【總結(jié)】人力資源管理手冊(cè)目錄第一章 手冊(cè)的目的 第二章 人力資源部的工作職責(zé) 第三章 招聘工作 第四章 新員工入司工作流程 第五章 員工轉(zhuǎn)正考核工作流程 第六章 員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)工作流程 第七章 員工離職 第八章 勞動(dòng)合同 第九章 薪資制度 第十章 考勤管理 第十一章 員工福利
2025-04-19 01:46
【總結(jié)】人力資源管理手冊(cè)(全套)目錄第一章手冊(cè)的目的………………………………………………………………3第二章人力資源部的工作職責(zé)…………………………………………………4第三章招聘工作…………………………………………………………………6第四章新員工入司工作流程……
2025-01-15 19:27
【總結(jié)】附件美的空調(diào)事業(yè)部人力資源管理流程操作指引(第一版)人力資源部二OO二年十月24/26目錄一、四大職能部人力資源管理流程┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄1二、制造本部人力資源管理流程1、制造本部(總部)┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄32、制造本部(電
2025-04-09 06:39
【總結(jié)】某集團(tuán)人力資源部全套表格招聘申請(qǐng)表申請(qǐng)部門(mén)部門(mén)經(jīng)理簽字申請(qǐng)?jiān)颉鯁T工辭退□員工離職□業(yè)務(wù)增量□新增業(yè)務(wù)□新設(shè)部門(mén)說(shuō)明:需求計(jì)劃使用時(shí)間□職務(wù)名稱(chēng)與人數(shù)上崗時(shí)間臨時(shí)使用(小于半年)□職
2024-11-13 05:49
【總結(jié)】人力資源管理手冊(cè)目錄第一章手冊(cè)的目的...........................................................................................2第二章人力資源部的工作職責(zé)....................................................
2025-02-03 10:50
【總結(jié)】酒店新員工消防知識(shí)培訓(xùn)內(nèi)容——培訓(xùn)講師:阿蘭本次培訓(xùn)內(nèi)容要點(diǎn)一、酒店消防工作的目的、方針、職責(zé)二、酒店火災(zāi)的特點(diǎn)及原因分析三、學(xué)習(xí)酒店主要的消防設(shè)施的作用和使用方法四、酒店主要的滅火器和使用方法五、學(xué)習(xí)火災(zāi)報(bào)警程序六、發(fā)生火災(zāi)的處理方法七、常用的火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)自救方法
2025-04-13 23:53
【總結(jié)】 內(nèi)部控制手冊(cè) 2 ZJAT-HR 人力資源與薪酬管理流程分冊(cè) 版本號(hào)2012 2012年07月16日 修訂控制
2025-06-07 12:48
【總結(jié)】窗體頂端您的本次作業(yè)分?jǐn)?shù)為:97分單選題()?!辭退·B辭職·C資遣·D調(diào)出正確答案:C單選題()?!辭退·B辭職·C資遣·D調(diào)出正確答案:A單選題()?!自我考核
2025-04-19 01:43
【總結(jié)】弗布克管理職位工作手冊(cè)系列人力資源管理職位工作手冊(cè)(第2版)孫宗虎編著北京目錄第一章人力資源部職責(zé)描述 5(一)人力資源部工作職責(zé) 5第二章
2025-04-15 22:08
【總結(jié)】新員工入職流程,是指公司企業(yè)為方便對(duì)于員工入職過(guò)程的管理和把控,使過(guò)程能符合時(shí)間和質(zhì)量上的要求而制定的一種流程制度。新員工入職流程主要包括了六個(gè)步驟:一、入職準(zhǔn)備;二、入職報(bào)到;三、入職手續(xù);四、入職培訓(xùn);五、轉(zhuǎn)正評(píng)估;六、入職結(jié)束。一、入職準(zhǔn)備1、人力向合格者發(fā)送《錄用通知書(shū)》;2、確認(rèn)新員工報(bào)到日期,通知新員工在報(bào)到之前來(lái)公司明確報(bào)到需注意事項(xiàng):所需資料、體檢
2025-04-12 06:56
【總結(jié)】國(guó)家教育部高等教育MBA《人力資源管理案例教材》人力資源管理案例第一部分人力資源規(guī)劃案例1:某建筑公司的人力需求預(yù)測(cè)案例2:亞實(shí)公司聰明對(duì)待離職員工案例3:網(wǎng)星公司的員工保持策略案例4:通聯(lián)集團(tuán)2003年度人力資源管理計(jì)劃第二部分工作分析案例5:一個(gè)工作分析面談問(wèn)題樣本案例6:新吉公司的工作分析計(jì)劃書(shū)案例7:一份“招聘專(zhuān)員”工作說(shuō)明書(shū)第
2025-05-11 23:03
【總結(jié)】寧夏汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司員工管理細(xì)則一、員工守則1、員工應(yīng)遵守公司的一切規(guī)章制度,團(tuán)結(jié)一致,齊心協(xié)力,為公司竭誠(chéng)盡職,不得有敷衍塞責(zé)的行為;2、應(yīng)注意個(gè)人品德修養(yǎng),提高自身素質(zhì),拒絕不良嗜好;3、執(zhí)行工作任務(wù)時(shí),應(yīng)力求務(wù)實(shí),不得畏難退避,互相推脫或無(wú)故拖延。對(duì)應(yīng)辦工作如遇規(guī)章制度沒(méi)有規(guī)定或不明確時(shí),應(yīng)請(qǐng)示上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)后方可辦理;4、除辦理本職事務(wù)外,如遇其他部門(mén)工作繁
2025-06-25 16:51
【總結(jié)】新員工入職手冊(cè)2目錄歡迎詞.....................................................................................................................3【入職指引】................
2024-10-25 12:50
【總結(jié)】高科技行業(yè)1管理流程?人力資源目錄?2023BearingPoint,Inc.高科技行業(yè)2結(jié)束流程終點(diǎn)-(來(lái)自客戶(hù)的付款單據(jù))開(kāi)始流程開(kāi)端-(一個(gè)客戶(hù)致電客戶(hù)服務(wù)中心)決策點(diǎn)決策點(diǎn)-(客戶(hù)是否滿(mǎn)足獲得30%扣率的要求)流程步驟流程步驟
2025-02-19 13:59
【總結(jié)】 入職感想寫(xiě)得好,能幫助醫(yī)院入職新員工更加順利地開(kāi)展工作,入職感想可以幫助新員工整理工作思路,下面小編就為大家整理了一些醫(yī)院新員工入職感想范文,僅供大家參考! 醫(yī)院新員工入職感想范文篇1 2016年6月13日上午8點(diǎn)30分,這一刻,我懷著萬(wàn)分激動(dòng)的心情坐在二附院八樓大禮堂,這種感覺(jué)是無(wú)人能夠體會(huì)的,它意味著我終于且正式地成為南大二附院的一份子?;叵脒@一年來(lái),有過(guò)心酸、有過(guò)苦楚,如今
2025-02-07 11:47