人保局工作自查報(bào)告(3篇)與人保局應(yīng)急管理工作總結(jié)匯編(參考版)
2024-11-21 23:54本頁面
【正文】 采取群眾喜聞樂見、寓教于樂的方式，利用廣播、電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等多種媒體，主動(dòng)開展應(yīng)急管理宣傳教育工作，積極動(dòng)員社會(huì)各界參與。扎實(shí)抓好后勤保障、物資供應(yīng)、對(duì)外聯(lián)絡(luò)、市場(chǎng)監(jiān)管四項(xiàng)工作，保障統(tǒng)籌組織物資供應(yīng)工作的開展。不斷加強(qiáng)應(yīng)急隊(duì)伍建設(shè)。（二）加快應(yīng)急管理機(jī)構(gòu)和應(yīng)急隊(duì)伍建設(shè)繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)應(yīng)急工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步完善應(yīng)急機(jī)制建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、工作責(zé)任制和責(zé)任追究制。注重各類應(yīng)急預(yù)案的科學(xué)性、針對(duì)性和可操作性，把應(yīng)急管理相關(guān)工作措施落實(shí)到位。二、來年工作思路在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，更加重視和加強(qiáng)應(yīng)急管理工作，認(rèn)真制訂和實(shí)施應(yīng)急預(yù)案，堅(jiān)持以人為本，預(yù)防為主，快速反應(yīng)，部門股室聯(lián)動(dòng)的原則，充分依靠和發(fā)揮干部、群眾、專家的作用，進(jìn)一步加強(qiáng)應(yīng)急機(jī)制建設(shè)，為縣的經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。（四）加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，提高應(yīng)急工作能力將工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)融入到日常工作中，作為一項(xiàng)經(jīng)常性的工作來抓。按照“縱向到底，橫向到邊”的要求，明確了工作措施。按照立足現(xiàn)實(shí)、充實(shí)加強(qiáng)、細(xì)化職責(zé)、重在建設(shè)的方針，進(jìn)一步強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全機(jī)制，切實(shí)轉(zhuǎn)變職能，把加強(qiáng)應(yīng)急管理擺上重要位置，把人力、財(cái)力、物力等公共資源更多地用于社會(huì)管理和公共服務(wù)。二是健全機(jī)構(gòu)。局班子將應(yīng)急管理工作列為一項(xiàng)專門議題，對(duì)全縣計(jì)生行業(yè)的應(yīng)急管理工作進(jìn)行了分析和安排部署。人保局應(yīng)急管理工作總結(jié)20**年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣應(yīng)急辦的具體指導(dǎo)下，根據(jù)人力資源和社會(huì)保障工作實(shí)際，建立健全應(yīng)急管理機(jī)制，突出抓好應(yīng)急管理工作,細(xì)化目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任，取得了一定的成效。對(duì)不符合條件，已納入到養(yǎng)老保險(xiǎn)范疇的人員，做好后期處理工作。通過嚴(yán)把出口關(guān)和入口關(guān)，認(rèn)真核實(shí)參保、退休職工原始資料，嚴(yán)格按照經(jīng)辦規(guī)程辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。通過稽核對(duì)偽造資料的個(gè)別參保對(duì)象予以清退。不讓掛賬費(fèi)用逐年積累，切實(shí)維護(hù)社?；鸢踩暾?。7月份與區(qū)財(cái)政局聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)被征地農(nóng)民社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納監(jiān)管工作的通知》，12月與財(cái)政、紀(jì)檢監(jiān)察聯(lián)合制定了《關(guān)于加強(qiáng)社保基金監(jiān)管工作的通知》，既在深入開展行業(yè)專項(xiàng)整治、加大懲處力度上動(dòng)真碰硬見實(shí)效，又在建立健全業(yè)務(wù)規(guī)范和內(nèi)部管理制度上花大力氣，做到為民服務(wù)和懲治腐敗同步，優(yōu)化管理和建章立制結(jié)合，推進(jìn)全系統(tǒng)就業(yè)和社會(huì)保障工作沿著法治化、規(guī)范化軌道持續(xù)健康發(fā)展。四是建立健全懲防結(jié)合的監(jiān)督管理體制機(jī)制。全系統(tǒng)圍繞社保工作組織管理“四個(gè)層級(jí)”開展專項(xiàng)腐敗問題查糾工作。明確了工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)和目標(biāo)、任務(wù)、時(shí)間和工作效果。傳達(dá)學(xué)習(xí)了中央巡視組和省、市、區(qū)委督導(dǎo)組關(guān)于社保領(lǐng)域損害群眾利益的不正之風(fēng)意見建議，制定了本系統(tǒng)專項(xiàng)整治方案，落實(shí)了具體整改措施。因近年來企業(yè)職工退休金上調(diào)較多，個(gè)別機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休金待遇較低的人員不斷上訪、纏訪，按區(qū)委區(qū)政府處理意見，我局違規(guī)將10余名已在機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)局辦理退休人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移到企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。對(duì)原罐頭廠、絲廠等破產(chǎn)企業(yè)的職工，在其申請(qǐng)辦理內(nèi)退時(shí)，資料審查不夠嚴(yán)，對(duì)極個(gè)別鉆空子的纏訪人員，一并辦理了內(nèi)退。同時(shí)，有個(gè)別工作人員，為親屬以個(gè)體身份一次性補(bǔ)繳5年以上。三是有違規(guī)補(bǔ)繳現(xiàn)象。二是有跨縣區(qū)辦理失地農(nóng)民現(xiàn)象。二．查糾出的問題一是有網(wǎng)外業(yè)務(wù)辦理現(xiàn)象。目前，全區(qū)共有參保企業(yè)403家，參保職工達(dá)35071人。根據(jù)要求，現(xiàn)將區(qū)人社局系統(tǒng)開展社保領(lǐng)域損害群眾利益不正之風(fēng)專項(xiàng)整治工作自查報(bào)告如下。進(jìn)一步落實(shí)完善包抓責(zé)任制，駐村聯(lián)戶工作制，完善檔案管理，加強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通，加強(qiáng)督促考核，形成全局上下人人抓扶貧，真扶貧的良好工作局面。積極挖掘自身潛能，全力打造區(qū)扶貧的新亮點(diǎn)，力爭將村建成“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的新農(nóng)村。（三）發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，抓好各種機(jī)遇。（二）創(chuàng)造工作條件，抓緊實(shí)施規(guī)劃。四、下一步工作打算（一）完善幫扶方案，修訂發(fā)展規(guī)劃。三、工作存在的問題區(qū)級(jí)部門人、財(cái)、物力量十分薄弱，幫扶村級(jí)發(fā)展和貧困戶致富奔小康，僅限于在組織聯(lián)動(dòng)幫扶基層黨建、加強(qiáng)與群眾密切聯(lián)系，縮短與貧苦戶的距離、配合村“兩委”實(shí)施精準(zhǔn)扶貧上花功夫，要使貧困村短時(shí)間內(nèi)盡快脫貧，達(dá)到分年度
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