人保局辦公室主任個(gè)人工作總結(jié)與人保局勞動(dòng)保障自查報(bào)告匯編(參考版)
2024-11-22 01:49本頁面
【正文】 。目前，全年的時(shí)間已經(jīng)過半，我們自感有些工作欠賬還較多，身上的壓力也不小。當(dāng)前，縣內(nèi)企業(yè)基本上是招商引資企業(yè)，對員工缺少人文關(guān)懷，違犯《勞動(dòng)合同法》的情況時(shí)有發(fā)生。同時(shí)，由于編制的限制，監(jiān)察隊(duì)伍專職人員少，與龐大的執(zhí)法對象群體很不相稱。存在問題：一是基層執(zhí)法條件較差。二是加大勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法力度。上半年，我們對全縣76名私企老板和高管進(jìn)行了兩天的《勞動(dòng)合同法》集中培訓(xùn)，深入企業(yè)開展《勞動(dòng)合同法》專題講座36場，極大地提高了企業(yè)主和員工的知法守法意識(shí)。二是當(dāng)前城鎮(zhèn)居民醫(yī)保、新農(nóng)合、城鎮(zhèn)大病醫(yī)療救助三者業(yè)務(wù)交叉，但分頭管理、各自為政，導(dǎo)致行政管理成本偏高，難以發(fā)揮綜合效益，急需整合，建立大醫(yī)保格局。存在問題：一是農(nóng)林水企事業(yè)單位以及大集體企業(yè)由于單位經(jīng)濟(jì)狀況差，加之政策尚末到位，一直沒有參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，群眾反映比較強(qiáng)烈。二是保障水平明顯提高。通過上門服務(wù)、送保上門等措施，將52694名城鎮(zhèn)職工和75400名城鎮(zhèn)非從業(yè)人員辦理了醫(yī)療保險(xiǎn)，基本實(shí)現(xiàn)了全覆蓋。由于上述兩個(gè)問題的存在，收支倒掛可能會(huì)越來越大，據(jù)統(tǒng)計(jì)，17月份全縣養(yǎng)老保險(xiǎn)收支倒掛1866萬元，形勢比較嚴(yán)峻。二是清欠工作成效較小。目前面臨著擴(kuò)面征繳和基金支付的雙重壓力。如針對部分年老體弱退休人員不便年檢的問題，我們組織人員為300多名行動(dòng)不便人員上門服務(wù)。二是著力搞好服務(wù)。一是突出抓好擴(kuò)面、征繳和清欠工作。同時(shí)，縣一級(jí)缺少合格培訓(xùn)教師也很大程度上影響了培訓(xùn)效果，建議市局集中為我們縣市創(chuàng)造條件，培養(yǎng)一批合格講師。由于縣一級(jí)沒有專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，為了完成下達(dá)的任務(wù)，只能由用人單位組織
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