人保局黨委黨建工作要點與人保局黨總支自查報告---自查工作報告匯編(參考版)
2024-11-22 00:33本頁面
【正文】 四是組織老黨員活動較少，等等。二是黨組織自身建設還有差距。制發(fā)了《關于對下屬各單位開展效能建設進行督查的通知》，督查內容包括考勤制度落實情況、效能“八項制度”落實情況、工作態(tài)度情況、履責情況等。制發(fā)了《關于對下屬各單位財務進行督查的通知》，成立了專項領導小組，組織專人進行審計，進一步規(guī)范了財務管理。對干部職工及其家屬生病住院，都派人上門慰問。四、建立“三個機制”，營造健康和諧氛圍一是關愛機制。根據峽黨組發(fā)4號文件要求和部署，突出主題，結合實際，開展了學習實踐活動，確保學習實踐科學發(fā)展觀活動扎實深入開展。圍繞“推動項目建設、破解發(fā)展難題”，開展廣泛深入的大討論，廓清了思路，推出了新的舉措，特別是在做好民生工程工作方面取得了較好成績，小額擔保貸款工作走在全省前列。制定了各項制度，規(guī)范了工作人員作風，獲得了較好評價。承接、調查、處理了一大批歷史遺留的信訪難題，為維護社會穩(wěn)定作出了應有的貢獻。在系統(tǒng)內組織了羽毛球比賽。煙葉生產抓點工作獲縣先進單位稱號。二是抓點幫扶。一是開展了獻愛心捐助活動。今年，實行局黨組成員牽頭領題制度，聯(lián)系下屬單位開展專題調研，形成了五個綜合調研報告，局機關及下屬各單位、各股室也形成了一批調研成果，促進了工作的更有效開展。三是堅持調研制度。二是堅持培訓制度。學習內容既有各級會議、文件精神的傳達，又有十七大精神等政治理論的原文解讀，還有各工作崗位的業(yè)務專題。一是堅持學習制度。二、堅持“三
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