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正文內(nèi)容

人保局工作自查報告(參考版)

2024-12-06 03:47本頁面
  

【正文】 。嚴格按照重慶市職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理辦法,嚴把技能鑒定工作從申報到證書核發(fā)每個環(huán)節(jié),確保鑒定工作規(guī)范有序。更新設(shè)備,減少鑒定人員工作程序。通過創(chuàng)新鑒定方式,改進鑒定手段,鼓勵企業(yè)完善多元化人才評價制度,減免勞動者初次職業(yè)技能鑒定費用,減輕企業(yè)和勞動者負擔?! ∪菑娀殬I(yè)資格實施監(jiān)管。開州區(qū)現(xiàn)行開展的職業(yè)技能鑒定93項,專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格認定58項,均由市里統(tǒng)一組織實施,多數(shù)都為技能技術(shù)水平評價類事項。  二是加強職業(yè)資格目錄清單管理。國務(wù)院明令取消的434項職業(yè)資格許可和認定事項,開州區(qū)已停止開展相關(guān)許可認定事項。按照國務(wù)院、市區(qū)人民政府的統(tǒng)一安排和部署,認真貫徹落實減少職業(yè)資格許可和認定工作的有關(guān)要求,認真開展職業(yè)資格許可和認定的集中清理整頓工作?!酒咳吮>止ぷ髯圆閳蟾妗 “凑諊鴦?wù)院、市區(qū)人民政府關(guān)于推進簡政放權(quán)放管結(jié)合優(yōu)化服務(wù)工作要求,開州區(qū)人力社保局結(jié)合實際,認真履職,積極采取措施,進一步規(guī)范職業(yè)資格管理,為各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、去產(chǎn)能職工轉(zhuǎn)崗就業(yè)和困難群體脫貧致富營造了有利環(huán)境。對不符合條件,已納入到養(yǎng)老保險范疇的人員,做好后期處理工作。通過嚴把出口關(guān)和入口關(guān),認真核實參保、退休職工原始資料,嚴格按照經(jīng)辦規(guī)程辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。通過稽核對偽造資料的個別參保對象予以清退。不讓掛賬費用逐年積累,切實維護社?;鸢踩暾栏衤鋵崱皟蓚€責任”和“雙約談”工作機制,抓住全區(qū)領(lǐng)導干部收送紅包禮金、全區(qū)投資軟環(huán)境建設(shè)工作和重點領(lǐng)域?qū)m椄瘑栴}整治工作契機,趁勢而上,順勢而為。從業(yè)務(wù)受理到稽核審批簽字出文,采取對象調(diào)查、資料復(fù)查、樣本抽查、逐級倒查和責任追查等工作手段,堅決查處在業(yè)務(wù)經(jīng)辦、資料審批過程中的利益、人情交換和業(yè)務(wù)變通操作等違紀違規(guī)行為?! ∪欠€(wěn)步實施專項整治行動。  二是成立工作組織領(lǐng)導機構(gòu)?! ∪?、查糾工作開展情況  一是召開局黨委會議進行專題研究部署?! ∥迨怯羞`規(guī)辦理關(guān)系轉(zhuǎn)移現(xiàn)象?! ∷氖怯羞`規(guī)辦理內(nèi)退現(xiàn)象。近幾年,即將到齡的個別人員參保意識越來越強烈,會同企業(yè)偽造資料,以企業(yè)職工身份進行一次性補繳。近年來,個別工作人員趁大力強化擴面征繳之機,通過不正當手段將外縣區(qū)不符合條件人員,納入我區(qū)征地農(nóng)民養(yǎng)老保險范圍,違規(guī)辦理養(yǎng)老保險。因改制企業(yè)下崗職工、部分被征地農(nóng)民在辦理參保時,只收取了個
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