人保局履行職責(zé)報(bào)告---履職工作報(bào)告與人保局工作思路與要點(diǎn)匯編(參考版)
2024-11-21 23:54本頁(yè)面
【正文】 。，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央“八項(xiàng)規(guī)定”，省委、市委“十項(xiàng)規(guī)定”及實(shí)施細(xì)則，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，鞏固發(fā)展“三解三促”活動(dòng)成效，夯實(shí)基層黨組織基礎(chǔ)。加大《創(chuàng)業(yè)與民生》雜志發(fā)行力度，強(qiáng)化輿情動(dòng)態(tài)的監(jiān)測(cè)，營(yíng)造良好輿論環(huán)境。，成立檔案管理服務(wù)中心，集中管理就業(yè)、社保、人才、培訓(xùn)等各類(lèi)檔案，方便群眾查詢(xún)，提高使用效率?！鞍倨笫痉?、千企培育、萬(wàn)企參與”勞動(dòng)保障誠(chéng)信工程建設(shè)；啟動(dòng)“幸福企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)。，籌建家庭服務(wù)也協(xié)會(huì)，開(kāi)展家庭服務(wù)業(yè)誠(chéng)信評(píng)比活動(dòng)，營(yíng)造發(fā)展氛圍，年度家庭服務(wù)業(yè)新增就業(yè)3500人。，運(yùn)行全市舉報(bào)投訴預(yù)處理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)“一點(diǎn)舉報(bào)投訴，全市聯(lián)動(dòng)受理”。，提升仲裁辦案效能，提高辦案質(zhì)量，提高“裁審”一致率；建立一體化調(diào)處機(jī)制，及時(shí)化解勞資糾紛；開(kāi)展對(duì)困難群體的仲裁調(diào)解司法救助活動(dòng)。六、鞏固更加和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)現(xiàn)50人以上已建工會(huì)的規(guī)模企業(yè)進(jìn)行工資集體協(xié)商，50人以下企業(yè)通過(guò)行業(yè)和區(qū)域性實(shí)現(xiàn)全覆蓋，規(guī)模以上企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)98%，確保企業(yè)職工工資增長(zhǎng)幅度不低于13%。，依托先進(jìn)的考試基地，強(qiáng)化考試風(fēng)險(xiǎn)防范，人事考試安全率確保100%。，結(jié)合實(shí)際，改進(jìn)、完善安置辦法，確保安置透明、公平公正。，加強(qiáng)平時(shí)考核在年度考核結(jié)果中的運(yùn)用。四、提高公務(wù)員管理規(guī)范化水平，成立政法系統(tǒng)公務(wù)員錄用“體能測(cè)評(píng)人員庫(kù)”，做實(shí)公務(wù)員錄用警示教育工作，保證錄用平穩(wěn)有序。年內(nèi)人力資源服務(wù)業(yè)從業(yè)人員國(guó)內(nèi)培訓(xùn)500人?！罢衅?、推介、洽談”于一體的人力資源交流大會(huì)，搭建人力資源“中介機(jī)構(gòu)、用人單位、求職人員”的三方溝通平臺(tái)。，加強(qiáng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域技能更新提升培訓(xùn)，完善現(xiàn)代服務(wù)業(yè)技能培訓(xùn)。全面啟動(dòng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公共科目培訓(xùn)工程。三、強(qiáng)力推進(jìn)人才強(qiáng)市工程，開(kāi)展系列招才引智活動(dòng)。城鎮(zhèn)居民醫(yī)保財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)提高到每人每年280元。五大保險(xiǎn)、三類(lèi)數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)上傳率達(dá)到90%，人員基礎(chǔ)信息庫(kù)入庫(kù)率達(dá)到75%；做好社會(huì)保障卡發(fā)行工作，年內(nèi)發(fā)卡189萬(wàn)張。落實(shí)全國(guó)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)精神，全面開(kāi)展、推行“四個(gè)不出村”，確?！八膫€(gè)不出村”年底前實(shí)現(xiàn)100%。對(duì)住院病人實(shí)施“三服務(wù)”，在“入院前、住院中、出院時(shí)”進(jìn)行跟蹤服務(wù)，全過(guò)程監(jiān)管；重點(diǎn)加強(qiáng)B類(lèi)藥店、一級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理，全面實(shí)現(xiàn)視頻監(jiān)控，全覆蓋監(jiān)管；推行定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、零售藥店信用等級(jí)評(píng)定制度，實(shí)行差異化分配資源；加大對(duì)個(gè)人騙保行為的懲罰，建立黑名單制度；組建醫(yī)保監(jiān)督員隊(duì)伍，鼓勵(lì)群眾積極參與醫(yī)保監(jiān)督；研究制定最高“次均住院費(fèi)用”標(biāo)準(zhǔn)，高出部分不予結(jié)算；成立醫(yī)保醫(yī)療專(zhuān)家組，對(duì)各家醫(yī)院定期檢查，遏制過(guò)度醫(yī)療現(xiàn)象。企業(yè)養(yǎng)老、職工醫(yī)療、失業(yè)、工傷、146萬(wàn)人、4億元，77萬(wàn)人、61萬(wàn)人、。，強(qiáng)化基金管理。，組織開(kāi)展“千企萬(wàn)人”企業(yè)春季用工需求和農(nóng)村務(wù)工人員就業(yè)狀況調(diào)查，完善“三項(xiàng)監(jiān)測(cè)”制度，加強(qiáng)就業(yè)和企業(yè)用工形式的分析研判。，與金保工程互聯(lián)互通、資源共享，實(shí)現(xiàn)企業(yè)退工備案、用工登記、求職登記、培訓(xùn)補(bǔ)貼等多項(xiàng)業(yè)務(wù)網(wǎng)上辦理。年內(nèi)實(shí)現(xiàn)職業(yè)技能培訓(xùn)3萬(wàn)人，崗位技能培訓(xùn)9萬(wàn)人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)5500人。困難人員再就業(yè)3500人，購(gòu)買(mǎi)公益性崗位400個(gè)，組織高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)700人，“三支一扶”招募人員60人。，重點(diǎn)抓好高校畢業(yè)生、失業(yè)人員、困難人員再就業(yè)，組織實(shí)施“三支一扶”計(jì)劃，加大開(kāi)發(fā)基層公共服務(wù)公益性崗位。人保局工作思路與要點(diǎn)一、努力實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)創(chuàng)
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