【正文】 8 2 倍加班時(shí)間 C法定節(jié)日加班法定節(jié)日加班為平時(shí)工資的 3倍 加班工資 平時(shí)工資 全勤 3 倍加班時(shí)間 五基本工資評(píng)定標(biāo)準(zhǔn) 1 總經(jīng)理級(jí)別基本工資 元月 2 副總經(jīng)理級(jí)別 元月 3 主任部門(mén)經(jīng)理及總經(jīng)理助理級(jí)別 元月 4 職能管理級(jí)別 元月 5 試用期 元月 6 實(shí)習(xí)期 元月 第二十五章 廉政建設(shè)管理制度 一為加強(qiáng)廉政建設(shè)杜絕違法亂紀(jì)行為保持事業(yè)部員工隊(duì)伍的清正廉潔根據(jù)有關(guān)黨政紀(jì)規(guī)定制訂本制度 二全體員工要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行中紀(jì)委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部 廉潔自律的規(guī)定《廉政準(zhǔn)則》和市建設(shè)黨工委《關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的實(shí)施意見(jiàn)》5S 標(biāo)準(zhǔn)搞 好有關(guān)工作制定事業(yè)部現(xiàn)場(chǎng)綜合管理標(biāo)準(zhǔn)并督導(dǎo)實(shí)施 二十 制定設(shè)備操作規(guī)范指導(dǎo)生產(chǎn)員工按章操作 二十一 負(fù)責(zé)事業(yè)部生產(chǎn)工位器具的管理組織設(shè)計(jì)制造使用維護(hù)工作 二十二 負(fù)責(zé)事業(yè)部生產(chǎn)用水電氣的管理 二十三 負(fù)責(zé) 。 8 15 倍加班時(shí)間 B 雙休日加班雙休日加班為平時(shí)工資的 2 倍 加班工資 平時(shí)工資 全勤 247。1 事業(yè)部全體員工必須嚴(yán)格遵守事業(yè)部的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定 2 事業(yè)部倡導(dǎo)樹(shù)立一盤(pán)棋思想禁止任何部門(mén)下屬單位個(gè)人做有損事業(yè)部利益形象聲譽(yù)或破 壞事業(yè)部發(fā)展的事情 3 事業(yè)部通過(guò)發(fā)揮全體員工的積極性創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)管理經(jīng)營(yíng)水平不斷完善事業(yè)部的經(jīng)營(yíng)管理體系實(shí)行垂直管理責(zé)任制不斷提高事業(yè)部經(jīng)營(yíng)管理水平和加強(qiáng)對(duì)區(qū)域板塊下屬企業(yè)的集中管控能力以提高板塊經(jīng)濟(jì)效益為管理核心 4 事業(yè)部提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理理念科學(xué)技術(shù)和文化知識(shí)為員工提供學(xué)習(xí)深造的條件和機(jī)會(huì)努力提高員工的整體素質(zhì)和水平造就一支思想新作風(fēng)硬業(yè)務(wù)強(qiáng)技術(shù)精的管理團(tuán)隊(duì) 5 事業(yè)部鼓勵(lì)員工和下屬企業(yè)積極參與事業(yè)部的決策和管理鼓勵(lì)員工發(fā)揮才智提出合理化建議 6 事業(yè)部實(shí)行崗薪制的分配制度為區(qū)域板塊全體員工提供收入和福利保證并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高相應(yīng)提高員工各方面待遇為員工提供平等的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和晉升機(jī)會(huì)事業(yè)部推行崗位責(zé)任制實(shí)行考勤考核制度評(píng)先樹(shù)優(yōu)對(duì)做出貢獻(xiàn)者予以表彰獎(jiǎng)勵(lì) 7 事業(yè)部提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)提高工作效率提倡厲行節(jié)約反對(duì)鋪張浪費(fèi)倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助同舟共濟(jì)發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力 8 員工必須維護(hù)事業(yè)部紀(jì)律和相關(guān)管理要求對(duì)任何違反各項(xiàng)規(guī)章制度和損害企業(yè)利益的行為都要予以追究 第二節(jié) 員工守則 1 遵紀(jì)守 法忠于職守愛(ài)崗敬業(yè) 2 維護(hù)事業(yè)部聲譽(yù)保護(hù)事業(yè)部利益 3 服從領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心下屬團(tuán)結(jié)互助 4 愛(ài)護(hù)公物勤儉節(jié)約杜絕浪費(fèi) 5 不斷學(xué)習(xí)提高水平精通業(yè)務(wù) 6 積極進(jìn)取勇于開(kāi)拓求實(shí)創(chuàng)新 第 二 章 資料文件管理制度 為減少發(fā)文數(shù)量提高辦文速度和發(fā)文質(zhì)量充分發(fā)揮文件在各項(xiàng)工作中的指導(dǎo)作用特制訂本制度 一文件管理內(nèi)容主要包括上級(jí)函電來(lái)文同級(jí)函電來(lái)文本事業(yè)部上報(bào)下發(fā)的各種文件資料按照分工的原則全事業(yè)部各類(lèi)文件由行政綜合管理部歸口管理 二收文的管理 1 凡來(lái)事業(yè)部 公啟文件除事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)訂啟的外均由行政綜合管理部登記簽收 2 對(duì)上級(jí)機(jī)要部門(mén)發(fā)來(lái)的文件要進(jìn)行信封文件文號(hào)機(jī)要編號(hào)的四對(duì)口核定如果其中一項(xiàng)不對(duì)口應(yīng)立即報(bào)告上級(jí)機(jī)要部門(mén)并登記差錯(cuò)文件的文號(hào) 3 公文的編號(hào)保管 1 辦公室秘書(shū)對(duì)上級(jí)來(lái)文拆封后應(yīng)及時(shí)附上文件處理傳閱單并分類(lèi)登記編號(hào)保管須由事業(yè)部承辦或歸檔的事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)親啟文件事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)啟封后也應(yīng)交行政綜合管理部辦理正常手續(xù) 2 本事業(yè)部外出人員開(kāi)會(huì)帶回的文件及資料應(yīng)及時(shí)分別送交辦公室秘書(shū)進(jìn)行登記編號(hào)保管不得個(gè)人保存 4 公文的閱批與分 轉(zhuǎn) 1 凡正式文件均需分別由行政綜合管理部主任或副主任根據(jù)文件內(nèi)容和性質(zhì)閱簽后由秘書(shū)分送承辦部門(mén)閱辦重要文件應(yīng)呈送事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)親自閱批后分送承辦部門(mén)閱辦為避免文件積壓誤事一般應(yīng)在當(dāng)天閱簽完緊急文件要立即辦 2 一般函電單據(jù)等分別由行政綜合管理部秘書(shū)直接分轉(zhuǎn)處理如涉及幾個(gè)單位會(huì)辦的文件應(yīng)同主辦單位聯(lián)系后再分轉(zhuǎn)處理 3 為加速文件運(yùn)轉(zhuǎn)行政綜合管理部秘書(shū)應(yīng)在當(dāng)天或第二天將文件送到事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)和承辦部門(mén)如關(guān)系到兩個(gè)以上業(yè)務(wù)部門(mén)應(yīng)按批示次序依次傳閱最遲不得超過(guò) 2 天特殊情況例 外 5 文件的傳閱與催辦 1 傳閱文件應(yīng)嚴(yán)格遵守傳閱范圍規(guī)定不得將有密級(jí)的文件帶回家宿舍或公共場(chǎng)所也不得將文件轉(zhuǎn)借其他人閱看對(duì)尚未傳達(dá)的文件不得向外泄露內(nèi)容 2 閱讀文件應(yīng)抓緊時(shí)間當(dāng)天閱完后應(yīng)在下班前將文件交回行政綜合管理部閱批文件一般不得超過(guò) 2 天閱后應(yīng)簽名以示負(fù)責(zé)如有領(lǐng)導(dǎo)批示擬辦意見(jiàn) 行政綜合管理部應(yīng)責(zé)成有關(guān)部門(mén)和人員按文件所提要求和領(lǐng)導(dǎo)批示辦理有關(guān)事宜 3 文件閱完后應(yīng)送交行政綜合管理部秘書(shū)不得橫向傳遞 41 文件材料齊全完整 2 根據(jù)檔案內(nèi)容合并整理立卷 3 根據(jù)檔案內(nèi)容的歷史關(guān)系區(qū)別保存價(jià)值分類(lèi)整 理立卷案卷標(biāo)題簡(jiǎn)明確切便于保管和利用 九檔案資料借閱需履行登記簽字手續(xù)重要資料借閱需先請(qǐng)示分管領(lǐng)導(dǎo) 十由分管領(lǐng)導(dǎo)定期組織檔案責(zé)任人業(yè)務(wù)部門(mén)組成檔案鑒定小組對(duì)超期檔案進(jìn)行鑒定提交檔案報(bào)告并根據(jù)有關(guān)規(guī)定的酌情處置 十一加強(qiáng)檔案保管工作做好防盜防火防蟲(chóng)防鼠防潮防高溫工作定期檢查檔案保管工作 第四章 保密制度 為保守上級(jí)公司區(qū)域板塊的商業(yè)技術(shù)秘密維護(hù)上級(jí)公司和區(qū)域板塊利益制訂本制度 一全體員工都有保守秘密的義務(wù)在對(duì)外交往和合作中必須保守秘密更不準(zhǔn)出賣(mài)秘密 二事業(yè)部的商業(yè)技術(shù)秘密是關(guān)系 區(qū)域板塊發(fā)展和利益在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的員工知悉的事項(xiàng)事業(yè)部秘密包括下列秘密事項(xiàng) 1 事業(yè)部經(jīng)營(yíng)發(fā)展決策中的秘密事項(xiàng) 2 人事決策中的秘密事項(xiàng) 3 專(zhuān)有技術(shù) 4 招標(biāo)項(xiàng)目的標(biāo)底合作條件貿(mào)易條件 5 重要的合同客戶和合作渠道 6 事業(yè)部非向公眾公開(kāi)的財(cái)務(wù)情況銀行帳戶帳號(hào) 7《印章管理登記表》備案并留好印章樣圖 1 事業(yè)部成立基本印章章章章等的刻制應(yīng)由指定的印章管理人員負(fù)責(zé)刻制后交由行政綜合管理部部備案并從刻制之日起執(zhí)行相關(guān)使用條例 2 因業(yè)務(wù)發(fā)展需要申請(qǐng)各職能部門(mén)專(zhuān)用章時(shí)由需求部門(mén)填寫(xiě)《印章制發(fā)申請(qǐng)表》經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后送交行政綜合管理部刻制 二印章的保管和使用 1 印章的保管 通過(guò)總經(jīng)理授權(quán)賦予一些部門(mén)對(duì)其部門(mén)專(zhuān)業(yè)印章的保管權(quán)和使用權(quán)由被授權(quán)人在行政綜合管理部簽字領(lǐng)取印章指定專(zhuān)人保管 2 印章的使用 任何部門(mén)在啟用印章前均需與事業(yè)部行政綜合管理部辦理領(lǐng)取手續(xù)接受相應(yīng)的責(zé)權(quán)告知簽定《印章簽收手續(xù)》并備案已經(jīng)開(kāi)始使用的需自通知當(dāng)日補(bǔ)辦理領(lǐng)取手續(xù) 1 公章公章由事業(yè)部行政綜合管理部主