最新公司勞動合同(參考版)
2024-12-19 22:47本頁面
【正文】 甲方： (蓋章 ) 乙方： (簽名 ) 法定代表人 ： (簽名 ) 年 月 日 年 月 日 。 第三十二 條 雙方約定的其他事項 第三十三 條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 十、其他事項 第三十一 條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以協(xié)商解決。 第三十 條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失，具體 標準按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十八 條 乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，其醫(yī)療補助費標準按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 6 個月以上不滿 1 年的，按 1 年算；不滿 6 個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 第二十六 條 甲方與乙方解除或者終止勞動合同時，甲方應(yīng)當為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在 15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤消或 者甲方提前解散，勞動合同終止。 第二十五 條 本勞動合同期滿，勞動合同終止。 第二十四 條 乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。 第二 十 三 條 甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同，甲方應(yīng)當支付乙方相應(yīng)的勞動報酬、繳納社會保險，同時依法支付經(jīng)濟補償金。 乙方患病或非因工負傷，在政策規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作時，甲方應(yīng)當另行安排乙方其他工作崗位，乙方仍不能從事其工作的；
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