【正文】 第十條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份甲方(公章)：_________________________乙方(簽章)：__________________________________年______月______日__________年___________月___________日。第九條、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議均提請(qǐng)仲裁委員會(huì)按照該會(huì)仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。第七條、甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前_________周通知另一方即可。二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。第三條、甲方認(rèn)為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第一條、第二條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)第四條、甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式時(shí)間：_________每月_________元(含稅)，每月______號(hào)之前支付上月勞務(wù)報(bào)酬，全年_________元。第一條、本協(xié)議期限本協(xié)議于_______年_____月_____日生效，至_______年_____月_____日終止。甲方(蓋章)：乙方(簽名)：法定代表人、負(fù)責(zé)人或 戶(hù)籍所在地：委托代理人(簽名)：身份證號(hào)碼：家庭住址：日期： __年 x月 x日日期： __年 x月x 日最新公司勞動(dòng)合同范本模板精選篇10甲方：_______________乙方：_______________鑒于乙方勞動(dòng)崗位、勞動(dòng)量及勞動(dòng)時(shí)間與全日制工作制不足。自簽訂之日起生效。如雙方有意續(xù)簽，雙方另簽協(xié)議。(三) 本協(xié)議未及事宜，參考《員工守則》。十二、其他事項(xiàng)(一)勞動(dòng)協(xié)議期內(nèi)，乙方戶(hù)籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)在3個(gè)工作日內(nèi)告知甲方，以便于聯(lián)系。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。十一、違約責(zé)任，勞動(dòng)爭(zhēng)議(一)勞動(dòng)協(xié)議依法訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行，并嚴(yán)格依法執(zhí)行勞動(dòng)協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。(二)由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。乙方因公負(fù)傷，完全或大部份喪失勞動(dòng)能力的，在本公司規(guī)定的工傷期內(nèi)。乙方在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的。雙方?jīng)]有其他特殊約定事項(xiàng)，乙方可提出辭職。合同期限屆滿(mǎn)雙方約定的試用期勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)(三) 符合下列情況之一的，乙方可以提出辭職：甲方不按勞動(dòng)協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。(二) 符合下列條件之一的，勞動(dòng)協(xié)議自動(dòng)解除：乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。勞動(dòng)協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使原勞動(dòng)協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)協(xié)議達(dá)成協(xié)議的。乙方因玩忽職守、嚴(yán)重失誤、私營(yíng)舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損失的。乙方在患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事甲方工作的。(三) 甲方不得對(duì)乙方進(jìn)行體罰、毆打、搜身、拘禁和侮辱以及鎖閉工作場(chǎng)所限制乙方人身自由。(二) 甲方對(duì)于模范遵守規(guī)章制度的及工作成績(jī)優(yōu)異者按公司有關(guān)獎(jiǎng)懲規(guī)定給予精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)，對(duì)違反企業(yè)規(guī)章制度的可給予批評(píng)教育或紀(jì)律處分。七、社會(huì)保險(xiǎn)(一)乙方成為公司正式員工后，享有甲方為其繳納綜合保險(xiǎn)。%，業(yè)務(wù)傭金發(fā)放日期視具體項(xiàng)目而定，最晚日期不超過(guò)甲方拿到業(yè)務(wù)傭金的當(dāng)月。(二)甲方實(shí)行新的工資制度，調(diào)整工資水平或乙方崗位(職務(wù))發(fā)生變動(dòng)時(shí)，工資待遇應(yīng)予以調(diào)整。(三)試用期間如變更單位，需提前半個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同。五、勞動(dòng)保護(hù)，工作條件(一)甲方應(yīng)按勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，具體按本公司規(guī)章制度辦理。(三)節(jié)假日及下班時(shí)間員工因未完成本職工作自愿加班或補(bǔ)班者，公司不支付加班費(fèi)。(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。四、工作時(shí)間和休息休假(一)因甲方工作特性決定，甲、乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每周 周一 至 周六 工作，每日工作 8個(gè)小時(shí)，每周正式上班天數(shù)為 六 天。乙方需按甲方確定的時(shí)間內(nèi)按質(zhì)按量完成工作內(nèi)容。甲方：(公章)乙方： (簽字)__年 x月x 日__年x 月 x日最新公司勞動(dòng)合同范本模板精選篇9一、 本協(xié)議簽約雙方甲方： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)乙方： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)二、 勞動(dòng)協(xié)議期限勞動(dòng)協(xié)議固定期限： 自 年 月 日起至 年 月 日止。十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于 年 月 日起生效。延長(zhǎng)期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。十二、試用期滿(mǎn)或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同。十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失?；蛘吖室饣驀?yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。九、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤(或計(jì)件工資總額)，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前一周通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由廠部按制度論處。五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。加班工資按 /小時(shí)計(jì)算。二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)管理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。第二十條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機(jī)關(guān)保存一份。九、其他第十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人一方可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。(4)欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。(2)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。(9)因甲方客觀情況發(fā)生重大變化，使原合同無(wú)法履行，又不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。(7)乙方不能勝任本合同規(guī)定工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。(5)被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。若乙方有下列行為之一的，甲方有權(quán)解除本合同(1)在試用期間被證明不符合甲方錄用條件的。第十七條勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，必須提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位。第十六條用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、法律責(zé)任第十五條本勞動(dòng)合同在雙方平等協(xié)商的基礎(chǔ)上自愿簽訂后，雙方均應(yīng)本著誠(chéng)實(shí)信用原則全面履行各自的義務(wù)。第十三條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。甲方一應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。如乙方違章引起事故發(fā)生，應(yīng)承擔(dān)事故損失的相關(guān)責(zé)任。第十一條甲方為乙方提供以下福利待遇：航次工資已包括養(yǎng)老保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、就業(yè)保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金并由本人提出申請(qǐng)由本人自己辦理。五、社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利第十條甲乙雙方依法參加養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育五類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)，按照國(guó)家、省和市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)政策規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方因工作受傷，甲方應(yīng)支付乙方20__元/月基本工