最新公司勞動(dòng)合同范本(參考版)
2024-12-16 23:21本頁面
【正文】 十一、本合同一式三份，甲乙雙方各持一份。不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)從爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。乙方被勞教或判刑的，本合同自行解除。國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定不能解除合同的，雙方不得解除勞動(dòng)合同。 九、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)執(zhí)行。 七、甲方在合同期間應(yīng)按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(包括養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、疾病、生育、失業(yè)等)。 (工作)。 (四)乙方應(yīng)承擔(dān)以下義務(wù)： ，自覺地進(jìn)行工作，努力完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。 。 ，不得采取有損其人格尊嚴(yán)的行為。 (三)甲方應(yīng)承擔(dān)以下義務(wù)： ，并對(duì)乙方進(jìn)行遵紀(jì)守法、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)等教育和技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 、團(tuán)、工會(huì)組織以及參軍等。 ，用人單位勞動(dòng)條件惡劣，嚴(yán)重違反國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)
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