最新版的公司勞動合同范本_員工勞動合同模板(參考版)
2024-09-02 14:47本頁面
【正文】 合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。 八、其他 第二十一條本合同未盡事宜，按國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。 。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前 _________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。 第二十九條本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。 。 。 第十七條乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 、產(chǎn)期、哺乳期的 。 第十六條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第十五條第 項(xiàng)終止、解除本合同： ，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的 。 、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的 。 。 、營私舞弊，對甲方利益造成損失的 。 。 第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 五、保險福利待 遇 第十一條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第九條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬。 四、勞動報酬 第七條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。 三、勞動保護(hù)和勞動條件 第四條甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。 ，勤奮工作 。 第三條乙方應(yīng)履行下列義務(wù)： 、法律、法規(guī) 。 本合同生效日期： _______年 ______月 _____日，終止日期 _______年 ______月 _____日，其中試用期_________. 二、工作內(nèi)容和義務(wù) 第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。聯(lián)系方式根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項(xiàng)。出 生年月日 。 甲方： _______________貿(mào)易有限公司 地址： 電話： 聯(lián)系人： 乙方： 身份證號碼： 聯(lián)系地址： 戶籍地址： 電話 (宅 ) 電話 (戶籍地址 ) 緊急情況聯(lián)系電話： 表達(dá)公司職員勞動合同 甲方： _______ 乙方： 。 第二十九條甲、乙雙方根據(jù)當(dāng)?shù)氐囊笸庠黾右韵聴l款： 第三十條雙方確認(rèn)依照下列通訊地址互相送達(dá)有關(guān)文書。 第二十七條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十六條本合同一經(jīng)簽訂，即具法律效力。 九、勞動爭議處理 第二十五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。 第二十三條本合同終止或解除時，乙方應(yīng)將在受聘期間甲方提供或乙方獲得的屬于甲方的財產(chǎn)、文件及客戶、代理商有關(guān)的記 錄歸還給甲方 (如涉及甲方經(jīng)營的文件、資料、圖紙、磁帶、磁盤、筆記等 )，不得自行轉(zhuǎn)讓他人或銷毀、帶出。 其他甲方有合作義務(wù)保密的其他公司信息。 八、商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán) 第二十一條甲方商業(yè)秘密包括： 計(jì)劃、項(xiàng)目，方案，銷售、市場、產(chǎn)品開發(fā)、財務(wù)等有關(guān)的信息。 甲方使用暴力、威脅、監(jiān)禁或者非 法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的 。 如果在解除勞動合同后，查實(shí)乙方在受聘于甲方期間或在辦理解聘手續(xù)期間給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)追索乙方的賠償責(zé)任。 被國家有關(guān)機(jī)關(guān)依法審查尚未結(jié)案的 。在未辦妥解除合同手續(xù)之前，乙方不得擅自離開公司。 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定確認(rèn)完全或部分喪失勞能力的。 第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十條解除本合同： 患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 第十七條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方： 乙方患病或非因工負(fù)傷，國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的 。 因乙方個人不道德或不文明行為對甲方造成名譽(yù)、形象、業(yè)務(wù)上等損失的。 乙方因個人原因喪失目前工作需要的專業(yè)資格，如司機(jī)喪失駕駛執(zhí)照，財會人員喪失會上崗證等 。 嚴(yán)重失職，營私舞弊、對甲方形象、利益形象、利益造成重大損害的 。 ② 乙方所在工作崗位的上級有權(quán)確定乙方是否符合錄用條件。 第十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 七、勞動合同的變更、終止、解除 第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、
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