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2025-02-17 22:47本頁面
【正文】 崗位（工種）工作。 甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)。 三、工作時間和休息休假 第四條 乙方所在崗位實(shí)行以下第 種工時制。甲方安排乙方每日工作時間為 不超過八小時 。甲方安排乙方平均每日工作時間不得超過 8 小時，平均每周工作時間不得超過 48小時。 實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制和不定時工時制的，在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上，采取集中工作、集中休息、輪流調(diào)休、彈性工作時間等工作和休息方式，保障乙方的休息休假權(quán)利。 第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利 ，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。 第八 條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 五、勞動報酬 第十 條 甲方在生產(chǎn)經(jīng)營正常的情況下，按本條 項(xiàng)方式和支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。 甲方支付乙方年薪 元 ，甲方每月預(yù)付乙方薪酬 元。 第十一 條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日，不得克扣或拖欠。 第十二 條 乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的， 甲方安排乙方延長日工作時間的，應(yīng)支付不低于乙方工資 150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資 200%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資 300%的工資報酬。 乙方實(shí)行不定時工作制的，甲方安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資 300%的工資報酬。 六、社會保險 第 十 四 條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費(fèi)用；社會保險費(fèi)個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。 第十六 條 乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。 七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十八 條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商
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