最新公司勞動(dòng)合同-閱讀頁
2025-01-04 22:47本頁面
【正文】 同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第二十 條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并可不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： 在試用期間，被證明不符合錄用條件的； 嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的； 嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的； 與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； 以欺詐、脅迫的手 段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的； 被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。解除合同后甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第二十二 條 甲方出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十一條第一款規(guī)定的情形，依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，在解除本合同后，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 未按照本合同約定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； 未及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的； 未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； 規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的； 以欺詐、脅迫的手段或 者乘人之危與乙方簽訂或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的； 以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的； 違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危害乙方人身安全的。如果乙方在試用期內(nèi)的，應(yīng)提前三天通知甲方。如因甲方不同意續(xù)訂，導(dǎo)致本合同終止的；或因甲方以低于本合同約定的條件續(xù)訂，乙方不同意續(xù)訂，導(dǎo)致本合同終止的，甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn) 第二十七 條 本合同第二十一條、第二十二條、第二十三條、第二十五 條第一、三款涉及的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，甲方應(yīng)按乙方在本單位工作的年限，每滿 1 年支付 1 個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。 乙方月工資高于甲方所在地上年度職工月 平均工資 3 倍的，甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資 3 倍的數(shù)額支付，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 九、賠償辦法 第 二十九 條 甲方違反規(guī)定解除 或終止本合同，應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)按本合同第二十七 條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付。沒有規(guī)定的，按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。 第三十四 條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一
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