游戲公司勞動合同范本最新-閱讀頁
2024-12-16 23:48本頁面
【正文】 （三）乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知解除本合同，并不支付經(jīng)濟補償金：
在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方提前_____日通知乙方解除合同。
（2）乙方在簽訂本合同前，向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的。應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留用察看、開除或除名等嚴重處分或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的。
（3）乙方未能保守甲方的商業(yè)秘密。當乙方離開公司時，應(yīng)歸還所有屬于公司的文件、物品。
（4）乙方嚴重違反員工手冊的規(guī)定。
嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成_______元（含）以上重大損害的；
同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響、損失_______元以上的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
因違反《勞動合同法》規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；
被依法追究刑事責(zé)任、勞動教養(yǎng)、公安機關(guān)收容教育的。
甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；
甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；
因違反《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；
法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
（七）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，或是嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的，不享受經(jīng)濟補償金，并應(yīng)賠償甲方以下?lián)p失：
甲方招收錄用乙方所支付的費用；
甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用；
對甲方生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的經(jīng)濟損失
十、勞動爭議處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地_______________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十一、雙方約定的其他內(nèi)容
（一）甲方的規(guī)章制度屬本合同的主要附件，與本合同具有同等法律效力。
（二）乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時，委托本合同首頁的“緊急聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。甲方有關(guān)書面文件、通知無法直接送達給乙方時，乙方確認該地址為郵寄送達地址，甲方交付郵遞即視為送達。
（五）本合同自雙方簽字（或蓋章）之
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