淮北礦業(yè)集團公司員工轉(zhuǎn)崗分流辦法(參考版)
2024-11-19 02:25本頁面
【正文】 來自：淮北人論壇內(nèi)容總結(jié)
（1）淮北礦業(yè)集團公司員工轉(zhuǎn)崗分流辦法
為有效應(yīng)對嚴(yán)峻經(jīng)營形勢，緩解經(jīng)營壓力，精簡優(yōu)化員工隊伍，推進員工轉(zhuǎn)崗分流，實現(xiàn)降本增效，特制定本辦法
（2）二、員工離崗待退
管技人員男年滿50周歲、女年滿45周歲
（3）政策性離崗的員工仍按《集團公司機關(guān)人員轉(zhuǎn)崗分流辦法》( 淮礦人〔2014〕160號)規(guī)定的待遇執(zhí)行
（4）放假員工當(dāng)年沒有休年休假的，先沖抵年休假并執(zhí)行年休假待遇
（5）來自：淮北人論壇
4。以上辦法不適用于自主招聘人員，解釋權(quán)屬集團公司。放假員工月應(yīng)得工資扣除應(yīng)交納的社保費用及住房公積金后實得工資不低于淮北市最低生活保障費(2015年度為460元/人月)
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