3淮北礦業(yè)集團(tuán)放射源管理辦法[五篇范文](參考版)
2024-08-27 00:28本頁面
【正文】 。即：學(xué)榜樣比差距、學(xué)榜樣比貢獻(xiàn)、學(xué)榜樣比行動(dòng)、學(xué)榜樣比敬業(yè)。通過 “ 取經(jīng) ” ，激發(fā)在黨建創(chuàng)新工作中的新想法、新思路。對(duì)內(nèi)，以先進(jìn)黨支部為示范點(diǎn)，組織各黨支部書記進(jìn)行學(xué)習(xí)、交流，以點(diǎn)帶面，發(fā)揮點(diǎn)的輻射作用。通過 “ 對(duì)內(nèi)學(xué)標(biāo)桿，對(duì)外學(xué)先進(jìn) ” ，充分重視模范的帶頭作用。積極開展黨員干部深入一線義務(wù)勞動(dòng)、與困難職工 “ 結(jié)對(duì)子 ” 進(jìn)行幫扶等主題實(shí)踐活動(dòng)，增強(qiáng)了廣大黨員干部的服務(wù)意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)。建立黨員干部掛鉤聯(lián)系點(diǎn)，采取 “ 科段領(lǐng)導(dǎo)＋組室＋機(jī)關(guān)人員 ” 的組團(tuán)式聯(lián)系方式，分別聯(lián)系 1 至 2 個(gè)黨小組，對(duì)所聯(lián)系單位的好經(jīng)驗(yàn)好做法進(jìn)行總結(jié)宣傳，對(duì)所聯(lián)系單位推進(jìn)工作中存在的困難、問題予以協(xié)調(diào)解決。該處黨委不斷創(chuàng)新活動(dòng)載體，拓展活動(dòng)內(nèi) 第 17 頁 共 18 頁 容，堅(jiān)持把創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的重點(diǎn)放在基層黨支部，充分調(diào) 動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部、基層班組和黨員三個(gè)方面的積極性。烈山工務(wù)段根據(jù)線路點(diǎn)多線長等特點(diǎn)，把軌道車變成流動(dòng)安全宣傳車，開展安全宣傳教育進(jìn)班組、進(jìn)工區(qū)活動(dòng)，收到了良好效果；臨渙車務(wù)段開展 “ 每日一題、每月一訓(xùn)、每季一考 ” 活動(dòng)，不斷給職工加壓 “ 充電 ” 。該處黨委在活動(dòng)中，緊密結(jié)合運(yùn)輸安全、生產(chǎn)經(jīng)營，以黨支部創(chuàng)先帶動(dòng)科、段爭先工作的開展，以黨小組爭優(yōu)帶動(dòng)班組爭先活動(dòng)的開展，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)得到拓展延伸。 第五篇：淮北礦業(yè)集團(tuán)鐵運(yùn)處黨委淮北礦業(yè)集團(tuán)鐵運(yùn)處黨委“ 三抓三促 ” 深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng) 淮北礦業(yè)集團(tuán)鐵運(yùn)處黨委在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中，結(jié)合鐵路運(yùn)輸?shù)墓ぷ魈攸c(diǎn)，以強(qiáng)基固本、提運(yùn)增效為切入點(diǎn)，堅(jiān)持做到 “ 三項(xiàng)抓實(shí) ” ，實(shí)現(xiàn) “ 三個(gè)促進(jìn) ” ，為圓滿完成運(yùn)輸生產(chǎn)各項(xiàng)任務(wù)，提供了強(qiáng)大的動(dòng)力保證。 第六章附則 第二十九條本辦法自印發(fā)之日起施行。 第二十七條單位負(fù)責(zé)人濫用職權(quán)，索取律師費(fèi)回扣或者謀取其他利益，依法給予行政處分，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的， 第 16 頁 共 18 頁 移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。 第五章責(zé)任 第二十五條違反本辦法規(guī)定有下列情形之一的，由集團(tuán)公司按《淮北礦業(yè)集團(tuán)公司訴訟案件管理辦法》第七十條規(guī)定處理： （一）擅自外聘律師的； （二）擅自變更委托合同內(nèi)容的； （三）隱瞞事實(shí)，欺騙主管機(jī)關(guān)外聘律師的。 第二十三條定期考評(píng)為年度考評(píng)，集團(tuán)公司法律事務(wù)部年終檢查聽取基層意見后，提出考評(píng)意見，決定是否簽訂續(xù)聘合同。 第二十二條定期考評(píng)的方式包括。 第二十條平時(shí)考評(píng)以委托合同為依據(jù)，參照本辦法第二十一條規(guī)定并寫出工作評(píng)價(jià)。 第四章監(jiān)督考評(píng) 第十九條集團(tuán)公司應(yīng)對(duì)聘請(qǐng)的社會(huì)律師的工作進(jìn)行考評(píng)。 第十八條聘請(qǐng)的社會(huì)律師應(yīng)符合下列條件： （一）從事律師工作五年以上，具有三 級(jí)以上律師專業(yè)技術(shù)資格； （二）具有良好的職業(yè)道德，業(yè)務(wù)精干，有較強(qiáng)的專業(yè)能力。 第三章設(shè)定事項(xiàng) 第十六條各單位有下列情形之一的，經(jīng)集團(tuán)公司法律事務(wù)部批準(zhǔn)，可外聘律師： （一）重大疑難訴訟案件需要協(xié)調(diào)、代理的； 第 14 頁 共 18 頁 （二）重大經(jīng)營項(xiàng)目需要協(xié)助調(diào)查的； （三）涉及專業(yè)知識(shí)較復(fù)雜的法律事務(wù)； （四）其他需要聘請(qǐng)社會(huì)律師的事項(xiàng)。 第十五條經(jīng)法律事務(wù)部批準(zhǔn)外聘 律師的單位，應(yīng)與律師事務(wù)所簽訂委托合同，委托合同分為單項(xiàng)法律事務(wù)委托合同和常年法律顧問委托合同，常年法律顧問委托合同的聘用期限不超過一年，期滿經(jīng)集團(tuán)公司法律事務(wù)部考評(píng)合格后可續(xù)聘。 第十三條集團(tuán)公司內(nèi)部調(diào)劑律師代理不收取代理費(fèi)用，辦案經(jīng)費(fèi)由申請(qǐng)單位承擔(dān)，律師工資由原單位支付。 第十一條需要聘請(qǐng)社會(huì)律師的單位，應(yīng)以書面形式報(bào)集團(tuán)公司法律事務(wù)部 審查，集團(tuán)公司法律事務(wù)部收到申請(qǐng)單位報(bào)送的外聘律師申請(qǐng)后，應(yīng)在 7 日內(nèi)給予答復(fù)，不同意外聘律師的應(yīng)說明情況。 第十條各單位法律事務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)辦理本單位外聘律師的申請(qǐng)手續(xù)，履行下列職責(zé)： （一）推薦社會(huì)律師人選； （二）考核聘請(qǐng)的社會(huì)律師的工作質(zhì)量； （三）協(xié)助社會(huì)律師搞好委托事務(wù)工作；
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