3淮北礦業(yè)集團(tuán)放射源管理辦法[五篇范文]-資料下載頁(yè)
2025-08-18 00:28本頁(yè)面
【正文】 負(fù)責(zé)。 第二十條平時(shí)考評(píng)以委托合同為依據(jù)，參照本辦法第二十一條規(guī)定并寫出工作評(píng)價(jià)。 第二十一條集團(tuán)公司法律事務(wù)部就下列事項(xiàng)對(duì)聘請(qǐng)的 第 15 頁(yè) 共 18 頁(yè) 社會(huì)律師進(jìn)行定 期考評(píng)： （一）遵守職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀(jì)律情況； （二）履行委托合同的情況； （三）工作態(tài)度及服務(wù)質(zhì)量。 第二十二條定期考評(píng)的方式包括。工作總結(jié)、旁聽開庭、組織同行評(píng)議、征求聘用單位意見等。 第二十三條定期考評(píng)為年度考評(píng)，集團(tuán)公司法律事務(wù)部年終檢查聽取基層意見后，提出考評(píng)意見，決定是否簽訂續(xù)聘合同。 第二十四條集團(tuán)公司法律事務(wù)部應(yīng)結(jié)合考評(píng)結(jié)果，統(tǒng)一建立信譽(yù)高的社會(huì)律師和律師事務(wù)所數(shù)據(jù)庫(kù)，以便集團(tuán)公司在重大法律事務(wù)中擇優(yōu)選聘。 第五章責(zé)任 第二十五條違反本辦法規(guī)定有下列情形之一的，由集團(tuán)公司按《淮北礦業(yè)集團(tuán)公司訴訟案件管理辦法》第七十條規(guī)定處理： （一）擅自外聘律師的； （二）擅自變更委托合同內(nèi)容的； （三）隱瞞事實(shí)，欺騙主管機(jī)關(guān)外聘律師的。 第二十六條各單位法律顧問(wèn)在外聘律師工作中徇私舞弊，造成嚴(yán)重后果的，給予行政處分。 第二十七條單位負(fù)責(zé)人濫用職權(quán)，索取律師費(fèi)回扣或者謀取其他利益，依法給予行政處分，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的， 第 16 頁(yè) 共 18 頁(yè) 移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。 第二十八條集團(tuán)公 司法律事務(wù)部應(yīng)加強(qiáng)對(duì)各單位外聘律師工作的監(jiān)督，及時(shí)糾正外聘律師工作中的違規(guī)行為。 第六章附則 第二十九條本辦法自印發(fā)之日起施行。本辦法施行前簽訂的外聘律師合同履行期滿，不得續(xù)訂。 第五篇：淮北礦業(yè)集團(tuán)鐵運(yùn)處黨委淮北礦業(yè)集團(tuán)鐵運(yùn)處黨委“ 三抓三促 ” 深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng) 淮北礦業(yè)集團(tuán)鐵運(yùn)處黨委在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，結(jié)合鐵路運(yùn)輸?shù)墓ぷ魈攸c(diǎn)，以強(qiáng)基固本、提運(yùn)增效為切入點(diǎn)，堅(jiān)持做到 “ 三項(xiàng)抓實(shí) ” ，實(shí)現(xiàn) “ 三個(gè)促進(jìn) ” ，為圓滿完成運(yùn)輸生產(chǎn)各項(xiàng)任務(wù)，提供了強(qiáng)大的動(dòng)力保證。 抓學(xué)習(xí)，促氛圍 。該處黨委在活動(dòng)中，緊密結(jié)合運(yùn)輸安全、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，以黨支部創(chuàng)先帶動(dòng)科、段爭(zhēng)先工作的開展，以黨小組爭(zhēng)優(yōu)帶動(dòng)班組爭(zhēng)先活動(dòng)的開展，使創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)得到拓展延伸。各基層黨組織結(jié)合自身業(yè)務(wù)特點(diǎn)，不拘一格，開展各種宣教活動(dòng)。烈山工務(wù)段根據(jù)線路點(diǎn)多線長(zhǎng)等特點(diǎn)，把軌道車變成流動(dòng)安全宣傳車，開展安全宣傳教育進(jìn)班組、進(jìn)工區(qū)活動(dòng)，收到了良好效果；臨渙車務(wù)段開展 “ 每日一題、每月一訓(xùn)、每季一考 ” 活動(dòng)，不斷給職工加壓 “ 充電 ” 。 抓黨建，促共建。該處黨委不斷創(chuàng)新活動(dòng)載體，拓展活動(dòng)內(nèi) 第 17 頁(yè) 共 18 頁(yè) 容，堅(jiān)持把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的重點(diǎn)放在基層黨支部，充分調(diào) 動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部、基層班組和黨員三個(gè)方面的積極性。一是實(shí)行黨員包保責(zé)任制，大力推行 “ 一線工作法 ” ，即了解問(wèn)題在一線，解決問(wèn)題在一線。建立黨員干部掛鉤聯(lián)系點(diǎn)，采取 “ 科段領(lǐng)導(dǎo)＋組室＋機(jī)關(guān)人員 ” 的組團(tuán)式聯(lián)系方式，分別聯(lián)系 1 至 2 個(gè)黨小組，對(duì)所聯(lián)系單位的好經(jīng)驗(yàn)好做法進(jìn)行總結(jié)宣傳，對(duì)所聯(lián)系單位推進(jìn)工作中存在的困難、問(wèn)題予以協(xié)調(diào)解決。二是在基層組織中開展 “ 一個(gè)支部一個(gè)堡壘 ” 、 “ 一名黨員一面旗幟 ” 、 “ 黨員示范區(qū) ” 、 “ 黨員過(guò)政治生日 ” 等活動(dòng)。積極開展黨員干部深入一線義務(wù)勞動(dòng)、與困難職工 “ 結(jié)對(duì)子 ” 進(jìn)行幫扶等主題實(shí)踐活動(dòng)，增強(qiáng)了廣大黨員干部的服務(wù)意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)。 抓特色，促成效。通過(guò) “ 對(duì)內(nèi)學(xué)標(biāo)桿，對(duì)外學(xué)先進(jìn) ” ，充分重視模范的帶頭作用。一是爭(zhēng)創(chuàng)黨支部示范基地。對(duì)內(nèi)，以先進(jìn)黨支部為示范點(diǎn)，組織各黨支部書記進(jìn)行學(xué)習(xí)、交流，以點(diǎn)帶面，發(fā)揮點(diǎn)的輻射作用。對(duì)外，組織各黨支部成員到其他兄弟單位先進(jìn)黨支部學(xué)習(xí)觀摩，借鑒他們的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)做法。通過(guò) “ 取經(jīng) ” ，激發(fā)在黨建創(chuàng)新工作中的新想法、新思路。二是以模范先進(jìn)為榜樣，開展 “ 四學(xué)四比 ” 活動(dòng)。即：學(xué)榜樣比差距、學(xué)榜樣比貢獻(xiàn)、學(xué)榜樣比行動(dòng)、學(xué)榜樣比敬業(yè)。該處黨委發(fā)號(hào)召，黨支部提倡議，班組表 決心，在全處范圍內(nèi)形成了向身邊模范看齊， 第 18 頁(yè) 共 18 頁(yè) 人人學(xué)模范，人人爭(zhēng)先進(jìn)的濃重氛圍，處處展現(xiàn)愛崗敬業(yè)精神。
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