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淮北礦業(yè)集團公司員工轉(zhuǎn)崗分流辦法-文庫吧資料

2024-11-19 02:25本頁面

　　

【正文】內(nèi)退、離崗月待遇標(biāo)準(zhǔn)均為應(yīng)得工資，包含個人應(yīng)交納的社保費用及住房公積金。放假員工當(dāng)年沒有休年休假的，先沖抵年休假并執(zhí)行年休假待遇。政策性離崗的員工仍按《集團公司機關(guān)人員轉(zhuǎn)崗分流辦法》( 淮礦人〔2014〕160號)規(guī)定的待遇執(zhí)行。80%times。其他員工內(nèi)退月待遇：800元+年功工資+交通費。若生產(chǎn)崗位出現(xiàn)放假的，機關(guān)、輔助、后勤崗位必須放假。四、女管技員工轉(zhuǎn)技能崗位辦理退休對自愿放棄管技崗位轉(zhuǎn)技能崗位退休的女員工，經(jīng)個人書面申請、集團公司同意，提前一年一次性補貼2萬元(最多5年)。協(xié)議中斷勞動關(guān)系期限為35年。符合特殊工種退休條件的管技人員，男年滿45周歲、女年滿40周歲，經(jīng)個人書面申請、單位同意，

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