汾西礦業(yè)集團(tuán)公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)管理辦法-文庫吧資料
2024-11-19 02:17本頁面
【正文】 誤、發(fā)生重大責(zé)任事故或受黨內(nèi)、團(tuán)內(nèi)或行政警告及以上處分的。因個人主觀原因不參加考核或考核等次為基本稱職或不稱職的不聘任。第18條 對已獲得專業(yè)技術(shù)資格但有下列情形之一的，不予聘任：持有的專業(yè)技術(shù)資格與現(xiàn)從事的專業(yè)技術(shù)崗位不對應(yīng)的。聘任證書的發(fā)證單位統(tǒng)一為汾西礦業(yè)集團(tuán)公司職改辦。單位以文件形式公布聘任結(jié)果。各單位組織人事部門對申請聘任人員的條件進(jìn)行審核，按照崗位設(shè)置情況確定受聘人員。第17條 聘任方法及程序應(yīng)聘人員向所在單位提出聘任申請。待聘是指已具備專業(yè)技術(shù)資格，因本單位無合適或相應(yīng)的崗位而未被聘用的人員，或者因為各種原因被解聘的人員。或者專業(yè)技術(shù)人員由一個單位(部門)調(diào)入另一個單位(部門)，調(diào)入單位按原崗位職務(wù)對其繼續(xù)聘任。年度考核結(jié)果為基本稱職或不稱職的。有下列情形之一者，應(yīng)高職低聘：因崗位數(shù)額限制，未競聘到同級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的。聘前、年度或任職期滿考核結(jié)果為稱職以上。專職在崗并能全面履行本崗位職責(zé)。同級聘任指聘任的專業(yè)技術(shù)職務(wù)與取得的專業(yè)技術(shù)資格一致。對取得多個專業(yè)技術(shù)資格的人員，以其主要從事的專業(yè)崗位為主，在同一時間段內(nèi)只聘任一個專業(yè)技術(shù)職務(wù)。堅持按需設(shè)崗、崗職相符、以崗競聘的原則。第五章 專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任第15條 專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任的基本原則堅持評聘分開、總量控制，結(jié)構(gòu)合理、動態(tài)管理的原則。第14條 調(diào)入集團(tuán)公司人員的專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)調(diào)入集團(tuán)公司的專業(yè)技術(shù)人員，其已有的專業(yè)技術(shù)資格，由集團(tuán)公司職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行確認(rèn)。弄虛作假，提供假證件及虛假材料的。第13條 有下列情形之一的，各單位不得推薦參加專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定、評審、考試報名：上年度考核不稱職、基本稱職或因本人原因未參加考核的。參加實行網(wǎng)絡(luò)報名的全國統(tǒng)一的專業(yè)技術(shù)資格(執(zhí)業(yè)資格)考試人員，報名前應(yīng)在集團(tuán)公司職改辦進(jìn)行登記備案，否則，集團(tuán)公司將不予確認(rèn)其專業(yè)技術(shù)資格。各二級單位根據(jù)報名要求組織申報人員準(zhǔn)備申報材料，向集團(tuán)公司推薦符合報考條件的申報人員。對符合晉升條件人員的評審材料提交評委會評審或經(jīng)集團(tuán)公司職改領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，向上一級評委會推薦參加評審。各二級單位根據(jù)評審文件要求，組織申報人員準(zhǔn)備申報材料，向集團(tuán)公司推薦符合晉升條件的申報人員。組建政工、職教系列初級評審委員會，負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評審或向上級評委會推薦參加評審。博士研究生畢業(yè)，見習(xí)一年期滿考核合格，從事與所學(xué)專業(yè)相同或相近的專業(yè)技術(shù)崗位，可認(rèn)定為中級專業(yè)技術(shù)資格。碩士研究生畢業(yè)，見習(xí)一年期滿考核合格，從事與所學(xué)專業(yè)相同或相近的專業(yè)技術(shù)崗位，可認(rèn)定助理級專業(yè)技術(shù)資格。認(rèn)定條件：大學(xué)?？飘厴I(yè)，見習(xí)一年期滿考核合格，從事與所學(xué)專業(yè)相同或相近的專業(yè)技術(shù)崗位，可認(rèn)定員級專業(yè)技術(shù)資格。組織、人事部門應(yīng)及時把確認(rèn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員的認(rèn)定表、評審表、考試合格人員登記表等材料存入本人人事檔案，按規(guī)定辦理任職資格證書。集團(tuán)公司統(tǒng)一行文確認(rèn)本級或上級評委會評審(認(rèn)定)通過的任職資格人員名單。必須保證必要的人才儲備。第四章 專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評定第9條 專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評定的基本要求：專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評定，必須嚴(yán)格執(zhí)行國家、上級和集團(tuán)公司有關(guān)職稱管理的方針、政策。第8條 集團(tuán)公司各二級單位及機關(guān)處室根據(jù)專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置原則，結(jié)合本單位、本行業(yè)的工作性質(zhì)、主要職能，以科室(部門)為單位，提出專業(yè)技術(shù)職務(wù)設(shè)置方案并制定各類各級
數(shù)學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1