【摘要】 汾西礦業(yè)集團(tuán)公司人力資源崗位管理暫行辦法 人力資源崗位管理暫行辦法 一、總則 第一條為進(jìn)一步規(guī)范人力資源的管理,大力開發(fā)集團(tuán)公司內(nèi)部人力資源,充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,樹立...
2024-11-17 22:04
【摘要】?jī)?nèi)部文件妥善保存簽發(fā):集團(tuán)公司績(jī)效考核辦法(征求意見稿)二00九年十二月二十八日目錄績(jī)效考核
2025-04-19 03:25
【摘要】 汾西礦業(yè)集團(tuán)公司職工內(nèi)部退養(yǎng)暫行規(guī)定 汾西礦業(yè)集團(tuán)公司職工內(nèi)部退養(yǎng)暫行規(guī)定 根據(jù)《汾西礦業(yè)集團(tuán)公司深化勞動(dòng)用工制度改革促進(jìn)提效降本工作實(shí)施方案》(汾煤辦發(fā)〔2015〕86號(hào))文件精神,為增強(qiáng)企...
2024-11-19 02:19
【摘要】第一篇:某礦業(yè)集團(tuán)崗位價(jià)值精細(xì)化管理考核辦法(定稿) 某礦業(yè)集團(tuán)崗位價(jià)值精細(xì)化管理考核辦法 為了進(jìn)一步完善現(xiàn)代企業(yè)管理制度,推動(dòng)公司崗位價(jià)值精細(xì)化管理工作的順利開展,不斷強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管,建立企業(yè)...
2024-10-10 17:15
【摘要】 汾西礦業(yè)集團(tuán)公司內(nèi)部退養(yǎng)暫行規(guī)定 根據(jù)《汾西礦業(yè)集團(tuán)公司深化勞動(dòng)用工制度改革促進(jìn)提效降本工作實(shí)施方案》(汾煤辦發(fā)〔2015〕86號(hào))文件精神,為增強(qiáng)企業(yè)活力,提高經(jīng)濟(jì)效益,實(shí)現(xiàn)減員增效,鼓勵(lì)富余...
2024-11-19 01:50
【摘要】1內(nèi)部文件妥善保存簽發(fā):集團(tuán)公司績(jī)效考核辦法(征求意見稿)二
2024-11-16 01:18
2025-04-24 05:16
【摘要】 汾西礦業(yè)集團(tuán)公司職工停薪留職暫行規(guī)定 汾西礦業(yè)集團(tuán)公司職工停薪留職暫行規(guī)定 根據(jù)《汾西礦業(yè)集團(tuán)公司深化勞動(dòng)用工制度改革促進(jìn)提效降本工作實(shí)施方案》(汾煤辦發(fā)〔2015〕86號(hào))文件精神,為增強(qiáng)企...
2024-11-19 01:37
【摘要】n更多企業(yè)學(xué)院:《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料《中層管理學(xué)院》46套講座+6020份資料?《國(guó)學(xué)智慧、易經(jīng)》46套講座《人力資源學(xué)院》56套講座+27123份資料《各階段員工培訓(xùn)學(xué)院》77套講座+324份資料
2025-04-15 08:52
【摘要】 汾西礦業(yè)集團(tuán)公司礦井防治水“十條紅線”管理規(guī)定 汾西礦業(yè)集團(tuán)公司礦井防治水“十條紅線”管理規(guī)定 一、礦井防治水“十條紅線”管理規(guī)定: 1、礦井必須設(shè)立地測(cè)防治水部門,并配備1-2名專業(yè)的地質(zhì)...
【摘要】 汾西礦業(yè)集團(tuán)公司內(nèi)部休假、輪崗、放假暫行規(guī)定 關(guān)于下發(fā)《汾西礦業(yè)集團(tuán)公司內(nèi)部休假、輪崗、放假暫行規(guī)定》的通知 (征求意見稿) 各區(qū)域公司及礦井公司、各生產(chǎn)(基建)礦井、各地面生產(chǎn)及費(fèi)用單位、...
【摘要】 淮北礦業(yè)集團(tuán)公司員工轉(zhuǎn)崗分流辦法 為有效應(yīng)對(duì)嚴(yán)峻經(jīng)營(yíng)形勢(shì),緩解經(jīng)營(yíng)壓力,精簡(jiǎn)優(yōu)化員工隊(duì)伍,推進(jìn)員工轉(zhuǎn)崗分流,實(shí)現(xiàn)降本增效,特制定本辦法。 一、員工內(nèi)退 集團(tuán)公司副總師及以下管技人員、技能人員...
2024-11-19 02:25
【摘要】目錄總則……………………………………………………………………1職責(zé)劃分………………………………………………………………1礦井通風(fēng)………………………………………………………………5局部通風(fēng)………………………………………………………………23瓦斯管理………………………………………………………………25巷道貫通與排放瓦斯…………………………………………………36瓦
2025-04-20 22:24
【摘要】青工簡(jiǎn)報(bào)QINGGONGJIANBAO第1期新汶礦業(yè)集團(tuán)公司團(tuán)委二OO七年三月二日本期要目※工作動(dòng)態(tài)※集團(tuán)公司共青團(tuán)“四創(chuàng)一爭(zhēng)”活動(dòng)表彰會(huì)暨一屆六次全委會(huì)召開集團(tuán)公司團(tuán)委組織開展青年志愿者主題實(shí)踐活動(dòng)集團(tuán)公司首屆“十佳青年創(chuàng)業(yè)之星”評(píng)選揭曉※先進(jìn)展臺(tái)※集團(tuán)公
2025-06-28 14:38
【摘要】高層管理人員績(jī)效考核方案第一條:總則1、目的為規(guī)范公司績(jī)效考核管理工作,保障組織體系的順暢運(yùn)行,確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成及相關(guān)政策、制度的有效實(shí)施,特制定本方案。2、考核對(duì)象此方案適用于集團(tuán)公司高層管理人員的績(jī)效考核。3、考核周期高層管理人員的考核周期為年度考核。第二條:考核內(nèi)容1、重點(diǎn)考核關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)的完成情
2024-09-06 11:38