【正文】 XXX漫水河司法所各項工作制度匯編 二〇一七年十一月十日。（三）回訪的內(nèi)容：了解協(xié)議的執(zhí)行情況、影響協(xié)議履行的隱患；了解當(dāng)事人特別是重點(diǎn)人的思想狀況，行為有無反常，對調(diào)解協(xié)議的態(tài)度，有無新的糾紛苗頭等；對調(diào)解人的意見、建議。九、回 訪：（一）回訪應(yīng)定期進(jìn)行，由人民調(diào)解委員會根據(jù)糾紛實(shí)際情況加以確定。（二）制定排查計劃：明確排查的目的、意義；掌握排查的時間、范圍、方法等；印制下發(fā)排查統(tǒng)計表，按照糾紛總數(shù)、糾紛分類、重點(diǎn)戶、重點(diǎn)人、重點(diǎn)糾紛、發(fā)現(xiàn)的犯罪線索以及歸屬部門等基本內(nèi)容認(rèn)真填寫。七、人民調(diào)解工作通報分析:（一）司法所每月對各村人民調(diào)解工作的情況進(jìn)行通報和分析；（二）通報各村調(diào)委會上報報表質(zhì)量、調(diào)解糾紛數(shù)、調(diào)解成功率；（三）分析各村本月矛盾糾紛新動態(tài)，通過分析加大對部分村存在問題的指導(dǎo)和管理，督促各村今后在上報報表時要認(rèn)真統(tǒng)計；（四）通過對各村人民調(diào)解工作情況的通報分析，增強(qiáng)各村間相互評比、爭創(chuàng)實(shí)績的積極性。村調(diào)委會每月將糾紛匯總報司法所；（二）糾紛登記應(yīng)當(dāng)記明當(dāng)事人的姓名、性別、年齡、工作單位、家庭住址、事由，記錄人簽名或蓋章，記明登記日期；（三）人民調(diào)解委員會登記糾紛后，應(yīng)當(dāng)對糾紛進(jìn)行審查，對不屬于人民調(diào)解委員會調(diào)解范圍的糾紛，要在穩(wěn)定事態(tài)發(fā)展的基礎(chǔ)上，告知當(dāng)事人到有關(guān)部門申請?zhí)幚?。（二）協(xié)助調(diào)解的人民調(diào)解委員會的職責(zé)：協(xié)助進(jìn)行調(diào)查研究，收集糾紛的事實(shí)材料；主動采取措施，防止糾紛激化；配合主持調(diào)解的人民調(diào)解委員會，對當(dāng)事人進(jìn)行說服教育，促成當(dāng)事人達(dá)成調(diào)解協(xié)議；督促當(dāng)事人履行調(diào)解協(xié)議。五、共同調(diào)解: 共同解，指兩個或兩個以上人民調(diào)解委員會依照一定的程序或規(guī)定對跨地區(qū)、跨單位矛盾糾紛進(jìn)行調(diào)解的工作制度。四、調(diào)委會主任例會:（一）司法所每月召開一次調(diào)委會主任會議，會議由司法所所長主持，村調(diào)委會主任參加；(二）內(nèi)容:學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，傳達(dá)學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件精神或指示；交流、討論調(diào)解經(jīng)驗(yàn)、解決重大疑難糾紛；上報本月調(diào)解糾紛數(shù)，分析本鄉(xiāng)鎮(zhèn)糾紛發(fā)生、發(fā)展的特點(diǎn)、規(guī)律，研究對策；總結(jié)本月調(diào)委會工作，安排布署下個月工作。三、人民調(diào)解工作程序：（一）糾紛的受理：當(dāng)事人請求調(diào)解的糾紛及時調(diào)解；發(fā)現(xiàn)糾紛要主動受理及時調(diào)解。（五）指導(dǎo)調(diào)解中心開展工作，按規(guī)范文書要求及時做好“民間糾紛調(diào)解協(xié)議書”審核，按時限規(guī)定回訪“協(xié)議書”履行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時研究解決。（五）完成鎮(zhèn)黨委、政府和上級有關(guān)部門交辦的其他工作。委托外出所在地單位進(jìn)行幫教，但司法所要經(jīng)常去函了解被幫教人的情況；聯(lián)系單和委托幫教函要留底存檔。九、信息報告：司法所要及時收集轄區(qū)內(nèi)幫教安置工作有特色、取得成功經(jīng)驗(yàn)的村委會的信息，并向縣司法局上報；重新犯罪的，司法所應(yīng)及時查明重新犯罪的原因后向縣司法局上報。七、例會分析：l、司法所應(yīng)每月開一次所務(wù)會議，對幫教安置工作進(jìn)行研究，對出現(xiàn)的問題（尤其是重點(diǎn)對象）要擬定措施加以解決；每半年召開一次全鎮(zhèn)幫教安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員會議，總結(jié)前階段幫教安置工作開展情況，布置下階段工作任務(wù)；建議黨政領(lǐng)導(dǎo)每年召開一次鎮(zhèn)幫教安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員會議，總結(jié)工作、分析情況、明確任務(wù)和職責(zé)。檔案內(nèi)容應(yīng)包括判決書（勞教決定書）、幫教協(xié)議書、刑釋通知書、考察表、安置情況記錄、撤銷幫教書以及其它書面材料；要一人一檔，統(tǒng)一編號，分類存放，排放整齊，妥善保管；檔案由內(nèi)勤負(fù)責(zé)保管，要愛護(hù)檔案，不得任意拆選、撕頁、涂劃、剪貼等；檔案一般不讓外人查閱，確需查閱時，須經(jīng)所長批準(zhǔn)。五、了解考察：幫教責(zé)任人應(yīng)經(jīng)常了解被幫教人情況，通過其鄰居、家屬掌握思想動態(tài)，一般每月不少于一次；司法所要每季度對被幫教人作一次考察并記錄考察結(jié)果；年終作一次鑒定，并填寫《幫教對象表現(xiàn)情況考察表》，統(tǒng)一歸檔；被幫教人五年期滿后，司法所要對其進(jìn)行一次全面考察，除仍需繼續(xù)幫教的外，均應(yīng)辦理撤幫手續(xù)，填寫《歸正人員期滿撤銷幫教審核表》，經(jīng)所長同意后撤銷幫教。四、訪問談心：幫教責(zé)任人在被幫教人遇到下列情況時做到必訪：A、有大病時必訪；B、有糾紛時必訪；C、有突發(fā)情況時必訪；要在思想上疏導(dǎo)、教育，生活上關(guān)心、幫助，行為上約束、規(guī)范；幫教責(zé)任人要經(jīng)常與被幫教人（特別是重點(diǎn)對象）談心，便于了解其思想動態(tài)。采用發(fā)函談話的，要復(fù)制函談書面材料存檔。二、司法所長首談：刑釋人員到司法所報到時，司法所長應(yīng)親自找其談話，了解其思想動態(tài)和生活狀況，并對其今后的生活和就業(yè)進(jìn)行引導(dǎo)、教育；刑釋人員報到時司法所長因故不在所內(nèi)的，司法所長原則上應(yīng)在半個月內(nèi)及時找其補(bǔ)談。XXX漫水河司法所法治宣傳工作制 度一、每年制訂法治宣傳工作計劃和總結(jié)；二、保障法治宣傳工作經(jīng)費(fèi)落實(shí)；三、有法治宣傳員、輔導(dǎo)員及建立普法志愿者隊伍；四、每年為鎮(zhèn)、村征訂法治宣傳學(xué)習(xí)資料；五、每月出版一期法治宣傳欄，組織上法治宣傳課1次以上；六、結(jié)合本地特點(diǎn)，針對村、單位、學(xué)校等對象編印一份法律宣傳資料；七、每年結(jié)合階段性工作需要和法治宣傳計劃，主辦或協(xié)助開展法律宣傳咨詢服務(wù)活動；八、建立法治宣傳活動登記簿；九、建立法治宣傳文件、圖像資料簿。工作期間禁止利用計算機(jī)玩游戲、聽音樂、看影碟、播放觀看影像、實(shí)時在線聊天等；三、無論是本單位，還是外單位人員，凡與工作無關(guān)，嚴(yán)禁上機(jī)操作；四、注意計算機(jī)用電安全和防火、防潮，做好辦公室衛(wèi)生清潔工作，確保計算機(jī)有一個良好的運(yùn)行環(huán)境；五、不準(zhǔn)在非正常狀態(tài)下使用計算機(jī)，嚴(yán)禁私自拆卸機(jī)箱，硬件或應(yīng)用軟件出現(xiàn)異常，應(yīng)及時與管理人員聯(lián)系；六、未經(jīng)管理人員許可，不準(zhǔn)擅自增刪統(tǒng)一配置的計算機(jī)軟硬件設(shè)備，增刪、改動微機(jī)的I P 地址等軟硬件配置；未經(jīng)所長同意，計算機(jī)及其附屬設(shè)備不得外借；七、嚴(yán)防計算機(jī)病毒入侵，其它單位或個人的外部存儲設(shè)備（如軟盤、Ｕ盤、硬盤等）不得隨意連入計算機(jī)，確有必要連入的必須事先進(jìn)行病毒掃描；八、嚴(yán)格遵守保密制度，工作人員不得將密級文件資料上網(wǎng)共享；九、因操作不當(dāng)給工作或公共財產(chǎn)造成損失的，追究當(dāng)事人的責(zé)任；十、用后及時關(guān)閉計算機(jī)，切斷電源。XXX漫水河司法所計算機(jī)使用管理制度為確保司法所計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)的安全、保密和正常運(yùn)轉(zhuǎn)，結(jié)合工作實(shí)際，制定本制度。七、法律援助的范圍：刑事案件；請求給付贍養(yǎng)費(fèi)、撫養(yǎng)費(fèi)、撫育費(fèi)的法律事項；因公受傷害請求賠償?shù)幕蛘埱蠛戏ù龅姆墒马棧幻?、聾、啞和其他殘疾人、未成年人、老年人追索侵權(quán)賠償?shù)姆墒马棧徽埱蟀l(fā)放撫恤金、救濟(jì)金的法律事項；請求國家賠償?shù)脑V訟案件；其他確需法律援助的法律事項。九、探親、婚、產(chǎn)假、工傷、喪請假，按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行；十、每月考勤情況由領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章后，于次月5日前報縣局基層管理股存檔；十一、無故長期不上班者，依照公務(wù)員法，報有關(guān)部門處理。本人寫出請假條經(jīng)批準(zhǔn)后，方可離開崗位，假期自批準(zhǔn)之日起計算；三、每位干警，必須參加鎮(zhèn)政府簽到、學(xué)習(xí)、考勤，每月簽到次數(shù)按當(dāng)月實(shí)際工作日計算；四、請假批準(zhǔn)權(quán)限：請病、事三天以內(nèi)，由鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)簽字審批；三天以上經(jīng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)簽字后，報局領(lǐng)導(dǎo)審批?；卦L要有重點(diǎn)，一般是對達(dá)成的協(xié)議是否能按時執(zhí)行等進(jìn)行每半年回訪一次?；卦L，是司法所對協(xié)助調(diào)委會調(diào)處的重大疑難糾紛效果進(jìn)行檢查的活動。司法所要積極組織好轄區(qū)內(nèi)糾紛矛盾的排查，對矛盾糾紛的排查工作要有計劃地安排，每個月要求基層農(nóng)牧連隊要自行進(jìn)行一次糾紛排查，司法所對其工作要進(jìn)行監(jiān)督管理。五、聘請社會監(jiān)督員，定期召開聯(lián)席會議，組織監(jiān)督員反饋信息，接受社會監(jiān)督員的建議和意見。XXX漫水河司法所業(yè)務(wù)例會制度 一、一般情況下每半個月舉行一次業(yè)務(wù)例會，特殊情況下隨時例會，定期或不定期召開業(yè)務(wù)研討會；二、會議由所長主持、全體干警參加，根據(jù)情況可以邀請上級主管部門領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門人員；三、會議就近期業(yè)務(wù)開展中存在的問題和一些涉及法律、法規(guī)、方針政策方面的問題，以及如何解決進(jìn)行集體討論；四、要廣泛聽取各方面的意見，不能主觀臆斷，使用法律正確，處理公平、合理；五、要認(rèn)真做好會議記錄，會議情況形成通報，上報主管部門。普通卷宗要按時歸還。確保檔案的完整與安全。檔案因該按分門別類、按時間順序放置。各類卷宗要求完整、準(zhǔn)確、齊全。統(tǒng)計數(shù)字必須準(zhǔn)確，不得弄虛作假，虛報、謊報數(shù)字；四、所有需要保存的資料和處理的各種事項必須按要求存檔。XXX漫水河司法所登記、檢查、統(tǒng)計和檔案管理制度一、辦理各種業(yè)務(wù)要求必須認(rèn)真登記，受理事項詳細(xì)記載；二、所長對所內(nèi)受理事項要定期檢查，對不按要求完成和在處理過程中存在問題的要及時改正；三、定期對受理的事項和工作情況進(jìn)行統(tǒng)計，并及時上報。將工作業(yè)績和上級領(lǐng)導(dǎo)對工作的肯定程度作為評先優(yōu)先和考核評比結(jié)果的依據(jù)；五、考核評比采取打分方式，與上級機(jī)關(guān)的業(yè)務(wù)考核相對應(yīng)，以得分多少確定考核名次；六、考核評比結(jié)果定期通報，對考核取得較好成績的應(yīng)給予適當(dāng)物質(zhì)和精神獎勵。日?？己藝@長期考核經(jīng)常開展，考核每年進(jìn)行一次。XXX漫水河司法所業(yè)務(wù)考核評比制度一、根據(jù)工作部署，結(jié)合本職崗位、制定業(yè)務(wù)考核規(guī)劃，明確考核標(biāo)準(zhǔn)，開展考核評比；二、實(shí)行目標(biāo)管理考評。主動參與調(diào)解疑難復(fù)雜民間糾紛，調(diào)解糾紛成功率達(dá)98%以上；四、指導(dǎo)基層法律服務(wù)在農(nóng)村的法律覆蓋面達(dá)90%以上，法律服務(wù)水平不斷提高，做到無違紀(jì)，無投訴；五、積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好刑釋解教人員安置幫教工作，轄區(qū)內(nèi)刑釋解教人員全部建檔立卡，安置率和幫教率達(dá)100%，努力預(yù)防和減少重新違法犯罪；六、推進(jìn)基層依法治理、積極為鎮(zhèn)政府依法行政、依法管理提出合理法律意見和建議。并實(shí)行目標(biāo)管理考評，考評工作與上級機(jī)關(guān)的工作部署相結(jié)合，圍繞司法所全年的總體部署全面開展；二、司法所長對本所的全面工作負(fù)責(zé)，認(rèn)真履行職責(zé)，全面開展八項業(yè)務(wù)，加強(qiáng)司法所基礎(chǔ)建設(shè)，強(qiáng)化內(nèi)部管理，提高服務(wù)質(zhì)量，及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)；三、組建鎮(zhèn)村人民調(diào)解委員會。對無故不按要求參加學(xué)習(xí)的工作人員，進(jìn)行批評教育，因特殊情況沒有參加學(xué)習(xí)的要進(jìn)行補(bǔ)課，補(bǔ)測；六、按要求及時參加上級業(yè)務(wù)主管部門組織的政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)。XXX漫水河司法所政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度一、政治學(xué)習(xí)以學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時代中國特色社會主義為主要內(nèi)容，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和時事政治及上級有關(guān)文件精神；二、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)圍繞司法所八項職能以相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和業(yè)務(wù)知識為主要內(nèi)容，對新頒布和修改的相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及有關(guān)政策要及時組織學(xué)習(xí)；三、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，集中學(xué)習(xí)時間為每周三下午，每月不少于6小時，全年不少于72小時；四、統(tǒng)一制定學(xué)習(xí)計劃，確定學(xué)習(xí)內(nèi)容，建立學(xué)習(xí)檔案，進(jìn)行學(xué)習(xí)考試，做好學(xué)習(xí)總結(jié)。XXX漫水河司法所業(yè)務(wù)公開制度一、公開內(nèi)容：１、主要工作職責(zé)、工作分工；２、業(yè)務(wù)工作依據(jù)的法律、法規(guī)和相關(guān)政策； ３、司法所各項工作制度； ４、業(yè)務(wù)工作流程。XXX漫水河司法所干警過錯責(zé)任追究制度一、司法所干警要認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國國家賠償法》和《中華人民共和國公務(wù)員法》等法律、法規(guī)和規(guī)定，并嚴(yán)格執(zhí)行；二、司法所干警在依法行政的過程中，有下列違反法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定的行為，給公民、法人或其他組織的合法權(quán)益造成損害的應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的過錯責(zé)任：１、超越職權(quán)、濫用職權(quán)實(shí)施行政行為的； ２、不履行法定職責(zé)，造成后果的； ３、行政行為中有徇私舞弊的；４、行政行為中假公濟(jì)私，實(shí)行打擊報復(fù)的； ５、利用職權(quán)支持、包庇、縱容違法違紀(jì)行為。XXX漫水河司法所廉潔自律制度一、按照司法行政工作的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行回避制度；二、清正廉明，不得接受當(dāng)事人饋贈請吃；三、秉公處理各類事務(wù)，不得徇私舞弊；四、不得侮辱、處罰當(dāng)事人，不泄漏當(dāng)事人的隱私；五、不得引誘、脅迫當(dāng)事人接受他人的意愿；六、不得限制當(dāng)事人的訴訟權(quán)利；七、對群眾的申請事項不推諉、不敷衍，及時受理，及時答復(fù)，不得以冷漠、生硬、蠻橫、推脫或拖延的態(tài)度對待當(dāng)事人。XXX司法所所長崗位職責(zé)一、全面負(fù)責(zé)司法所各項工作，認(rèn)真制定和精心實(shí)施司法所和階段性工作計劃，按質(zhì)按量全面完成全年各項工作任務(wù)；二、自覺服從縣司法局和鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)，模范遵守、執(zhí)行國家的法律、法規(guī)和黨的政策，作風(fēng)民主、求真務(wù)實(shí)，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全所人員，勇于探索、大膽開拓，