【正文】 各行政村和村民小組，要在村黨支部、村委會的組織下，以村民小組為單位進行集體學習，每年不得少于4次，每次不得少于3小時，鄉(xiāng)政府要每月檢查一次。XXX漫水河司法所廉潔自律制度一、按照司法行政工作的相關規(guī)定執(zhí)行回避制度；二、清正廉明，不得接受當事人饋贈請吃；三、秉公處理各類事務，不得徇私舞弊；四、不得侮辱、處罰當事人，不泄漏當事人的隱私；五、不得引誘、脅迫當事人接受他人的意愿；六、不得限制當事人的訴訟權利；七、對群眾的申請事項不推諉、不敷衍，及時受理，及時答復，不得以冷漠、生硬、蠻橫、推脫或拖延的態(tài)度對待當事人。XXX漫水河司法所業(yè)務公開制度一、公開內容：１、主要工作職責、工作分工；２、業(yè)務工作依據的法律、法規(guī)和相關政策； ３、司法所各項工作制度； ４、業(yè)務工作流程。對無故不按要求參加學習的工作人員，進行批評教育，因特殊情況沒有參加學習的要進行補課，補測；六、按要求及時參加上級業(yè)務主管部門組織的政治業(yè)務培訓。主動參與調解疑難復雜民間糾紛，調解糾紛成功率達98%以上；四、指導基層法律服務在農村的法律覆蓋面達90%以上，法律服務水平不斷提高，做到無違紀，無投訴；五、積極協(xié)調有關部門做好刑釋解教人員安置幫教工作，轄區(qū)內刑釋解教人員全部建檔立卡，安置率和幫教率達100%，努力預防和減少重新違法犯罪；六、推進基層依法治理、積極為鎮(zhèn)政府依法行政、依法管理提出合理法律意見和建議。日?？己藝@長期考核經常開展，考核每年進行一次。XXX漫水河司法所登記、檢查、統(tǒng)計和檔案管理制度一、辦理各種業(yè)務要求必須認真登記，受理事項詳細記載；二、所長對所內受理事項要定期檢查，對不按要求完成和在處理過程中存在問題的要及時改正；三、定期對受理的事項和工作情況進行統(tǒng)計，并及時上報。各類卷宗要求完整、準確、齊全。確保檔案的完整與安全。XXX漫水河司法所業(yè)務例會制度 一、一般情況下每半個月舉行一次業(yè)務例會，特殊情況下隨時例會，定期或不定期召開業(yè)務研討會；二、會議由所長主持、全體干警參加，根據情況可以邀請上級主管部門領導或相關部門人員；三、會議就近期業(yè)務開展中存在的問題和一些涉及法律、法規(guī)、方針政策方面的問題，以及如何解決進行集體討論；四、要廣泛聽取各方面的意見，不能主觀臆斷，使用法律正確，處理公平、合理；五、要認真做好會議記錄，會議情況形成通報，上報主管部門。司法所要積極組織好轄區(qū)內糾紛矛盾的排查，對矛盾糾紛的排查工作要有計劃地安排，每個月要求基層農牧連隊要自行進行一次糾紛排查，司法所對其工作要進行監(jiān)督管理?；卦L要有重點，一般是對達成的協(xié)議是否能按時執(zhí)行等進行每半年回訪一次。九、探親、婚、產假、工傷、喪請假，按有關文件規(guī)定執(zhí)行；十、每月考勤情況由領導簽字蓋章后，于次月5日前報縣局基層管理股存檔；十一、無故長期不上班者，依照公務員法，報有關部門處理。XXX漫水河司法所計算機使用管理制度為確保司法所計算機網絡信息系統(tǒng)的安全、保密和正常運轉，結合工作實際，制定本制度。XXX漫水河司法所法治宣傳工作制 度一、每年制訂法治宣傳工作計劃和總結；二、保障法治宣傳工作經費落實；三、有法治宣傳員、輔導員及建立普法志愿者隊伍；四、每年為鎮(zhèn)、村征訂法治宣傳學習資料；五、每月出版一期法治宣傳欄，組織上法治宣傳課1次以上；六、結合本地特點，針對村、單位、學校等對象編印一份法律宣傳資料；七、每年結合階段性工作需要和法治宣傳計劃，主辦或協(xié)助開展法律宣傳咨詢服務活動；八、建立法治宣傳活動登記簿；九、建立法治宣傳文件、圖像資料簿。采用發(fā)函談話的，要復制函談書面材料存檔。五、了解考察：幫教責任人應經常了解被幫教人情況，通過其鄰居、家屬掌握思想動態(tài)，一般每月不少于一次；司法所要每季度對被幫教人作一次考察并記錄考察結果；年終作一次鑒定，并填寫《幫教對象表現情況考察表》，統(tǒng)一歸檔；被幫教人五年期滿后，司法所要對其進行一次全面考察，除仍需繼續(xù)幫教的外，均應辦理撤幫手續(xù)，填寫《歸正人員期滿撤銷幫教審核表》，經所長同意后撤銷幫教。七、例會分析：l、司法所應每月開一次所務會議，對幫教安置工作進行研究，對出現的問題（尤其是重點對象）要擬定措施加以解決；每半年召開一次全鎮(zhèn)幫教安置工作領導小組成員會議，總結前階段幫教安置工作開展情況，布置下階段工作任務；建議黨政領導每年召開一次鎮(zhèn)幫教安置工作領導小組成員會議，總結工作、分析情況、明確任務和職責。委托外出所在地單位進行幫教，但司法所要經常去函了解被幫教人的情況；聯(lián)系單和委托幫教函要留底存檔。（五）指導調解中心開展工作，按規(guī)范文書要求及時做好“民間糾紛調解協(xié)議書”審核，按時限規(guī)定回訪“協(xié)議書”履行情況，發(fā)現問題及時研究解決。四、調委會主任例會:（一）司法所每月召開一次調委會主任會議，會議由司法所所長主持，村調委會主任參加；(二）內容:學習業(yè)務知識，傳達學習上級有關文件精神或指示；交流、討論調解經驗、解決重大疑難糾紛；上報本月調解糾紛數，分析本鄉(xiāng)鎮(zhèn)糾紛發(fā)生、發(fā)展的特點、規(guī)律，研究對策；總結本月調委會工作，安排布署下個月工作。（二）協(xié)助調解的人民調解委員會的職責：協(xié)助進行調查研究，收集糾紛的事實材料；主動采取措施，防止糾紛激化；配合主持調解的人民調解委員會，對當事人進行說服教育，促成當事人達成調解協(xié)議；督促當事人履行調解協(xié)議。七、人民調解工作通報分析:（一）司法所每月對各村人民調解工作的情況進行通報和分析；（二）通報各村調委會上報報表質量、調解糾紛數、調解成功率；（三）分析各村本月矛盾糾紛新動態(tài)，通過分析加大對部分村存在問題的指導和管理，督促各村今后在上報報表時要認真統(tǒng)計；（四）通過對各村人民調解工作情況的通報分析，增強各村間相互評比、爭創(chuàng)實績的積極性。九、回 訪：（一）回訪應定期進行，由人民調解委員會根據糾紛實際情況加以確定。XXX漫水河司法所各項工作制度匯編 二〇一七年十一月十日。（三）回訪的內容：了解協(xié)議的執(zhí)行情況、影響協(xié)議履行的隱患；了解當事人特別是重點人的思想狀況，行為有無反常，對調解協(xié)議的態(tài)度，有無新的糾紛苗頭等；對調解人的意見、建議。（二）制定排查計劃：明確排查的目的、意義；掌握排查的時間、范圍、方法等；印制下發(fā)排查統(tǒng)計表，按照糾紛總數、糾紛分類、重點戶、重點人、重點糾紛、發(fā)現的犯罪線索以及歸屬部門等基本內容認真填寫。村調委會每月將糾紛匯總報司法所；（二）糾紛登記應當記明當事人的姓名、性別、年齡、工作單位、家庭住址、事由，記錄人簽名或蓋章，記明登記日期；（三）人民調解委員會登記糾紛后，應當對糾紛進行審查，對不屬于人民調解委員會調解范圍的糾紛，要在穩(wěn)定事態(tài)發(fā)展的基礎上，告知當事人到有關部門申請?zhí)幚怼Ｎ?、共同調解: 共同解，指兩個或兩個以上人民調解委員會依照一定的程序或規(guī)定對跨地區(qū)、跨單位矛盾糾紛進行調解的工作制度。三、人民調解工作程序：（一）糾紛的受理：當事人請求調解的糾紛及時調解；發(fā)現糾紛要主動受理及時調解。（五）完成鎮(zhèn)黨委、政府和上級有關部門交辦的其他工作。九、信息報告：司法所要及時收集轄區(qū)內幫教安置工作有特色、取得成功經驗的村委會的信息，并向縣司法局上報；重新犯罪的，司法所應及時查明重新犯罪的原因后向縣司法局上報。檔案內容應包括判決書（勞教決定書）、幫教協(xié)議書、刑釋通知書、考察表、安置情況記錄、撤銷幫教書以及其它書面材料；要一人一檔，統(tǒng)一編號，分類存放，排放整齊，妥善保管；檔案由內勤負責保管，要愛護檔案，不得任意拆選、撕頁、涂劃、剪貼等；檔案一般不讓外人查閱，確需查閱時，須經所長批準。四、訪問談心：幫教責任人在被幫教人遇到下列情況時做到必訪：A、有大病時必訪；B、有糾紛時必訪；C、有突發(fā)情況時必訪；要在思想上疏導、教育，生活上關心、幫助，行為上約束、規(guī)范；幫教責任人要經常與被幫教人（特別是重點對象）談心，便于了解其思想動態(tài)。二、司法所長首談：刑釋人員到司法所報到時，司法所長應親自找其談話，了解其思想動態(tài)和生活狀況，并對其今后的生活和就業(yè)進行引導、教育；刑釋人員報到時司法所長因故不在所內的，司法所長原則上應在半個月內及時找其補談。工作期間禁止利用計算機玩游戲、聽音樂、看影碟、播放觀看影像、實時在線聊天等；三、無論是本單位，還是外單位人員，凡與工作無關，嚴禁上機操作；四、注意計算機用電安全和防火、防潮，做好辦公室衛(wèi)生清潔工作，確保計算機有一個良好的運行環(huán)境；五、不準在非正常狀態(tài)下使用計算機，嚴禁私自拆卸機箱，硬件或應用軟件出現異常，應及時與管理人員聯(lián)系；六、未經管理人員許可，不準擅自增刪統(tǒng)一配置的計算機軟硬件設備，增刪、改動微機的I P 地址等軟硬件配置；未經所長同意，計算機及其附屬設備不得外借；七、嚴防計算機病毒入侵，其它單位或個人的外部存儲設備（如軟盤、Ｕ盤、硬盤等）不得隨意連入計算機，確有必要連入的必須事先進行病毒掃描；八、嚴格遵守保密制度，工作人員不得將密級文件資料上網共享；九、因操作不當給工作或公共財產造成損失的，追究當事人的責任；十、用后及時關閉計算機，切斷電源。七、法律援助的范圍：刑事案件；請求給付贍養(yǎng)費、撫養(yǎng)費、撫育費的法律事項；因公受傷害請求賠償的或請求合法待遇的法律事項；盲、聾、啞和其他殘疾人、未成年人、老年人追索侵權賠償的法律事項；請求發(fā)放撫恤金、救濟金的法律事項；請求國家賠償的訴訟案件；其他確需法律援助的法律事項。本人寫出請假條經批準后，方可離開崗位，假期自批準之日起計算；三、每位干警，必須參加鎮(zhèn)政府簽到、學習、考勤，每月簽到次數按當月實際工作日計算；四、請假批準權限：請病、事三天以內，由鎮(zhèn)領導簽字審批；三天以上經鎮(zhèn)領導簽字后，報局領導審批?；卦L，是司法所對協(xié)助調委會調處的重大疑難糾紛效果進行檢查的活動。五、聘請社會監(jiān)督員，定期召開聯(lián)席會議，組織監(jiān)督員反饋信息，接受社會監(jiān)督員的建議和意見。普通卷宗要按時歸還。檔案因該按分門別類、按時間順序放置。統(tǒng)計數字必須準確，不得弄虛作假，虛報、謊報數字；四、所有需要保存的資料和處理的各種事項必須按要求存檔。將工作業(yè)績和上級領導對工作的肯定程度作為評先優(yōu)先和考核評比結果的依據；五、考核評比采取打分方式，與上級機關的業(yè)務考核相對應，以得分多少確定考核名次；六、考核評比結果定期通報，對考核取得較好成績的應給予適當物質和精神獎勵。XXX漫水河司法所業(yè)務考核評比制度一、根據工作部署，結合本職崗位、制定業(yè)務考核規(guī)劃，明確考核標準，開展考核評比；二、實行目標管理考評。并實行目標管理考評，考評工作與上級機關的工作部署相結合，圍繞司法所全年的總體部署全面開展；二、司法所長對本所的全面工作負責，認真履行職責，全面開展八項業(yè)務，加強司法所基礎建設，強化內部管理，提高服務質量，及時完成領導交辦的各項任務；三、組建鎮(zhèn)村人民調解委員會。XXX漫水河司法所政治業(yè)務學習制度一、政治學習以學習貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和習近平新時代中國特色社會主義為主要內容，認真學習黨的路線、方針、政策和時事政治及上級有關文件精神；二、業(yè)務學習圍繞司法所八項職能以相關法律、法規(guī)、規(guī)章和業(yè)務知識為主要內容，對新頒布和修改的相關法律、法規(guī)、規(guī)章及有關政策要及時組織學習；三、政治業(yè)務學習采取集中學習和自學相結合，集中學習時間為每周三下午，每月不少于6小時，全年不少于72小時；四、統(tǒng)一制定學習計劃，確定學習內容，建立學習檔案，進行學習考試，做好學習總結。XXX漫水河司法所干警過錯責任追究制度一、司法所干警要認真學習《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國國家賠償法》和《中華人民共和國公務員法》等法律、法規(guī)和規(guī)定，并嚴格執(zhí)行；二、司法所干警在依法行政的過程中，有下列違反法律、法規(guī)和有關規(guī)定的行為，給公民、法人或其他組織的合法權益造成損害的應承擔相應的過錯責任：１、超越職權、濫用職權實施行政行為的； ２、不履行法定職責，造成后果的； ３、行政行為中有徇私舞弊的；４、行政行為中假公濟私，實行打擊報復的； ５、利用職權支持、包庇、縱容違法違紀行為。XXX司法所所長崗位職責一、全面負責司法所各項工作，認真制定和精心實施司法所和階段性工作計劃，按質按量全面完成全年各項工作任務；二