【正文】 式和管轄、崗位責任制度………………（19）人民調(diào)解工作程序………………………………………………（20）學習例會制度、矛盾糾紛排查調(diào)處制度………………………（22）矛盾糾紛登記制度、信息報告制度、培訓制度………………（23）共同調(diào)解制度、重大疑難糾紛集體討論制度…………………（24）人民調(diào)解協(xié)議審核制度、責任追究制度………………………（25）糾紛回訪制度、法制宣傳制度…………………………………（26）文書檔案管理統(tǒng)計制度、總結(jié)評比制度………………………（27）第三章 社區(qū)矯正工作制度報到登記制度、矯正個案制度…………………………………（28）走訪談話制度、遷出(入)交接制度……………………………（29）請銷假制度、教育學習、社區(qū)服務制度………………………（30）會客審批制度、就業(yè)培訓制度、考核評比制度………………（31）檔案管理制度、月思想?yún)R報制度………………………………（32）請示報告制度……………………………………………………（33）第四章 其他工作制度處置突發(fā)事件預案………………………………………………（34）安置幫教工作制度………………………………………………（38）法制宣傳教育制度、普法聯(lián)絡員制度…………………………（39）固定資產(chǎn)使用管理制度和財務管理制度………………………（40）網(wǎng)絡管理制度……………………………………………………（41）第二篇：社區(qū)矯正各項制度社區(qū)矯正工作例會制度社區(qū)矯正工作領導小組要定期召開工作例會，研究貫徹上級機關(guān)社區(qū)矯正工作的方針、政策和上級相關(guān)部門的指示、決議，部署本地社區(qū)矯正工作的開展，協(xié)調(diào)處理社區(qū)矯正工作中的重大問題。矯正對象矯正地址變更時，檔案應隨社區(qū)矯正對象移交變更地司法所。矯正對象檔案應使用A4紙。元旦、春節(jié)、五一、國慶等重大時段，司法所應當走訪矯正對象家庭，掌握矯正對象動態(tài)。根據(jù)矯正對象的需求，結(jié)合犯罪類型、心理特征、家庭背景、現(xiàn)實表現(xiàn)等找準癥結(jié)，制定矯正個案。社區(qū)矯正組織應及時處理矯正對象或群眾的舉報、投訴，并反饋處理結(jié)果。報送信息不及時、不準確，影響全區(qū)工作進度；或者遇有特殊情況、問題及重大事宜不及時反映和上報，瞞報、遲報，造成嚴重后果的，責令書面檢查、通報批評，對直接責任人員給予行政處分。司法所應當與公益勞動基地簽訂公益勞動協(xié)議，并在每個基地確定一名聯(lián)絡員負責對社區(qū)服刑人員公益勞動情況進行記載考核。矯正對象返回時，必須立即報告并銷假，同時將證明交回司法所。減刑、收監(jiān)、撤銷假釋、撤銷緩刑，由司法所、派出所調(diào)查核實后提出意見，經(jīng)街道社區(qū)矯正領導小組身審查，報青羊區(qū)司法局、青羊公安分局審核。假釋或監(jiān)外執(zhí)行的矯正對象死亡的，司法所應在矯正對象死亡后7日內(nèi)，將矯正對象死亡情況書面通知原關(guān)押單位，并附相關(guān)證明材料。協(xié)助有關(guān)部門和單位開展對刑釋解教人員的安臵幫教工作；組織實施普法教育工作，積極開展法律宣傳。負責組織全所人員的政治和業(yè)務學習。集體學習日原則上不準遲到、早退或請假，由所長或所長指定的人員打考勤，考勤作為年終考評獎懲的依據(jù)。司法所要督促指導村(居)調(diào)委會每月進行一次矛盾糾紛排查，4 對排查出的矛盾糾紛要在3個工作日調(diào)處完畢，不能調(diào)處或重大的矛盾糾紛要及時上報，并做好相應的穩(wěn)控措施。值班人員接待群眾來訪要熱情大方，用語文明，有問必答，準確解答。及時上報矛盾糾紛排查調(diào)處情況。對涉及司法所的重大事項要召集全所人員集體討論，在民主討論的基礎上集中形成處理意見。對所內(nèi)違規(guī)違紀人員開展批評與自我批評，對屢教不 改者，上報縣司法局處理。銷毀檔案，要建立銷毀清單，并報有關(guān)部門批準后方可銷毀。帳款必須相符，并日清月結(jié)，接受局機關(guān)的監(jiān)督檢查。(4)負責調(diào)委會的思想政治和考核獎懲工作。(4)協(xié)助或承擔矛盾糾紛的調(diào)處工作。調(diào)委會要按照登記的內(nèi)容，對糾紛進行審查，對不屬于調(diào)委會調(diào)解范圍的，要告知當事人到有關(guān)部門申請?zhí)幚恚瑢僬{(diào)解范圍的，要以書面或口頭的形式通知本人。嚴格執(zhí)行檔案管理的有關(guān)規(guī)定和檔案調(diào)閱保密制度?；卦L要做好記錄，歸入檔案。對調(diào)解員進行培訓，不斷提高人民調(diào)解員的法律道德素質(zhì)和調(diào)解技能。辦理各項法律服務，以事實為依據(jù)，法律為準繩，恪守職業(yè)道德和職業(yè)紀律，不超越職責權(quán)限。（十四）鎮(zhèn)三調(diào)聯(lián)動工作領導小組職責鎮(zhèn)三調(diào)聯(lián)動工作領導小組在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府領導指導下，組織實施全鎮(zhèn)三調(diào)聯(lián)動工作，具體承擔下列職責：制訂全鎮(zhèn)三調(diào)聯(lián)動工作計劃，并組織實施和監(jiān)督落實。組織對全鎮(zhèn)三調(diào)聯(lián)動工作的督查、考評。按要求出席三調(diào)聯(lián)動工作領導小組召開的會議，辦理領導小組決定由本部門、本系統(tǒng)辦理的工作事宜。組織幫教小組成員研究幫教措施，重點對“釋解”人員進行管理。定期召集幫教小組成員匯總情況。凡出現(xiàn)重新犯罪情況則從全年考核成績中扣除相應的分數(shù)。五、銜接制度：接到縣局“刑釋”人員通知書后3日內(nèi)通知回歸人員所在的村、居委會。為幫教對象解決實際困難，從而穩(wěn)定其思想的幫教小組人員給予適當獎勵。實施法律援助的人員為：律師、公正員、基層法律工作者和其他法律援助工作者。重點教育對象是：科級以上上級干部。努力提高依法經(jīng)營管理水平，自覺維護市場經(jīng)濟秩序。XXX漫水河司法所廉潔自律制度一、按照司法行政工作的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行回避制度；二、清正廉明，不得接受當事人饋贈請吃；三、秉公處理各類事務，不得徇私舞弊；四、不得侮辱、處罰當事人，不泄漏當事人的隱私；五、不得引誘、脅迫當事人接受他人的意愿；六、不得限制當事人的訴訟權(quán)利；七、對群眾的申請事項不推諉、不敷衍，及時受理，及時答復，不得以冷漠、生硬、蠻橫、推脫或拖延的態(tài)度對待當事人。對無故不按要求參加學習的工作人員，進行批評教育，因特殊情況沒有參加學習的要進行補課，補測；六、按要求及時參加上級業(yè)務主管部門組織的政治業(yè)務培訓。日?？己藝@長期考核經(jīng)常開展，考核每年進行一次。各類卷宗要求完整、準確、齊全。XXX漫水河司法所業(yè)務例會制度 一、一般情況下每半個月舉行一次業(yè)務例會，特殊情況下隨時例會，定期或不定期召開業(yè)務研討會；二、會議由所長主持、全體干警參加，根據(jù)情況可以邀請上級主管部門領導或相關(guān)部門人員；三、會議就近期業(yè)務開展中存在的問題和一些涉及法律、法規(guī)、方針政策方面的問題，以及如何解決進行集體討論；四、要廣泛聽取各方面的意見，不能主觀臆斷，使用法律正確，處理公平、合理；五、要認真做好會議記錄，會議情況形成通報，上報主管部門?；卦L要有重點，一般是對達成的協(xié)議是否能按時執(zhí)行等進行每半年回訪一次。XXX漫水河司法所計算機使用管理制度為確保司法所計算機網(wǎng)絡信息系統(tǒng)的安全、保密和正常運轉(zhuǎn)，結(jié)合工作實際，制定本制度。采用發(fā)函談話的，要復制函談書面材料存檔。七、例會分析：l、司法所應每月開一次所務會議，對幫教安置工作進行研究，對出現(xiàn)的問題（尤其是重點對象）要擬定措施加以解決；每半年召開一次全鎮(zhèn)幫教安置工作領導小組成員會議，總結(jié)前階段幫教安置工作開展情況，布置下階段工作任務；建議黨政領導每年召開一次鎮(zhèn)幫教安置工作領導小組成員會議，總結(jié)工作、分析情況、明確任務和職責。（五）指導調(diào)解中心開展工作，按規(guī)范文書要求及時做好“民間糾紛調(diào)解協(xié)議書”審核，按時限規(guī)定回訪“協(xié)議書”履行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時研究解決。（二）協(xié)助調(diào)解的人民調(diào)解委員會的職責：協(xié)助進行調(diào)查研究，收集糾紛的事實材料；主動采取措施，防止糾紛激化；配合主持調(diào)解的人民調(diào)解委員會，對當事人進行說服教育，促成當事人達成調(diào)解協(xié)議；督促當事人履行調(diào)解協(xié)議。九、回 訪：（一）回訪應定期進行，由人民調(diào)解委員會根據(jù)糾紛實際情況加以確定。（三）回訪的內(nèi)容：了解協(xié)議的執(zhí)行情況、影響協(xié)議履行的隱患；了解當事人特別是重點人的思想狀況，行為有無反常，對調(diào)解協(xié)議的態(tài)度，有無新的糾紛苗頭等；對調(diào)解人的意見、建議。村調(diào)委會每月將糾紛匯總報司法所；（二）糾紛登記應當記明當事人的姓名、性別、年齡、工作單位、家庭住址、事由，記錄人簽名或蓋章，記明登記日期；（三）人民調(diào)解委員會登記糾紛后，應當對糾紛進行審查，對不屬于人民調(diào)解委員會調(diào)解范圍的糾紛，要在穩(wěn)定事態(tài)發(fā)展的基礎上，告知當事人到有關(guān)部門申請?zhí)幚怼Ｈ?、人民調(diào)解工作程序：（一）糾紛的受理：當事人請求調(diào)解的糾紛及時調(diào)解；發(fā)現(xiàn)糾紛要主動受理及時調(diào)解。九、信息報告：司法所要及時收集轄區(qū)內(nèi)幫教安置工作有特色、取得成功經(jīng)驗的村委會的信息，并向縣司法局上報；重新犯罪的，司法所應及時查明重新犯罪的原因后向縣司法局上報。四、訪問談心：幫教責任人在被幫教人遇到下列情況時做到必訪：A、有大病時必訪；B、有糾紛時必訪；C、有突發(fā)情況時必訪；要在思想上疏導、教育，生活上關(guān)心、幫助，行為上約束、規(guī)范；幫教責任人要經(jīng)常與被幫教人（特別是重點對象）談心，便于了解其思想動態(tài)。工作期間禁止利用計算機玩游戲、聽音樂、看影碟、播放觀看影像、實時在線聊天等；三、無論是本單位，還是外單位人員，凡與工作無關(guān)，嚴禁上機操作；四、注意計算機用電安全和防火、防潮，做好辦公室衛(wèi)生清潔工作，確保計算機有一個良好的運行環(huán)境；五、不準在非正常狀態(tài)下使用計算機，嚴禁私自拆卸機箱，硬件或應用軟件出現(xiàn)異常，應及時與管理人員聯(lián)系；六、未經(jīng)管理人員許可，不準擅自增刪統(tǒng)一配置的計算機軟硬件設備，增刪、改動微機的I P 地址等軟硬件配置；未經(jīng)所長同意，計算機及其附屬設備不得外借；七、嚴防計算機病毒入侵，其它單位或個人的外部存儲設備（如軟盤、Ｕ盤、硬盤等）不得隨意連入計算機，確有必要連入的必須事先進行病毒掃描；八、嚴格遵守保密制度，工作人員不得將密級文件資料上網(wǎng)共享；九、因操作不當給工作或公共財產(chǎn)造成損失的，追究當事人的責任；十、用后及時關(guān)閉計算機，切斷電源。本人寫出請假條經(jīng)批準后，方可離開崗位，假期自批準之日起計算；三、每位干警，必須參加鎮(zhèn)政府簽到、學習、考勤，每月簽到次數(shù)按當月實際工作日計算；四、請假批準權(quán)限：請病、事三天以內(nèi)，由鎮(zhèn)領導簽字審批；三天以上經(jīng)鎮(zhèn)領導簽字后，報局領導審批。五、聘請社會監(jiān)督員，定期召開聯(lián)席會議，組織監(jiān)督員反饋信息，接受社會監(jiān)督員的建議和意見。檔案因該按分門別類、按時間順序放置。將工作業(yè)績和上級領導對工作的肯定程度作為評先優(yōu)先和考核評比結(jié)果的依據(jù)；五、考核評比采取打分方式，與上級機關(guān)的業(yè)務考核相對應，以得分多少確定考核名次；六、考核評比結(jié)果定期通報，對考核取得較好成績的應給予適當物質(zhì)和精神獎勵。并實行目標管理考評，考評工作與上級機關(guān)的工作部署相結(jié)合，圍繞司法所全年的總體部署全面開展；二、司法所長對本所的全面工作負責，認真履行職責，全面開展八項業(yè)務，加強司法所基礎建設，強化內(nèi)部管理，提高服務質(zhì)量，及時完成領導交辦的各項任務；三、組建鎮(zhèn)村人民調(diào)解委員會。XXX漫水河司法所干警過錯責任追究制度一、司法所干警要認真學習《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國國家賠償法》和《中華人民共和國公務員法》等法律、法規(guī)和規(guī)定，并嚴格執(zhí)行；二、司法所干警在依法行政的過程中，有下列違反法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定的行為，給公民、法人或其他組織的合法權(quán)益造成損害的應承擔相應的過錯責任：１、超越職權(quán)、濫用職權(quán)實施行政行為的； ２、不履行法定職責，造成后果的； ３、行政行為中有徇私舞弊的；４、行政行為中假公濟私，實行打擊報復的； ５、利用職權(quán)支持、包庇、縱容違法違紀行為。三、學習時間科級以上領導干部，鄉(xiāng)政府司法人員和行政法人員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理人員要充分利用空閑時間抓緊學習，堅持以自學為主。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理員。法律援助案件應隨時接受上級部門和社會監(jiān)督。符合法律援助條件的，需要指派律師的，在三日內(nèi)落實人員并及時通知申請人。對“釋解”人員進行登記、造冊、存檔。每個與幫教對象結(jié)對的成員要訂出幫教目標，保證幫教工作達到預期目的。協(xié)調(diào)有關(guān)部門安臵幫教對象從事有關(guān)工作。健全幫教組織和有關(guān)檔案。完成鎮(zhèn)三調(diào)聯(lián)動工作領導小組交辦的其他工作任務。負責三調(diào)聯(lián)動工作領導小組成員單位領導聯(lián)席會組織準備工作。協(xié)調(diào)重大矛盾糾紛或跨區(qū)域、跨行業(yè)矛盾糾紛調(diào)處。工作認真負責，講求質(zhì)量和效率，注重時效性。調(diào)解員遇到重大疑難糾紛，應及時提請調(diào)委會主任組織會議進行討論，充分發(fā)揮集體智慧，準確運用法律、法規(guī)，公平、公正的調(diào)處糾紛。村（居）調(diào)委會每半月要召開一次矛盾糾紛排查會議，全力排查疏導化解矛盾糾紛，把