【正文】 （二）回訪要有針對性：復雜的易反復的矛盾糾紛；涉及多方當事人的糾紛；瀕臨激化的矛盾糾紛；時間長的、在協(xié)議履行期間的糾紛。六、糾紛登記:（一）人民調(diào)解委員會和調(diào)解小組均應(yīng)設(shè)立專門的糾紛登記薄，對糾紛當事人的口頭申請或書面申請都應(yīng)進行糾紛登記。（六）認真做好法律咨詢服務(wù)和調(diào)處情況反饋登記；（七）認真做好各種資料積累、登記、歸檔，及時填寫各種報表，按時匯總統(tǒng)計上報。八、幫教安置目標管理考核：司法所要與村委會簽訂幫教安置工作責任狀，明確目標，即安置率、幫教率達100％，無重新犯罪；司法所要督促村委會認真填寫《刑釋人員幫教安置情況登記表》（《登記表》在《村社會治安綜合治理工作人民調(diào)解委員會記錄本》中），以此作為考核的依據(jù)之一；年終要按目標責任的要求，對村委會進行檢查考核，對成績顯著的，要給予表彰，對發(fā)現(xiàn)的問題，要及時整改。三、結(jié)對幫教：刑釋人員回歸社會后，村委會幫教組織要及時上門做工作，督促其到司法所報到和到派出所落戶口，同時，要指定專人為幫教責任人，與刑釋人員建立結(jié)對幫教關(guān)系；建立幫教關(guān)系要簽訂幫教協(xié)議書，協(xié)議書一式六份，由幫教責任人、被幫教人、材委會領(lǐng)導、鎮(zhèn)綜治辦、派出所、司法所各執(zhí)一份。一、司法所所有計算機為固定資產(chǎn)，由所統(tǒng)一管理；二、嚴禁訪問國際互聯(lián)網(wǎng)。XXX漫水河司法所考勤制度一、嚴格遵守工作時間，按時上下班，不遲到、不早退、不無故曠工，嚴格履行請、銷假制度；二、病、事要請假。XXX漫水河司法所群眾監(jiān)督制度一、日常工作既要接受上級行政機關(guān)監(jiān)督，又要接受社會各界群眾的監(jiān)督；二、對本所工作人員的行政執(zhí)法情況進行監(jiān)督；三、行政職能、業(yè)務(wù)只能公開，各項制度向社會公開；四、所內(nèi)財務(wù)要在一定范圍內(nèi)公開，財務(wù)管理由專人負責，接受上級部門的檢查監(jiān)督。卷宗的裝訂一律規(guī)范、完整，卷宗的文字材料要求清楚、整潔，必須使用鋼筆或黑色碳素筆填寫，打印件和原稿同時存檔；六、有專門檔案柜存放檔案。對日常工作紀律、辦公環(huán)境衛(wèi)生、集中學習和集體活動等活動，隨時進行考核；四、考核評比與工作成績相結(jié)合。XXX漫水河司法所崗位目標責任制度一、按業(yè)務(wù)分工，對崗位的職責進行明確，確定崗位目標。XXX漫水河司法所重大事項請示報告制度一、每月向縣司法局和鎮(zhèn)黨委、政府匯報工作情況；二、定期開展糾紛排查、預(yù)防工作，對本轄區(qū)排查出的易激化糾紛和群體性糾紛，要進行情況分析并落實相應(yīng)措施，同時按照要求及時上報；三、對本轄區(qū)已發(fā)生或即將發(fā)生的群體性糾紛和易激化糾紛，在第一時間向縣司法局和鎮(zhèn)領(lǐng)導匯報；四、對本轄區(qū)有重大影響、本部門難以解決的疑難復雜糾紛以及重大群體性糾紛，由司法所長向鎮(zhèn)領(lǐng)導請示，并報告縣司法局；五、社區(qū)服刑人員在社區(qū)矯正期間有失控、脫管、下落不明、重新違法犯罪嫌疑以及其他重要情況的，及時向縣司法局和鎮(zhèn)領(lǐng)導報告；六、刑釋解教人員在安置幫教期間下落不明、有重新違法犯罪嫌疑以及其他重要情況的，及時向縣司法局和鎮(zhèn)領(lǐng)導報告。青少年的法制宣傳教育常抓不懈，中小學要把握法律教育列為學生的必須課，做到教育有計劃、學習有教材、任課有教師，課時有保證，認真組織抓好社會青少年教育工作。司法人員和行政執(zhí)法人員。由法律援助中心組織指導和監(jiān)督律師事務(wù)所、公正處、法律服務(wù)所以及其他單位開展法律援助工作。凡檢查中發(fā)現(xiàn)有歧視幫教對象的，取消其評選先進的資格（十九）法律援助工作制度法律援助案件的指派工作由專人負責，經(jīng)主任審批。督促村、居委會7日內(nèi)和回歸人員簽定結(jié)對幫教協(xié)議書。對沒有幫教措施的幫教小組要根據(jù)情況對其進行批評并限期改正。幫教工作列入司法所和綜合治理工作目標責任制中。對兩釋人員情況做好紀錄，對其表現(xiàn)及時掌握其動向，避免重新犯罪。每就本單位調(diào)解矛盾糾紛向鎮(zhèn)三調(diào)聯(lián)動工作領(lǐng)導小組進行述職。負責三調(diào)聯(lián)動工作的宣傳報道。安排全鎮(zhèn)性矛盾糾紛集中排查調(diào)處工作。對當事人要熱情接待，依法服務(wù)，符合條件的要主動為當事人提供法律援助。調(diào)委會每年要召開一次人民調(diào)解總結(jié)會議，總結(jié)交流上一年人民調(diào)解工作中的先進經(jīng)驗、研究分析民間糾紛的特點和規(guī)律，表彰成績顯著，有突出貢獻的人民調(diào)解員。△糾紛排查和信息反饋制度鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）調(diào)委會每月要組織調(diào)委會成員召開一次矛盾糾紛排查會議，排查轄區(qū)內(nèi)的矛盾糾紛，發(fā)現(xiàn)矛盾糾紛的苗頭，要及時與縣局機關(guān)和本地黨委、政府取得聯(lián)系，做好疏導化解工作，嚴防矛盾糾紛的發(fā)生。調(diào)解文書包括調(diào)解申請書，民間糾紛受理登記表、調(diào)解筆錄、調(diào)解協(xié)議書、回訪記錄等都要裝訂成冊，做到一案一卷，入庫保管?！鹘y(tǒng)計制度調(diào)委會要指定專人負責統(tǒng)計工作。調(diào)處率達100％；成功率達98％以上；協(xié)議履行率達100％以上。(5)負責調(diào)委會的組織和業(yè)務(wù)建設(shè)。所內(nèi)支出，由所長一支筆審批，必要時由局分管領(lǐng)導審批。（十）、勤政廉政建設(shè)制度司法所人員要嚴格遵守《湖南省公務(wù)員八條禁令》及局機關(guān)制定的各項規(guī)章制度和政法干警紀律。每次對工作人員的德、能、勤、績的考核結(jié)果，作為 評先創(chuàng)優(yōu)的主要依據(jù)。經(jīng)討論提出的解決方案要指定專人負責落實。對群眾的來信來訪，要及時上報局機關(guān)和當?shù)匦旁L辦。堅決杜絕臉難看、門難進、事難辦的現(xiàn)象。要把矛盾糾紛解決于萌芽，化解于基層。學習采取自學或集中學習方式進行，全所人員要養(yǎng)成良好的學習習慣，集中學習和自學要做好記錄和讀書筆記，記錄和讀書筆記由所長每半月檢查一次。負責組織或動員全所人員依法履行職責，完成工作任務(wù)。組織開展基層依法治理工作，為全縣司法行政系統(tǒng)的依法行政、依法管理提供法律意見和建議。依照法律和有關(guān)規(guī)定，矯正對象被撤銷假釋、撤銷緩刑、因重新違法犯罪被公安機關(guān)依法懲處的，司法所應(yīng)在矯正對象收監(jiān)當日，在矯正對象所在社區(qū)內(nèi)以一定的形式公布對其解除矯正。由公安機關(guān)依照法定程序報請相關(guān)人民法院或監(jiān)獄、看守所、拘役所審核裁定。未按時銷假或未經(jīng)批準擅自離開所在區(qū)域的，按矯正對象考核及有關(guān)規(guī)定處理。公益勞動可以由司法所組織集中進行，也可由社區(qū)服七、學習教育制度司法所根據(jù)實際情況，每月至少組織矯正對象進行一次集體學習或活動，要有學習內(nèi)容、學習計劃或活動資料。社區(qū)矯正工作人員利用職務(wù)之便，濫用職權(quán)、徇私舞弊，侵害矯正對象基本權(quán)利，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不構(gòu)成犯罪的，停職檢查、給予行政處分，建議調(diào)離工作崗位。舉報、投訴和處理結(jié)果應(yīng)登記歸檔，并報社區(qū)矯正工作領(lǐng)導小組辦公室備案。司法所、派出所和社區(qū)居委會每月召開一次會議，對矯正對象個案等情況進行綜合分析。矯正對象受懲處、有重大思想問題或者出現(xiàn)其他特殊情況，司法所應(yīng)當及時走訪。社區(qū)矯正信息報送制度信息管理應(yīng)當堅持存儲安全、內(nèi)容準確、報送及時、傳遞規(guī)范的原則。矯正對象重新犯罪、收監(jiān)執(zhí)行的，檔案應(yīng)移交偵查、監(jiān)獄機關(guān)。定期通報工作進展情況和存在問題，根據(jù)領(lǐng)導小組會議決議，制定本轄區(qū)社區(qū)矯正工作規(guī)劃，協(xié)調(diào)各部門和單位落實各項措施，擬定社區(qū)矯正重大問題解決方案，指導、檢查社區(qū)矯正工作的正常開展。社區(qū)矯正檔案管理制度司法所應(yīng)當在矯正對象被決定執(zhí)行社區(qū)矯正之日起建立矯正檔案，一人一檔。矯正對象檔案管理應(yīng)具備保密、防遺失、防潮、防蟲、防霉等基本保管條件。社區(qū)矯正重要事件信息，應(yīng)當在重大、突發(fā)事件發(fā)生后當日上報市社區(qū)矯正工作領(lǐng)導小組辦公室。社區(qū)矯正工作者每年接受培訓的時間不少于40學時，培訓情況作為社區(qū)矯正工作者考核的依據(jù)。社區(qū)矯正組織應(yīng)以適當形式向社會公開其職責范圍、工作程序、有關(guān)制度等，接受社會監(jiān)督。五、社區(qū)矯正工作責任追究制度社區(qū)矯正工作人員服務(wù)態(tài)度不好，對矯正對象提出、反映的問題不及時解答和處理。公益勞動內(nèi)容為無償參加非營利性機構(gòu)、社團的服務(wù)活動或者社會（社區(qū)）公共服務(wù)，具體項目由社區(qū)服刑人員所在地司法所根據(jù)本地實際情況設(shè)臵。八、外出請銷假制度矯正對象外出的，本人必須向司法所寫出書面申請。每月月底司法所依據(jù)當月的考核結(jié)果，結(jié)合矯正對象各方面的綜合表現(xiàn)，按一定比例擇優(yōu)評出表揚和積極分子。做出收監(jiān)決定的，司法所應(yīng)在矯正對象收監(jiān)當日，在矯正對象所在社區(qū)內(nèi)以一定的形式公布對其解除矯正。承擔社區(qū)矯正日常工作，組織開展對不良青少年和社區(qū)服刑人員的管理、教育、幫助。負責制定并組織實施司法所的工作計劃和長遠規(guī)劃。學習內(nèi)容為政治理論、法律知識、業(yè)務(wù)知識、局機關(guān)的有關(guān)批示和工作安排等。（三）、矛盾糾紛排查調(diào)處制度司法所每月要組織村(居)調(diào)委會主任召開一次矛盾糾紛排查會議。（四）、值班接待咨詢登記制度正常工作時間必須指定一人負責值班。做好記錄冊（薄）的文書管理工作，嚴禁無關(guān)人員查閱。（六）、重大案件集體討論制度司法所人員遇到重大疑難案件，應(yīng)及時提請所長組織全所人員進行研討，必要時請縣局機關(guān)和本地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府領(lǐng)導參加討論，并申請給予人、財、物的支持。（八）、定期考評獎懲制度所內(nèi)人員半年進行一次考評活動。按業(yè)務(wù)、文檔、案卷類別立卷，做到一案一卷裝訂歸檔，并做好入庫保管。（十一）、財務(wù)管理制度嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律和縣司法局有關(guān)財務(wù)管理的規(guī)定。(2)負責組織制定調(diào)委會的計劃和長遠規(guī)劃。(2)服從主任的工作安排，自覺執(zhí)行調(diào)委會的計劃和長遠規(guī)劃。糾紛登記應(yīng)載明當事人的姓名、性別、住址、糾紛事由?！魑臅?、檔案管理制度調(diào)委會由一名專職或兼職人員負責管理檔案?；卦L內(nèi)容有：檢查、督促調(diào)解協(xié)議的履行情況；有無新的糾紛苗頭；對調(diào)解人員的意見建議等。△工作例會制度調(diào)委會每月要組織調(diào)解員召開一次會議，學習理論和法律、法規(guī)，總結(jié)交流調(diào)解經(jīng)驗，排查轄區(qū)內(nèi)矛盾糾紛，安排布臵工作。各種登記薄年終要裝訂成冊，裝入檔案。努力學習文化和專業(yè)知識，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。（十五）鎮(zhèn)三調(diào)聯(lián)動工作領(lǐng)導小組辦公室職責組織實施三調(diào)聯(lián)動工作領(lǐng)導小組的決定、計劃和工作部署。按照鎮(zhèn)三調(diào)聯(lián)動領(lǐng)導小組的統(tǒng)一要求，結(jié)合本部門職能，制訂本部門三調(diào)動工作方案和計劃。經(jīng)“流動調(diào)解庭”成功調(diào)處的糾紛，以糾紛當事人所在地或糾紛發(fā)生地人民調(diào)解委員會的名義制作人民調(diào)解協(xié)議書。成立幫教工作領(lǐng)導小組。安臵幫教工作站的幫教小組成員分工幫教工作。每年對“釋解”人員情況進行分析。凡缺一項從年終考核中扣除10分。在監(jiān)督檢查工作中發(fā)現(xiàn)好的經(jīng)驗典型，要認真總結(jié)及時宣傳，發(fā)現(xiàn)問題要及時匯。（二十）普法學習制度為了加強全鄉(xiāng)廣大干部群眾學習的自覺性、努力做到知法、守法、用法、護法，依法維護自己的合法權(quán)益，確保正常學習特制定本制度。司法人員和行政執(zhí)法人員熟練掌握和運用與本職工作密切相關(guān)的土地法、婚姻法、民法通法、交通法、教材法、等法律法規(guī)，提 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高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法水平，秉公執(zhí)法、廉潔自律做到有法必究、執(zhí)法必嚴、違法必究。XXX司法所所長崗位職責一、全面負責司法所各項工作，認真制定和精心實施司法所和階段性工作計劃，按質(zhì)按量全面完成全年各項工作任務(wù)；二、自覺服從縣司法局和鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導，模范遵守、執(zhí)行國家的法律、法規(guī)和黨的政策，作風民主、求真務(wù)實，團結(jié)和帶領(lǐng)全所人員，勇于探索、大膽開拓，優(yōu)質(zhì)高效地開展各項工作，為維護一方平安作出積極努力；三、不斷加強內(nèi)部管理，對所內(nèi)人員明確分工、職責分明，對基層調(diào)解委員會進行業(yè)務(wù)指導并實施工作考核，對有關(guān)的信息、統(tǒng)計、資料收集等工作做到臺帳齊全，檔案完整；四、重視抓好全所人員的政治業(yè)務(wù)學習，與時俱進，不斷提高全所人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，確保全所人員勝任本職工作，并且無違法犯罪和違紀行為，無因素質(zhì)低下、工作不力而造成工作上的重大失誤；五、增強民主管理意識，所內(nèi)重大事務(wù)通過所務(wù)會集體討論決定，集思廣益，防止工作失誤。XXX漫水河司法所政治業(yè)務(wù)學習制度一、政治學習以學習貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和習近平新時代中國特色社會主義為主要內(nèi)容，認真學習黨的路線、方針、政策和時事政治及上級有關(guān)文件精神；二、業(yè)務(wù)學習圍繞司法所八項職能以相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和業(yè)務(wù)知識為主要內(nèi)容，對新頒布和修改的相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及有關(guān)政策要及時組織學習；三、政治業(yè)務(wù)學習采取集中學習和自學相結(jié)合，集中學習時間為每周三下午，每月不少于6小時，全年不少于72小時；四、統(tǒng)一制定學習計劃，確定學習內(nèi)容，建立學習檔案，進行學習考試，做好學習總結(jié)。XXX漫水河司法所業(yè)務(wù)考核評比制度一、根據(jù)工作部署，結(jié)合本職崗位、制定業(yè)務(wù)考核規(guī)劃，明確考核標準，開展考核評比；二、實行目標管理考評。統(tǒng)計數(shù)字必須準確，不得