【正文】 八、人民調(diào)解委員會矛盾糾紛排查：（一）組織領導：參加各級組織的排查；由鎮(zhèn)黨委、政府按照人民調(diào)解委員會反饋的糾紛情況，由司法所制定計劃，組織鎮(zhèn)有關的站所統(tǒng)一排查，協(xié)同作戰(zhàn)，統(tǒng)一部署，派出所、共青團、婦聯(lián)、土地、林業(yè)、農(nóng)業(yè)等有關部門與調(diào)解組織統(tǒng)一行動，協(xié)同作戰(zhàn)。XXX漫水河司法所人民調(diào)解工作制 度一、人民調(diào)解委員會工作任務：（一）人民調(diào)解委員會在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下及司法行政機關指導內(nèi)，對本轄區(qū)的矛盾糾紛進行排查和調(diào)處；（二）定期召開會議，研究和分析本轄區(qū)矛盾糾紛發(fā)生的原因，制定預防措施；（三）對疑難糾紛進行研究，制定調(diào)處方案，處置預案；（四）每月對本轄區(qū)的矛盾糾紛進行研究，制定調(diào)處辦法，對排查出的情況及時上報，對重大糾紛實行快報制度，上報司法局。XXX漫水河司法所安置幫教工作制 度一、報到登記：l、刑釋人員回原籍后，持《刑滿釋放證明書》、《解除勞動教養(yǎng)證明書》在十五天內(nèi)到司法所辦理報到登記手續(xù)；司法所接到刑釋證明書后，進行登記、建檔、立卡，并在證明書上簽署“已在司法所報到登記”，加蓋司法所公章后，督促刑釋人員到派出所辦理入戶手續(xù)；對刑釋后未辦過報到登記手續(xù)的，經(jīng)調(diào)查確認后，應責成刑釋人員補辦登記手續(xù)。根據(jù)我鎮(zhèn)的具體情況，司法所每年應在春節(jié)前、五一勞動節(jié)前、八月份、十一國慶節(jié)前、年底前在轄區(qū)內(nèi)組織大規(guī)模的排查活動，這幾次大的糾紛排查活動要具備以下幾個因素：一是要有計劃；二是要有動員；三是要有詳細的入戶排查登記；四是要有工作簡報、糾紛大排查情況統(tǒng)計表、總結；五是要有相關的圖片記錄。要求有情況，有分析。二、公開形式：１、設立業(yè)務公開專欄； ２、印發(fā)業(yè)務公開資料；三、公開原則：依法公開、真實公開、注重實效、有利監(jiān)督。二、學習內(nèi)容和要求科級以上領導干部，要在深入學習“三個代表”和科學發(fā)展觀等重要思想的基礎上，重點了解掌握憲法，國家賠償法、行政處罰法，國家公務員法以及專本職工工作相關的法律法規(guī)。法律援助監(jiān)督檢查工作，由法援中心人員組織實施。幫助村建立幫教檔案。建立幫教人員登記表。熟練掌握相關的法律、法規(guī)和政策，不斷提高調(diào)解工作能力。辦理各項法律服務業(yè)務，按規(guī)定的收費標準收取法律服務費。每月要將排查、調(diào)處的社會熱點、難點和群體性事件情況，書面上報縣局機關和本地黨委、政府。調(diào)委會每月將所登記或調(diào)結的民間糾紛按統(tǒng)計項目填表匯總，上報司法所。調(diào)解員的職責：(1)認真學習黨的路線、方針、政策和調(diào)解工作業(yè)務知識。設臵監(jiān)督舉報電話，接受人民群眾的監(jiān)督。重大事項的公開、公示，由所長召開所務會議研究決定，并報縣司法局批準后，予以公開。接待群眾來訪要認真做好登記記錄，要注意保護來訪群眾的隱私，每周要將來訪記錄進行認真的整理，形成書面材料上報。所長要指定專人做好學習、業(yè)務、所務會議、糾紛排查會議記錄。（一）、司法所所長職責司法所實行所長負責制，所長依法履行下列職責：l、負責貫徹落實黨的路線、方針、政策，完成上級司法行政機關交辦的所有工作，協(xié)助當?shù)攸h委、政府調(diào)處社會矛盾糾紛，維護社會治安穩(wěn)定工作。原批準機關在矯正對象暫予監(jiān)外執(zhí)行期滿7日前，將是否繼續(xù)暫予監(jiān)外執(zhí)行的審批決定通知送達司法所。刑人員自行前往公益勞動地點勞動。街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）司法所負責本轄區(qū)社區(qū)矯正工作志愿者的聯(lián)絡和活動。培訓工作由各級社區(qū)矯正培訓組織分級實行。不得用電話查詢檔案。學習培訓制度社區(qū)矯正工作機構要定期對社區(qū)矯正工作者和社會志愿者進行培訓，提高社區(qū)矯正工作人員的工作技能和水平。社區(qū)矯正信息包括：①社區(qū)矯正業(yè)務數(shù)據(jù)；②社區(qū)矯正工作數(shù)據(jù)；③社區(qū)矯正重要事件信息。三、監(jiān)督制度社區(qū)矯正工作監(jiān)督主要有法律監(jiān)督、矯正組織內(nèi)部監(jiān)督、社會監(jiān)督等形式。社區(qū)矯正工作人員玩忽職守，致使矯正對象脫管失控，不積極查找，不主動上報，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，通報批評；導致矯正對象重新犯罪，影響惡劣的，給予行政處分，直到調(diào)離工作崗位。九、考核制度矯正對象自到司法所報到登記之日起，即開始納入考核范圍。十一、社會保障制度矯正對象家庭經(jīng)濟困難符合條件的，可以向民政部門申請最低生活保障待遇。負責全所人員的思想、政治工作和考評獎懲工作。司法所要充分發(fā)揮扎根基層，貼近群眾，服務群眾的優(yōu)勢，每周要安排2天以上的時間深入村（居），了解村情民意，全力化解矛盾糾紛。群體性或涉及面較廣的信訪事件要及時上報縣局和當?shù)攸h委、政府。經(jīng)考評有突出貢獻者，上報縣司法局予以表彰。建立健全司法所固定資產(chǎn)、公物管理帳薄。(5)積極開展回訪工作，回訪率達100％。檔案保管期限一般為三年，銷毀檔案，要建立銷毀清單，并報有關部門批準后方可銷毀。調(diào)解員遇到重大疑難糾紛，應及時提請調(diào)委會主任組織會議進行討論，充分發(fā)揮集體智慧，準確運用法律、法規(guī)，公平、公正的調(diào)處糾紛。協(xié)調(diào)重大矛盾糾紛或跨區(qū)域、跨行業(yè)矛盾糾紛調(diào)處。完成鎮(zhèn)三調(diào)聯(lián)動工作領導小組交辦的其他工作任務。協(xié)調(diào)有關部門安臵幫教對象從事有關工作。對“釋解”人員進行登記、造冊、存檔。法律援助案件應隨時接受上級部門和社會監(jiān)督。三、學習時間科級以上領導干部，鄉(xiāng)政府司法人員和行政法人員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理人員要充分利用空閑時間抓緊學習，堅持以自學為主。并實行目標管理考評，考評工作與上級機關的工作部署相結合，圍繞司法所全年的總體部署全面開展；二、司法所長對本所的全面工作負責，認真履行職責，全面開展八項業(yè)務，加強司法所基礎建設，強化內(nèi)部管理，提高服務質(zhì)量，及時完成領導交辦的各項任務；三、組建鎮(zhèn)村人民調(diào)解委員會。檔案因該按分門別類、按時間順序放置。本人寫出請假條經(jīng)批準后，方可離開崗位，假期自批準之日起計算；三、每位干警，必須參加鎮(zhèn)政府簽到、學習、考勤，每月簽到次數(shù)按當月實際工作日計算；四、請假批準權限：請病、事三天以內(nèi)，由鎮(zhèn)領導簽字審批；三天以上經(jīng)鎮(zhèn)領導簽字后，報局領導審批。四、訪問談心：幫教責任人在被幫教人遇到下列情況時做到必訪：A、有大病時必訪；B、有糾紛時必訪；C、有突發(fā)情況時必訪；要在思想上疏導、教育，生活上關心、幫助，行為上約束、規(guī)范；幫教責任人要經(jīng)常與被幫教人（特別是重點對象）談心，便于了解其思想動態(tài)。三、人民調(diào)解工作程序：（一）糾紛的受理：當事人請求調(diào)解的糾紛及時調(diào)解；發(fā)現(xiàn)糾紛要主動受理及時調(diào)解。（三）回訪的內(nèi)容：了解協(xié)議的執(zhí)行情況、影響協(xié)議履行的隱患；了解當事人特別是重點人的思想狀況，行為有無反常，對調(diào)解協(xié)議的態(tài)度，有無新的糾紛苗頭等；對調(diào)解人的意見、建議。（二）協(xié)助調(diào)解的人民調(diào)解委員會的職責：協(xié)助進行調(diào)查研究，收集糾紛的事實材料；主動采取措施，防止糾紛激化；配合主持調(diào)解的人民調(diào)解委員會，對當事人進行說服教育，促成當事人達成調(diào)解協(xié)議；督促當事人履行調(diào)解協(xié)議。七、例會分析：l、司法所應每月開一次所務會議，對幫教安置工作進行研究，對出現(xiàn)的問題（尤其是重點對象）要擬定措施加以解決；每半年召開一次全鎮(zhèn)幫教安置工作領導小組成員會議，總結前階段幫教安置工作開展情況，布置下階段工作任務；建議黨政領導每年召開一次鎮(zhèn)幫教安置工作領導小組成員會議，總結工作、分析情況、明確任務和職責。XXX漫水河司法所計算機使用管理制度為確保司法所計算機網(wǎng)絡信息系統(tǒng)的安全、保密和正常運轉，結合工作實際，制定本制度。XXX漫水河司法所業(yè)務例會制度 一、一般情況下每半個月舉行一次業(yè)務例會，特殊情況下隨時例會，定期或不定期召開業(yè)務研討會；二、會議由所長主持、全體干警參加，根據(jù)情況可以邀請上級主管部門領導或相關部門人員；三、會議就近期業(yè)務開展中存在的問題和一些涉及法律、法規(guī)、方針政策方面的問題，以及如何解決進行集體討論；四、要廣泛聽取各方面的意見，不能主觀臆斷，使用法律正確，處理公平、合理；五、要認真做好會議記錄，會議情況形成通報，上報主管部門。日?？己藝@長期考核經(jīng)常開展，考核每年進行一次。XXX漫水河司法所廉潔自律制度一、按照司法行政工作的相關規(guī)定執(zhí)行回避制度；二、清正廉明，不得接受當事人饋贈請吃；三、秉公處理各類事務，不得徇私舞弊；四、不得侮辱、處罰當事人，不泄漏當事人的隱私；五、不得引誘、脅迫當事人接受他人的意愿；六、不得限制當事人的訴訟權利；七、對群眾的申請事項不推諉、不敷衍，及時受理，及時答復，不得以冷漠、生硬、蠻橫、推脫或拖延的態(tài)度對待當事人。重點教育對象是：科級以上上級干部。為幫教對象解決實際困難，從而穩(wěn)定其思想的幫教小組人員給予適當獎勵。凡出現(xiàn)重新犯罪情況則從全年考核成績中扣除相應的分數(shù)。組織幫教小組成員研究幫教措施，重點對“釋解”人員進行管理。組織對全鎮(zhèn)三調(diào)聯(lián)動工作的督查、考評。辦理各項法律服務，以事實為依據(jù)，法律為準繩，恪守職業(yè)道德和職業(yè)紀律，不超越職責權限?；卦L要做好記錄，歸入檔案。調(diào)委會要按照登記的內(nèi)容，對糾紛進行審查，對不屬于調(diào)委會調(diào)解范圍的，要告知當事人到有關部門申請?zhí)幚?，對屬調(diào)解范圍的，要以書面或口頭的形式通知本人。(4)負責調(diào)委會的思想政治和考核獎懲工作。銷毀檔案，要建立銷毀清單，并報有關部門批準后方可銷毀。對涉及司法所的重大事項要召集全所人員集體討論，在民主討論的基礎上集中形成處理意見。值班人員接待群眾來訪要熱情大方，用語文明，有問必答，準確解答。集體學習日原則上不準遲到、早退或請假，由所長或所長指定的人員打考勤，考勤作為年終考評獎懲的依據(jù)。協(xié)助有關部門和單位開展對刑釋解教人員的安臵幫教工作；組織實施普法教育工作，積極開展法律宣傳。減刑、收監(jiān)、撤銷假釋、撤銷緩刑，由司法所、派出所調(diào)查核實后提出意見，經(jīng)街道社區(qū)矯正領導小組身審查，報青羊區(qū)司法局、青羊公安分局審核。司法所應當與公益勞動基地簽訂公益勞動協(xié)議，并在每個基地確定一名聯(lián)絡員負責對社區(qū)服刑人員公益勞動情況進行記載考核。社區(qū)矯正組織應及時處理矯正對象或群眾的舉報、投訴，并反饋處理結果。元旦、春節(jié)、五一、國慶等重大時段，司法所應當走訪矯正對象家庭，掌握矯正對象動態(tài)。矯正對象矯正地址變更時，檔案應隨社區(qū)矯正對象移交變更地司法所。矯正對象檔案由司法所專人管理。社區(qū)矯正走訪制度每月應當走訪矯正對象家庭、單位或村委會，了解掌握矯正對象情況。社區(qū)矯正組織可從有關部門、知名人士、離退人員和矯正對象親屬等聘請執(zhí)法監(jiān)督員。設臵原則為：符合公共利益，矯正對象力所能及、可操作性強、便于監(jiān)督檢查。對社區(qū)矯正對象實行考核獎懲的批準權限為：表揚、授予積極分子稱號、記功、物質(zhì)獎勵及警告由司法所、派出所考核、調(diào)查、核實后提出意見，經(jīng)街道社區(qū)矯正領導小組身審核，報青羊區(qū)司法局、青羊公安分局批準。指導管理基層法律服務工作。嚴格遵守學習紀律。每周一作為所長接待日，由所長值班。討論重大疑難案件，應充分發(fā)揮集體智慧，準確運用法律、法規(guī)，公平、公正地制定調(diào)處方案。建立檔案借閱登記制度。(3)負責組織召開會議、組織學習、開展培訓和矛盾糾紛的排查調(diào)處工作。記錄人要進行簽名或蓋章，寫清楚登記日期等內(nèi)容。回訪中發(fā)現(xiàn)新的糾紛苗頭，要果斷采取措施，疏導隱患要，并及時上報。（十三）、法律服務工作者守則堅持四項基本原則和改革開放的方針、政策，服從黨的領導，維護國家法律、法規(guī)的正確實施。組織、指導、協(xié)調(diào)全鎮(zhèn)三調(diào)聯(lián)動工作。（十八）安置幫教工作制度一、幫教制度：幫教領導小組定期檢查幫教工作情況。每個幫教對象有具體的幫教小組成員進行結對幫教。凡出現(xiàn)重新違法犯罪的，對所全年工作考核中扣10分。一、學習對象凡在我鄉(xiāng)境內(nèi)住（包括暫住人口中）一切有接受教育能力的公民，都是法制宣傳教育的對象。XXX漫水河司法所干警崗位職責一、按照崗位分工，愛崗敬業(yè)，認真履行和勝任本職工作；二、自覺遵守所內(nèi)各項規(guī)章制度，嚴格各項工作程序；三、樹立公仆意識，熱情接待來訪群眾，并經(jīng)常深入基層密切聯(lián)系群眾，盡力為群眾排憂解難；四、對影響社會穩(wěn)定的重大信息、重大事項以及需要協(xié)調(diào)有關部門聯(lián)合處理的問題，應及時向所領導或上級分管領導請示匯報；五、完成領導交辦的其他各項工作。以調(diào)動干警的積極性和創(chuàng)造性為出發(fā)點和落腳點，以學趕先進，爭創(chuàng)一流業(yè)績?yōu)橹骶€，以人民滿意為標準，以推進司法行政工作改革與發(fā)展為目的；三、考核與日?？己讼嘟Y合。要定期清點，及時清回借出卷宗。XXX漫水河司法所社區(qū)矯正工作制 度一、嚴格按照社區(qū)矯正工作流程開展工作；二