【文章內(nèi)容簡介】 調(diào)解工作業(yè)務(wù)知識。(2)服從主任的工作安排，自覺執(zhí)行調(diào)委會的計劃和長遠規(guī)劃。(3)協(xié)助主任開展好調(diào)委會的組織和業(yè)務(wù)建設(shè)，開展好矛盾糾紛的排查調(diào)處工作。(4)協(xié)助或承擔(dān)矛盾糾紛的調(diào)處工作。調(diào)處率達100％；成功率達98％以上；協(xié)議履行率達100％以上。(5)積極開展回訪工作，回訪率達100％。(6)主動向主任請示匯報工作，并完成主任交辦的其它各工作。△糾紛登記制度調(diào)委會要設(shè)立專門的糾紛登記簿。對當(dāng)事人的口頭申請、書面申請都要進行登記。糾紛登記應(yīng)載明當(dāng)事人的姓名、性別、住址、糾紛事由。記錄人要進行簽名或蓋章，寫清楚登記日期等內(nèi)容。調(diào)委會要按照登記的內(nèi)容，對糾紛進行審查，對不屬于調(diào)委會調(diào)解范圍的，要告知當(dāng)事人到有關(guān)部門申請?zhí)幚?，對屬調(diào)解范圍的，要以書面或口頭的形式通知本人?！鹘y(tǒng)計制度調(diào)委會要指定專人負責(zé)統(tǒng)計工作。要建立受理調(diào)結(jié)登記表，調(diào)委會受理或調(diào)解的糾紛都要進行登記。按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一填報各種統(tǒng)計報表，做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，并按 時上報。建立統(tǒng)計檔案，設(shè)立統(tǒng)計臺帳，調(diào)委會形成的收案結(jié)案登記表及統(tǒng)計表要按裝訂成冊，存入檔案。調(diào)委會每月將所登記或調(diào)結(jié)的民間糾紛按統(tǒng)計項目填表匯總，上報司法所。△文書、檔案管理制度調(diào)委會由一名專職或兼職人員負責(zé)管理檔案。建立檔案室，并配備必要的設(shè)施。嚴格執(zhí)行檔案管理的有關(guān)規(guī)定和檔案調(diào)閱保密制度。調(diào)解文書包括調(diào)解申請書，民間糾紛受理登記表、調(diào)解筆錄、調(diào)解協(xié)議書、回訪記錄等都要裝訂成冊，做到一案一卷，入庫保管。檔案保管期限一般為三年，銷毀檔案，要建立銷毀清單，并報有關(guān)部門批準(zhǔn)后方可銷毀?！骰卦L制度糾紛調(diào)解終結(jié)后，調(diào)委會要在1月內(nèi)組織回訪。比較復(fù)雜的或有可能出現(xiàn)反復(fù)的糾紛，調(diào)委會要在10日內(nèi)組織回訪。回訪對象為：糾紛當(dāng)事人、知情人、糾紛當(dāng)事人所在單位或居住地的領(lǐng)導(dǎo)或群眾?；卦L內(nèi)容有：檢查、督促調(diào)解協(xié)議的履行情況；有無新的糾紛苗頭；對調(diào)解人員的意見建議等。回訪中發(fā)現(xiàn)新的糾紛苗頭，要果斷采取措施，疏導(dǎo)隱患要，并及時上報?；卦L要做好記錄，歸入檔案。△糾紛排查和信息反饋制度鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）調(diào)委會每月要組織調(diào)委會成員召開一次矛盾糾紛排查會議，排查轄區(qū)內(nèi)的矛盾糾紛，發(fā)現(xiàn)矛盾糾紛的苗頭，要及時與縣局機關(guān)和本地黨委、政府取得聯(lián)系，做好疏導(dǎo)化解工作，嚴防矛盾糾紛的發(fā)生。村（居）調(diào)委會每半月要召開一次矛盾糾紛排查會議，全力排查疏導(dǎo)化解矛盾糾紛，把矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài)，化解在基層，做到小事不出村，大事不出鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）。調(diào)委會要充分發(fā)揮扎根基層，貼近群眾，服務(wù)群眾的優(yōu)勢，經(jīng)常深入群眾，了解村情民意，掌握糾紛信息，全力化解糾紛。全體調(diào)解員要增強工作責(zé)任心，勇于承擔(dān)起化解矛盾，維護社會穩(wěn)定的重任，積極主動地參與重大矛盾排查調(diào)處工作，堅決杜絕互相扯皮、互相推萎的現(xiàn)象。每月要將排查、調(diào)處的社會熱點、難點和群體性事件情況，書面上報縣局機關(guān)和本地黨委、政府?！鞴ぷ骼龝贫日{(diào)委會每月要組織調(diào)解員召開一次會議，學(xué)習(xí)理論和法律、法規(guī)，總結(jié)交流調(diào)解經(jīng)驗，排查轄區(qū)內(nèi)矛盾糾紛，安排布臵工作。調(diào)委會每季度要組織一次培訓(xùn)會議。對調(diào)解員進行培訓(xùn)，不斷提高人民調(diào)解員的法律道德素質(zhì)和調(diào)解技能。調(diào)委會每年要召開一次人民調(diào)解總結(jié)會議，總結(jié)交流上一年人民調(diào)解工作中的先進經(jīng)驗、研究分析民間糾紛的特點和規(guī)律，表彰成績顯著，有突出貢獻的人民調(diào)解員。調(diào)解員遇到重大疑難糾紛，應(yīng)及時提請調(diào)委會主任組織會議進行討論，充分發(fā)揮集體智慧，準(zhǔn)確運用法律、法規(guī)，公平、公正的調(diào)處糾紛?！鞴ぷ髋_帳制度調(diào)解委員會要建立工作臺帳，準(zhǔn)確記錄工作情況。調(diào)委會要建立如下登記?。杭m紛登記薄、糾紛受理登記薄、調(diào)結(jié)登記薄、回訪記錄薄、矛盾糾紛排查登記薄、會議記錄薄。登記薄記錄要真實、詳實、客觀、全面。各種登記薄年終要裝訂成冊，裝入檔案。（十三）、法律服務(wù)工作者守則堅持四項基本原則和改革開放的方針、政策，服從黨的領(lǐng)導(dǎo)，維護國家法律、法規(guī)的正確實施。辦理各項法律服務(wù)，以事實為依據(jù)，法律為準(zhǔn)繩，恪守職業(yè)道德和職業(yè)紀律，不超越職責(zé)權(quán)限。對當(dāng)事人要熱情接待，依法服務(wù)，符合條件的要主動為當(dāng)事人提供法律援助。工作認真負責(zé)，講求質(zhì)量和效率，注重時效性。廉潔服務(wù)，克已奉公，抵制各種不正之風(fēng)，自覺接受社會的監(jiān)督。保守國家機密，不得泄露案情和當(dāng)事人的隱私。辦理各項法律服務(wù)業(yè)務(wù)，按規(guī)定的收費標(biāo)準(zhǔn)收取法律服務(wù)費。努力學(xué)習(xí)文化和專業(yè)知識，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。自覺接受司法所的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。（十四）鎮(zhèn)三調(diào)聯(lián)動工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)鎮(zhèn)三調(diào)聯(lián)動工作領(lǐng)導(dǎo)小組在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下，組織實施全鎮(zhèn)三調(diào)聯(lián)動工作，具體承擔(dān)下列職責(zé)：制訂全鎮(zhèn)三調(diào)聯(lián)動工作計劃，并組織實施和監(jiān)督落實。安排全鎮(zhèn)性矛盾糾紛集中排查調(diào)處工作。協(xié)調(diào)重大矛盾糾紛或跨區(qū)域、跨行業(yè)矛盾糾紛調(diào)處。負責(zé)指導(dǎo)成員單位或各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）社會矛盾糾紛調(diào)處中心開展調(diào)解工作。對鎮(zhèn)三調(diào)聯(lián)動工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位履行職責(zé)情況，組織述職、講座，對鎮(zhèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）社會矛盾糾紛調(diào)處中心進行工作考核。落實鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府交辦的其他有關(guān)事項。（十五）鎮(zhèn)三調(diào)聯(lián)動工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責(zé)組織實施三調(diào)聯(lián)動工作領(lǐng)導(dǎo)小組的決定、計劃和工作部署。組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全鎮(zhèn)三調(diào)聯(lián)動工作。組織對全鎮(zhèn)三調(diào)聯(lián)動工作的督查、考評。負責(zé)三調(diào)聯(lián)動工作的宣傳報道。負責(zé)三調(diào)聯(lián)動工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)席會組織準(zhǔn)備工作。負責(zé)三調(diào)聯(lián)動工作領(lǐng)導(dǎo)小組的日常事務(wù)。（十六）鎮(zhèn)三調(diào)聯(lián)動工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位共同職責(zé)認真學(xué)習(xí)、貫徹落實中央、省、市有關(guān)維護社會穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會的方針、政策，不斷增強調(diào)解糾紛、化解矛盾的自覺性。熟練掌握相關(guān)的法律、法規(guī)和政策，不斷提高調(diào)解工作能力。按照鎮(zhèn)三調(diào)聯(lián)動領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一要求，結(jié)合本部門職能，制訂本部門三調(diào)動工作方案和計劃。根據(jù)工作需要，成立本部門、本單位的調(diào)解工作室，開展調(diào)解工作。按要求出席三調(diào)聯(lián)動工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開的會議，辦理領(lǐng)導(dǎo)小組決定由本部門、本系統(tǒng)辦理的工作事宜。每就本單位調(diào)解矛盾糾紛向鎮(zhèn)三調(diào)聯(lián)動工作領(lǐng)導(dǎo)小組進行述職。完成鎮(zhèn)三調(diào)聯(lián)動工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他工作任務(wù)。（十七）“流動調(diào)解庭”工作制度在鎮(zhèn)“三調(diào)聯(lián)動”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下設(shè)“流動調(diào)解庭”，由鎮(zhèn)司法所所長任首席調(diào)解員，調(diào)解庭成員根據(jù)糾紛的性質(zhì)和涉及部門從領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位及各司法所、基層法律服務(wù)所抽調(diào)。“流動調(diào)解庭”負責(zé)調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指派調(diào)處的糾紛，各村人民調(diào)委會申報的重大疑難糾紛和跨行業(yè)、跨部門、多主體的重大矛盾糾紛。“流動調(diào)解庭”由鎮(zhèn)司法所牽頭開展矛盾糾紛調(diào)處工作，領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位應(yīng)積極支持，參與配合、由首席調(diào)解員提出方案，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)協(xié)調(diào)和抽派。經(jīng)“流動調(diào)解庭”成功調(diào)處的糾紛，以糾紛當(dāng)事人所在地或糾紛發(fā)生地人民調(diào)解委員會的名義制作人民調(diào)解協(xié)議書。（十八）安置幫教工作制度一、幫教制度：幫教領(lǐng)導(dǎo)小組定期檢查幫教工作情況。組織幫教小組成員研究幫教措施，重點對“釋解”人員進行管理。對兩釋人員情況做好紀錄，對其表現(xiàn)及時掌握其動向，避免重新犯罪。健全幫教組織和有關(guān)檔案。做好“釋解”人員的教育工作。二、管理制度：每年與派出所等有關(guān)部門統(tǒng)計“釋解”人員情況。建立幫教人員登記表。成立幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組。建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)街辦、村幫教組織。定期召集幫教小組成員匯總情況。幫教工作列入司法所和綜合治理工作目標(biāo)責(zé)任制中。協(xié)調(diào)有關(guān)部門安臵幫教對象從事有關(guān)工作。積極動員相關(guān)部門解決幫教對象的實際困難。三、崗位責(zé)任制度：負責(zé)指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的安臵幫教工作。幫教工作列入全年工作目標(biāo)之中進行考評。安臵幫教工作站的幫教小組成員分工幫教工作。每個幫教對象有具體的幫教小組成員進行結(jié)對幫教。凡出現(xiàn)重新犯罪情況則從全年考核成績中扣除相應(yīng)的分數(shù)。對沒有幫教措施的幫教小組要根據(jù)情況對其進行批評并限期改正。每個與幫教對象結(jié)對的成員要訂出幫教目標(biāo)，保證幫教工作達到預(yù)期目的。四、登記和檔案管理制度：每年對幫教人員進行摸底、登記、排查。建立統(tǒng)一的“釋解”人員登記表。幫助村建立幫教檔案。每年對“釋解”人員情況進行分析。對“釋解”人員的有關(guān)情況隨時進行修改補充，記錄在案。五、銜接制度：接到縣局“刑釋”人員通知書后3日內(nèi)通知回歸人員所在的村、居委會。督促村、居委會7日內(nèi)和回歸人員簽定結(jié)對幫教協(xié)議書。對“釋解”人員進行登記、造冊、存檔。六、檢查、考核制度：幫教工作列入綜合治理工作之中，作為考核的一項內(nèi)容。每半月對村、居委會的幫教工作進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時幫助解決。幫教組織、制度、措施落實。凡缺一項從年終考核中扣除10分。凡出現(xiàn)重新違法犯罪的，對所全年工作考核中扣10分。為幫教對象解決實際困難，從而穩(wěn)定其思想的幫教小組人員給予適當(dāng)獎勵。凡檢查中發(fā)現(xiàn)有歧視幫教對象的，取消其評選先進的資格（十九）法律援助工作制度法律援助案件的指派工作由專人負責(zé)，經(jīng)主任審批。符合法律援助條件的，需要指派律師的，在三日內(nèi)落實人員并及時通知申請人。法律援助案件的指派工作，要嚴格遵守法律援助標(biāo)準(zhǔn)。指派中不得私自提高標(biāo)準(zhǔn)或減低標(biāo)準(zhǔn)。法律援助監(jiān)督檢查工作，由法援中心人員組織實施。在監(jiān)督檢查工作中發(fā)現(xiàn)好的經(jīng)驗典型，要認真總結(jié)及時宣傳，發(fā)現(xiàn)問題要及時匯。法律援助工作必須遵循“四統(tǒng)一”的原則：既對本縣公民的法律援助申請，由本法律援中心統(tǒng)一受理申請，統(tǒng)一審查申 16 請人的條件，統(tǒng)一指定法律服務(wù)人員實施法律援助，統(tǒng)一監(jiān)督檢查法律援助的實施情況。實施法律援助的人員為：律師、公正員、基層法律工作者和其他法律援助工作者。由法律援助中心組織指導(dǎo)和監(jiān)督律師事務(wù)所、公正處、法律服務(wù)所以及其他單位開展法律援助工作。法律援助案件應(yīng)隨時接受上級部門和社會監(jiān)督。使用有統(tǒng)一的格式文書。1及使。準(zhǔn)確上報法律援助統(tǒng)計報表。（二十）普法學(xué)習(xí)制度為了加強全鄉(xiāng)廣大干部群眾學(xué)習(xí)的自覺性、努力做到知法、守法、用法、護法，依法維護自己的合法權(quán)益，確保正常學(xué)習(xí)特制定本制度。一、學(xué)習(xí)對象凡在我鄉(xiāng)境內(nèi)住（包括暫住人口中）一切有接受教育能力的公民，都是法制宣傳教育的對象。重點教育對象是：科級以上上級干部。司法人員和行政執(zhí)法人員。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理員。青少年。農(nóng)民群眾。二、學(xué)習(xí)內(nèi)容和要求科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部，要在深入學(xué)習(xí)“三個代表”和科學(xué)發(fā)展觀等重要思想的基礎(chǔ)上，重點了解掌握憲法，國家賠償法、行政處罰法，國家公務(wù)員法以及專本職工工作相關(guān)的法律法規(guī)。司法人員和行政執(zhí)法人員熟練掌握和運用與本職工作密切相關(guān)的土地法、婚姻法、民法通法、交通法、教材法、等法律法規(guī)，提 17 高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法水平，秉公執(zhí)法、廉潔自律做到有法必究、執(zhí)法必嚴、違法必究。企業(yè)經(jīng)營管理人員要著重要掌握公司法、經(jīng)濟法、合同法、產(chǎn)品治理法、商標(biāo)法、勞動法、消費者權(quán)益保護法等。努力提高依法經(jīng)營管理水平，自覺維護市場經(jīng)濟秩序。青少年的法制宣傳教育常抓不懈，中小學(xué)要把握法律教育列為學(xué)生的必須課，做到教育有計劃、學(xué)習(xí)有教材、任課有教師，課時有保證，認真組織抓好社會青少年教育工作。三、學(xué)習(xí)時間科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部，鄉(xiāng)政府司法人員和行政法人員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理人員要充分利用空閑時間抓緊學(xué)習(xí)，堅持以自學(xué)為主。全鄉(xiāng)各中小學(xué)要開設(shè)法律知識講座、每年不得少于4個課時，并要定期測驗。各行政村和村民小組，要在村黨支部、村委會的組織下，以村民小組為單位進行集體學(xué)習(xí)，每年不得少于4次，每次不得少于3小時，鄉(xiāng)政府要每月檢查一次。第五篇：司法所各項制度XXX司法所工作職能一、指導(dǎo)管理人民調(diào)解工作，參與調(diào)解疑難、復(fù)雜民間糾紛；二、承擔(dān)社區(qū)矯正日常工作，組織開展對社區(qū)服刑人員的管理、教育和幫助；三、指導(dǎo)管理基層法律服務(wù)工作；四、協(xié)調(diào)有關(guān)部門和單位開展對刑釋解教人員的安置幫教工作；五、組織開展法治宣傳教育工作；六、組織開展基層依法治理工作，為鎮(zhèn)黨委、政府依法行政、依法管理提供法律意見和建議；七、指導(dǎo)人民調(diào)解委員會處理社會矛盾糾紛；八、參與社會治安綜合治理工作；九、完成縣司法局和鎮(zhèn)黨委、政府交辦的維護社會穩(wěn)定的有關(guān)工作。XXX司法所