【正文】 ；五、組織開展法治宣傳教育工作；六、組織開展基層依法治理工作，為鎮(zhèn)黨委、政府依法行政、依法管理提供法律意見和建議；七、指導(dǎo)人民調(diào)解委員會(huì)處理社會(huì)矛盾糾紛；八、參與社會(huì)治安綜合治理工作；九、完成縣司法局和鎮(zhèn)黨委、政府交辦的維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的有關(guān)工作。XXX漫水河司法所干警崗位職責(zé)一、按照崗位分工，愛崗敬業(yè)，認(rèn)真履行和勝任本職工作；二、自覺遵守所內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格各項(xiàng)工作程序；三、樹立公仆意識(shí)，熱情接待來訪群眾，并經(jīng)常深入基層密切聯(lián)系群眾，盡力為群眾排憂解難；四、對(duì)影響社會(huì)穩(wěn)定的重大信息、重大事項(xiàng)以及需要協(xié)調(diào)有關(guān)部門聯(lián)合處理的問題，應(yīng)及時(shí)向所領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)；五、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。XXX漫水河司法所重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度一、每月向縣司法局和鎮(zhèn)黨委、政府匯報(bào)工作情況；二、定期開展糾紛排查、預(yù)防工作，對(duì)本轄區(qū)排查出的易激化糾紛和群體性糾紛，要進(jìn)行情況分析并落實(shí)相應(yīng)措施，同時(shí)按照要求及時(shí)上報(bào)；三、對(duì)本轄區(qū)已發(fā)生或即將發(fā)生的群體性糾紛和易激化糾紛，在第一時(shí)間向縣司法局和鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；四、對(duì)本轄區(qū)有重大影響、本部門難以解決的疑難復(fù)雜糾紛以及重大群體性糾紛，由司法所長向鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，并報(bào)告縣司法局；五、社區(qū)服刑人員在社區(qū)矯正期間有失控、脫管、下落不明、重新違法犯罪嫌疑以及其他重要情況的，及時(shí)向縣司法局和鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告；六、刑釋解教人員在安置幫教期間下落不明、有重新違法犯罪嫌疑以及其他重要情況的，及時(shí)向縣司法局和鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。三、司法所干警對(duì)本人負(fù)責(zé)實(shí)施的具體行政行為承擔(dān)直接責(zé)任，并按有關(guān)規(guī)定，由相關(guān)主管部門進(jìn)行追究處理。二、公開形式：１、設(shè)立業(yè)務(wù)公開專欄； ２、印發(fā)業(yè)務(wù)公開資料；三、公開原則：依法公開、真實(shí)公開、注重實(shí)效、有利監(jiān)督。學(xué)習(xí)要有目標(biāo)，有心得體會(huì)，有學(xué)習(xí)筆記；五、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)要做好考勤登記，要定期進(jìn)行測(cè)試。XXX漫水河司法所崗位目標(biāo)責(zé)任制度一、按業(yè)務(wù)分工，對(duì)崗位的職責(zé)進(jìn)行明確，確定崗位目標(biāo)。指導(dǎo)村調(diào)委會(huì)要達(dá)到“六統(tǒng)一”標(biāo)準(zhǔn)。依法參與信訪工作；七、組織開展法治宣傳教育工作，突出重點(diǎn)，抓好載體，務(wù)求實(shí)效；八、積極參加社會(huì)治安綜合治理工作。以調(diào)動(dòng)干警的積極性和創(chuàng)造性為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以學(xué)趕先進(jìn)，爭創(chuàng)一流業(yè)績?yōu)橹骶€，以人民滿意為標(biāo)準(zhǔn)，以推進(jìn)司法行政工作改革與發(fā)展為目的；三、考核與日?？己讼嘟Y(jié)合。對(duì)日常工作紀(jì)律、辦公環(huán)境衛(wèi)生、集中學(xué)習(xí)和集體活動(dòng)等活動(dòng)，隨時(shí)進(jìn)行考核；四、考核評(píng)比與工作成績相結(jié)合。對(duì)考核存在問題的應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。要求有情況，有分析。對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)要求統(tǒng)一格式的卷宗，必須按照統(tǒng)一格式進(jìn)行整理歸檔；五、所有檔案必須由專人負(fù)責(zé)，統(tǒng)一管理。卷宗的裝訂一律規(guī)范、完整，卷宗的文字材料要求清楚、整潔，必須使用鋼筆或黑色碳素筆填寫，打印件和原稿同時(shí)存檔；六、有專門檔案柜存放檔案。要有必要的防潮、防損、放火、防盜措施。檔案保管期限按規(guī)定處理；七、借閱檔案要嚴(yán)格履行借閱審批手續(xù)，密卷要嚴(yán)格借閱范圍，不經(jīng)準(zhǔn)許不得私自復(fù)印卷宗中的內(nèi)容。要定期清點(diǎn)，及時(shí)清回借出卷宗。XXX漫水河司法所群眾監(jiān)督制度一、日常工作既要接受上級(jí)行政機(jī)關(guān)監(jiān)督，又要接受社會(huì)各界群眾的監(jiān)督；二、對(duì)本所工作人員的行政執(zhí)法情況進(jìn)行監(jiān)督；三、行政職能、業(yè)務(wù)只能公開，各項(xiàng)制度向社會(huì)公開；四、所內(nèi)財(cái)務(wù)要在一定范圍內(nèi)公開，財(cái)務(wù)管理由專人負(fù)責(zé)，接受上級(jí)部門的檢查監(jiān)督。XXX漫水河司法所糾紛排查、回訪制 度糾紛排查和回訪，直接關(guān)系能否有效地防止糾紛激化和鞏固工作成果，糾紛排查，是有組織、有計(jì)劃、有領(lǐng)導(dǎo)地對(duì)轄區(qū)內(nèi)的民事和經(jīng)濟(jì)糾紛的發(fā)生情況進(jìn)行深入調(diào)查處理的活動(dòng)。根據(jù)我鎮(zhèn)的具體情況，司法所每年應(yīng)在春節(jié)前、五一勞動(dòng)節(jié)前、八月份、十一國慶節(jié)前、年底前在轄區(qū)內(nèi)組織大規(guī)模的排查活動(dòng)，這幾次大的糾紛排查活動(dòng)要具備以下幾個(gè)因素：一是要有計(jì)劃；二是要有動(dòng)員；三是要有詳細(xì)的入戶排查登記；四是要有工作簡報(bào)、糾紛大排查情況統(tǒng)計(jì)表、總結(jié)；五是要有相關(guān)的圖片記錄。回訪，對(duì)于保證工作質(zhì)量，鞏固工作成果，提高司法所的社會(huì)信譽(yù)等都具有重要意義。XXX漫水河司法所考勤制度一、嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，按時(shí)上下班，不遲到、不早退、不無故曠工，嚴(yán)格履行請(qǐng)、銷假制度；二、病、事要請(qǐng)假。請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)，不擅自離開工作崗位；五、請(qǐng)病、事假年累計(jì)45天以上，有病住院累計(jì)超過90天，不得評(píng)先晉優(yōu)；六、所定期與不定期抽查干警在崗情況，不在崗的按曠工處理，一個(gè)月內(nèi)連續(xù)兩次不在崗的，上報(bào)縣局或鎮(zhèn)政府處理；七、曠工連續(xù)超過15天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過30天的，依據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，予以辭退，年累計(jì)曠工在30天內(nèi)，或病事假在三個(gè)月以上者，崗位責(zé)任制考核定為不稱職等次；八、有下列情形之一者，不得評(píng)先、評(píng)優(yōu)：病事假累計(jì)45天以上者，有病住院超過90天者；曠工年累計(jì)超過3天者；不能完成目標(biāo)責(zé)任任務(wù)者；違反法規(guī)制度，受黨紀(jì)、政紀(jì)處分者。XXX漫水河司法所法律援助工作管理制度一、負(fù)責(zé)接待和處理人民群眾涉及法律援助的來信、來訪；二、受理法律援助事項(xiàng)的申請(qǐng)、登記，并進(jìn)行初步審查；三、對(duì)符合法律援助條件的，報(bào)法律援助中心審查；對(duì)不屬于法律援助范圍的，向當(dāng)事人說明理由并告知有權(quán)處理的部門或移送有關(guān)部門處理；四、對(duì)有關(guān)部門移送且屬于本單位職責(zé)范圍的法律援助事項(xiàng)進(jìn)行審查，并通報(bào)審查結(jié)果；五、接待群眾要熱情周到，耐心細(xì)致，語言文明，依法辦事，不徇私情，不壓制、推諉、拖延，不得收受當(dāng)事人的禮品、禮金或接受吃請(qǐng)；六、律援助對(duì)象：未成年孤兒、社會(huì)孤老、經(jīng)濟(jì)特困老人及殘疾人員；符合有關(guān)部門規(guī)定的有物質(zhì)困難條件的居民；其他不能夠支付聘請(qǐng)律師或辦理公證所需費(fèi)用的法人和居民；按照刑事訴訟法規(guī)定，在刑事訴訟中由法院指定刑事辯護(hù)的被告人。XXX漫水河司法所社區(qū)矯正工作制 度一、嚴(yán)格按照社區(qū)矯正工作流程開展工作；二、對(duì)每名矯正對(duì)象指定專人負(fù)責(zé)對(duì)其開展矯正工作，做到“四知道”（矯正對(duì)象基本情況、居住地址、活動(dòng)范圍、親屬概況）；三、加強(qiáng)對(duì)表現(xiàn)較差的矯正對(duì)象的管理和監(jiān)督，出現(xiàn)情況要及時(shí)上報(bào)，不得越權(quán)違規(guī)處理；四、定期或不定期對(duì)矯正對(duì)象進(jìn)行查訪，避免矯正對(duì)象脫管、漏管情況發(fā)生；五、熱情周到，耐心細(xì)致，語言文明，依法辦事，不徇私情，不壓制、推諉、拖延，不得收受當(dāng)事人的禮品、禮金或接受吃請(qǐng)。一、司法所所有計(jì)算機(jī)為固定資產(chǎn)，由所統(tǒng)一管理；二、嚴(yán)禁訪問國際互聯(lián)網(wǎng)。離開機(jī)房要關(guān)好門窗，以防被盜。XXX漫水河司法所安置幫教工作制 度一、報(bào)到登記：l、刑釋人員回原籍后，持《刑滿釋放證明書》、《解除勞動(dòng)教養(yǎng)證明書》在十五天內(nèi)到司法所辦理報(bào)到登記手續(xù)；司法所接到刑釋證明書后，進(jìn)行登記、建檔、立卡，并在證明書上簽署“已在司法所報(bào)到登記”，加蓋司法所公章后，督促刑釋人員到派出所辦理入戶手續(xù)；對(duì)刑釋后未辦過報(bào)到登記手續(xù)的，經(jīng)調(diào)查確認(rèn)后，應(yīng)責(zé)成刑釋人員補(bǔ)辦登記手續(xù)。對(duì)回歸后不到司法所報(bào)到的刑釋人員，司法所長應(yīng)主動(dòng)上門與其談一次話；對(duì)個(gè)別刑釋后沒有回戶籍所在地，經(jīng)核實(shí)在外地有固定住所的刑釋人員，司法所長可以通過發(fā)函等形式與其進(jìn)行談話；司法所要設(shè)立司法所長談話登記簿，談話要形成筆錄或其他書面材料，司法所長要有簽名。三、結(jié)對(duì)幫教：刑釋人員回歸社會(huì)后，村委會(huì)幫教組織要及時(shí)上門做工作，督促其到司法所報(bào)到和到派出所落戶口，同時(shí)，要指定專人為幫教責(zé)任人，與刑釋人員建立結(jié)對(duì)幫教關(guān)系；建立幫教關(guān)系要簽訂幫教協(xié)議書，協(xié)議書一式六份，由幫教責(zé)任人、被幫教人、材委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)綜治辦、派出所、司法所各執(zhí)一份。在犯錯(cuò)誤時(shí)與其談心，促使其端正態(tài)度；受挫折時(shí)談心，幫助其鼓起勇氣；思想有疙瘩時(shí)談心，引導(dǎo)其放下包袱；每次訪問談心都要制作訪問筆錄，及時(shí)歸檔。六、檔案管理：對(duì)刑釋人員要建立個(gè)人檔案。借閱和利用檔案，必須嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，嚴(yán)守保密紀(jì)律。八、幫教安置目標(biāo)管理考核：司法所要與村委會(huì)簽訂幫教安置工作責(zé)任狀，明確目標(biāo)，即安置率、幫教率達(dá)100％，無重新犯罪；司法所要督促村委會(huì)認(rèn)真填寫《刑釋人員幫教安置情況登記表》（《登記表》在《村社會(huì)治安綜合治理工作人民調(diào)解委員會(huì)記錄本》中），以此作為考核的依據(jù)之一；年終要按目標(biāo)責(zé)任的要求，對(duì)村委會(huì)進(jìn)行檢查考核，對(duì)成績顯著的，要給予表彰，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題，要及時(shí)整改。十、外出刑釋人員聯(lián)系單：對(duì)外出到縣域外打工、在外地有相對(duì)固定的居住地的歸正人員，司法所應(yīng)主動(dòng)發(fā)聯(lián)系函到外出所在地單位了解歸正人員情況；對(duì)長期外出在縣域外打工或居住，在外地有固定居住地的歸正人員，司法所可以根據(jù)情況發(fā)委托幫教函。XXX漫水河司法所人民調(diào)解工作制 度一、人民調(diào)解委員會(huì)工作任務(wù)：（一）人民調(diào)解委員會(huì)在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下及司法行政機(jī)關(guān)指導(dǎo)內(nèi)，對(duì)本轄區(qū)的矛盾糾紛進(jìn)行排查和調(diào)處；（二）定期召開會(huì)議，研究和分析本轄區(qū)矛盾糾紛發(fā)生的原因，制定預(yù)防措施；（三）對(duì)疑難糾紛進(jìn)行研究，制定調(diào)處方案，處置預(yù)案；（四）每月對(duì)本轄區(qū)的矛盾糾紛進(jìn)行研究，制定調(diào)處辦法，對(duì)排查出的情況及時(shí)上報(bào)，對(duì)重大糾紛實(shí)行快報(bào)制度，上報(bào)司法局。二、人民調(diào)解委員會(huì)工作職責(zé)：（一）建立健全各調(diào)委會(huì)的組織機(jī)構(gòu)，形成調(diào)解工作網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)揮各調(diào)委會(huì)作用；（二）每月一次調(diào)解主任例會(huì)，開展學(xué)習(xí)交流，溝通信息、部署工作；（三）經(jīng)常開展法治教育，加強(qiáng)調(diào)委會(huì)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和法規(guī)學(xué)習(xí)，樹立法治觀念，秉公辦事，依法調(diào)處；（四）認(rèn)真貫徹“調(diào)防結(jié)合、以防為主”的方針，堅(jiān)持每月和重大節(jié)日的糾紛排查制度，落實(shí)調(diào)處措施，立足與抓早，抓小，化解在萌芽狀態(tài)，力爭不發(fā)生因調(diào)解不及時(shí)或不當(dāng)而引起民轉(zhuǎn)刑和非正常死亡事件。（六）認(rèn)真做好法律咨詢服務(wù)和調(diào)處情況反饋登記；（七）認(rèn)真做好各種資料積累、登記、歸檔，及時(shí)填寫各種報(bào)表，按時(shí)匯總統(tǒng)計(jì)上報(bào)。（二）調(diào)查分析：受理糾紛，要迅速查明糾紛發(fā)生的原因和爭議焦點(diǎn)，對(duì)調(diào)查獲得的材料進(jìn)行分析，及時(shí)判明糾紛性質(zhì)，是非曲直，進(jìn)行研究分析，擬定調(diào)解糾紛的實(shí)施方案；（三）進(jìn)行調(diào)解：調(diào)解員調(diào)解糾紛應(yīng)當(dāng)在查明事實(shí)、分清是非的基礎(chǔ)上，按照法律規(guī)定，充分說理，耐心疏導(dǎo)，消除隔閡，做好雙方當(dāng)事人的工作，促使當(dāng)事人達(dá)成調(diào)解協(xié)議；（四）調(diào)解結(jié)束：對(duì)于調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，人民調(diào)解委員會(huì)有責(zé)任幫助、檢查、督促、教育雙方當(dāng)事人自覺履行協(xié)議。(三)要求:做好例會(huì)前準(zhǔn)備工作；按時(shí)參加會(huì)議，不遲到，不早退；做好會(huì)議記錄；調(diào)委會(huì)主任負(fù)責(zé)向轄區(qū)內(nèi)調(diào)解員傳達(dá)會(huì)議精神。（一）主持調(diào)解的人民調(diào)解委員的職責(zé)：受理糾紛；發(fā)現(xiàn)糾紛有激化可能時(shí)，應(yīng)采取必要的措施，防止糾紛激化；針對(duì)糾紛情況，開展調(diào)查研究，收集糾紛的有關(guān)材料，制定調(diào)解方案；向有關(guān)人民調(diào)解委員會(huì)提出共同調(diào)解意見；確定調(diào)解的時(shí)間、地點(diǎn)，通知糾紛當(dāng)事人及有關(guān)人民調(diào)解委員會(huì)參加調(diào)解；主持調(diào)解制作調(diào)解文書；督促當(dāng)事人履行調(diào)解協(xié)議，做好回訪工作；負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)和檔案材料保管。六、糾紛登記:（一）人民調(diào)解委員會(huì)和調(diào)解小組均應(yīng)設(shè)立專門的糾紛登記薄，對(duì)糾紛當(dāng)事人的口頭申請(qǐng)或書面申請(qǐng)都應(yīng)進(jìn)行糾紛登記。對(duì)屬于人民調(diào)解范圍的糾紛，應(yīng)當(dāng)以書面或口頭形式告知當(dāng)事人；（四）糾紛處理實(shí)行首問首辦責(zé)任制，即確定調(diào)解人，安排調(diào)解時(shí)間，做到不推、不拖、不積壓；（五）人民調(diào)解委員會(huì)對(duì)于瀕臨激化的糾紛或當(dāng)即可調(diào)解的簡單糾紛，可以在穩(wěn)定事態(tài)發(fā)展的基礎(chǔ)上先行調(diào)解，后補(bǔ)辦糾紛登記手續(xù)。八、人民調(diào)解委員會(huì)矛盾糾紛排查：（一）組織領(lǐng)導(dǎo)：參加各級(jí)組織的排查；由鎮(zhèn)黨委、政府按照人民調(diào)解委員會(huì)反饋的糾紛情況，由司法所制定計(jì)劃，組織鎮(zhèn)有關(guān)的站所統(tǒng)一排查，協(xié)同作戰(zhàn)，統(tǒng)一部署，派出所、共青團(tuán)、婦聯(lián)、土地、林業(yè)、農(nóng)業(yè)等有關(guān)部門與調(diào)解組織統(tǒng)一行動(dòng)，協(xié)同作戰(zhàn)。（三）組織實(shí)施排查：鎮(zhèn)政府每月一次，村委會(huì)每月二次；逐門、逐戶、逐人進(jìn)行摸底排查，掌握糾紛的重點(diǎn)戶、重點(diǎn)人；對(duì)應(yīng)當(dāng)由人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解的，落實(shí)調(diào)解人員，及時(shí)化解；對(duì)不屬于調(diào)解范圍的或調(diào)解不了的，及時(shí)、準(zhǔn)確移交或上報(bào)；對(duì)需聯(lián)合其他調(diào)委會(huì)共同調(diào)解的糾紛，應(yīng)積極、快速是加以調(diào)處；對(duì)排查中揭發(fā)出的犯罪線索，立即移交公安部門。（二）回訪要有針對(duì)性：復(fù)雜的易反復(fù)的矛盾糾紛；涉及多方當(dāng)事人的糾紛；瀕臨激化的矛盾糾紛；時(shí)間長的、在協(xié)議履行期間的糾紛。（四）回訪后，對(duì)影響正常履行協(xié)議的各種隱患、糾紛動(dòng)向、當(dāng)事人的思想狀況等要分析研究，提出解決的具體辦法，對(duì)有激化苗頭的，要果斷采取措施，重大險(xiǎn)情要及時(shí)上報(bào)，對(duì)調(diào)解工作中的缺陷要加以