【正文】 .4（三）、矛盾糾紛排查調(diào)處制度..........................4（四）、值班接待咨詢登記制度..........................5（五）、請示匯報(bào)制度.................................6（六）、重大案件集體討論制度..........................6（七）、業(yè)務(wù)公開、公示制度...........................6（八）、定期考評獎(jiǎng)懲制度.............................7（九）、檔案管理制度.................................7（十）、勤政廉政建設(shè)制度.............................7（十一）、財(cái)務(wù)管理制度...............................8（十二）、人民調(diào)解委員會工作制度......................8 △崗位目標(biāo)責(zé)任...................................8 △糾紛登記制度...................................9 △統(tǒng)計(jì)制度.......................................9 △文書、檔案管理制度............................10 △回訪制度......................................10 △糾紛排查和信息反饋制度.........................11 △工作例會制度..................................11 △工作臺帳制度..................................12（十三）、法律服務(wù)工作者守則.........................12（十四）鎮(zhèn)三調(diào)聯(lián)動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)..................12（十五）鎮(zhèn)三調(diào)聯(lián)動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責(zé)............13（十六）鎮(zhèn)三調(diào)聯(lián)動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位共同職責(zé).......13（十七）“流動(dòng)調(diào)解庭”工作制度......................14（十八）安臵幫教工作制度...........................14（十九）法律援助工作制度...........................16（二十）普法學(xué)習(xí)制度...............................17司法所制度、職責(zé)指導(dǎo)管理人民調(diào)解工作，參與調(diào)解疑難、復(fù)雜的民間糾紛。指導(dǎo)管理基層法律服務(wù)工作。組織開展基層依法治理工作，為全縣司法行政系統(tǒng)的依法行政、依法管理提供法律意見和建議。完成上級司法行政機(jī)關(guān)交辦的所有工作。（一）、司法所所長職責(zé)司法所實(shí)行所長負(fù)責(zé)制，所長依法履行下列職責(zé)：l、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策，完成上級司法行政機(jī)關(guān)交辦的所有工作，協(xié)助當(dāng)?shù)攸h委、政府調(diào)處社會矛盾糾紛，維護(hù)社會治安穩(wěn)定工作。負(fù)責(zé)組織召開所務(wù)會議(每月召開一次)，研究涉及本所的重大問題，并組織實(shí)施所務(wù)會議的決定。負(fù)責(zé)組織或動(dòng)員全所人員依法履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。負(fù)責(zé)司法所的財(cái)務(wù)管理，檢查督促財(cái)務(wù)人員遵守財(cái)務(wù)管理制度。（二）、學(xué)習(xí)例會制度每周星期五上午為集體學(xué)習(xí)日，由所長或所長指定的人員組織學(xué)習(xí)。嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律。學(xué)習(xí)采取自學(xué)或集中學(xué)習(xí)方式進(jìn)行，全所人員要養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，集中學(xué)習(xí)和自學(xué)要做好記錄和讀書筆記，記錄和讀書筆記由所長每半月檢查一次。每月所長要組織召開一次所務(wù)會議，研究涉及司法所的重要問題，所務(wù)會議的決定由所長負(fù)責(zé)組織實(shí)施。所長要指定專人做好學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)、所務(wù)會議、糾紛排查會議記錄。排查轄區(qū)內(nèi)的矛盾糾紛，要及時(shí)與縣局和本地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府匯報(bào)排查情況，并組織人員耐心細(xì)致做好疏導(dǎo)化解工作，嚴(yán)防矛盾糾紛的激化。要把矛盾糾紛解決于萌芽，化解于基層。司法所要建立矛盾糾紛排查調(diào)處掛鉤制度，全所人員均要掛鉤至村(居)調(diào)委會，協(xié)助指導(dǎo)調(diào)委會開展矛盾糾紛的排查調(diào)處工作，不斷探索預(yù)防和調(diào)處矛盾糾紛的特點(diǎn)和規(guī)律，及時(shí)總結(jié)成功的經(jīng)驗(yàn)和做法來指導(dǎo)排查調(diào)處工作。每月要將排查、調(diào)處的社會熱點(diǎn)、難點(diǎn)和群體性事件情況，整理上報(bào)縣司法局和當(dāng)?shù)攸h委、政府。每周一作為所長接待日，由所長值班。堅(jiān)決杜絕臉難看、門難進(jìn)、事難辦的現(xiàn)象。接待群眾集體來訪，要耐心細(xì)致地做接訪和疏導(dǎo)工作，必要時(shí)要及時(shí)向局機(jī)關(guān)和當(dāng)?shù)攸h委、政府。接待群眾來訪要認(rèn)真做好登記記錄，要注意保護(hù)來訪群眾的隱私，每周要將來訪記錄進(jìn)行認(rèn)真的整理，形成書面材料上報(bào)。（五）、請示匯報(bào)制度發(fā)生或發(fā)現(xiàn)重大事件，要及時(shí)請示匯報(bào)。對群眾的來信來訪，要及時(shí)上報(bào)局機(jī)關(guān)和當(dāng)?shù)匦旁L辦。有關(guān)所內(nèi)業(yè)務(wù)方面的重大事項(xiàng)要向縣局機(jī)關(guān)和當(dāng)?shù)攸h委、政府請示匯報(bào)。請示匯報(bào)的事項(xiàng)要做好登記，對上級的指示要有專人負(fù)責(zé)落實(shí)，并將落實(shí)情況反饋領(lǐng)導(dǎo)。討論重大疑難案件，應(yīng)充分發(fā)揮集體智慧，準(zhǔn)確運(yùn)用法律、法規(guī)，公平、公正地制定調(diào)處方案。經(jīng)討論提出的解決方案要指定專人負(fù)責(zé)落實(shí)。（七）、業(yè)務(wù)公開、公示制度業(yè)務(wù)要做到三公開：工作職責(zé)公開、工作程序公開、工作結(jié) 果公開。重大事項(xiàng)的公開、公示，由所長召開所務(wù)會議研究決定，并報(bào)縣司法局批準(zhǔn)后，予以公開?？荚u活動(dòng)由所員進(jìn)行自評后召開所務(wù)會議進(jìn)行考評。每次對工作人員的德、能、勤、績的考核結(jié)果，作為 評先創(chuàng)優(yōu)的主要依據(jù)。（九）、檔案管理制度司法所要指定一名專職或兼職人員負(fù)責(zé)管理檔案。建立檔案室，配備必要的設(shè)施。建立檔案借閱登記制度。（十）、勤政廉政建設(shè)制度司法所人員要嚴(yán)格遵守《湖南省公務(wù)員八條禁令》及局機(jī)關(guān)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和政法干警紀(jì)律。實(shí)行政務(wù)、所務(wù)、帳務(wù)公開，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度。設(shè)臵監(jiān)督舉報(bào)電話，接受人民群眾的監(jiān)督。對法律服務(wù)所案件收費(fèi)情況進(jìn)行監(jiān)督管理。所內(nèi)支出，由所長一支筆審批，必要時(shí)由局分管領(lǐng)導(dǎo)審批。公物借支必須有書面借條，并由所長批簽。(1)負(fù)責(zé)組織貫徹黨的路線、方針、政策，聽從上級司法行政機(jī)關(guān)和本地黨委政府、村(居)委會的工作安排。(3)負(fù)責(zé)組織召開會議、組織學(xué)習(xí)、開展培訓(xùn)和矛盾糾紛的排查調(diào)處工作。(5)負(fù)責(zé)調(diào)委會的組織和業(yè)務(wù)建設(shè)。調(diào)解率達(dá)100％；調(diào)解成功率達(dá)98％以上；協(xié)議履行率達(dá)100％以上。調(diào)解員的職責(zé)：(1)認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和調(diào)解工作業(yè)務(wù)知識。(3)協(xié)助主任開展好調(diào)委會的組織和業(yè)務(wù)建設(shè)，開展好矛盾糾紛的排查調(diào)處工作。調(diào)處率達(dá)100％；成功率達(dá)98％以上；協(xié)議履行率達(dá)100％以上。(6)主動(dòng)向主任請示匯報(bào)工作，并完成主任交辦的其它各工作。對當(dāng)事人的口頭申請、書面申請都要進(jìn)行登記。記錄人要進(jìn)行簽名或蓋章，寫清楚登記日期等內(nèi)容。△統(tǒng)計(jì)制度調(diào)委會要指定專人負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)工作。按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一填報(bào)各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表，做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，并按 時(shí)上報(bào)。調(diào)委會每月將所登記或調(diào)結(jié)的民間糾紛按統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目填表匯總，上報(bào)司法所。建立檔案室，并配備必要的設(shè)施。調(diào)解文書包括調(diào)解申請書，民間糾紛受理登記表、調(diào)解筆錄、調(diào)解協(xié)議書、回訪記錄等都要裝訂成冊，做到一案一卷，入庫保管?！骰卦L制度糾紛調(diào)解終結(jié)后，調(diào)委會要在1月內(nèi)組織回訪?；卦L對象為：糾紛當(dāng)事人、知情人、糾紛當(dāng)事人所在單位或居住地的領(lǐng)導(dǎo)或群眾?；卦L中發(fā)現(xiàn)新的糾紛苗頭，要果斷采取措施，疏導(dǎo)隱患要，并及時(shí)上報(bào)。△糾紛排查和信息反饋制度鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）調(diào)委會每月要組織調(diào)委會成員召開一次矛盾糾紛排查會議，排查轄區(qū)內(nèi)的矛盾糾紛，發(fā)現(xiàn)矛盾糾紛的苗頭，要及時(shí)與縣局機(jī)關(guān)和本地黨委、政府取得聯(lián)系，做好疏導(dǎo)化解工作，嚴(yán)防矛盾糾紛的發(fā)生。調(diào)委會要充分發(fā)揮扎根基層，貼近群眾，服務(wù)群眾的優(yōu)勢，經(jīng)常深入群眾，了解村情民意，掌握糾紛信息，全力化解糾紛。每月要將排查、調(diào)處的社會熱點(diǎn)、難點(diǎn)和群體性事件情況，書面上報(bào)縣局機(jī)關(guān)和本地黨委、政府。調(diào)委會每季度要組織一次培訓(xùn)會議。調(diào)委會每年要召開一次人民調(diào)解總結(jié)會議，總結(jié)交流上一年人民調(diào)解工作中的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、研究分析民間糾紛的特點(diǎn)和規(guī)律，表彰成績顯著，有突出貢獻(xiàn)的人民調(diào)解員?！鞴ぷ髋_帳制度調(diào)解委員會要建立工作臺帳，準(zhǔn)確記錄工作情況。登記薄記錄要真實(shí)、詳實(shí)、客觀、全面。（十三）、法律服務(wù)工作者守則堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則和改革開放的方針、政策，服從黨的領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)國家法律、法規(guī)的正確實(shí)施。對當(dāng)事人要熱情接待，依法服務(wù)，符合條件的要主動(dòng)為當(dāng)事人提供法律援助。廉潔服務(wù)，克已奉公，抵制各種不正之風(fēng)，自覺接受社會的監(jiān)督。辦理各項(xiàng)法律服務(wù)業(yè)務(wù)，按規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取法律服務(wù)費(fèi)。自覺接受司法所的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。安排全鎮(zhèn)性矛盾糾紛集中排查調(diào)處工作。負(fù)責(zé)指導(dǎo)成員單位或各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）社會矛盾糾紛調(diào)處中心開展調(diào)解工作。落實(shí)鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府交辦的其他有關(guān)事項(xiàng)。組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全鎮(zhèn)三調(diào)聯(lián)動(dòng)工作。負(fù)責(zé)三調(diào)聯(lián)動(dòng)工作的宣傳報(bào)道。負(fù)責(zé)三調(diào)聯(lián)動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的日常事務(wù)。熟練掌握相關(guān)的法律、法規(guī)和政策，不斷提高調(diào)解工作能力。根據(jù)工作需要，成立本部門、本單位的調(diào)解工作室，開展調(diào)解工作。每就本單位調(diào)解矛盾糾紛向鎮(zhèn)三調(diào)聯(lián)動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行述職。（十七）“流動(dòng)調(diào)解庭”工作制度在鎮(zhèn)“三調(diào)聯(lián)動(dòng)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下設(shè)“流動(dòng)調(diào)解庭”，由鎮(zhèn)司法所所長任首席調(diào)解員，調(diào)解庭成員根據(jù)糾紛的性質(zhì)和涉及部門從領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位及各司法所、基層法律服務(wù)所抽調(diào)?！傲鲃?dòng)調(diào)解庭”由鎮(zhèn)司法所牽頭開展矛盾糾紛調(diào)處工作，領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位應(yīng)積極支持，參與配合、由首席調(diào)解員提出方案，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和抽派。（十八）安置幫教工作制度一、幫教制度：幫教領(lǐng)導(dǎo)小組定期檢查幫教工作情況。對兩釋人員情況做好紀(jì)錄，對其表現(xiàn)及時(shí)掌握其動(dòng)向，避免重新犯罪。做好“釋解”人員的教育工作。建立幫教人員登記表。建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)街辦、村幫教組織。幫教工作列入司法所和綜合治理工作目標(biāo)責(zé)任制中。積極動(dòng)員相關(guān)部門解決幫教對象的實(shí)際困難。幫教工作列入全年工作目標(biāo)之中進(jìn)行考評。每個(gè)幫教對象有具體的幫教小組成員進(jìn)行結(jié)對幫教。對沒有幫教措施的幫教小組要根據(jù)情況對其進(jìn)行批評并限期改正。四、登記和檔案管理制度：每年對幫教人員進(jìn)行摸底、登記、排查。幫助村建立幫教檔案。對“釋解”人員的有關(guān)情況隨時(shí)進(jìn)行修改補(bǔ)充，記錄在案。督促村、居委會7日內(nèi)和回歸人員簽定結(jié)對幫教協(xié)議書。六、檢查、考核制度：幫教工作列入綜合治理工作之中，作為考核的一項(xiàng)內(nèi)容。幫教組織、制度、措施落實(shí)。凡出現(xiàn)重新違法犯罪的，對所全年工作考核中扣10分。凡檢查中發(fā)現(xiàn)有歧視幫教對象的，取消其評選先進(jìn)的資格（十九）法律援助工作制度法律援助案件的指派工作由專人負(fù)責(zé)，經(jīng)主任審批。法律援助案件的指派工作，要嚴(yán)格遵守法律援助標(biāo)準(zhǔn)。法律援助監(jiān)督檢查工作，由法援中心人員組織實(shí)施。法律援助工作必須遵循“四統(tǒng)一”的原則：既對本縣公民的法律援助申請，由本法律援中心統(tǒng)一受理申請，統(tǒng)一審查申 16 請人的條件，統(tǒng)一指定法律服務(wù)人員實(shí)施法律援助，統(tǒng)一監(jiān)督檢查法律援助的實(shí)施情況。由法律援助中心組織指導(dǎo)和監(jiān)督律師事務(wù)所、公正處、法律服務(wù)所以及其他單位開展法律援助工作。，使用有統(tǒng)一的格式文書。準(zhǔn)確上報(bào)法律援助統(tǒng)計(jì)報(bào)表。一、學(xué)習(xí)對象凡在我鄉(xiāng)境內(nèi)?。ò〞鹤∪丝谥校┮磺杏薪邮芙逃芰Φ墓瘢际欠ㄖ菩麄鹘逃膶ο?。司法人員和行政執(zhí)法人員。青少年。二、學(xué)習(xí)內(nèi)容和要求科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部，要在深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”和科學(xué)發(fā)展觀等重要思想的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)了解掌握憲法，國家賠償法、行政處罰法，國家公務(wù)員法以及專本職工工作相關(guān)的法律法規(guī)。企業(yè)經(jīng)營管理人員要著重要掌握公司法、經(jīng)濟(jì)法、合同法、產(chǎn)品治理法、商標(biāo)法、勞動(dòng)法、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法等。青少年的法制宣傳教育常抓不懈，中小學(xué)要把握法律教育列為學(xué)生的必須課，做到教育有計(jì)劃、學(xué)習(xí)有教材、任課有教師，課時(shí)有保證，認(rèn)真組織抓好社會青少年教育工作。全鄉(xiāng)各中小學(xué)要開設(shè)法律知識講座、每年不得少于4個(gè)課時(shí)，并要定期測驗(yàn)。第五篇：司法所各項(xiàng)制度XXX司法所工作職能一、指導(dǎo)管理人民調(diào)解工作，參與調(diào)解疑難、復(fù)雜民間糾紛；二、承擔(dān)社區(qū)矯正日常工作，組織開展對社區(qū)服刑人員的管理、教育和幫助；三、指導(dǎo)管理基層法律服務(wù)工作；四、協(xié)調(diào)有關(guān)部門和單位開展對刑釋解教人員的安置幫教工作