【正文】 第23頁 共23頁。 全鄉(xiāng)各中小學(xué)要開設(shè)法律知識講座、每年不得少于4個課時，并要定期測驗。 青少年的法制宣傳教育常抓不懈，中小學(xué)要把握法律教育列為學(xué)生的必須課，做到教育有計劃、學(xué)習(xí)有教材、任課有教師，課時有保證，認真組織抓好社會青少年教育工作。 企業(yè)經(jīng)營管理人員要著重要掌握公司法、經(jīng)濟法、合同法、產(chǎn)品治理法、商標法、勞動法、消費者權(quán)益保護法等。 二、學(xué)習(xí)內(nèi)容和要求 科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部，要在深入學(xué)習(xí)“三個代表”和科學(xué)發(fā)展觀等重要思想的基礎(chǔ)上，重點了解掌握憲法，國家賠償法、行政處罰法，國家公務(wù)員法以及專本職工工作相關(guān)的法律法規(guī)。 青少年。 司法人員和行政執(zhí)法人員。 一、學(xué)習(xí)對象 凡在我鄉(xiāng)境內(nèi)住（包括暫住人口中）一切有接受教育能力的公民，都是法制宣傳教育的對象。準確上報法律援助統(tǒng)計報表。 ，使用有統(tǒng)一的格式文書。 由法律援助中心組織指導(dǎo)和監(jiān)督律師事務(wù)所、公正處、法律服務(wù)所以及其他單位開展法律援助工作。 實施法律援助的人員為。 在監(jiān)督檢查工作中發(fā)現(xiàn)好的經(jīng)驗典型，要認真總結(jié)及時宣傳，發(fā)現(xiàn)問題要及時匯。 指派中不得私自提高標準或減低標準。 符合法律援助條件的，需要指派律師的，在三日內(nèi)落實人員并及時通知申請人。 為幫教對象解決實際困難，從而穩(wěn)定其思想的幫教小組人員給予適當獎勵。凡缺一項從年終考核中扣除10分。 每半月對村、居委會的幫教工作進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時幫助解決。 對“釋解”人員進行登記、造冊、存檔。 五、銜接制度： 接到縣局“刑釋”人員通知書后3日內(nèi)通知回歸人員所在的村、居委會。 每年對“釋解”人員情況進行分析。 建立統(tǒng)一的“釋解”人員登記表。 每個與幫教對象結(jié)對的成員要訂出幫教目標，保證幫教工作達到預(yù)期目的。 凡出現(xiàn)重新犯罪情況則從全年考核成績中扣除相應(yīng)的分數(shù)。 安臵幫教工作站的幫教小組成員分工幫教工作。 三、崗位責任制度： 負責指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的安臵幫教工作。 協(xié)調(diào)有關(guān)部門安臵幫教對象從事有關(guān)工作。 定期召集幫教小組成員匯總情況。 成立幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組。 二、管理制度： 每年與派出所等有關(guān)部門統(tǒng)計“釋解”人員情況。 健全幫教組織和有關(guān)檔案。 組織幫教小組成員研究幫教措施，重點對“釋解”人員進行管理。 經(jīng)“流動調(diào)解庭”成功調(diào)處的糾紛，以糾紛當事人所在地或糾紛發(fā)生地人民調(diào)解委員會的名義制作人民調(diào)解協(xié)議書。 “流動調(diào)解庭”負責調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指派調(diào)處的糾紛，各村人民調(diào)委會申報的重大疑難糾紛和跨行業(yè)、跨部門、多主體的重大矛盾糾紛。 完成鎮(zhèn)三調(diào)聯(lián)動工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他工作任務(wù)。 按要求出席三調(diào)聯(lián)動工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開的會議，辦理領(lǐng)導(dǎo)小組決定由本部門、本系統(tǒng)辦理的工作事宜。 按照鎮(zhèn)三調(diào)聯(lián)動領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一要求，結(jié)合本部門職能，制訂本部門三調(diào)動工作方案和計劃。 （十六）鎮(zhèn)三調(diào)聯(lián)動工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位共同職責 認真學(xué)習(xí)、貫徹落實中央、省、市有關(guān)維護社會穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會的方針、政策，不斷增強調(diào)解糾紛、化解矛盾的自覺性。 負責三調(diào)聯(lián)動工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)席會組織準備工作。 組織對全鎮(zhèn)三調(diào)聯(lián)動工作的督查、考評。 （十五）鎮(zhèn)三調(diào)聯(lián)動工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責 組織實施三調(diào)聯(lián)動工作領(lǐng)導(dǎo)小組的決定、計劃和工作部署。 對鎮(zhèn)三調(diào)聯(lián)動工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位履行職責情況，組織年度述職、講座，對鎮(zhèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）社會矛盾糾紛調(diào)處中心進行工作年度考核。 協(xié)調(diào)重大矛盾糾紛或跨區(qū)域、跨行業(yè)矛盾糾紛調(diào)處。 （十四）鎮(zhèn)三調(diào)聯(lián)動工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責 鎮(zhèn)三調(diào)聯(lián)動工作領(lǐng)導(dǎo)小組在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下，組織實施全鎮(zhèn)三調(diào)聯(lián)動工作，具體承擔下列職責： 制訂全鎮(zhèn)三調(diào)聯(lián)動工作計劃，并組織實施和監(jiān)督落實。 努力學(xué)習(xí)文化和專業(yè)知識，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。 保守國家機密，不得泄露案情和當事人的隱私。 工作認真負責，講求質(zhì)量和效率，注重時效性。 辦理各項法律服務(wù)，以事實為依據(jù)，法律為準繩，恪守職業(yè)道德和職業(yè)紀律，不超越職責權(quán)限。 各種登記薄年終要裝訂成冊，裝入檔案。糾紛登記薄、糾紛受理登記薄、調(diào)結(jié)登記薄、回訪記錄薄、矛盾糾紛排查登記薄、會議記錄薄。 11△工作臺帳制度 調(diào)解委員會要建立工作臺帳，準確記錄工作情況。 調(diào)委會每年要召開一次人民調(diào)解總結(jié)會議，總結(jié)交流上一年人民調(diào)解工作中的先進經(jīng)驗、研究分析民間糾紛的特點和規(guī)律，表彰成績顯著，有突出貢獻的人民調(diào)解員。 調(diào)委會每季度要組織一次培訓(xùn)會議