【正文】 A、5000元以上1萬元以下 B、1萬元以上5萬元以下 C、3萬元以上10萬元以下 D、5萬元以上30萬元以下 50、用人單位違反《女職工勞動保護特別規(guī)定》，侵害女職工合法權益，造成女職工損害的，依法給予賠償；用人單位及其（）和其他直接責任人員構成犯罪的，依法追究。A、人社部門 B、企業(yè)黨組織 C、婦女組織 D、用人單位4用人單位不得在勞動合同中規(guī)定限制女職工()的內容。A、勞動人事爭議調解仲裁機構，人民法院 B、人力資源社會保障行政部門，檢察院 C、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門，人民法院 D、人力資源社會保障行政部門，檢察院4（）依法對用人單位遵守《女職工勞動保護特別規(guī)定》的情況進行監(jiān)督。A、2000元以上5000元以下 B、3000元以上5000元以下 C、1000元以上5000元以下 D、1000元以上3000元以下4企業(yè)需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前()日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員。A、室外 B、室內 C、開放 D、密閉4孕期女職工禁忌從事需要頻繁()的作業(yè)。A、8 B、6 C、5 D、７患有重度痛經(jīng)及月經(jīng)過多的女職工，經(jīng)醫(yī)療或婦幼保健機構確診后，月經(jīng)期間可適當給予（）天的休假。A、3 B、6 C、8 D、103女職工禁忌從事間斷負重、每次負重超過()公斤的作業(yè)。A、生育醫(yī)療的費用 B、計劃生育的醫(yī)療費用C、生育的醫(yī)療費用、計劃生育的醫(yī)療費用和法律法規(guī)規(guī)定的其他項目費用D、看病的費用3以下工作中女職工禁忌從事的有()。A、女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室 B、女職工活動室、女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室 C、女職工更衣室、孕婦休息室、哺乳室 D、女職工更衣室、女職工活動室、孕婦休息室3生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。A、半年 B、2年 C、1年 D、3年3對有過（）次以上自然流產(chǎn)史，現(xiàn)又無子女的女職工，應暫時調離有可能直接或間接導致流產(chǎn)的作業(yè)崗位。A、政治權利 B、勞動權益 C、監(jiān)督權利 D、民主權利3用人單位應當（）對女職工進行婦科病、乳腺病的篩查。A、2,1 B、1,1 C、1, D、,3實行男女同工同酬。A、用人單位 B、職工個人C、企業(yè)工會 D、用人單位和職工個人共同2對哺乳未滿（）嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。A、10 B、15 C、30 D、202女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照（）的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照（）的標準由用人單位支付。A、30，5 B、90，14 C、60，7 D、90，102女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受（）天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受（）天產(chǎn)假。A、2016年1月22日B、2013年6月2日 C、2014年5月30日D、2015年6月2日2山東省符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假（）日，并給予男方護理假（）日。A、病假 B、事假C、年休假 D、勞動時間2用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知（）。A、5 B、6 C、7 D、8 用人單位在錄用職工時，除國家規(guī)定不適合婦女的工種或者崗位外，不得以()為由拒絕錄用女性或者提高對女性的錄用標準。A、職工 B、管理人員 C、工會 D、女職工1女職工生育難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假()天。A、黨委 B、職工 C、婦聯(lián) D、工會1各單位職工代表大會中女職工代表所占比例應當與該單位（）人數(shù)比例相適應。A、國家機關、人民團體、企業(yè)、事業(yè)單位的女職工 B、國家機關、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織C、國家機關、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織以及其他社會組織等用人單位D、國家機關、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織以及其他社會組織等用人單位及其女職工1女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據(jù)（），予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。A、基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險 B、基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險C、基本養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險D、基本養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險1女職工生育享受()天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假()天。A、降低其工資，解除勞動或者聘用合同 B、扣發(fā)其工資，解除勞動合同 C、扣發(fā)工資，解除聘用合同 D、降低其工資，解除勞動合同1以下哪種情形用人單位可以解除與孕期、產(chǎn)期、哺乳期女職工的勞動合同。女方提出離婚的，或者人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的，不在此限。A、口頭 B、電話 C、書面D、微信用人單位不得安排懷孕（）以上的女職工延長勞動時間或安排夜班勞動，并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。A、口頭 B、書面 C、微信 D、短信用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的，工會有權要求用人單位糾正。A、一個，按照單位計劃 B、兩個，按照單位計劃 C、兩個，自行 D、三個，自行用人單位應當加強女職工勞動保護，采取措施改善女職工（）條件。生育第一個、第二個子女實行免費登記制度。但（）要求終止勞動合同的除外。A、身體狀況B、生理特點 C、疾病與不適 D、性別弱勢《女職工勞動保護特別規(guī)定》于（）中華人民共和國國務院令第619號公布施行。答題截止時間為2017年7月20日。第五篇：女職工知識維權答卷（推薦）法 律 護 我 行——女職工維權知識答卷答卷說明：答卷共設50個題目，均為單項選擇題。基層工會委員會每屆任期 3年或5年。企業(yè)實行民主管理和協(xié)調勞動關系的基本形式是職工代表大會。（√）對有經(jīng)濟困難需要法律援助或者司法救助的婦女，當?shù)胤稍鷻C構或者人民法院應當給予幫助，依法為其提供法律援助或者司法救助。（X）領取《獨生子女父母光榮證》的獨生子女父母，自領證之日起至子女十六周歲止，憑證每月領取不低于十元的獨生子女保健費。（√）各單位在錄取女職工時，應當依法與其簽訂勞動（聘用）合同或者服務協(xié)議，勞動（聘用）合同或者服務協(xié)議中允許規(guī)定限制女職工結婚、生育的內容。對懷孕3個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。（A B C D）A、重婚或有配偶者與他人同居B、實施家庭暴力或虐待、遺棄家庭成員C、有賭博、吸毒等惡習屢教不改D、因感情不和分居滿二年2在晉職、（A B）等方面，應當堅持男女平等的原則，不得歧視婦女。A、女方在懷孕期間B、分娩后一年內C、終止妊娠后六個月內D、哺乳期內2企業(yè)職工一方與用人單位可以訂立（A B D）等專項集體合同。A、1至2天 B、2天 C、3天 D、5天4孕期主要指女性從受孕到產(chǎn)出胎兒的一段時間，通常為（C）天。A、重 B、第三級 C、第四級4如果女職工懷孕前從事的工作屬于（A）的勞動范圍，懷孕后必須調離原工作崗位。A、工會女職工委員會 B、婦聯(lián) C、工會4規(guī)定女職工禁忌勞動范圍的宗旨是保護女職工免受職業(yè)病危害，尤其是保護女性（B）時期的健康，保證勞動力資源的可持續(xù)發(fā)展。A、職工大會審議 B、平等協(xié)商 C、職工代表大會審議4簽訂女職工權益保護專項集體合同時，女職工人數(shù)較少，規(guī)模較小的企業(yè)，可以通過簽訂（B）的女職工權益保護專項集體合同來覆蓋。A、女職工委員會，女職工組織 B、女工組織，女工組織 C、女職工委員會，女職工委員（A）是指用人單位與本單位女職工根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，就女職工合法權益和特殊利益方面的內容通過平等協(xié)商簽訂的專項書面協(xié)議，對于用人單位和本單位的女職工具有法律約束力。A、3 B、5 C、8 （B）年，全國人大將“性騷擾”正式寫入法律。A、半小時 B、45分鐘 C、1小時2女職工比較多的用人單位應當根據(jù)女職工的需要，建立（B）等設施，妥善解決女職工在生理衛(wèi)生、哺乳方面的困難。A、計劃生育B、男女平等C、改革開放2對哺乳未滿（C）嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。A、醫(yī)療機構出具的費用清單 B、醫(yī)療機構開具的發(fā)票 C、生育保險規(guī)定的項目和標準2用人單位不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、（A）降低其基本工資，或者解除勞動合同。A、雙方必須親自B、可以由他人代表C、可以一方代表2女職工懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受（C）產(chǎn)假。A、10 B、15 C、20女方在懷孕期間、分娩后（B）或中止妊娠后六個月內，男方不得提出離婚。A、90 B、98 C、1201結婚年齡，男不得早于（22），女不得早于（20）。A、丈夫有優(yōu)先B、妻子有優(yōu)先C、平等1婚前個人財產(chǎn)轉化為夫妻共同財產(chǎn)的條件是（C）。A、婦女聯(lián)合會B、婦女委員會C、居委會1夫妻對共同財產(chǎn)享有平等的占有、（B）、收益和處分的權利。A、12 B、16 C、211對懷孕（C）以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。A、公安機關B、人民檢查院C、人民法院對女職工的特殊勞動保護有（C）。A、國家機關、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織 B、國家機關、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織以及其他社會組織等用人單位C、國家機關、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織對婦女實施性騷擾的，（B）。A、4月28日 B、4月30日 C、5月28日婚姻法確立了（C）的基本原則。⑥向新聞媒體曝光以下6種情況之一的投訴