【摘要】第一篇:績效工資考核及獎(jiǎng)勵(lì)辦法 XX縣廣播電視臺 獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資考核實(shí)施辦法 (試行) 為進(jìn)一步提高縣廣播電視臺工作質(zhì)量和服務(wù)水平,提升博野形象,加強(qiáng)對績效工資的管理,充分調(diào)動(dòng)工作人員的積極性...
2024-11-09 12:08
【摘要】第一篇:績效工資考核辦法 柳州正菱建材總公司績效工資考核辦法 公司所屬各單位: 為建立公平、公正、公開透明的業(yè)績考核機(jī)制,健全員工業(yè)績考評體系,充分發(fā)揮工資考核的激勵(lì)約束作用,進(jìn)一步促進(jìn)公司管理...
2024-10-21 02:04
【摘要】第一篇:學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資考核發(fā)放辦法(精) 學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資考核發(fā)放辦法 一、指導(dǎo)思想 為認(rèn)真貫徹執(zhí)行義務(wù)教育階段學(xué)校績效工資發(fā)放的通知要求,最大限度地調(diào)動(dòng)廣大教職工的工作積極性,科學(xué)合理地...
2024-10-21 00:18
【摘要】第一篇:教師獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資考核方案細(xì)則 教師獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資考核方案細(xì)則 一、指導(dǎo)思想 以義務(wù)教育學(xué)校教職工績效工資實(shí)施為契機(jī),建立科學(xué)規(guī)范的勞績分配機(jī)制,充分發(fā)揮績效工資的杠桿作用,激勵(lì)廣大教師...
2024-10-21 01:40
【摘要】教職工績效考核及獎(jiǎng)勵(lì)性績效發(fā)放辦法(第五屆教職工大會第五次會議通過)為了深化教育體制改革,健全教師績效考核制度,推進(jìn)義務(wù)教育學(xué)校教師績效工資順利實(shí)施,充分調(diào)動(dòng)教職工教書育人的積極性,進(jìn)而提高我校辦學(xué)水平及辦學(xué)效益,根據(jù)區(qū)教育局相關(guān)文件精神,結(jié)合本校實(shí)際,特制定本辦法:一、績效工資發(fā)放對象:除學(xué)校黨支部書記、校長以外的在編在崗人員(含交流、支教教師)二、績效工資發(fā)
2025-04-15 23:46
【摘要】貢井區(qū)政府采購中心獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資考核工作實(shí)施方案為貫徹落實(shí)《自貢市貢井區(qū)人力資源社會保障局、自貢市貢井區(qū)財(cái)政局關(guān)于印發(fā)<自貢市貢井區(qū)其他事業(yè)單位績效工資的實(shí)施意見>的通知》,充分調(diào)動(dòng)事業(yè)工作人員積極性,發(fā)揮績效工資的激勵(lì)導(dǎo)向作用,結(jié)合單位實(shí)際,經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)研究,全體事業(yè)單位干部職工2012年3月8日討論,3月13日再修訂,形成本方案。一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持以鄧小平理
2025-04-10 22:23
【摘要】水庫管理獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資考核辦法為了客觀公正地考核****在崗職工工作績效,評價(jià)職工工作能力和綜合素質(zhì),并為職工核定薪酬、進(jìn)級、安排培訓(xùn)等提供依據(jù)。使職工的個(gè)人發(fā)展與****發(fā)展緊密結(jié)合起來,從而有效地保證單位各項(xiàng)工作目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn),制定本辦法。一、本辦法適用于****正式聘用所有職工。職工績效考核實(shí)行百分制,分季
2025-05-18 05:45
【摘要】第一篇:岡上小學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資考核發(fā)放辦法 岡上小學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資考核發(fā)放 辦法 岡上小學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資考核發(fā)放辦法 為深化人事制度改革,落實(shí)義務(wù)教育階段學(xué)校的教師績效工資分配工作,維護(hù)廣大教...
2024-10-20 22:57
2025-04-10 22:11
【摘要】第一篇:教師績效工資量化考核及分配辦法 磚井鎮(zhèn)學(xué)區(qū)教師績效工資考核分配辦法 (討論稿) 為了全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,全面貫徹落實(shí)教育局教育工作會議精神,規(guī)范教學(xué)行為,強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制。本著對全校教職...
2024-10-21 01:27
【摘要】第一篇:獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資考核實(shí)施辦法(寫寫幫推薦) 獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資考核實(shí)施辦法(試行)根據(jù)省、市教育行政管理部門關(guān)于作好義務(wù)教育學(xué)校教師績效考核工作的精神和《花溪區(qū)義務(wù)教育學(xué)校教師績效考核實(shí)施辦法(試...
2024-10-20 23:53
【摘要】第一篇:學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資發(fā)放辦法 ********初級中學(xué)校 績效考核及獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資發(fā)放辦法 一、考核領(lǐng)導(dǎo)小組 組長:*** 副組長:****** 成員:***********教代會代...
2024-10-21 00:04
【摘要】第一篇:教師獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資發(fā)放辦法 全體教師獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資發(fā)放辦法 一、考勤(20分) 1、病假1天-1分,事假1天-2分,曠職1天-4分,,1節(jié)課及以上按事假計(jì)算。 2、大病住院扣分減半。需...
2024-11-09 05:41
【摘要】教職工績效考核及獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資分配方案為了調(diào)動(dòng)學(xué)校教職工的工作積極性,建立公平合理、公開透明、有效激勵(lì)的內(nèi)部分配機(jī)制,根據(jù)XX文件精神,結(jié)合我校實(shí)際情況,特制定本分配方案。一、指導(dǎo)思想在上級核撥的績效工資總量內(nèi),建立以教師奉獻(xiàn)精神為宗旨,以提高教師敬業(yè)愛崗思想為核心,以促進(jìn)教師績效為導(dǎo)向的分配激勵(lì)機(jī)制,調(diào)動(dòng)教職工工作積極性,打破平均主義的分配辦法,貫徹按勞分配的原則,對受聘教
2024-08-27 17:53
【摘要】寶石中學(xué)教職工獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資考核分配辦法(討論稿)為了推進(jìn)我校績效工資制度的順利實(shí)施,指導(dǎo)各校切實(shí)做好教職工績效考核工作,加強(qiáng)學(xué)校管理,規(guī)范辦學(xué)行為,調(diào)動(dòng)廣大教職工的積極性,促進(jìn)我校義務(wù)教育又好又快發(fā)展,根據(jù)《教育部關(guān)于做好義務(wù)教育學(xué)校教師績效考核工作的指導(dǎo)意見》(教人[2008]15號)、《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)自治區(qū)人事廳等部門關(guān)于義務(wù)教育學(xué)??冃ЧべY實(shí)施意見
2025-04-10 21:10