【正文】 水環(huán)境治理、建設(shè)設(shè)計、技術(shù)服務(wù)等業(yè)務(wù)板塊單位著力提升實力、開拓市場，業(yè)績穩(wěn)中有升；XX公司持續(xù)快速發(fā)展，X家控股公司共實現(xiàn)營業(yè)收入X億元，同比增長X。（三）投資建設(shè)成果豐碩，企業(yè)拓展力穩(wěn)步提升。內(nèi)部機制不斷完善。污水處理特許經(jīng)營協(xié)議落地兩年多來，通過大量前期工作和不斷協(xié)調(diào)推動，于X月X日取得市政府批復(fù)明確主城區(qū)污水處理政府購買服務(wù)價格機制和首期污水處理結(jié)算價格，污水價格政策全面落地；完成了建德污水處理政府購買服務(wù)價格的調(diào)整和落地。市區(qū)水務(wù)一體化改革有力推動，《實施意見》、《整合方案》經(jīng)市委全面深化改革委員會第四次會議審議通過，頂層設(shè)計出爐；XX水務(wù)有限公司于X月X日掛牌組建，改革試點進入實質(zhì)性階段。經(jīng)市委、市政府決策并批復(fù)同意，新水務(wù)集團合并組建。（二）改革發(fā)展全面推進，企業(yè)內(nèi)生動力持續(xù)增強。截止去年底，集團公司合并總資產(chǎn)XX億元、凈資產(chǎn)XX億元，比年初分別增長XX%和XX%。（一）經(jīng)濟發(fā)展成績顯著，企業(yè)核心競爭力不斷提升。下面，受集團公司黨委、董事會委托，由我作2021工作報告。做好集團公司工會工作，充分發(fā)揮廣大職工的主力軍作用，對于促進集團公司改革發(fā)展具有重要意義。同志們，今后一個時期，集團公司改革發(fā)展穩(wěn)定的各項任務(wù)十分繁重。要加強對所屬基層工會組織的工作指導(dǎo)，并注意與地方總工會加強工作溝通和聯(lián)系。加強工會組織自身建設(shè)，努力建設(shè)高素質(zhì)工會干部隊伍。這些年來，集團公司工會工作取得了明顯進步，初步探索出了一條具有自身特色、符合企業(yè)發(fā)展規(guī)律、切合職工意愿的工會工作新路子，也形成了得到企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)肯定和支持、受到職工群眾歡迎和參與、體現(xiàn)工會工作特色和作用的品牌工作。同時，項目工會要配合黨政領(lǐng)導(dǎo)辦好職工食堂，積極為職工探親、通訊提供服務(wù)，使職工感受到家的溫暖。要按照?以組織建設(shè)為基礎(chǔ)、以機制建設(shè)為核心、以職工評價為標(biāo)準(zhǔn)、以企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)?的基本思路，以?關(guān)愛、教育、培訓(xùn)、服務(wù)?為建家的基本內(nèi)容，從本單位的實際出發(fā)，不斷創(chuàng)新?職 工之家?建設(shè)的內(nèi)容和形式，把建家與建會、建制工作緊密結(jié)合起來，與企業(yè)文化建設(shè)活動緊密結(jié)合起來，以全面規(guī)范的?職工之家?建設(shè)推動企業(yè)文化建設(shè)的有效開展，以豐富多彩的主題文化活動推動?職工之家?建設(shè)水平提高，以?職工之家?的建設(shè)成果促進和擴大企業(yè)文化建設(shè)的成果。要進一步落實項目?職工之家?建設(shè)工作，我們要認(rèn)真總結(jié)多年來建設(shè)?職工之家?的經(jīng)驗，緊密結(jié)合實際，在制定規(guī)劃、完善方案、落實措施、提供保障的基礎(chǔ)上積極進行，在重點抓好大中型項目建家的同時，逐步向小項目延伸。各級工會領(lǐng)導(dǎo)要支持分協(xié)會、分支協(xié)會的工作，在人力、物力上給予支持，通過文體協(xié)會這個載體，通過大量具有特色的文體活動，提高集團開展群眾性文體活動的水平。健全制度，支持文體協(xié)會舉辦特色文體活動。今后，集團水電業(yè)余文工團每年都將到大型項目部進行慰問演出，參加集團工作會議演出，參加上級單位組織的文藝演出，打造中國水電集團的文體品牌。集團公司各級工會組織要在文體活動中打造品牌，集團公司文體協(xié)會特別是文藝協(xié)會要認(rèn)真總結(jié)到大型項目慰問演出的成功經(jīng)驗，選拔優(yōu)秀業(yè)余演員，選拔優(yōu)秀文藝節(jié)目，積極創(chuàng)造條件，成立集團公司水電業(yè)余文工團。要按照集團公司《關(guān)于開展?創(chuàng)建安全工程，促進企業(yè)安全發(fā)展?主題活動的實施意見》的要求，充分發(fā)揮各級工會組織的優(yōu)勢，通過開展?安康杯?競賽和創(chuàng)建?安全工程?活動，努力維護安全穩(wěn)定的良好局面。各項目要通過舉辦農(nóng)民工夜校，對農(nóng)民工進行安全教育和培訓(xùn)，落實工會勞動保護責(zé)任制，完善維護職工安全健康權(quán)益工作機制。工會組織要嚴(yán)格落實在安全生產(chǎn)工作中的監(jiān)督職能，深入開展加強勞動保護監(jiān)督情況的調(diào)研檢查，督促和協(xié)助行政落實安全衛(wèi)生措施。另外，各級工會組織要積極參與企業(yè)的信訪工作，協(xié)助有關(guān)方面作好各類上訪人員的說服和疏導(dǎo)工作，進一步完善處理群體事件、突發(fā)事件的工作預(yù)案，一旦發(fā) 生此類事件，工會組織特別是工會主席要配合黨委和行政領(lǐng)導(dǎo)做好群眾工作，防止矛盾激化和事態(tài)擴大，維護企業(yè)的穩(wěn)定。各單位要建立困難職工幫扶中心，制定制度，形成體系，認(rèn)真落實。另外，工會要把走訪慰問與解決實際問題結(jié)合起來，把平時救助和節(jié)日慰問結(jié)合起來，穩(wěn)定隊伍，凝聚人心。要建立健全困難職工群體幫扶救助制度。要加強對建立企業(yè)職工工資正常增長機制和支付保障機制問題的研究，摸清普通職工、一線職工的工資收入情況和正常增長比例，提出切合實際的、兼顧企業(yè)經(jīng)營管理者和不同層次職工利益的意見建議，完善集體合同條款中有關(guān)職工工資正常增長機制和支付保障機制的內(nèi)容，推動建立和落實工資分配的民主管理機制。黨的十七大提出，要建立企業(yè)職工工資正常增長機制和支付保障機制。要進一步推進集體合同制度，提高集體合同的履約率。各級工會組織要大力推進平等協(xié)商、簽訂集體合同制度。各單位工會要把學(xué)習(xí)宣傳貫徹《勞動合同法》作為重要工作擺上日程，認(rèn)真組織各級工會干部和廣大職工深入學(xué)習(xí)、準(zhǔn)確把握《勞動合同法》的基本內(nèi)容和相關(guān)規(guī)定。（三）健全完善職工合法權(quán)益維護體系，在創(chuàng)建和諧企業(yè)上有新突破深入學(xué)習(xí)貫徹《勞動合同法》，建設(shè)和諧勞動關(guān)系企業(yè)。一是深入開展合理化建議活動，進一步健全合理化建議活動組織機構(gòu)和規(guī)章制度，完善活動操作、建議評審、推廣應(yīng)用、效果評價及表彰獎勵等機制。集團公司工會正在研究制定相關(guān)療養(yǎng)制度，有望在今年年底出臺并實施，體現(xiàn)對勞動模范、先進生產(chǎn)者和對企業(yè)有突出貢獻(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)人員的人文關(guān)懷。要把評選表彰過程作為?比 學(xué)趕幫超?的過程，作為宣傳勞模事跡、弘揚勞模精神的過程，在做好本單位勞模選樹工作的同時，還要積極向集團和所在省市推薦勞動模范等先進典型，拓寬榮譽獲取渠道。我們大多數(shù)單位都建立了勞動模范評選表彰制度，只有少數(shù)公司還未建立。深入開展以?節(jié)能降耗、降本增效、安全生產(chǎn)和革新創(chuàng)造?為主要內(nèi)容的勞動競賽，要適應(yīng)項目的新情況，體現(xiàn)市場競爭的新特點，實現(xiàn)勞動競賽內(nèi)容和形式的創(chuàng)新，符合集團公司的新要求，把項目上勞動競賽的出發(fā)點調(diào)整到追求效益最大化、實現(xiàn)項目全面履約上來，在競賽中以提高效益為中心，協(xié)調(diào)好項目進度、質(zhì)量、效益、安全、文明施工、隊伍建設(shè)等方面內(nèi)容，實現(xiàn)項目施工與管理的協(xié)調(diào)發(fā)展。特別是要充分利用現(xiàn)有條件，在項目的施工和管理實踐中鍛煉隊伍、培養(yǎng)人才，力爭做到干一個項目、出一批技能人才。要廣泛開展崗位練兵活動。要結(jié)合工程施工實際，采取短期脫產(chǎn) 和業(yè)余培訓(xùn)相結(jié)合的方法，組織各工種的技術(shù)培訓(xùn)班，把職工培訓(xùn)和崗位練兵結(jié)合起來，形成合力。各級工會要教育引導(dǎo)職工充分認(rèn)識參加培訓(xùn)的重要性，提高職工學(xué)習(xí)的積極性；要結(jié)合實際，組織力量深入調(diào)研，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，認(rèn)真參與培訓(xùn)機制建立工作，通過制定和落實培訓(xùn)制度，來推進職工培訓(xùn)工作。要對技能大賽的優(yōu)勝人員給予重獎，激勵更多的人參加技能大賽，通過大賽培養(yǎng)選拔更多的技能型人才，確保優(yōu)秀人才脫穎而出。要繼續(xù)舉辦多層次的職工技能大賽。集團公司將擇優(yōu)向國資委和上級工會推薦先進典型，參加中央企業(yè)廠務(wù)公開先進單位的評選。要及時調(diào)整完善廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和辦事機構(gòu)，加強專題研究，健全公開的制度和機制，豐富公開的形式和載體，確保廠務(wù)公開融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理工作之中。2008年是廠務(wù)公開制度誕生十周年，要以此為契機，把廠務(wù)公開繼續(xù)引向深入，全面提升廠務(wù)公開工作的質(zhì)量和實效。堅持真實、有效、持久，把廠務(wù)公開工作引向深入。集團公司工會已報集團公司黨委同意，將在2009年一季度召開集團公司首屆職代會，與集團公司2009年工作會議套開，這是集團公司職代會建設(shè)的一個歷史性的進步。集團公司工會將成立代表資格審查小組，最終確定參加集團公司職代會 的職工代表資格。一線代表不只是基層單位技術(shù)、管理骨干，還必須有直接從事生產(chǎn)經(jīng)營的一線人員，如工區(qū)長、工段長、班組長、大型機械操作手、技術(shù)能手、勞動模范等。集團公司黨委非常重視集團一級的職代會建設(shè)，按照集團公司黨委要求，我們起草了《中國水利水電建設(shè)集團公司關(guān)于職工代表大會制度的實施意見（討論稿）》并提交本次會議討論，希望大家能夠結(jié)合實際提出具體修改意見，以利于操作過程中更貼近實際。概括起來就是?抓住一條主線，堅持兩個圍繞，實現(xiàn)五個突破?。二、今后一個時期集團公司工會工作的重點任務(wù)根據(jù)集團公司改革發(fā)展面臨的新形勢新任務(wù)，做好今后一個時期集團公司工會工作總的要求是：以黨的十七大精神為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持融入中心，進入管理，強化措施，完善機制，著力建設(shè)好職工民主管理體系、職工素質(zhì)提升體系、職工合法權(quán)益維護體系和工會組織建設(shè)體系，繼續(xù)完善集團公司工會工作新路子，為推動集團公司實現(xiàn)又好又快發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。在此，我代表集團公司工會，向長期以來一直關(guān)心和支持工會工作的各級黨政領(lǐng)導(dǎo)、向各級工會組織和廣大工會干部表示感謝，向集團公司廣大職工表示問候！在肯定成績的同時，我們也要清醒看到，與新形勢新任務(wù)的要求相比，集團公司工會工作中還存在一些問題和不足。建家活動的深入開展，進一步加強了基層工會工作，增強了工會的活力，工會自身建設(shè)取得了明顯進步。各單位按照集團公司工會成立大會的要求，廣泛開展在項目上建立職工之家的活動，項目職工之家與舉辦農(nóng)民工夜校結(jié)合起來，發(fā)揮了教育培訓(xùn)職工和農(nóng)民工、服務(wù)職工、開展群眾性文體活動的作用，取得了顯著成效。（六）以建家活動為載體，充分發(fā)揮了基層工會的職能，工會自身建設(shè)邁上新臺階集團公司各級工會認(rèn)真貫徹?組織起來、切實維權(quán)?工作方針，深入開展建設(shè)職工之家活動。各單位工會積極組織職工參加抗震救災(zāi)突擊隊，在搶救人員、打通道路、安置災(zāi)民等工作中發(fā)揮了主力軍的作用，得到 了各級黨政領(lǐng)導(dǎo)的贊揚。災(zāi)情發(fā)生后的短短幾天時間，全集團各單位從四面八方向水電十局共運送救災(zāi)物資56車，計10萬余件，價值超過1000萬元；集團工會在行政的大力支持下，向受災(zāi)單位工會撥付764萬元補助金，用于慰問遇難者家屬和受災(zāi)職工；集團公司各級工會組織特別是受災(zāi)單位和地區(qū)各施工項目工會組織反映迅速，行動堅決，與黨政組織一道，積極號召廣大職工抗震救災(zāi)、恢復(fù)生產(chǎn)、重建家園。同時，積極向全國總工會、中國能源化學(xué)工會和國資委群工局反映有關(guān)情況，爭取政策支持。通過半年多積極推進各分支協(xié)會各項活動，文體協(xié)會在弘揚企業(yè)精神，豐富職工文化生活等方面取得了可喜成績，群眾性的文化體育活動開展得有聲有色，得到了各級工會組織和廣大職工的大力支持，企業(yè)理念和企業(yè)文化進一步為職工所認(rèn)可，職工的精神面貌不斷得到改善，煥發(fā)了新的生機與活力。截至目前，共征集優(yōu)秀作品70篇，已經(jīng)陸續(xù)在集團公司報紙刊登15篇。為紀(jì)念改革開放30年，迎接集團發(fā)展的新時代，集團公司文學(xué)協(xié)會和水利水電工程報舉辦了?水電跨越杯?文學(xué)有獎?wù)魑幕顒?。本次展覽的作品層次較高，裝裱精美，吸引了大量總部和在京公司職工駐足觀看，展示了水電職工深厚的文化底蘊。地方政府、業(yè)主單位、設(shè)計單位、監(jiān)理單位和都江堰所在地一些單位也組織了人員觀看演出，演出結(jié)束后，我們還組織了與業(yè)主等單位領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)誼活動，拉近了與各方的關(guān)系，通過活動，樹立了集團公司良好的企業(yè)形象。全體隊員充分發(fā)揮頑強拼搏、團結(jié)協(xié)作的作風(fēng)，榮獲?優(yōu)秀組織獎?。6月17日，球類協(xié)會下發(fā)關(guān)于舉辦集團系統(tǒng)內(nèi)部乒乓球選拔賽的通知，各單位工會積極響應(yīng)，京內(nèi)外13個單位的48名選手參加了選拔賽。各工程局（廠）、公司也按照要求成立了分會。協(xié)會現(xiàn)有理事37人，發(fā)展會員1437人，設(shè)立了棋牌協(xié)會、攝影書法繪畫協(xié)會、文藝協(xié)會、文學(xué)協(xié)會、球類協(xié)會等五個分支協(xié)會。各級工會組織加大了對《勞動合同法》的宣傳力度，引導(dǎo)廣大職工學(xué)法、懂法、守法、用法，依法行使法律賦予的權(quán)利，自覺履行法律規(guī)定的義務(wù)，增強了職工的法律意識，提高了依法維權(quán)的積極性。各單位以學(xué)習(xí)貫徹《勞動合同法》為契機，在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中有新突破。集團各級工會開展?三不讓?承諾活動，不少單位成立了困難職工救助中心，建立了困難職工檔案，這一活動有規(guī)劃、有措施、有成效。以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、建設(shè)和諧企業(yè)為導(dǎo)向，堅持主動依法科學(xué)維權(quán)，推動和諧勞動關(guān)系的利益協(xié)調(diào)、訴求表達(dá)、矛盾調(diào)處和權(quán)益保障機制建設(shè)，引導(dǎo)企業(yè)在推進改革中注重履行民主管理程序、維護職工合法權(quán)益，實現(xiàn)企業(yè)與職工的和諧發(fā)展。一年來，職工素質(zhì)工程取得了顯著成效，職工隊伍整體技能水平得到了明顯提高，推動了企業(yè)的技術(shù)升級和核心競爭力的增強。集團公司黨委還在集團報紙、網(wǎng)站開辟了弘揚勞模精神的專欄，大張旗鼓地宣傳勞模事跡，掀起了學(xué)先進、趕先進的熱潮。各單位工會充分發(fā)揮有利條件，組織動員廣大職工開展科技攻關(guān)和技術(shù)改造，一批節(jié)能技術(shù)改造項目順利實施，降低了消耗，節(jié)約了能源，減輕了污染，取得 了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。在深入開展勞動競賽的過程中，各級工會組織注重創(chuàng)新，不斷賦予競賽活動新的內(nèi)容。一年來，工程局一級組織開展勞動競賽45次，項目上開展的?保質(zhì)量、保安全、保進度?的各類勞動競賽710次，促進了生產(chǎn)任務(wù)圓滿完成。同時，各級工會組織認(rèn)真總結(jié)競賽中創(chuàng)造的成功經(jīng)驗，廣泛宣傳活動中涌現(xiàn)出來的先進典型事跡，激發(fā)和調(diào)動了廣大職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力，達(dá)到了在企業(yè)增效中職工增收的雙贏目標(biāo)，確保了國家大型重點項目建設(shè)的順利進行。各單位結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實際，通過崗位練兵、技術(shù)比武等多種形式，不斷豐富和完善競賽內(nèi)容，全國大型水電站勞動競賽 已經(jīng)成為行業(yè)中的優(yōu)質(zhì)品牌，為企業(yè)培養(yǎng)了一大批技藝精湛的新型高技能人才，帶動了職工隊伍整體素質(zhì)的提高。2007年11月，集團公司6名職工組成的代表隊參加了由國務(wù)院國資委、勞動和社會保障部主辦的?中國建筑杯?中央企業(yè)職工技能大賽鋼筋工決賽，1名職工獲銅獎并榮獲?中央企業(yè)技術(shù)能手?稱號，5名選手獲得了優(yōu)秀選手稱號，集團公司代表隊獲大賽優(yōu)秀組織獎。各工程局結(jié)合自身實際，舉辦了電焊、鋼筋、混凝土、灌漿及計算機操作等方面的職工技能大賽29次，體現(xiàn)了公平公正、水平一流、規(guī)范競賽的要求，涌現(xiàn)了一大批技術(shù)能手，特別是受到一線職工的歡迎。（二）以技能大賽為有效載體，職工素質(zhì)工程成效顯著，增強了企業(yè)核心競爭力建設(shè)高素質(zhì)的職工隊伍，是適應(yīng)市場競爭需要，提高競爭力、實現(xiàn)技術(shù)升級的重要條件。特別是在上階段企業(yè)改制工作中，改制方案經(jīng)職代會審議通過，維護了廣大職工的合法權(quán)益。一年來，集團公司工會認(rèn)真貫徹落實國資委黨委和國資委頒發(fā)的《關(guān)于建立和完善中央企業(yè)職工代表大會制度的指導(dǎo)意見》，全面推進和規(guī)范所屬企業(yè)的職代會建設(shè)，為確保各項改革發(fā)展措施的順利實施發(fā)揮了重要作用。一年來，在中國能源化學(xué)工會、國務(wù)院國資委群工局和集團公司黨