【正文】 讓我們深入貫徹黨的十七大精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，在集團(tuán)公司黨委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在集團(tuán)公司行政的支持下，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工融入中心、服務(wù)大局，努力開(kāi)創(chuàng)集團(tuán)公司工會(huì)工作新局面，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司又好又快發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)！謝謝大家！23。在新的形勢(shì)和任務(wù)面前，工會(huì)參與企業(yè)改革和發(fā)展的任務(wù)突出，依法維護(hù)職工合法權(quán)益的任務(wù)艱巨，保持職工隊(duì)伍和企業(yè)穩(wěn)定的任務(wù)緊迫，工會(huì)工作面臨著前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。要堅(jiān)持加強(qiáng)工會(huì)干部的理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實(shí)提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力。要適應(yīng)企業(yè)工會(huì)工作的需要，加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，對(duì)各公司、各公司的二級(jí)單位、大中型項(xiàng)目部工會(huì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置要有規(guī)定，保證工會(huì)的組織機(jī)構(gòu)和人員到位，并落實(shí)相關(guān)的待遇。同時(shí)，我們更要清醒認(rèn)識(shí)到，隨著集團(tuán)公司改革發(fā)展步伐的加快，隨著廣大職工群眾物質(zhì)生活和精神文化水平的提升，隨著我們工會(huì)工作面臨的形勢(shì)和任務(wù)的變化，做好工會(huì)工作一定要切實(shí)加強(qiáng)理論和實(shí)踐研究，尤其是要及時(shí)總結(jié)我們的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，形成規(guī)律性的認(rèn)識(shí)，通過(guò)理論創(chuàng)新，回答新問(wèn)題、指導(dǎo)新實(shí)踐、實(shí)現(xiàn)新發(fā)展，為做好新形勢(shì)下的工會(huì)工作提供科學(xué)的理論支持?！　〖訌?qiáng)理論和實(shí)踐研究，促進(jìn)工會(huì)工作健康發(fā)展。項(xiàng)目“職工之家”要把“關(guān)愛(ài)關(guān)心職工、教育培訓(xùn)職工、服務(wù)職工生活、開(kāi)展文體活動(dòng)”作為重要內(nèi)容，把硬件建設(shè)和軟件建設(shè)結(jié)合起來(lái)，注重硬件建設(shè)，如建立閱覽室、職工書(shū)屋、球場(chǎng)、職工娛樂(lè)室等，根據(jù)實(shí)際情況配備活動(dòng)用品和學(xué)習(xí)資料，把職工之家與開(kāi)辦農(nóng)民工夜校結(jié)合起來(lái)，組織職工和農(nóng)民工進(jìn)行教育培訓(xùn)。項(xiàng)目“職工之家”要做到有制度、有人管、有地點(diǎn)、有載體、有效果。（五）健全完善集團(tuán)公司工會(huì)組織建設(shè)體系，在加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)上有新突破打造工會(huì)工作品牌，積極推進(jìn)項(xiàng)目“職工之家”建設(shè)。要進(jìn)一步完善集團(tuán)公司文體協(xié)會(huì)的各項(xiàng)制度，抓好各分協(xié)會(huì)、分支協(xié)會(huì)活動(dòng)的規(guī)劃和落實(shí)，真正把此項(xiàng)工作做到制度化、日?；８鲉挝还?huì)都要逐步成立業(yè)余文工團(tuán)，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)自己的文藝和體育品牌，成為宣傳企業(yè)形象、展示職工風(fēng)采的有效載體。集團(tuán)公司工會(huì)將起草成立集團(tuán)公司水電業(yè)余文工團(tuán)的文件，對(duì)業(yè)余文工團(tuán)的人員選拔、經(jīng)費(fèi)來(lái)源、活動(dòng)形式做出規(guī)定。（四）健全完善群眾性的文體活動(dòng)體系，在促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)上有新突破有計(jì)劃地開(kāi)展文體活動(dòng)，打造文體活動(dòng)品牌。要積極參與職業(yè)病防治工作，開(kāi)展群眾性勞動(dòng)安全監(jiān)督檢查，減少避免重大事故和職業(yè)危害，切實(shí)保障職工的生命安全和職業(yè)健康。要堅(jiān)持安全發(fā)展，加強(qiáng)對(duì)職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生知識(shí)教育。強(qiáng)化安全生產(chǎn)監(jiān)督制度，加強(qiáng)職工勞動(dòng)保護(hù)。要重視加強(qiáng)對(duì)困難職工群體的幫扶救助工作，工會(huì)組織要建立和完善困難職工檔案，做到底數(shù)清、情況明，并積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)解決他們的實(shí)際困難，建立職工互助金或幫扶救助金，逐步建立困難職工幫扶救助的長(zhǎng)效機(jī)制。對(duì)因患重大疾病造成家庭特殊困難的職工，要通過(guò)互助互濟(jì)活動(dòng)和企業(yè)救助基金解決。針對(duì)困難職工普遍存在著生活難、子女上學(xué)難、看病難的問(wèn)題，要以實(shí)現(xiàn)“三不讓”目標(biāo)為重點(diǎn)，著力抓好“三大幫扶”：一是生活幫扶，堅(jiān)持節(jié)日送溫暖與平時(shí)救助相結(jié)合，在落實(shí)各項(xiàng)幫扶措施的同時(shí)，工會(huì)要積極推動(dòng)將企業(yè)符合“低?！睏l件的特困職工家庭納入社會(huì)救濟(jì)范圍，加強(qiáng)與地方工會(huì)和民政部門(mén)的協(xié)調(diào)聯(lián)系，促使困難職工低保待遇問(wèn)題得到解決；二是助學(xué)幫扶，要落實(shí)“不讓一個(gè)職工子女因交不起學(xué)費(fèi)而輟學(xué)”的承諾，研究討論助學(xué)方案，及時(shí)了解情況并采取幫扶措施，全面開(kāi)展“金秋助學(xué)”活動(dòng)；三是醫(yī)療幫扶，要高度重視職工生病住院經(jīng)濟(jì)困難問(wèn)題，有條件的單位要主動(dòng)與地方工會(huì)聯(lián)系，組織職工參加“職工住院醫(yī)療互助保險(xiǎn)”、“女職工大病醫(yī)療互助保險(xiǎn)”、“職工意外傷害互助保險(xiǎn)”“職工安康互助保險(xiǎn)”等互助保險(xiǎn)計(jì)劃，最大限度解決職工看病難問(wèn)題。要確保職工工資按時(shí)發(fā)放，不能出現(xiàn)拖欠職工和農(nóng)民工工資現(xiàn)象的發(fā)生，從根本上維護(hù)職工最基本的需求。工資是職工最關(guān)心也是最基本的權(quán)益，工會(huì)組織要積極推動(dòng)這項(xiàng)工作的開(kāi)展和落實(shí)。促進(jìn)建立職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制和支付保障機(jī)制，進(jìn)一步做好對(duì)困難群體的幫扶救助工作。各單位工會(huì)要抓住勞動(dòng)關(guān)系的建立、運(yùn)行、監(jiān)督和調(diào)處等環(huán)節(jié)，針對(duì)職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，擴(kuò)大協(xié)商領(lǐng)域，促進(jìn)規(guī)范運(yùn)作，健全工作制度，提高協(xié)商質(zhì)量，努力為職工說(shuō)話辦事。要會(huì)同人力資源部門(mén)、經(jīng)營(yíng)管理部門(mén)研究提出貫徹《勞動(dòng)合同法》的具體意見(jiàn)，確保工會(huì)組織的職責(zé)到位、工作到位，依法維護(hù)職工合法權(quán)益，統(tǒng)籌兼顧各方利益。今年正式實(shí)施的《勞動(dòng)合同法》，對(duì)勞動(dòng)者維護(hù)自身合法權(quán)益，工會(huì)參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，建立健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，作出了明確規(guī)定。二是要結(jié)合工程施工的重點(diǎn)、難點(diǎn)開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)活動(dòng)，成立以項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)干部、高素質(zhì)的技能工人三結(jié)合的技術(shù)攻關(guān)小組，解決施工難題，提高經(jīng)濟(jì)效益。強(qiáng)化自主創(chuàng)新意識(shí)，廣泛開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。要做好勞模管理與服務(wù)工作，對(duì)他們要政治上重視、工作上支持、待遇上提高、生活上關(guān)心，在學(xué)習(xí)培訓(xùn)、考察、療養(yǎng)等方面要?jiǎng)?chuàng)造條件優(yōu)先安排參加，對(duì)他們的實(shí)際困難要積極幫助解決，必須強(qiáng)調(diào)，勞動(dòng)模范不能安排下崗。各單位工會(huì)要在現(xiàn)有制度的基礎(chǔ)上制定細(xì)化的實(shí)施辦法，切實(shí)抓好勞模和先進(jìn)評(píng)選表彰的組織發(fā)動(dòng)，落實(shí)工作責(zé)任，合理獎(jiǎng)懲激勵(lì)，引導(dǎo)廣大職工立足崗位、爭(zhēng)做貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)勞模評(píng)比、選、樹(shù)工作的規(guī)范化、制度化。健全以勞動(dòng)模范評(píng)選表彰為主的表彰制度。立足項(xiàng)目大力開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽。各級(jí)工會(huì)組織要和行政組織一道廣泛開(kāi)展崗位練兵、拜師學(xué)藝、觀摩研討等活動(dòng)，激發(fā)職工崗位成才的積極性。還可采取學(xué)習(xí)交流、短期培訓(xùn)等方式，選送部分有潛質(zhì)的職工到有關(guān)院校培訓(xùn)提高。要采取各種有效措施培訓(xùn)職工，充分發(fā)揮職教中心和各單位、各大型項(xiàng)目在培訓(xùn)職工中的作用，開(kāi)展多層次、全方位的職工培訓(xùn)活動(dòng)。要認(rèn)真參與組織好職工培訓(xùn)工作。各單位要按照集團(tuán)公司下發(fā)的《技能大賽管理辦法》的有關(guān)要求，依托大型項(xiàng)目，結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真籌劃，廣泛發(fā)動(dòng)，精心組織，每年抓好1－2個(gè)工種的技能大賽，辦出高質(zhì)