【文章內(nèi)容簡介】 打通道路、安置災(zāi)民等工作中發(fā)揮了主力軍的作用，得到了各級黨政領(lǐng)導(dǎo)的贊揚(yáng)。集團(tuán)公司所屬水電三局、四局、五局、七局、八局、十局、十二局、十五局等單位共有12支抗震救災(zāi)搶險隊被中華全國總工會授予“抗震救災(zāi)重建家園‘工人先鋒號’”殊榮。（六）以建家活動為載體，充分發(fā)揮了基層工會的職能，工會自身建設(shè)邁上新臺階集團(tuán)公司各級工會認(rèn)真貫徹“組織起來、切實維權(quán)”工作方針，深入開展建設(shè)職工之家活動。建家活動堅持以細(xì)化求深化、以務(wù)實求落實、以實干求實效，在思路、機(jī)制、舉措等方面進(jìn)行了系統(tǒng)創(chuàng)新，進(jìn)一步增強(qiáng)了工會組織的吸引力和凝聚力，更加充分地發(fā)揮了組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工和維護(hù)職工合法權(quán)益的作用，在團(tuán)結(jié)動員廣大職工發(fā)揮工人階級主力軍作用、推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧中發(fā)揮了重要的作用。各單位按照集團(tuán)公司工會成立大會的要求，廣泛開展在項目上建立職工之家的活動，項目職工之家與舉辦農(nóng)民工夜校結(jié)合起來，發(fā)揮了教育培訓(xùn)職工和農(nóng)民工、服務(wù)職工、開展群眾性文體活動的作用，取得了顯著成效。各單位工會通過建家活動，調(diào)動了職工參與企業(yè)生產(chǎn)管理的熱情，推動了企業(yè)和諧發(fā)展。建家活動的深入開展，進(jìn)一步加強(qiáng)了基層工會工作，增強(qiáng)了工會的活力，工會自身建設(shè)取得了明顯進(jìn)步?！　∩鲜龀煽兊娜〉?，得益于上級工會組織和各級黨委對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，得益于各級行政領(lǐng)導(dǎo)對工會工作的大力支持，得益于各級工會組織建設(shè)的新進(jìn)步和全體工會干部的共同努力。在此，我代表集團(tuán)公司工會，向長期以來一直關(guān)心和支持工會工作的各級黨政領(lǐng)導(dǎo)、向各級工會組織和廣大工會干部表示感謝，向集團(tuán)公司廣大職工表示問候！在肯定成績的同時，我們也要清醒看到，與新形勢新任務(wù)的要求相比，集團(tuán)公司工會工作中還存在一些問題和不足。主要是：一些企業(yè)在如何正確把握工會工作與企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系方面，認(rèn)識上還需要提高；在建立健全集團(tuán)職代會完整體系上還有不足，在建立職工董事、職工監(jiān)事等方面需要認(rèn)真探索；工會組織在貫徹科學(xué)發(fā)展觀、促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展的作用發(fā)揮方面，工作上還需要加強(qiáng)；工會工作在結(jié)合實際進(jìn)行理論創(chuàng)新方面還需要進(jìn)一步加強(qiáng)；一些單位和項目工會組織配置不到位、工作機(jī)構(gòu)和人員力量配備不足以及工會干部后繼乏人等問題，還需要著力解決?！　《?、今后一個時期集團(tuán)公司工會工作的重點任務(wù)根據(jù)集團(tuán)公司改革發(fā)展面臨的新形勢新任務(wù)，做好今后一個時期集團(tuán)公司工會工作總的要求是：以黨的十七大精神為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持融入中心，進(jìn)入管理，強(qiáng)化措施，完善機(jī)制，著力建設(shè)好職工民主管理體系、職工素質(zhì)提升體系、職工合法權(quán)益維護(hù)體系和工會組織建設(shè)體系，繼續(xù)完善集團(tuán)公司工會工作新路子，為推動集團(tuán)公司實現(xiàn)又好又快發(fā)展作出新貢獻(xiàn)?；竟ぷ魉悸肥牵鹤プW(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)和諧勞動關(guān)系這條主線；堅持圍繞企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營工作、堅持圍繞維護(hù)職工的合法權(quán)益兩個重點；實現(xiàn)完善職代會制度體系、強(qiáng)化職工素質(zhì)工程、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、開展群眾性的文體活動、加強(qiáng)工會自身建設(shè)五個突破。概括起來就是“抓住一條主線，堅持兩個圍繞，實現(xiàn)五個突破”。重點要抓好以下五個方面的工作：　?。ㄒ唬┙∪晟萍瘓F(tuán)公司職工代表大會體系，在加強(qiáng)企業(yè)民主管理上有新突破　　深入貫徹落實國資委黨委、國資委《關(guān)于加強(qiáng)中央企業(yè)職工代表大會制度建設(shè)的意見》，建立集團(tuán)一級職代會制度。集團(tuán)公司黨委非常重視集團(tuán)一級的職代會建設(shè)，按照集團(tuán)公司黨委要求，我們起草了《中國水利水電建設(shè)集團(tuán)公司關(guān)于職工代表大會制度的實施意見（討論稿）》并提交本次會議討論，希望大家能夠結(jié)合實際提出具體修改意見，以利于操作過程中更貼近實際。成立集團(tuán)一級職代會的難點是代表產(chǎn)生辦法，代表產(chǎn)生的難點是如何確保一線代表的比例問題。一線代表不只是基層單位技術(shù)、管理骨干，還必須有直接從事生產(chǎn)經(jīng)營的一線人員，如工區(qū)長、工段長、班組長、大型機(jī)械操作手、技術(shù)能手、勞動模范等。在代表的構(gòu)成中，要確保一線代表的比例，集團(tuán)公司工會將制定選舉工作通知，由各公司工會組織基層工會組織層層推薦選舉，并按要求完成代表初審工作。集團(tuán)公司工會將成立代表資格審查小組，最終確定參加集團(tuán)公司職代會的職工代表資格。籌備成立集團(tuán)公司職代會這項工作希望能引起大家重視，作為近期一項重點工作去配合和落實，力爭盡早完成各項籌備工作。集團(tuán)公司工會已報集團(tuán)公司黨委同意，將在2009年一季度召開集團(tuán)公司首屆職代會，與集團(tuán)公司2009年工作會議套開，這是集團(tuán)公司職代會建設(shè)的一個歷史性的進(jìn)步。各單位要深入貫徹落實《關(guān)于加強(qiáng)中央企業(yè)職工代表大會制度建設(shè)的意見》，修訂和完善本單位職代會制度，更好地發(fā)揮職代會作用，強(qiáng)化企業(yè)民主管理，推動企業(yè)又好又快發(fā)展。　　堅持真實、有效、持久，把廠務(wù)公開工作引向深入。黨的十七大強(qiáng)調(diào)，要推進(jìn)廠務(wù)公開，支持職工參與管理。2008年是廠務(wù)公開制度誕生十周年，要以此為契機(jī)，把廠務(wù)公開繼續(xù)引向深入，全面提升廠務(wù)公開工作的質(zhì)量和實效。要切實增強(qiáng)廠務(wù)公開的真實性和時效性，做到內(nèi)容真實客觀，確保職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。要及時調(diào)整完善廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和辦事機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)專題研究，健全公開的制度和機(jī)制，豐富公開的形式和載體，確保廠務(wù)公開融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理工作之中。各單位要認(rèn)真總結(jié)廠務(wù)公開工作經(jīng)驗，推廣用貫標(biāo)的方法推進(jìn)廠務(wù)公開工作的經(jīng)驗，全面推動廠務(wù)公開深入開展。集團(tuán)公司將擇優(yōu)向國資委和上級工會推薦先進(jìn)典型，參加中央企業(yè)廠務(wù)公開先進(jìn)單位的評選?！　。ǘ┙∪晟萍瘓F(tuán)公司職工素質(zhì)工程體系，在建設(shè)技能型人才隊伍上取得新突破各級工會組織要深入開展職工素質(zhì)工程，繼續(xù)開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動，工會組織要在高技能人才培養(yǎng)的組織發(fā)動、規(guī)劃制定、督導(dǎo)檢查、選樹典型和宣傳表彰等方面進(jìn)一步發(fā)揮作用，要以職工培訓(xùn)、崗位練兵、導(dǎo)師帶徒活動為基礎(chǔ)，組織開展有利于提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力和職工職業(yè)發(fā)展能力的技能競賽，形成集團(tuán)、工程局、分局和項目部逐級開展