【正文】 三是要切實(shí)關(guān)心愛護(hù)職工群眾，不斷強(qiáng)化“群眾利益無(wú)小事”。要引導(dǎo)職工正確處理眼前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益、局部利益和整體利益、個(gè)人利益和集體利益的關(guān)系，要多做提高認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想、釋疑解惑、凝聚人心的工作，防止激化矛盾。發(fā)展和改革措施要兼顧不同企業(yè)職工的認(rèn)識(shí)水平和利益需求，同時(shí)要注意把握好政策的穩(wěn)定性、連續(xù)性與適時(shí)調(diào)整的關(guān)系，在穩(wěn)定中推進(jìn)改革發(fā)展，通過(guò)改革發(fā)展解決存在的各種矛盾，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定。一是要正確處理好改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系。，切實(shí)維護(hù)企業(yè)和職工隊(duì)伍穩(wěn)定隨著社會(huì)發(fā)展和改革的深化、各種利益關(guān)系的不斷調(diào)整，企業(yè)內(nèi)部也出現(xiàn)了許多影響穩(wěn)定的新情況、新問(wèn)題。二是要認(rèn)真總結(jié)集團(tuán)公司六年的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐，探索研究產(chǎn)業(yè)鏈延伸、企業(yè)并購(gòu)等新形勢(shì)帶來(lái)的文化挑戰(zhàn)，進(jìn)一步豐富和完善同心文化理論體系，進(jìn)一步加強(qiáng)價(jià)值理念體系的培育與轉(zhuǎn)化，持續(xù)地推進(jìn)安全管理、人才培養(yǎng)、廉政建設(shè)等方面的文化入位，以觀念更新推動(dòng)理念創(chuàng)新，以文化發(fā)展帶動(dòng)管理升級(jí)。要從高度、深度、廣度進(jìn)一步鞏固和提高企業(yè)文化建設(shè)水平，以“中國(guó)大唐”品牌塑造優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境。要努力營(yíng)造寬松和諧的工作環(huán)境和有利于人才脫穎而出的政策環(huán)境，做好待遇留人、事業(yè)留人和感情留人，為人才效能發(fā)揮提供良好的保障機(jī)制，全方位釋放人才能量。要推行競(jìng)爭(zhēng)性的薪酬政策，搭建富有挑戰(zhàn)性的工作平臺(tái)，加大收入分配向優(yōu)秀人才傾斜的力度，鼓勵(lì)優(yōu)秀人才承擔(dān)企業(yè)管理創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)等重大課題。五是要不斷完善人才使用、激勵(lì)和約束機(jī)制，實(shí)現(xiàn)人才效能最大化。要不斷完善高層次人才集聚機(jī)制，促進(jìn)高層次人才群體的形成和人才結(jié)構(gòu)的不斷優(yōu)化。要按照起點(diǎn)高、專業(yè)廣和方法活的原則，完善集團(tuán)公司人才引進(jìn)管理辦法，科學(xué)合理地引進(jìn)與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的特殊人才。四是要不斷完善開放型人才體系，加快人才結(jié)構(gòu)性調(diào)整步伐。三是要不斷改進(jìn)人才培養(yǎng)方式，努力實(shí)現(xiàn)人才高地的目標(biāo)。二是要加快實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，繼續(xù)推進(jìn)“112人才工程”。要堅(jiān)持“四不唯”，把品質(zhì)、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，不拘一格選拔和造就一支勇于創(chuàng)新、勤于創(chuàng)業(yè)、德才兼?zhèn)涞娜瞬抨?duì)伍。要牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，深入貫徹落實(shí)黨的十七大有關(guān)人才工作的要求，堅(jiān)持科學(xué)人才觀和黨管人才的原則，進(jìn)一步推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，加快“人才大唐”建設(shè)，始終把握好選人、育人、用人和留人這四個(gè)環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)人才總量與企業(yè)規(guī)模、人才素質(zhì)與企業(yè)效益同步提高。，為進(jìn)軍世界500強(qiáng)提供人才保障集團(tuán)公司電源結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的不斷調(diào)整優(yōu)化，國(guó)際化步伐的不斷加快，為集團(tuán)公司人才工作提出了新的、更高的要求。四是要深入推進(jìn)監(jiān)督工作。我們要認(rèn)真貫徹胡錦濤總書記的重要指示精神，把思想統(tǒng)一到中央要求上來(lái)。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，是深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性制度。黨委（黨組）書記和行政主要負(fù)責(zé)同志要履行好第一責(zé)任人的政治責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)把反腐倡廉的各項(xiàng)要求和各個(gè)要素有機(jī)融入到企業(yè)決策和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理各個(gè)環(huán)節(jié)，把懲防體系建設(shè)與健全內(nèi)控機(jī)制、完善風(fēng)險(xiǎn)管理體系有機(jī)結(jié)合起來(lái)，把改革的推動(dòng)力、教育的說(shuō)服力、制度的約束力、監(jiān)督的制衡力、懲治的威懾力，統(tǒng)一到反腐倡廉建設(shè)的全過(guò)程之中。這個(gè)規(guī)劃是推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗建設(shè)、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要指導(dǎo)性文件。要把紀(jì)律檢查作為黨委（黨組）的重點(diǎn)工作來(lái)抓，列入重要議事日程，支持紀(jì)檢監(jiān)察部門履行職責(zé)，幫助他們解決好機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備、經(jīng)費(fèi)等問(wèn)題。各級(jí)黨委（黨組）是反腐倡廉建設(shè)的責(zé)任主體，必須肩負(fù)起全面領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)反腐倡廉建設(shè)的政治責(zé)任。一是要切實(shí)加強(qiáng)黨對(duì)反腐倡廉工作的領(lǐng)導(dǎo)。黨的十七大強(qiáng)調(diào)，要把反腐倡廉建設(shè)放在更加突出的位置，旗幟鮮明地反對(duì)腐敗。要落實(shí)好三級(jí)責(zé)任主體的黨建和精神文明建設(shè)管理責(zé)任，充分發(fā)揮黨政工團(tuán)齊抓共管的優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)工作的規(guī)范化、制度化；要認(rèn)真總結(jié)梳理文明單位創(chuàng)建活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新工作方式，積極探索開發(fā)政工網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)政工資源共享互通，推動(dòng)集團(tuán)公司系統(tǒng)黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)工作邁上新臺(tái)階。要進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，組織廣大黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守黨章，增強(qiáng)黨員意識(shí)，提高黨員素質(zhì)，深化“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，創(chuàng)新“創(chuàng)崗建區(qū)”等活動(dòng)載體和形式，充分激發(fā)黨員隊(duì)伍的自豪感和工作熱情；要積極做好發(fā)展黨員工作，發(fā)展新黨員注意向生產(chǎn)一線職工和35歲以下青年職工傾斜，進(jìn)一步優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，充分發(fā)揮黨員在各項(xiàng)工作中的骨干帶頭作用。二是要按照圍繞中心、服務(wù)大局，拓寬領(lǐng)域、強(qiáng)化功能的要求，全面加強(qiáng)基層黨建工作。企業(yè)黨委（黨組）書記是黨建工作的第一責(zé)任人，要從加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的高度，把加強(qiáng)基層黨建工作當(dāng)作一項(xiàng)基礎(chǔ)性工程，付出更多的精力、花更大的氣力抓緊抓好。要加強(qiáng)干部培訓(xùn)工作，以“一把手”領(lǐng)導(dǎo)干部、后備干部培養(yǎng)為重點(diǎn)，繼續(xù)開展大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，按照集團(tuán)公司系統(tǒng)今后五年大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的實(shí)施意見，組織好各種形式的培訓(xùn)，切實(shí)提高系統(tǒng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍素質(zhì)，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供堅(jiān)實(shí)組織保證。加快優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)，繼續(xù)開展掛職鍛煉工作，加大干部橫向和縱向交流力度，選拔一批具有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部有針對(duì)性地進(jìn)行鍛煉。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，注重?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)，營(yíng)造更加風(fēng)清氣正的良好選人用人環(huán)境。培養(yǎng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部樹立寬廣的世界眼光，準(zhǔn)確把握國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展方向，不斷提高科學(xué)判斷形勢(shì)、超前戰(zhàn)略思維的能力，改革創(chuàng)新、積極進(jìn)取、扎實(shí)工作，把握機(jī)遇、化解風(fēng)險(xiǎn)、趨利避害，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展?！八暮谩鳖I(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)為重點(diǎn)，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的能力要從全局和戰(zhàn)略的高度深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重要性，進(jìn)一步深化和完善“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)歷時(shí)長(zhǎng)、任務(wù)重、涉及面廣，系統(tǒng)各級(jí)黨委（黨組）要高度重視，把這項(xiàng)工作納入到明年工作的重點(diǎn)，抓緊做好思想準(zhǔn)備、組織準(zhǔn)備、工作準(zhǔn)備，結(jié)合企業(yè)工作實(shí)際和黨員干部思想實(shí)際，精心設(shè)計(jì)好活動(dòng)方案和具體措施。集團(tuán)公司黨組將成立學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機(jī)構(gòu)，并分別向各分子公司派出指導(dǎo)檢查組，以加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。根據(jù)中央的部署，學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)分三批進(jìn)行，中央企業(yè)被安排在第二批，將于明年3月至8月開展。按照這一總體要求，要重點(diǎn)抓好以下八個(gè)方面的工作：，進(jìn)一步增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺(jué)性和堅(jiān)定性在全黨開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，是黨的十七大作出的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略部署，是用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝全黨的重大舉措，是繼保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)之后的又一項(xiàng)集中教育活動(dòng)。我們必須以對(duì)黨的事業(yè)和集團(tuán)公司發(fā)展高度負(fù)責(zé)的精神，認(rèn)真完成每一項(xiàng)工作任務(wù)，落實(shí)好每一項(xiàng)工作要求，真抓實(shí)干，開拓創(chuàng)新，努力形成各級(jí)黨組織進(jìn)一步堅(jiān)強(qiáng)、各類人才充分涌流、廣大干部職工心齊氣順、“務(wù)實(shí)和諧、同心跨越”的企業(yè)精神得到大力弘揚(yáng)的新局面。進(jìn)軍世界500強(qiáng)需要我們各級(jí)黨組織充分發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和密切聯(lián)系職工群眾的優(yōu)勢(shì)，充分發(fā)揮思想政治工作的“生命線”作用，通過(guò)廣泛動(dòng)員、積極引導(dǎo)，通過(guò)利用爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、勞動(dòng)競(jìng)賽、科技攻關(guān)、創(chuàng)新創(chuàng)效等各種形式，通過(guò)進(jìn)一步開發(fā)人力資源，煥發(fā)廣大干部職工的勞動(dòng)熱情和工作激情，把廣大干部職工的積極性、創(chuàng)造性最大限度地調(diào)動(dòng)起來(lái)、發(fā)揮出來(lái)，讓一切勞動(dòng)、知識(shí)、技術(shù)、管理、資本的活力競(jìng)相迸發(fā)，產(chǎn)生效益，推動(dòng)發(fā)展。毛澤東同志曾深刻地指出“一切物的因素只有通過(guò)人的因素才能加以開發(fā)利用”。實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，時(shí)間緊，任務(wù)重，需要廣大干部職工繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“務(wù)實(shí)和諧、同心跨越”的企業(yè)精神，再接再厲，奮勇拼搏。只有這樣，我們才能審時(shí)度勢(shì)，順勢(shì)而為，逆勢(shì)而上，有效應(yīng)對(duì)前進(jìn)道路上的各種困難和挑戰(zhàn)，認(rèn)認(rèn)真真地把自己的事情做好，確保集團(tuán)公司的持續(xù)快速穩(wěn)定發(fā)展。有效應(yīng)對(duì)當(dāng)前復(fù)雜的外部環(huán)境和嚴(yán)峻的經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，趨利避害，確保企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人。（二）加強(qiáng)黨建、人才、思想政治工作是應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和市場(chǎng)環(huán)境，確保企業(yè)生存和發(fā)展的迫切需要當(dāng)前，我國(guó)既處在一個(gè)重要的戰(zhàn)略機(jī)遇期，又處在國(guó)際政治經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化較大、面臨困難和挑戰(zhàn)較多的關(guān)鍵時(shí)期，國(guó)際經(jīng)濟(jì)環(huán)境中不確定不穩(wěn)定因素明顯增多。我們必須進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，自覺(jué)把十七大有關(guān)黨的建設(shè)的總體部署和具體要求落實(shí)到各項(xiàng)工作中去。如何以改革創(chuàng)新精神全面加強(qiáng)黨的建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)黨的十七大提出的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)，是擺在我們各級(jí)黨組織面前的重要政治任務(wù)和重大戰(zhàn)略課題。因此，我們要進(jìn)一步提高對(duì)做好黨建、人才、思想政治工作重要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)工作的緊迫感和責(zé)任感。當(dāng)前，集團(tuán)公司正處在向?qū)崿F(xiàn)進(jìn)入世界500強(qiáng)目標(biāo)沖刺的關(guān)鍵時(shí)期，我們?cè)趦?yōu)化調(diào)整結(jié)構(gòu)，加大節(jié)能減排力度，提高發(fā)展質(zhì)量和效益，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司規(guī)模、質(zhì)量和效益的同步、長(zhǎng)期、穩(wěn)定增長(zhǎng)的任務(wù)依然十分艱巨。二、充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)集團(tuán)公司黨建、人才、思想政治工作的重要意義，進(jìn)一步增強(qiáng)工作的緊迫感和責(zé)任感黨的十七大提出了實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)奮斗目標(biāo)的新要求，到2020年要實(shí)現(xiàn)人均國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值比2000年翻兩番。做好黨建、人才、思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，在新形勢(shì)下，要根據(jù)企業(yè)形勢(shì)任務(wù)的變化不斷創(chuàng)新工作思路，改進(jìn)工作方法。只有堅(jiān)持把黨建、人才、思想政治工作融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的全過(guò)程和各環(huán)節(jié)，黨建、人才、思想政治工作才能更加具有生命力，才能更好地發(fā)揮積極作用。圍繞企業(yè)中心是做好黨建、人才、思想政治工作的關(guān)鍵。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，為黨建、人才、思想政治工作提供堅(jiān)強(qiáng)的精神支持和物質(zhì)保障，是黨建、人才、思想政治工作不斷推向前進(jìn)，企業(yè)凝聚力、向心力不斷增強(qiáng)的重要前提和基礎(chǔ)。今年奧運(yùn)會(huì)期間，集團(tuán)公司奧運(yùn)會(huì)駕駛員志愿服務(wù)隊(duì)以熱情周到高效的服務(wù)，受到了北京奧組委和國(guó)資委的表彰，集團(tuán)公司獲得“北京奧運(yùn)會(huì)駕駛員志愿者工作優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”。通過(guò)開展“我與祖國(guó)共奮進(jìn)、我與大唐同成長(zhǎng)”主題活動(dòng)和一年一度“青春杯”安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽、十大杰出青年評(píng)選等系列活動(dòng)，引導(dǎo)和帶領(lǐng)廣大青年立足崗位，提升素質(zhì)，奉獻(xiàn)企業(yè)。二是共青團(tuán)工作不斷加強(qiáng)。實(shí)施職工素質(zhì)工程，不斷深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，通過(guò)廣泛開展崗位練兵、技術(shù)比武、技能大賽和“首席技工”評(píng)聘等行之有效的形式，積極為員工搭建施展才華的舞臺(tái)，涌現(xiàn)了一批學(xué)習(xí)型紅旗班組和知識(shí)型先進(jìn)職工。集團(tuán)公司成立了工會(huì)工作委員會(huì)，健全了各級(jí)工會(huì)組織，促進(jìn)了工會(huì)工作的全面深入開展。集團(tuán)公司被國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部、全國(guó)總工會(huì)等部委授予了“全國(guó)模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào)。報(bào)紙、雜志、電視、網(wǎng)站四大媒體圍繞中心工作，發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，協(xié)同作戰(zhàn)，堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，堅(jiān)持聚焦基層企業(yè)、聚焦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線，唱響主旋律，及時(shí)傳達(dá)貫徹黨組的重大決策和工作部署，及時(shí)宣傳報(bào)道典型事跡和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，努力展示大唐形象，為集團(tuán)公司的快速發(fā)展?fàn)I造了良好的氛圍，發(fā)揮了重要的助力作用。特別是2006年舉行的集團(tuán)公司首屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)和2007年舉行的第一屆文化節(jié)，形式新穎、內(nèi)容豐富、覆蓋面廣、影響深遠(yuǎn)，將集團(tuán)公司的文化建設(shè)推向了新高潮，全面展示了集團(tuán)公司成立以來(lái)取得的發(fā)展成就和大唐員工與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌，進(jìn)一步樹立了集團(tuán)公司負(fù)責(zé)任的中央企業(yè)形象。二是企業(yè)文化建設(shè)的載體支撐機(jī)制不斷完善。加強(qiáng)了系統(tǒng)企業(yè)子文化建設(shè)和安全文化、廉潔文化、學(xué)習(xí)文化、人才文化、和諧文化等分支文化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)文化與安全生產(chǎn)、黨風(fēng)廉政教育、職工培訓(xùn)等工作有機(jī)的結(jié)合。一是文化入位工作穩(wěn)步推進(jìn)。開展人才職業(yè)生涯規(guī)劃，引導(dǎo)人才有序流動(dòng)，通過(guò)參與重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)和重點(diǎn)攻關(guān)課題，充實(shí)新建項(xiàng)目的關(guān)鍵崗位等有效載體，拓寬人才發(fā)展舞臺(tái)，開辟人才成長(zhǎng)通道，尊重知識(shí)，尊重人才，尊重創(chuàng)造，尊重勞動(dòng)，創(chuàng)造了人盡其才、人才輩出的良好環(huán)境。四是人才成長(zhǎng)環(huán)境進(jìn)一步改善。目前，集團(tuán)公司系統(tǒng)共有享受政府特殊津貼人員14名，全國(guó)、中央企業(yè)、電力行業(yè)和集團(tuán)公司技術(shù)能手及優(yōu)秀技能選手338名；%，%，%，基本形成了一支能夠滿足和支撐企業(yè)發(fā)展需要的人才隊(duì)伍。加快實(shí)施“112人才工程”，促進(jìn)了集團(tuán)公司各類人才隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)了人才高地建設(shè)階段目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。積極拓展與國(guó)內(nèi)外名校名企的合作領(lǐng)域，加大了國(guó)際化、高級(jí)人才培養(yǎng)和外語(yǔ)專業(yè)人才的培養(yǎng)力度；創(chuàng)立《大唐人才講壇》，拓寬了培訓(xùn)覆蓋面，實(shí)現(xiàn)了優(yōu)質(zhì)資源共享，節(jié)約了培訓(xùn)成本；充分發(fā)揮集團(tuán)公司培訓(xùn)基地和系統(tǒng)培訓(xùn)資源作用，分級(jí)開展技能培訓(xùn)、競(jìng)賽和調(diào)考，組織參加中央企業(yè)和行業(yè)技能競(jìng)賽，培養(yǎng)和發(fā)掘了大批優(yōu)秀技能人才；采取校園招聘、海內(nèi)外招聘、定向委培等方式超前儲(chǔ)備多元化發(fā)展急需人才，有效促進(jìn)了人才結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和質(zhì)量的提高。二是人才培養(yǎng)和儲(chǔ)備的渠道不斷拓寬。著眼于集團(tuán)公司的快速持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展，深入實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略和“112人才工程”，科學(xué)制定人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，打造和拓展員工成長(zhǎng)平臺(tái)。一是人才工作體制機(jī)制持續(xù)創(chuàng)新。兩年來(lái)，效能監(jiān)察共立項(xiàng)488個(gè)，；共受理信訪舉報(bào)144件次，已辦結(jié)129件，黨紀(jì)政紀(jì)處分11人，組織處理6人，有4人受到刑事處理。四是效能監(jiān)察和專項(xiàng)治理工作進(jìn)一步深化。集團(tuán)公司制定了黨風(fēng)廉政宣傳教育和廉潔文化建設(shè)指導(dǎo)意見，明確了廉潔文化建設(shè)的指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)和有效途徑。兩年來(lái)，先后對(duì)3家分子公司和6家基層企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子給予了降低考核等級(jí)處罰，促進(jìn)了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)。二是領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)意識(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)。認(rèn)真貫徹落實(shí)《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，注重整體推進(jìn)，強(qiáng)化責(zé)任分工，實(shí)施任務(wù)分解，強(qiáng)化結(jié)果考核，確保了懲防工作體系和制度體系建設(shè)的進(jìn)度、深度、質(zhì)量和效果。（三）積極構(gòu)建懲防體系，黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作不斷推進(jìn)集團(tuán)公司始終把黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作納入黨組工作重要議事日程，認(rèn)真貫徹中紀(jì)委全會(huì)精神，按照國(guó)資委紀(jì)委的部署，以構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系為主線，以加強(qiáng)權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督為重點(diǎn)，深化反腐倡廉工作，為集團(tuán)公司快速發(fā)展提供了有力支持和保證。集團(tuán)公司系統(tǒng)有7個(gè)單位和9名個(gè)人分別被評(píng)為中央企業(yè)抗雨雪冰凍災(zāi)害和抗震救災(zāi)先進(jìn)集體和個(gè)人。兩年來(lái)集團(tuán)公司系統(tǒng)涌現(xiàn)出了一大批先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。其中，創(chuàng)崗建區(qū)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)被國(guó)資委黨委載入《中央企業(yè)先進(jìn)性建設(shè)實(shí)錄》，在中央企業(yè)推廣。二是保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制不斷鞏固。目前，全系統(tǒng)共有黨組22個(gè)、基層黨委114個(gè)、黨支部（總支）1201個(gè)。一是黨的組織建設(shè)不斷加強(qiáng)。通過(guò)兩年來(lái)的實(shí)踐，系統(tǒng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍整體素質(zhì)不斷增強(qiáng)，結(jié)構(gòu)明顯改善，協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問(wèn)題和駕馭全局的能力普遍提高，管理水平顯著提升，企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)保持了較