【正文】 王村鎮(zhèn)彭家小學 2012。創(chuàng)造性地開展教育教學及其他工作，成績顯著，宣傳學校工作，造成良好影響。為人師表，行為在社會上引起較大積極影響。各等級按相應分值加分優(yōu)秀100分、良好80分、合格60分 評價標準：服從組織、忠于職守，工作積極主動，一絲不茍，完成任務好。參加其他活動，參照以上標準加分。信息報道，區(qū)級2分。課題研究。參加未獲獎者加2分。每升一級分別加1分。學科帶頭人、教學能手，鎮(zhèn)級加10分，、指導學生參加各類活動，獲鎮(zhèn)級一、二、三等獎，分別加1.。參加未獲獎者加1分。英語學科檢測，若鎮(zhèn)教研室只設優(yōu)秀、合格兩個等次時，學?？砂磪^(qū)教研室有關標準，增設良好等次。四、績：（一）教育教學質(zhì)量： 相關細則：以鎮(zhèn)教研室組織的階段性檢測成績?yōu)橐罁?jù)，優(yōu)秀100分，良好80分，合格60分，不合格50分。（累計8節(jié)算一天）無故遲到、早退（30分鐘之內(nèi)）。三、勤（100分）曠工一天扣10分，曠課、漏課、曠會一節(jié)扣1分。按時參加上級組織的各種活動。檢查有缺項者，扣25分。檢查有缺項者，扣25分。作業(yè)量符合有關規(guī)定。違規(guī)一次扣13分。課堂教學體現(xiàn)生本理念，面向全體學生，注重學生習慣養(yǎng)成和方法指導。四次檢查累計評出優(yōu)秀、良好、合格等級。二、能（100分）優(yōu)秀100分良好80分合格60分不合格50 相關細則：依據(jù)《彭家小學教學常規(guī)檢查實施細則》，對教師業(yè)務進行考核。其它違規(guī)、違紀行為經(jīng)校委會研究酌情扣分。值周、值日、值班教師職責履行不好，不負責任，資料不全一次扣1分。強調(diào)個人原因，工作被動，應付差事給學校造成不良影響一次扣1—5分。留懲罰性作業(yè)一次扣1分。有下列情況一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按規(guī)定扣分：把學生趕出課堂一次扣1—3分。愛崗敬業(yè)，以身作則，為人師表，愛生樂教，言行符合師德規(guī)范，熱愛和維護集體榮譽；團結同行，尊重他人，有協(xié)作精神、奉獻精神，遵紀守法。優(yōu)秀學員獎勵：獎勵量化分一分。四、教師現(xiàn)代教育技術應用電子備課：每周至少電子備課2節(jié)，每缺少一節(jié)扣除分值=2分/一學期備課總數(shù)。三、教師應用信息技術能力培訓考勤：以考勤表為依據(jù)，請假一次扣除分值=，礦工一次扣除分值=1分/2*（培訓應到數(shù)天數(shù)）.學習體會或總結：字數(shù)不少于300字，內(nèi)容充實，書寫認真，否則扣除分值0～1分。第四篇：電教量化考核細1電教量化考核細則總分10分，分為六大項，實行扣分制度一、計算機的使用依照卓資二中計算機教室管理制度執(zhí)行。由工會領導和行政部門根據(jù)教師參與教職工活動情況及教代會提供合理化建議的數(shù)量和被采納的情況進行評定，分三檔，A 1分、B 分、C 0分。五、評價處室：工會（總分1分）民主管理、合理化建議考評內(nèi)容： 鼓勵教師在學校工作中的主動性、積極性和創(chuàng)造性，反映教師民主管理、參政議政情況。即： 得分=2分指標完成率。檔次和分值比例參考班主任評估結果。非班主任教師德育工作（15分）考評內(nèi)容：每位教師都要做好學生德育工作，尊重學生人格，關心學生的學習和生活。（九）訓練隊及社團活動：（1分）參與社團輔導工作次數(shù)滿10次以上加1分。（八）教研組管理：（2分）先進教研組按專業(yè)組和公共素質(zhì)組分類進行評比，每個類別每學期選出12先進教研組。集體獎只做兩次加分計算。加分最高不超過5分。以在考核內(nèi)參加上一級學生技能比賽為依據(jù)，由學校職能部門依據(jù)縣市或以上級別參加單位成績，我校成績和組織參加態(tài)度按等級考核。由教務處教學問卷調(diào)查得 A 10分、B 8分、C 6分。（五）教學工作量（5分）評分辦法：，最高分不超過10分。（縣教壇新秀以上得滿分）各檔得分依次為：A 5分、B 4分、C3分、D2 分、E1分。教師專業(yè)技能競賽獲獎 評分辦法：滿分值 5分。根據(jù)市一等、省二等以上得滿分，省三等、市二等、縣一等B檔，市三等、縣二等、校一等得C檔，縣三等、校二等得D檔，（刊物發(fā)表為降一檔次，課題得獎雙倍加分，但不得超出5分）。教學科研成果考評內(nèi)容：教師在考核期內(nèi)所取得的教學科研成果，包括發(fā)表的論文、編寫教材、案例、課件、教案、著作、作品、完成科研課題等情況。評分辦法：滿分值5分。公開課考評內(nèi)容：教師可申請講授全校性公開課（或講座）任務。由教科室統(tǒng)計，根據(jù)教師實際完成聽課任務情況評定。組內(nèi)公開課聽課時要求認真填寫“教師專業(yè)發(fā)展手冊”，對授課教師提出意見或建議后，交教科室收存，并據(jù)以量化考評。聽課 考評內(nèi)容： 教師之間應定期不定期地聽課，互相學習，取長補短。本項目由教科室按月根據(jù)考勤統(tǒng)計情況評定。評分辦法： 本項目滿分值2 分。（四）教研活動（17分）教師必須積極參加學校組織的各項教研活動，樹立正確的教育思想，經(jīng)常分析教學情況，認真總結教學經(jīng)驗，研究改進方法，不斷提高教學質(zhì)量。未按規(guī)定時間出題交卷，扣 1 分；出題馬虎應付、試卷質(zhì)量低劣，因此影響學校正常考試工作的，扣 2 分。試卷命題應符合教學計劃和教學大綱要求以及學校教學實際；教師在學期期中、期末考試之前，必須按教務處通知規(guī)定的時間和要求將試卷上交，嚴禁泄漏考題。由教務處根據(jù)教師完成任務情況評定，每遲到一次扣 1 分；監(jiān)考不認真巡視、嚴格履行監(jiān)考職責，如對違規(guī)作弊視而不見、擅自離崗、在考場里看書看報以及其他失職行為，違反一次扣 1 分；無故不到崗，扣 2 分。監(jiān)考（2分）考評內(nèi)容： 服從教務處的監(jiān)考安排，按時到崗，監(jiān)考認真、負責。教師應按照教學規(guī)律做好考試工作，完成教學部門安排的有關考試工作任務。班級名次按工科類與服務類分類排名。體育與心理健康科目按溫州市中小學教育質(zhì)量評價的成績反饋計分。④ 其他違反教學工作規(guī)定的行為視性質(zhì)扣分。② 上課中途離開課堂。實行扣分制，學期全勤得5分，有以下情況者按規(guī)定扣分，最多扣