【正文】 明一、本《細(xì)則》量化分以每學(xué)期為單位，滿分為100分，附加分另計(jì)入加分項(xiàng)，納入量化總分?？己私Y(jié)果按全校教師總?cè)藬?shù)的10%劃定前面部分為優(yōu)秀；考核結(jié)果以75分以上為稱職（除10%的優(yōu)秀部分外）；考核結(jié)果等于60分而小于75分為基本稱職；考核結(jié)果小于60分者，記為不稱職；當(dāng)年曠工連續(xù)10天以上（含10天）或累計(jì)超過15天（含15天），未達(dá)到辭退期限的，其當(dāng)年的年度考核定為不稱職等次，其他情況按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本細(xì)則從發(fā)布之日起執(zhí)行?？己说却蔚拇_定：按所得分順次排名。各類先進(jìn)從學(xué)?？己双@得優(yōu)秀等次人員中擇優(yōu)推薦。（二）、量化依據(jù)：業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)（60分）（考核部門：教導(dǎo)處、教研組。學(xué)期無遲到、早退、缺席，并認(rèn)真做好筆記者得滿分。（3）早退、。（2）有如下情形者扣分：（1）把學(xué)生趕出課堂，每人次扣2分。職業(yè)道德（80分）（考核部門：教導(dǎo)處，考核辦法：平時(shí)考核記錄）（1）評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：依法執(zhí)教，愛崗敬業(yè)，熱愛學(xué)生，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，尊重家長，廉潔從教，為人師表。（2）有如下情況者扣分：1言行違背規(guī)范，打架、污辱他人人格等現(xiàn)象，每次扣1分。散布消極言論，諷刺打擊先進(jìn)，扣1分。4因工作不當(dāng)，引發(fā)家長告狀，產(chǎn)生較大負(fù)面影響，每人次扣3分。6教師穿著儀表，舉止不文明者發(fā)現(xiàn)一次扣1分。說話粗野等不文明行為。［考核部門：教導(dǎo)處，考核方法：平時(shí)考核記錄］（1）、曠課、漏課，一節(jié)扣2分。（3）、遲到、?？己朔椒ǎ浩綍r(shí)考核記錄）（1）：服從組織、忠于職守，工作積極主動(dòng)，一絲不茍，完成任務(wù)好。（2）有如下情況扣分：1違反工作紀(jì)律，（工作時(shí)間閑談、玩電腦游戲等與教學(xué)無關(guān)的事），發(fā)現(xiàn)一次扣1分。3上班時(shí)擅自離崗，每次扣1分。C、業(yè)務(wù)能力（300分）（一）教學(xué)工作滿量（100分）積極從事學(xué)校分配的工作，且完成較好即視為滿工作量，得100分。排碧學(xué)校教師標(biāo)準(zhǔn)周授課時(shí)數(shù)（二）教科研能力（100分）評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：崗位專業(yè)知識(shí)及基本功扎實(shí)、過硬，工作中具有不斷創(chuàng)新能力；主動(dòng)獲取新知識(shí)、新信息，不斷完善知識(shí)結(jié)構(gòu)、掌握運(yùn)用現(xiàn)代化教學(xué)或辦工手段的能力；具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和文字表達(dá)能力，善于做學(xué)生思想政治工作；有對(duì)學(xué)校、班級(jí)、學(xué)科工作組織、管理、協(xié)調(diào)能力；具有教改實(shí)踐、教學(xué)評(píng)價(jià)、教研科研的能力。（1）不按時(shí)限制訂工作計(jì)劃，或雖制訂但任務(wù)不明確，重點(diǎn)不突出，措施不具體，無創(chuàng)見，進(jìn)度不合理，扣2分。扣2分。（4）認(rèn)真?zhèn)湔n，教案能體現(xiàn)現(xiàn)代教學(xué)理念，超前備課，教學(xué)目標(biāo)明確，有實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的教學(xué)過程和強(qiáng)化訓(xùn)練題，板書設(shè)計(jì)；教具、電教設(shè)備，學(xué)具準(zhǔn)備；有學(xué)法指導(dǎo)，有課后隨筆等。（5）無學(xué)生平時(shí)成績記錄(考試不得少于三次)、活動(dòng)記錄不齊全，經(jīng)檢查有一項(xiàng)扣1分。（7）所任課堂學(xué)生紀(jì)律差，教師維持無效，以致逐漸形成亂堂的教師，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。（9）教師學(xué)期累計(jì)聽課少于15節(jié)。上述9項(xiàng)，考核負(fù)責(zé)部門為：教導(dǎo)處。第三篇：學(xué)校教師工作量化考核管理辦法學(xué)校教師工作量化考核管理辦法一、評(píng)價(jià)處室：校長辦公室（總分8分）（一）會(huì)議考勤（5分）考評(píng)內(nèi)容： 要求教師積極參加由學(xué)校組織的政治學(xué)習(xí)、會(huì)議和其他集體活動(dòng)，并完成規(guī)定的任務(wù)。公假不扣分，有縣級(jí)醫(yī)療單位證明病假不扣。評(píng)分辦法：由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)教師的實(shí)際情況進(jìn)行民主評(píng)定。二、評(píng)價(jià)處室：教務(wù)處、教科室（總分62分，不計(jì)加分項(xiàng)目）（一）教學(xué)常規(guī)檢查（10分）教學(xué)計(jì)劃（1分）考評(píng)內(nèi)容： 任課教師在每學(xué)期開學(xué)兩周內(nèi)，必須寫出所任課程的學(xué)期教學(xué)計(jì)劃；授課計(jì)劃，由教研組長審定后，上交教研組、教務(wù)處各一份備案。由教務(wù)處核定，凡按規(guī)定時(shí)間及時(shí)交報(bào)學(xué)期教學(xué)計(jì)劃者，得 1 分；，沒交者，此項(xiàng)不得分。評(píng)分辦法： 本項(xiàng)目滿分值3分。多次檢查取平均值。任課教師必須依照教學(xué)大綱要求，對(duì)課外作業(yè)和輔導(dǎo)作出全面安排，統(tǒng)一作業(yè)要求，做好教學(xué)輔導(dǎo)工作。本項(xiàng)目分值依次為6分、4分、2分。注：教學(xué)常規(guī)檢查必須建立在完成學(xué)期教學(xué)進(jìn)度的基礎(chǔ)上，若未能完成學(xué)期教學(xué)進(jìn)度，視差距情況可在檢查結(jié)果分值基礎(chǔ)上加扣13分，情節(jié)嚴(yán)重者教學(xué)常規(guī)不給分。高三教師不檢查助學(xué)案，但必須完成學(xué)校配置所有練習(xí)冊(cè)的練習(xí)（學(xué)生同上）。全校所設(shè)科目除體育、心理健康外，均需設(shè)置作業(yè)，作業(yè)量為2課時(shí)一次作業(yè)。體育和心理健康科目也可申請(qǐng)撰寫學(xué)生身體素質(zhì)成長手冊(cè)或?qū)W生心理輔導(dǎo)記錄，不撰寫者教學(xué)常規(guī)分值最高分不得超過8分。評(píng)分辦法：由學(xué)校相關(guān)處室匯總對(duì)教師進(jìn)行評(píng)定。⑤ 一學(xué)期事假累計(jì)一個(gè)月以上評(píng)分辦法： 本項(xiàng)目滿分值5分。① 曠課每節(jié)扣1分。③ 在可代課范圍內(nèi)無故拒絕代課3次以上。教學(xué)工作質(zhì)量：（5分）考評(píng)內(nèi)容：按教師任教班級(jí)當(dāng)學(xué)期參加溫州市中小學(xué)教育質(zhì)量評(píng)價(jià)的成績排名計(jì)分，班級(jí)名次排列按工科類與服務(wù)類、高職類分類排名，當(dāng)學(xué)期沒有相應(yīng)溫州市中小學(xué)教育質(zhì)量評(píng)價(jià)的科目以學(xué)校期中期末考試的成績排名計(jì)分，學(xué)?？疾榭颇俊⒓寄軐?shí)訓(xùn)科目（非考證學(xué)期）取平均值。高三教學(xué)工作質(zhì)量第一學(xué)期以流水改卷形式的月考平均名次計(jì)分，第二學(xué)期以高考的名次計(jì)分。（三）考試工作（5分）考試是檢驗(yàn)教學(xué)效果的主要手段，是教學(xué)過程的一個(gè)重要環(huán)節(jié)?？荚嚬ぷ靼}、監(jiān)考、改卷、平時(shí)測(cè)驗(yàn)等。評(píng)分辦法： 本項(xiàng)目滿分值2分。出卷（2分）考評(píng)內(nèi)容： 本項(xiàng)目考核全校性期中考和期末考的出卷。評(píng)分辦法： 本項(xiàng)目滿分值2分，由教務(wù)處下達(dá)出卷任務(wù)，有出卷任務(wù)并出色完成得2分，沒有出卷任務(wù)不得分。改卷（1分）未按規(guī)定時(shí)間改卷上報(bào)成績，每次扣 1 分；流水改卷不到崗，不嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)改卷，評(píng)卷馬虎應(yīng)付，本項(xiàng)目不得分?？记诳荚u(píng)內(nèi)容： 教師參加教學(xué)部門、教研組組織的各項(xiàng)教研活動(dòng)，每次教研活動(dòng)均要簽到，不得遲到、早退和缺席。每遲到或早退一次，扣 ；每缺席一