【正文】 先進從學(xué)校考核獲得優(yōu)秀等次人員中擇優(yōu)推薦。學(xué)期無遲到、早退、缺席，并認(rèn)真做好筆記者得滿分。（2）有如下情形者扣分：（1）把學(xué)生趕出課堂，每人次扣2分。（2）有如下情況者扣分：1言行違背規(guī)范，打架、污辱他人人格等現(xiàn)象，每次扣1分。4因工作不當(dāng)，引發(fā)家長告狀，產(chǎn)生較大負(fù)面影響，每人次扣3分。說話粗野等不文明行為。（3）、遲到、。（2）有如下情況扣分：1違反工作紀(jì)律，（工作時間閑談、玩電腦游戲等與教學(xué)無關(guān)的事），發(fā)現(xiàn)一次扣1分。C、業(yè)務(wù)能力（300分）（一）教學(xué)工作滿量（100分）積極從事學(xué)校分配的工作，且完成較好即視為滿工作量，得100分。（1）不按時限制訂工作計劃，或雖制訂但任務(wù)不明確，重點不突出，措施不具體，無創(chuàng)見，進度不合理，扣2分。（4）認(rèn)真?zhèn)湔n，教案能體現(xiàn)現(xiàn)代教學(xué)理念，超前備課，教學(xué)目標(biāo)明確，有實現(xiàn)目標(biāo)的教學(xué)過程和強化訓(xùn)練題，板書設(shè)計；教具、電教設(shè)備，學(xué)具準(zhǔn)備；有學(xué)法指導(dǎo)，有課后隨筆等。（7）所任課堂學(xué)生紀(jì)律差，教師維持無效，以致逐漸形成亂堂的教師，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。上述9項，考核負(fù)責(zé)部門為：教導(dǎo)處。公假不扣分，有縣級醫(yī)療單位證明病假不扣。二、評價處室：教務(wù)處、教科室（總分62分，不計加分項目）（一）教學(xué)常規(guī)檢查（10分）教學(xué)計劃（1分）考評內(nèi)容： 任課教師在每學(xué)期開學(xué)兩周內(nèi)，必須寫出所任課程的學(xué)期教學(xué)計劃；授課計劃，由教研組長審定后，上交教研組、教務(wù)處各一份備案。評分辦法： 本項目滿分值3分。任課教師必須依照教學(xué)大綱要求，對課外作業(yè)和輔導(dǎo)作出全面安排，統(tǒng)一作業(yè)要求，做好教學(xué)輔導(dǎo)工作。注：教學(xué)常規(guī)檢查必須建立在完成學(xué)期教學(xué)進度的基礎(chǔ)上，若未能完成學(xué)期教學(xué)進度，視差距情況可在檢查結(jié)果分值基礎(chǔ)上加扣13分，情節(jié)嚴(yán)重者教學(xué)常規(guī)不給分。全校所設(shè)科目除體育、心理健康外，均需設(shè)置作業(yè)，作業(yè)量為2課時一次作業(yè)。評分辦法：由學(xué)校相關(guān)處室匯總對教師進行評定。① 曠課每節(jié)扣1分。教學(xué)工作質(zhì)量：（5分）考評內(nèi)容：按教師任教班級當(dāng)學(xué)期參加溫州市中小學(xué)教育質(zhì)量評價的成績排名計分，班級名次排列按工科類與服務(wù)類、高職類分類排名，當(dāng)學(xué)期沒有相應(yīng)溫州市中小學(xué)教育質(zhì)量評價的科目以學(xué)校期中期末考試的成績排名計分，學(xué)校考查科目、技能實訓(xùn)科目（非考證學(xué)期）取平均值。（三）考試工作（5分）考試是檢驗教學(xué)效果的主要手段，是教學(xué)過程的一個重要環(huán)節(jié)。評分辦法： 本項目滿分值2分。評分辦法： 本項目滿分值2分，由教務(wù)處下達(dá)出卷任務(wù)，有出卷任務(wù)并出色完成得2分，沒有出卷任務(wù)不得分?？记诳荚u內(nèi)容： 教師參加教學(xué)部門、教研組組織的各項教研活動，每次教研活動均要簽到，不得遲到、早退和缺席。公假不扣分。評分辦法： 本項目滿分值 2分。在每學(xué)期開學(xué)二周內(nèi)或期中考后二周內(nèi)，由教師向教研組提出參加公開課教學(xué)的申請，并申報課題；教學(xué)部門審查后，統(tǒng)一安排時間，組織實施。評分辦法： 本項目滿分值 5分。專業(yè)技能競賽獲省級一等獎以上得A檔；獲省級二、三等獎，市級一等獎得B檔；獲市級二、三等獎，縣級一等獎得C檔；獲縣級二等獎得D檔；獲縣三等獎得E檔。（六）學(xué)生的滿意度（10分）評分辦法：滿分值 10分。A——組織有力，成績顯著 5分（指職高以市一等獎一人次為標(biāo)準(zhǔn)）B——組織到位，成績良好 4分（指職高以市二等獎二人次為標(biāo)準(zhǔn)）C——組織到位，成績較好 3分（指職高以市二等獎一人次為標(biāo)準(zhǔn)，或市三等獎二人次以上或縣一等獎3人次以上為標(biāo)準(zhǔn)）D組織到位，成績一般 2分（指職高以縣二等獎三人次為標(biāo)準(zhǔn)）E組織、練習(xí)、成績一般或本上級沒組織 0分 F——上級有安排，我校故意不參加的，倒扣 2分注：學(xué)生參加省級技能比賽獲獎的，三等獎每人次加1分，二等獎每人次加2分，一等獎每人次加3分。上級有組織，教研組不能落實訓(xùn)練的，本教研組成員每人倒扣2分。三、評價處室：政教處（總分20分）班主任德育工作（20分）考評內(nèi)容評分辦法：考核辦法參考《班主任評估方案》,其中所任班級流生率考核占5分。四、評價處室：就業(yè)指導(dǎo)處（總分4分）招生工作考評內(nèi)容：按學(xué)校招生的有關(guān)規(guī)定評分辦法：根據(jù)指標(biāo)招生完成率P與權(quán)值相乘得分。評分辦法： 本項目滿分值1分。二、多媒體使用教師每周至少使用一次多媒體設(shè)備，及時填寫多媒體設(shè)備使用記錄，并在紙質(zhì)備課中加以體現(xiàn)，每缺少一次扣除分值=2分/每學(xué)期周次總數(shù)。五、學(xué)習(xí)研修參加各級各類培訓(xùn)的教師，要保質(zhì)保量完成學(xué)習(xí)任務(wù)。關(guān)心學(xué)生身心健康成長，全面發(fā)展，面向全體學(xué)生，努力提高學(xué)生各方面素質(zhì)，嚴(yán)格遵守《周村區(qū)教師十不準(zhǔn)要求》。違反工作紀(jì)律一次扣1分。有嚴(yán)重違法、違紀(jì)行為給學(xué)校造成惡劣影響的一次扣10—50，分并給予相應(yīng)處分。每學(xué)期檢查4次，不按時上交或有缺項及達(dá)不到要求，扣25分。按時上下課，做到鈴聲響進課堂，不準(zhǔn)空堂、拖堂、無教案上課。探究性、實踐性作業(yè)的布置與批改要有記錄。積極鉆研業(yè)務(wù)，按時參加各種學(xué)習(xí)，認(rèn)真完成理論筆記。請假一天扣1分。依據(jù)上學(xué)期期末檢測成績，根據(jù)我校實際，25年級平均分與上學(xué)期鎮(zhèn)期末檢測平均分差距較大的語文、數(shù)學(xué)學(xué)科，本學(xué)期檢測平均分每提高4分，上升一個等次計分。每升一級分別加3分。教學(xué)論文獲獎，獲區(qū)級一、二、三等獎，分別加3分。積極參與課題研究，課題結(jié)題時，參與人員校級每人加5分，每升一級分別加5分。五、民主評議（每學(xué)年一次，滿分100分）相關(guān)說明：民主評議時間：每學(xué)年第二學(xué)期末方法：評委10人左右（其中教師代表、校干各占50%），由評委對所有教師打分（打分采用10分制），去掉兩個最高分和兩個最低分算出總分后按降冪排列，其中前50%（16人左右）左右為優(yōu)秀等級，再40%左右為良好等級，后10%左右為合格等級。工作責(zé)任心強，工作及時到位