【正文】 黨政紀(jì)處分和治安處罰者扣5分。工作態(tài)度（100分）（考核部門：學(xué)校行政及教研組。工作量按學(xué)校時(shí)職折算。達(dá)不到要求?？己宿k法：平時(shí)、學(xué)期檢查記錄。評(píng)分辦法： 本項(xiàng)目滿分值1分。評(píng)分辦法：由教務(wù)處采取教師檢查和學(xué)生檢查方式，進(jìn)行測(cè)評(píng)。技能實(shí)訓(xùn)課可申請(qǐng)免作業(yè)，但免作業(yè)的技能實(shí)訓(xùn)課教師必須撰寫詳細(xì)的學(xué)生成長(zhǎng)手冊(cè)，以學(xué)生成長(zhǎng)手冊(cè)的檢查代替作業(yè)與輔導(dǎo)檢查分值。② 上課中途離開課堂。教師應(yīng)按照教學(xué)規(guī)律做好考試工作，完成教學(xué)部門安排的有關(guān)考試工作任務(wù)。未按規(guī)定時(shí)間出題交卷，扣 1 分；出題馬虎應(yīng)付、試卷質(zhì)量低劣，因此影響學(xué)校正?？荚嚬ぷ鞯模?2 分。聽課 考評(píng)內(nèi)容： 教師之間應(yīng)定期不定期地聽課，互相學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短。評(píng)分辦法：滿分值5分。（縣教壇新秀以上得滿分）各檔得分依次為：A 5分、B 4分、C3分、D2 分、E1分。加分最高不超過5分。非班主任教師德育工作（15分）考評(píng)內(nèi)容：每位教師都要做好學(xué)生德育工作，尊重學(xué)生人格，關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活。由工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和行政部門根據(jù)教師參與教職工活動(dòng)情況及教代會(huì)提供合理化建議的數(shù)量和被采納的情況進(jìn)行評(píng)定，分三檔，A 1分、B 分、C 0分。優(yōu)秀學(xué)員獎(jiǎng)勵(lì)：獎(jiǎng)勵(lì)量化分一分。強(qiáng)調(diào)個(gè)人原因，工作被動(dòng)，應(yīng)付差事給學(xué)校造成不良影響一次扣1—5分。四次檢查累計(jì)評(píng)出優(yōu)秀、良好、合格等級(jí)。檢查有缺項(xiàng)者，扣25分。（累計(jì)8節(jié)算一天）無故遲到、早退（30分鐘之內(nèi)）。學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手，鎮(zhèn)級(jí)加10分，、指導(dǎo)學(xué)生參加各類活動(dòng)，獲鎮(zhèn)級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)，分別加1.。信息報(bào)道，區(qū)級(jí)2分。創(chuàng)造性地開展教育教學(xué)及其他工作，成績(jī)顯著，宣傳學(xué)校工作，造成良好影響。為人師表，行為在社會(huì)上引起較大積極影響。課題研究。參加未獲獎(jiǎng)?wù)呒?分。三、勤（100分）曠工一天扣10分，曠課、漏課、曠會(huì)一節(jié)扣1分。作業(yè)量符合有關(guān)規(guī)定。二、能（100分）優(yōu)秀100分良好80分合格60分不合格50 相關(guān)細(xì)則：依據(jù)《彭家小學(xué)教學(xué)常規(guī)檢查實(shí)施細(xì)則》，對(duì)教師業(yè)務(wù)進(jìn)行考核。留懲罰性作業(yè)一次扣1分。四、教師現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用電子備課：每周至少電子備課2節(jié)，每缺少一節(jié)扣除分值=2分/一學(xué)期備課總數(shù)。五、評(píng)價(jià)處室：工會(huì)（總分1分）民主管理、合理化建議考評(píng)內(nèi)容： 鼓勵(lì)教師在學(xué)校工作中的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，反映教師民主管理、參政議政情況。（九）訓(xùn)練隊(duì)及社團(tuán)活動(dòng)：（1分）參與社團(tuán)輔導(dǎo)工作次數(shù)滿10次以上加1分。以在考核內(nèi)參加上一級(jí)學(xué)生技能比賽為依據(jù)，由學(xué)校職能部門依據(jù)縣市或以上級(jí)別參加單位成績(jī)，我校成績(jī)和組織參加態(tài)度按等級(jí)考核。教師專業(yè)技能競(jìng)賽獲獎(jiǎng) 評(píng)分辦法：滿分值 5分。公開課考評(píng)內(nèi)容：教師可申請(qǐng)講授全校性公開課（或講座）任務(wù)。本項(xiàng)目由教科室按月根據(jù)考勤統(tǒng)計(jì)情況評(píng)定。試卷命題應(yīng)符合教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱要求以及學(xué)校教學(xué)實(shí)際；教師在學(xué)期期中、期末考試之前，必須按教務(wù)處通知規(guī)定的時(shí)間和要求將試卷上交，嚴(yán)禁泄漏考題。班級(jí)名次按工科類與服務(wù)類分類排名。實(shí)行扣分制，學(xué)期全勤得5分，有以下情況者按規(guī)定扣分，最多扣5分。助學(xué)案分?jǐn)?shù)化到作業(yè)和輔導(dǎo)分值內(nèi)檢查。作業(yè)和輔導(dǎo)（6分）作業(yè)和輔導(dǎo)是課堂學(xué)習(xí)的延續(xù)，是理論聯(lián)系實(shí)際、加強(qiáng)基本技能訓(xùn)練、鞏固和擴(kuò)大課堂學(xué)習(xí)效果的重要手段。評(píng)定結(jié)果分三檔，A 3分、B 2分、C 1分。行政領(lǐng)導(dǎo)每學(xué)期聽課不少于25節(jié)，每少1節(jié)扣1分。（3）不積極參加各項(xiàng)教科研活動(dòng)。4上課遲到，擅自調(diào)課每次扣1分，上課時(shí)間無故接聽手機(jī)扣1分，中途脫堂，每次扣2分。（2）事假半天，（國(guó)家規(guī)定的假日除外）。3有亂收費(fèi)，亂訂資料事件，每人次扣2分。教育思想端正（60分）（考核部門：教導(dǎo)處）（1）關(guān)心學(xué)生身心健康成長(zhǎng)，全面發(fā)展，面向全體學(xué)生，努力提高學(xué)生各方面素質(zhì)，家長(zhǎng)、學(xué)生評(píng)教滿意率達(dá)80%以上，得滿分。考核不合格者，不得晉升職稱。三、其他參加上級(jí)評(píng)比、競(jìng)賽，以簡(jiǎn)報(bào)、證書為準(zhǔn)，簡(jiǎn)報(bào)證書下發(fā)較遲的，參與下學(xué)期考評(píng)，按下學(xué)期考評(píng)細(xì)則量分。大型運(yùn)動(dòng)會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)單項(xiàng)比賽的前三名，獎(jiǎng)金為300、200、100，累計(jì)計(jì)算。全期組織教師對(duì)班級(jí)學(xué)生家訪人數(shù)不得低于全班學(xué)生數(shù)的40%，對(duì)流失學(xué)生的家訪動(dòng)員工作不得少于三次（以學(xué)生家長(zhǎng)簽字為準(zhǔn)），否則扣1—2分指導(dǎo)學(xué)生發(fā)表作品按國(guó)家、省、市、1分、超出一人者，按同級(jí)別的1/5記分。五、工作實(shí)績(jī)（30分）（一）教學(xué)成績(jī)：（20分）教學(xué)成績(jī)考核按照期中成績(jī)、抽測(cè)成績(jī)以及期末成績(jī)?nèi)糠纸M成。（4）課堂教學(xué)評(píng)比。事假，病假每請(qǐng)假一節(jié)按照扣0、1分計(jì)算凡全勤者另加2分。承擔(dān)校級(jí)示范課、研討課、學(xué)科教育講座分別記1分。參加指導(dǎo)的老師及課件制作者減半加分。有創(chuàng)新意識(shí)，合理化建議被采用每次（項(xiàng)），最高分值為2分。學(xué)年度考核的結(jié)果是聘任、續(xù)聘和評(píng)優(yōu)、評(píng)職稱的重要依據(jù)。1偶有體罰行為，或隨意停學(xué)生的課造成不良影響者；2有變相體罰或侮辱學(xué)生人格尊嚴(yán)現(xiàn)象，或歧視后進(jìn)生造成不良影響者；3在學(xué)生中亂收費(fèi)，造成不良影響者；4搬弄是非，制造矛盾，影響團(tuán)結(jié)者；5應(yīng)參加的集體活動(dòng)、會(huì)議或?qū)W習(xí)，未經(jīng)請(qǐng)假無故不參加，每期累計(jì)達(dá)二次（含二次）以上者；6無故曠課二節(jié)（含二節(jié)）以上，或其他有損教師形象者。（二）業(yè)務(wù)能力（10分）思想工作細(xì)致，遇事不推萎，積極分解，消除矛盾得法，確因無法化解的矛盾糾紛需書面上報(bào)學(xué)校。注重進(jìn)行教學(xué)反思，有質(zhì)量的教學(xué)反思不少于總課數(shù)的三分之一。上班遲到、遲到早退五次折曠課1節(jié)扣2分。具體規(guī)定如下：“每日五個(gè)一”的執(zhí)行檢查。沒有達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)則扣1分。期末成績(jī)滿分50分，計(jì)算方法則是班級(jí)學(xué)生平均分乘以50%，并依據(jù)實(shí)際情況（如年級(jí)的差異、試題的難宜等）酌情考慮，如能獲得全區(qū)成績(jī)則依照期中成績(jī)辦法進(jìn)行加分、減分。按時(shí)完成計(jì)劃并及時(shí)上交表冊(cè)（2分）；