20xx年黨員量化考核細(xì)則(存儲(chǔ)版)
【正文】 導(dǎo)下，結(jié)合支部特點(diǎn)、黨員崗位實(shí)際，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上修訂黨員量化考核細(xì)則。通過張貼公告、會(huì)議通報(bào)等形式，公示黨員量化考核得分及評定等次，有異議的，要重新審定。
11 。在黨員自我評價(jià)的基礎(chǔ)上，考評領(lǐng)導(dǎo)工作小組結(jié)合黨員季度表現(xiàn)情況對全體黨員進(jìn)行考核評價(jià)，召開民主評議會(huì)，提出黨員考核初步意見和評定等次。
七是法律意識(shí)淡薄，有違法行為。
黨員量化考核結(jié)果年終進(jìn)行匯總，均分在90分以上的評為優(yōu)秀黨員，8089分的評為合格黨員，6079分的評為基本合格黨員，60分以下的評為不合格黨員。
20XX年2月27日
黨員量化考核細(xì)則三 為了進(jìn)一步貫徹黨的教育方針，提高全體黨員的思想政治素質(zhì)，增強(qiáng)黨員的組織紀(jì)律和服務(wù)意識(shí)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，按照《中共彬縣教育局委員會(huì)關(guān)于在基層黨支部和黨員中實(shí)行量化考評的實(shí)施意見》(彬教黨發(fā)【20XX】03號(hào))要求，我支部決定全面推行黨員量化考核工作。黨支部書記是量化考評工作的第一責(zé)任人，要高度重視，強(qiáng)化指導(dǎo)，嚴(yán)格考評，把每條戰(zhàn)線、每個(gè)領(lǐng)域、每個(gè)環(huán)節(jié)的考評工作抓具體、抓深入、抓實(shí)在。一是理想信念缺失，對馬克思主義缺乏信仰，對中國特色社會(huì)主義缺乏信心，推崇西方價(jià)值觀念和社會(huì)制度，熱衷于組織、參加宗教活動(dòng)和封建迷信活動(dòng)。各支部將黨員量化考評結(jié)果上報(bào)局黨委審核通過后，由局黨委匯總上報(bào)縣委組織部備案(匯總樣表見附件5)。
(三)考核登記。
七、考核結(jié)果的運(yùn)用
日常管理量化考評結(jié)果與個(gè)人評先評優(yōu)年度考核相結(jié)合。
六、方法步驟
開展“黨員日常量化管理考評”工作，按照學(xué)習(xí)教育、制定標(biāo)準(zhǔn)、建立制度、組織考評、總結(jié)提高四個(gè)步驟進(jìn)行。
(三)實(shí)施“黨員日常量化考評”管理，進(jìn)一步提高黨員履責(zé)意識(shí)。根據(jù)區(qū)直機(jī)關(guān)工委《關(guān)于開展黨員日常管理量化考評試點(diǎn)》要求，結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。下文是黨員量化考核細(xì)則，歡迎閱讀!
黨員量化考核細(xì)則一 為進(jìn)一步加強(qiáng)對黨員的教育管理，建立健全黨員教育、管理、監(jiān)督、提高的長效機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)黨員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
“黨員日常量化管理考評”用數(shù)字量化衡量黨員素質(zhì)高低，使黨員作用發(fā)揮好壞有明確尺子，黨員評議有客觀公正的標(biāo)準(zhǔn)。第二次量
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