【正文】 五、民主評(píng)議（每學(xué)年一次，滿分100分）相關(guān)說明：民主評(píng)議時(shí)間：每學(xué)年第二學(xué)期末方法：評(píng)委10人左右（其中教師代表、校干各占50%），由評(píng)委對(duì)所有教師打分（打分采用10分制），去掉兩個(gè)最高分和兩個(gè)最低分算出總分后按降冪排列，其中前50%（16人左右）左右為優(yōu)秀等級(jí)，再40%左右為良好等級(jí)，后10%左右為合格等級(jí)。依據(jù)上學(xué)期期末檢測(cè)成績(jī)，根據(jù)我校實(shí)際，25年級(jí)平均分與上學(xué)期鎮(zhèn)期末檢測(cè)平均分差距較大的語文、數(shù)學(xué)學(xué)科，本學(xué)期檢測(cè)平均分每提高4分，上升一個(gè)等次計(jì)分。按時(shí)上下課，做到鈴聲響進(jìn)課堂，不準(zhǔn)空堂、拖堂、無教案上課。關(guān)心學(xué)生身心健康成長(zhǎng)，全面發(fā)展，面向全體學(xué)生，努力提高學(xué)生各方面素質(zhì)，嚴(yán)格遵守《周村區(qū)教師十不準(zhǔn)要求》。四、評(píng)價(jià)處室：就業(yè)指導(dǎo)處（總分4分）招生工作考評(píng)內(nèi)容：按學(xué)校招生的有關(guān)規(guī)定評(píng)分辦法：根據(jù)指標(biāo)招生完成率P與權(quán)值相乘得分。（六）學(xué)生的滿意度（10分）評(píng)分辦法：滿分值 10分。評(píng)分辦法： 本項(xiàng)目滿分值 2分。評(píng)分辦法： 本項(xiàng)目滿分值2分。評(píng)分辦法：由學(xué)校相關(guān)處室匯總對(duì)教師進(jìn)行評(píng)定。評(píng)分辦法： 本項(xiàng)目滿分值3分。（7）所任課堂學(xué)生紀(jì)律差，教師維持無效，以致逐漸形成亂堂的教師，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。（2）有如下情況扣分：1違反工作紀(jì)律，（工作時(shí)間閑談、玩電腦游戲等與教學(xué)無關(guān)的事），發(fā)現(xiàn)一次扣1分。（2）有如下情況者扣分：1言行違背規(guī)范，打架、污辱他人人格等現(xiàn)象，每次扣1分。職務(wù)分：中層領(lǐng)導(dǎo)6分，少先隊(duì)輔導(dǎo)員4分，教研組長(zhǎng)2分，主任2分，考評(píng)員、總管理員、會(huì)計(jì)、出納2分，校產(chǎn)分部管理員、網(wǎng)管1分，優(yōu)秀教研組1分。累計(jì)記分。升降旗儀式、學(xué)生排路隊(duì)，全體教師必須到場(chǎng)。目睹學(xué)生違紀(jì)，不予教育（以校內(nèi)外人士反映為依據(jù)）一次扣1分。第一篇：學(xué)校教師量化考核細(xì)則學(xué)校教師量化考核細(xì)則為正確評(píng)價(jià)教師的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)，激勵(lì)、督促教師提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，結(jié)合我校實(shí)際，制定本方案。教師參加教學(xué)競(jìng)賽活動(dòng)，獲省、市、區(qū)級(jí)一等獎(jiǎng)?wù)叻謩e加9分、8分 7分，獲同級(jí)二、三等獎(jiǎng)分別按1/1/3折算后記入總分。婚假，產(chǎn)假按扣除工作量計(jì)算。校園網(wǎng)維護(hù)者加1分，沒有按照要求進(jìn)行更新的，每周檢查。區(qū)組織的學(xué)科考試，大型節(jié)目團(tuán)體名次獎(jiǎng)勵(lì)方法：學(xué)科考試、體育比賽獎(jiǎng)勵(lì)前三名，獎(jiǎng)金為500、400、300；加分分值為1分。獲得優(yōu)秀等次的，按120%發(fā)放；獲得良好等次的，按100%發(fā)放；獲得合格等次的，按90%發(fā)放；獲得基本合格等次的，按80%發(fā)放；獲得不合格等次的，按50%發(fā)放。2自由主義嚴(yán)重，個(gè)人言行影響工作秩序、他人工作，造成同志間矛盾，影響團(tuán)結(jié)，有失形象，扣1分。2強(qiáng)調(diào)個(gè)人原因，不完成學(xué)校工作，工作被動(dòng)，推推動(dòng)動(dòng)，應(yīng)付差事，每次扣1分。（8）教導(dǎo)處的常規(guī)檢查送檢不及時(shí)，缺項(xiàng)每次扣2分。由教務(wù)處組織定期助學(xué)案質(zhì)量檢查，從內(nèi)容和形式上進(jìn)行評(píng)定，結(jié)果分三檔，分值為0分。有以下情況者，此項(xiàng)內(nèi)容不給分： ① 拒絕接受班主任工作② 拒絕教務(wù)處開學(xué)初安排的功課，并導(dǎo)致上課不正常者 ③ 拒絕學(xué)校值日工作④ 一學(xué)期內(nèi)曠課累計(jì)達(dá)4節(jié)（含4節(jié)）以上（考試缺勤等同于曠課2節(jié)，遲到早退三次作一次曠課計(jì)算）。由教務(wù)處根據(jù)教師完成任務(wù)情況評(píng)定，每遲到一次扣 1 分；監(jiān)考不認(rèn)真巡視、嚴(yán)格履行監(jiān)考職責(zé)，如對(duì)違規(guī)作弊視而不見、擅自離崗、在考場(chǎng)里看書看報(bào)以及其他失職行為，違反一次扣 1 分；無故不到崗，扣 2 分。由教科室統(tǒng)計(jì)，根據(jù)教師實(shí)際完成聽課任務(wù)情況評(píng)定。由教務(wù)處教學(xué)問卷調(diào)查得 A 10分、B 8分、C 6分。即： 得分=2分指標(biāo)完成率。有下列情況一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按規(guī)定扣分：把學(xué)生趕出課堂一次扣1—3分。違規(guī)一次扣13分。英語學(xué)科檢測(cè)，若鎮(zhèn)教研室只設(shè)優(yōu)秀、合格兩個(gè)等次時(shí)，學(xué)?？砂磪^(qū)教研室有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，增設(shè)良好等次。各等級(jí)按相應(yīng)分值加分優(yōu)秀100分、良好80分、合格60分 評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：服從組織、忠于職守，工作積極主動(dòng)，一絲不茍，完成任務(wù)好。參加其他活動(dòng)，參照以上標(biāo)準(zhǔn)加分。四、績(jī)：（一）教育教學(xué)質(zhì)量： 相關(guān)細(xì)則：以鎮(zhèn)教研室組織的階段性檢測(cè)成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，優(yōu)秀100分，良好80分，合格60分，不合格50分。課堂教學(xué)體現(xiàn)生本理念，面向全體學(xué)生，注重學(xué)生習(xí)慣養(yǎng)成和方法指導(dǎo)。愛崗敬業(yè)，以身作則，為人師表，愛生樂教，言行符合師德規(guī)范，熱愛和維護(hù)集體榮譽(yù)；團(tuán)結(jié)同行，尊重他人，有協(xié)作精神、奉獻(xiàn)精神，遵紀(jì)守法。檔次和分值比例參考班主任評(píng)估結(jié)果。（五）教學(xué)工作量（5分）評(píng)分辦法：，最高分不超過10分。組內(nèi)公開課聽課時(shí)要求認(rèn)真填寫“教師專業(yè)發(fā)展手冊(cè)”，對(duì)授課教師提出意見或建議后，交教科室收存，并據(jù)以量化考評(píng)。監(jiān)考（2分）考評(píng)內(nèi)容： 服從教務(wù)處的監(jiān)考安排，按時(shí)到崗，監(jiān)考認(rèn)真、負(fù)責(zé)。（二）教學(xué)工作態(tài)度及質(zhì)量（10分）工作態(tài)度（5分）考評(píng)內(nèi)容：教師樂于接受學(xué)校工作安排和分配，在接受班主任工作、教務(wù)處的排課及學(xué)校值日工作等，敢挑重?fù)?dān)，吃苦在先。助學(xué)案（3分）考評(píng)內(nèi)容： 熟悉并認(rèn)真執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱，對(duì)學(xué)生學(xué)情有具體分析，并根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)的具體情況設(shè)計(jì)出學(xué)生的最佳學(xué)習(xí)方法，真正體現(xiàn)“學(xué)為中心”的學(xué)生本位思想。（6）對(duì)學(xué)生要求不嚴(yán)，學(xué)生作業(yè)缺交嚴(yán)重，且書面臟亂、潦草，任課教師無改進(jìn)措施，批改不合要求，經(jīng)檢查每次扣12分。遵守工作紀(jì)律，服從工作安排，顧全大局，有責(zé)任心，愉快接受臨時(shí)性工作，積極參加義務(wù)活動(dòng)，得滿分。達(dá)到者，得滿分。三、考核結(jié)果的使用：。路隊(duì)，操隊(duì)由教導(dǎo)處協(xié)同少先隊(duì)輔導(dǎo)員，體育教師制定具體的獎(jiǎng)懲辦法, 學(xué)校進(jìn)行抽查，每次由部分任課教師組成聯(lián)合檢查組，每次有本質(zhì)區(qū)別以上的班級(jí)扣分的則分別從其職務(wù)分中扣除0、5分，班主任相同。超過兩篇以上的按照區(qū)、市、省、2分。（累計(jì)曠工3節(jié)折合曠工一天）。能根