休閑會所管理制度及擴展資料(參考版)
2024-11-04 00:20本頁面
【正文】 在建筑空間處理上,強調豐富多層次的內部空間,：總建筑面積：2000~3000平方米,以二層為主,結合項目實際情況,功能設計具體方案如下：,舞廳,餐廳來使用,作為宴會廳時要求容納100人左右同時就餐,1大2小,附設衛(wèi)生間及洽談區(qū),1大2小,包括健身器材,乒乓球,臺球,沙弧球,包括綜合辦公室(后勤,接待,值班等),貴賓接待休息室,吸煙室,：配電房,電腦室,電腦監(jiān)控中心,交通空間上述功能不確定面積指標,：：AUTOCAD格式總平面、平面、也可利用Photoshop、.(8小時).附錄：。特制此制度,望各員工自覺遵守。增強員工自我約束。為創(chuàng)建公司良好形象。等等。節(jié)約補助。建議補助。⑶生日,送假一天,公司予以紅包表示祝賀。公司予以200元表示哀悼(限父母)。予以3天帶薪假。給予500元/人。給予200元/人。獎勵2元/點。獎勵1050元獎勵。),發(fā)揚拾金不昧的精神?！＠辖?元/包。%.推銷修腳者,獎2元/位(由修腳技師給予)。達到20xx元者,獎100元每名。給予獎勵(提成必須高于保底)獎勵50元。(即每月點鐘數最多者,點鐘數最少達40個)獎勵20元50元。給予20元50元獎勵。第六章公司獎勵制度。自離扣除50%的工資。結算工資后需搬離宿舍。需店長或經理批準方可辦理各項手續(xù)。公司裁員提前通知。員工在公司出現嚴重過失或其他不稱職舉動,公司有權給予辭退。否則罰款被損物品之估價。不得瞞而不報。否則處以10元/次罰款。否則罰款50元/次。主動及時向服務員反饋房間信息。否則罰款50元/次。必須站立服務。做自動離職處理.。,不得頂撞客人,否則50元/次。不得漏部位。否則罰款15元/次。玩手機。接打電話。推遲上鐘等。不可拒點。退客。第四章技師上鐘規(guī)程,無特殊情況,必須在4分鐘內到達包廂,否則做過牌處理。輕者書面檢討予以50元的罰款。,怠工,罷工,拉幫結派,搞小團伙。,必須請示管理。如有發(fā)現罰款100元。,不得打架罵人。非工作原因技師不得聚在走廊過道上閑聊。,任何人不得在營業(yè)范圍內吃零食。合檢后方可上崗。(技術方面),停牌。動用公司物品。并移交司法部門處理。否則罰款50元/次。否則罰款10元/次。視情節(jié)不交予以懲罰,上交予以獎勵。情況嚴重交由司法部門處理。一律按該物價罰款1020倍?？腿?。如因有意或違紀而導致損壞公司財務,則按該物價的10倍懲罰。違者罰款50元/次。,并問候客人或點頭以示禮貌。不準與客人爭辯。,不準粗言穢語譏諷他人。準時完成任務,不得拖延或拒絕上級安排的工作。走路姿勢自然大方,違者罰款10元/例,給予懲罰。女員工上班不得披頭散發(fā),不準染怪色。手鏈等飾品。不能留指甲,涂指甲油。禮儀。第三章日常行為規(guī)范。,零時假除特殊情況外不得電話請假。按20元/次予以懲罰。按本制度第四條處理?？鄢べY20元/半天。,需要請事假的(必須情況屬實)。罰款20元每次。超過三天,發(fā)放工資延遲相應的天數。否則作曠工或不予以批準。事假不帶工資,保底期間,。特殊情況。每月10號前不考慮給同一員工批準休兩天。提前五天向管理申請。連續(xù)曠工三天或一月累計曠工四天,作自離處理。(不滿半小時按半小時算),曠工一天罰款150元。公開的原則進行.第二章考勤,點到時間不到者,一律作遲到或早退處理。修改權屬會所最高管理。第一章總則。本規(guī)定自頒布之日起實行。消防控制室的值班、操作人員。下列人員必須接受消防安全專門培訓:本休閑會所的消防安全責任人、消防安全管理人。培訓不合格者不允許上崗。組織、引導群眾疏散的知識和技能。有關消防設施的性能、滅火器材的使用方法。教育、培訓內容應當包括:有關消防法規(guī)、消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程。本休閑會所的消防安全教育、培訓工作,由消防安全管理人負責,由消防工作的歸口管理職能部門具體組織實施。八、技師在上鐘期間不得隨便外出或者串房,不得帶手機上鐘,不可以看電視,違者罰款50元。不得對客人評頭論足或恥笑客人,違者將受到嚴重警告,并罰款50元。當安排技師上鐘有不服從者一律打尾牌并罰款50元。一經發(fā)現罰款100元處理。四、上班時間必須樹立良好形象,不得在公司范圍內或技師房內喧嘩,隨處走動,不可在公司營業(yè)區(qū)域內接打電話。)二、上班時間必須穿工作服,佩戴工作牌,儀容儀表整齊,化淡妝,不得披頭散發(fā),違者不予上鐘,并罰款50元。謹嚴慎行,嚴于律己,寬以待人,助人為樂總經理:總經辦:年月日年月日休閑會所管理制度3一、技師上班時間一定要準時,不得遲到、早退。(2)對處分員工給予解釋及上訴機會。以上條例按情節(jié)輕重,加減扣分階段在執(zhí)行紀律處分時,公司本著以教育為主處罰為輔的原則對違規(guī)事件進行公平公正處理。并扣五分以上。4泄露公司商業(yè)機密者,即時解雇。攜帶公司物品外出者,使用警句、禁止物品使用者、扣五分以上。3員工上班接聽私人電話扣一分,利用公司電話撥打私人電話者扣3分。3輸錯鐘、寫錯單、計錯客人的消費者扣三分。3上班時間內睡覺者扣二分。3不服從上司工作安排者扣二分、要做到先服從后上訴。因工作不到位而引起客人投訴者扣三分。2發(fā)現客人遺失物品不按時上交或上報者扣二分,情節(jié)嚴重解雇處理。2收房時,將煙頭、紙巾等雜物放進布草間者扣一分。2下班時間忘記關水、電者扣二分。2當班時看書、年報、看電視、打私人電話者扣一分。當班時偷吃生果飲品者扣一分、并按原價買單。1當班時間唱歌、吹口哨、手舞足蹈者扣一分。1站立、行走不規(guī)范或不按崗位站立者扣一分。1進入房門不敲門者或亂敲門者口一分,敲門時一輕兩重。1物品損壞遺
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