【正文】 縱然面試是單純的口頭表達(dá)，但是要想達(dá)到流暢、深刻，需要在“內(nèi)功”上努力，只有真正的文筆好的人，才能真正的做到脫口而出。三、既動(dòng)口還動(dòng)筆。但需要注意的是，參加培訓(xùn)班不能盲目跟風(fēng)，不一定貴的就是好的，適合自己才最重要。首先要報(bào)名比較專業(yè)而權(quán)威的，有經(jīng)驗(yàn)的老師會(huì)針對(duì)公務(wù)員面試中的結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等類型面試進(jìn)行差異化教學(xué)，從課前測(cè)評(píng)、舉止儀表、答題技巧、實(shí)戰(zhàn)模擬以及重點(diǎn)預(yù)測(cè)五個(gè)方面全方位培訓(xùn)，并且由于招生人數(shù)的限制，老師可以根據(jù)考生自身的弱項(xiàng)，進(jìn)行一對(duì)一的輔導(dǎo)，解決考生的實(shí)際問題。建議考生報(bào)一個(gè)面試輔導(dǎo)班，和老師同學(xué)們?cè)谝黄鸩粌H僅學(xué)習(xí)到面試的技巧和知識(shí)，最重要的這種氛圍是最佳的面試備考氛圍，能幫助考生迅速的找到面試答題的感覺。面試模擬訓(xùn)練。二、面試模擬訓(xùn)練面試歷年真題的研究。一、樹立必勝的信念。知道了筆試的結(jié)果，更加的明了自己的路應(yīng)走向何方！公務(wù)員面試過程中，考生與考官面對(duì)面直接交流，這也就意味著考生可以主動(dòng)展示自我，給考官好印象，從而在面試中一路領(lǐng)先，甚至后來居上。在面試之前，明智的考生就應(yīng)該試著挖掘自己潛在的力量，用積極的心態(tài)來消除負(fù)面心理的影響，滿懷信心地在未來的面試中一展自己的風(fēng)采。經(jīng)常是面試遠(yuǎn)未開始，多數(shù)的面試者就已進(jìn)入這種沉悶的自我混亂狀態(tài)之中了。輪到你上場(chǎng)時(shí)，一定要信心十足地步入考場(chǎng)。等待時(shí)可以與其他面試者交談。在心中演練一下面試中自我介紹和可能出現(xiàn)的問題的解答，并且盡力想象實(shí)際面試中的氣氛，以提高自己的興奮度。找個(gè)位子坐下，稍做休息。四、面試開始前15分鐘的準(zhǔn)備通常來講，在面試前15分鐘考生可進(jìn)入引導(dǎo)區(qū)，拿到材料后可以進(jìn)行思考和準(zhǔn)備，然后進(jìn)入考場(chǎng)回答考官提出的問題，結(jié)束后把材料交給考務(wù)人員離開現(xiàn)場(chǎng)。讓心情充分舒展、放松，信心十足。三、面試前準(zhǔn)備出門前，檢查一下自己的儀表，尤其要注意一些細(xì)節(jié)。若覺得自己不管怎么準(zhǔn)備心里都很慌，面試對(duì)你來說又很重要，條件允許的話就去報(bào)個(gè)面試輔導(dǎo)班。模擬訓(xùn)練是特別有效的方法，不僅可以發(fā)現(xiàn)自己的缺點(diǎn)，還可以練習(xí)表達(dá)能力，同時(shí)鍛煉自己回答問題的邏輯性。掌握基本的禮儀知識(shí)，準(zhǔn)備一身合體的套裝，端莊大方。二、面試備考準(zhǔn)備一份自我介紹的稿子，但切記不要出現(xiàn)自己的姓名和畢業(yè)院校等透露身份的個(gè)人信息。采用一問一答的方式進(jìn)行面試，面試結(jié)束后離開考場(chǎng)，下一個(gè)考生繼續(xù)。第五篇：公務(wù)員面試前要做哪些準(zhǔn)備公務(wù)員面試前要做哪些準(zhǔn)備?公務(wù)員考試筆試成績(jī)出來后，進(jìn)入面試的考生就要開始新一輪的備考戰(zhàn)役了。(4)對(duì)自己的優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)和今后努力方向要做到心中有數(shù)。要弄清楚申請(qǐng)入黨不是為了個(gè)人的名利和其他個(gè)人目的，而是為了實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義理想，為了更好地全心全意為人民服務(wù)；②對(duì)黨的認(rèn)識(shí)。(3)要加強(qiáng)黨的基本知識(shí)的學(xué)習(xí)。對(duì)黨的基本知識(shí)不必死記硬背，能把主要精神用自己的話準(zhǔn)確地說出來就可以了。(2)要樹立正確的態(tài)度。談話的目的，主要是為了使上級(jí)黨組織直接了解申請(qǐng)人的情況，把好發(fā)展黨員的質(zhì)量關(guān)。申請(qǐng)入黨人在和上級(jí)黨組織的同志談話前應(yīng)做好充分的思想準(zhǔn)備。2007年1月1日后，原有計(jì)量認(rèn)證、驗(yàn)收、授權(quán)等證書失效。資質(zhì)認(rèn)定證書自2006年7月1日正式啟用，各發(fā)證機(jī)關(guān)停止發(fā)放原版計(jì)量認(rèn)證、驗(yàn)收、授權(quán)等證書。：對(duì)向社會(huì)出具具有證明作用的數(shù)據(jù)和結(jié)果的實(shí)驗(yàn)室頒發(fā)，使用CMA標(biāo)志； （格式見附件）由國(guó)家認(rèn)監(jiān)委統(tǒng)一制定，省級(jí)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局按照統(tǒng)一編號(hào)方法執(zhí)行。(四)、實(shí)驗(yàn)室經(jīng)過計(jì)量認(rèn)證合格后有何效力？經(jīng)計(jì)量認(rèn)證合格的實(shí)驗(yàn)室和檢查機(jī)構(gòu)允許在規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)為社會(huì)提供公正數(shù)據(jù)，同時(shí)所提供的數(shù)據(jù)，用于貿(mào)易出證、產(chǎn)品質(zhì)量評(píng)價(jià)，成果鑒定作為公正數(shù)據(jù)使用并具有法律效力。支持采取考核與幫、促相結(jié)合的工作方法使得實(shí)驗(yàn)室通過計(jì)量認(rèn)證活動(dòng)，有助于完善實(shí)驗(yàn)室的質(zhì)量管理體系，從而有利于進(jìn)一步提高實(shí)驗(yàn)室在開放的檢測(cè)市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)能力。堅(jiān)持非歧視性原則。支持技術(shù)考核（人員、設(shè)備、方法、環(huán)境條件、檢測(cè)工作等）與管理工作考核（管理體系建立、質(zhì)量管理體系文件及其有效運(yùn)行等）相結(jié)合的原則。它包括,管理要求和技術(shù)要求兩部分十九個(gè)要素.(三)、計(jì)量認(rèn)證的特點(diǎn)？堅(jiān)持專家評(píng)審原則。“公正數(shù)據(jù)”的準(zhǔn)確可靠,必須溯源于計(jì)量基準(zhǔn)和社會(huì)公用計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)?！盀樯鐣?huì)提供公正數(shù)據(jù)的產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)，必須經(jīng)省級(jí)以上人民政府計(jì)量行政部門對(duì)其計(jì)量檢定、測(cè)試的能力和可靠性考核合格”。計(jì)量認(rèn)證對(duì)方法的要求嚴(yán)格，實(shí)驗(yàn)室認(rèn) 可對(duì)方法的要求寬松些，實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可允許 使用實(shí)驗(yàn)室制定的方法。實(shí)驗(yàn)室制定的或采 用的方法若能滿足實(shí)驗(yàn)室的預(yù)期用途并經(jīng)過驗(yàn)證，也可使用。(b)實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可實(shí)驗(yàn)室應(yīng)采用滿足客戶需 要并適用于所進(jìn)行的檢測(cè)和/或校準(zhǔn)方法，包括 抽樣的方法。沒有標(biāo)準(zhǔn)方法時(shí)，盡可能選擇國(guó)際或國(guó)家標(biāo)準(zhǔn) 中已公布或由知名技術(shù)組織或有關(guān)科技文獻(xiàn)或 雜志上公布的方法，但應(yīng)經(jīng)實(shí)驗(yàn)室技術(shù)主管確 認(rèn)。測(cè)量 無法溯源到SI單位或與之無關(guān)時(shí)，要求測(cè)量能夠溯源到有證標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)（參考物質(zhì)）、約定的方法和/或協(xié) 由于計(jì)量認(rèn)證工作開展的時(shí)間較實(shí)驗(yàn)室認(rèn) 可工作的時(shí)間要早10多年，未取得計(jì)量認(rèn)證 合格證書的不得開展產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)工作，對(duì) 于新增檢測(cè)項(xiàng)目，只要條件能夠達(dá)到，都會(huì) 立即申請(qǐng)單項(xiàng)計(jì)量認(rèn)證。計(jì)量認(rèn)證評(píng)審準(zhǔn)則與檢測(cè)和校準(zhǔn)實(shí) 驗(yàn)室認(rèn)可準(zhǔn)則之對(duì)應(yīng)關(guān)系計(jì)量認(rèn)證評(píng)審準(zhǔn)則與檢測(cè)和校準(zhǔn)實(shí) 驗(yàn)室認(rèn)可準(zhǔn)則不同之處 (a)計(jì)量認(rèn)證要求實(shí)驗(yàn)室的測(cè)量可追溯到已有的 國(guó)家計(jì)量基準(zhǔn)，并應(yīng)提供支援測(cè)量結(jié)果和有關(guān)測(cè)量方 法不確定度和/或符合經(jīng)批準(zhǔn)的計(jì)量規(guī)范的說明。5)復(fù)評(píng)審在證書有效 期滿前6個(gè)月內(nèi)，實(shí)驗(yàn)室應(yīng)主動(dòng)向原發(fā)證部門提出復(fù)評(píng)審申請(qǐng)，逾 期視同自動(dòng)放棄資格。4)監(jiān)督評(píng)審a)定期監(jiān)督評(píng)審取得 計(jì)量認(rèn)證合格證書的實(shí)驗(yàn)室，在 有效期內(nèi)進(jìn)行12次監(jiān)督評(píng)審；取 得實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可合格證書的實(shí)驗(yàn) 室，在有效期內(nèi)進(jìn)行3次監(jiān)督評(píng) 審。2)首次評(píng)審現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審的主要程序有：預(yù)備會(huì)議、首次會(huì)議、現(xiàn)場(chǎng)參觀、軟件硬件小組評(píng)審、評(píng)審組溝通及匯總情況、與被評(píng)審方領(lǐng)導(dǎo)溝通、末次會(huì)議。實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可：國(guó)家一站認(rèn)可a)意向申請(qǐng)申請(qǐng)方可通過任何方式直接向CNAL秘書處表示申請(qǐng)認(rèn)可的意向。1)申請(qǐng)與受理計(jì)量認(rèn)證：分國(guó)家級(jí)和省級(jí)a)屬全國(guó)性的產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)，向國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局具體負(fù)責(zé)計(jì)量認(rèn)證部門申請(qǐng)；b)屬地方性的產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)，向省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局具體負(fù)責(zé)計(jì)量認(rèn)證部門申請(qǐng)；c)自愿申請(qǐng)為社會(huì)出具公證數(shù)據(jù)的各類科研、檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室，可按隸屬關(guān)系向省級(jí)以上質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局具體負(fù)責(zé)計(jì)量認(rèn)證部門申請(qǐng)。 的資料1)申請(qǐng)計(jì)量認(rèn)證a)《計(jì)量認(rèn)證/審查認(rèn)可（驗(yàn) 收）申請(qǐng)書》原件一式兩份； b)實(shí)驗(yàn)室現(xiàn)行有效的《質(zhì)量 手冊(cè)》和《程序文件》目錄一套；c)實(shí)驗(yàn)室法律地位證 明文件復(fù)印件；d)典型檢測(cè)報(bào)告復(fù)印件12 份；e)現(xiàn)行技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、方法有效性確認(rèn)報(bào)告；f)參加能力驗(yàn)證活動(dòng)的記錄。 1)質(zhì)量管理體系文件的分類；a)按內(nèi)容劃分：常用的方法和非常用方法；b)按管理方式劃分：受控文件和非受控文件；c)按來源劃分：實(shí)驗(yàn)室編制的文件和外來文件；d)按載體劃分：紙質(zhì)文件和非紙質(zhì) 文件。b)技術(shù)記 錄：技術(shù)記錄是檢測(cè)工作過程所獲得 的數(shù)據(jù)、譜圖、照片等信息的記載，包括貯存于計(jì)算機(jī)中的信息，是編制檢測(cè)報(bào)告及進(jìn)行數(shù)據(jù)追溯的客觀依 據(jù)。8)記錄的編制記錄是闡明所取得的 結(jié)果或提供所完成活動(dòng)的證據(jù)文件。作業(yè)指導(dǎo)書按其內(nèi)容分類： a)方法類； b)設(shè)備類； c)樣品類； d)數(shù)據(jù)類。（ISO9000：2000）要 求：a)不論是管理性的，還是技術(shù) 性的程序，都要求形成文件； b)程序文件是質(zhì)量手冊(cè)的支持性文件，是手冊(cè)中原則性要求的展開與落實(shí)，其內(nèi)容應(yīng)與手冊(cè) 的規(guī)定一致；c)程序文件上承質(zhì)量手冊(cè)，下接作業(yè)指導(dǎo)書，編寫時(shí) 應(yīng)注意協(xié)調(diào)性、可行性、可檢查和可追溯性。質(zhì)量管理體系文件的構(gòu)架4）質(zhì)量手冊(cè)的編寫定義：“規(guī)定組織質(zhì)量管理的 文件”（ISO9000： 2000）內(nèi)容：至少應(yīng)包括： a)實(shí)驗(yàn)室基本情況的概述； b)實(shí)驗(yàn)室最高管理者制定的質(zhì)量方針，包括質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量承諾；c)實(shí)驗(yàn)室內(nèi)部組織和管理機(jī)構(gòu)的 結(jié)構(gòu)，及在母體組織中的位置和 母體組織隸屬關(guān)系的結(jié)構(gòu)框圖； e)影響檢測(cè)工作質(zhì)量的管理、執(zhí) 行、驗(yàn)證及監(jiān)督工作部門和人員的職責(zé)、權(quán)限和相互關(guān)系；f)質(zhì) 量手冊(cè)管理的規(guī)定；g)滿足《評(píng)審準(zhǔn)則》或《通用 要求》質(zhì)量管理體 系要素的描述。3）質(zhì)量管理體系文件的編制原則： ； ； 。 1）質(zhì)量管理體系文件的作用：溝通 意圖，規(guī)范程序，明確要求，統(tǒng)一 做法，以利于質(zhì)量管理體系的實(shí)施、保持和改進(jìn)；有助于滿足顧客和其 他相關(guān)方的要求；也是申請(qǐng)認(rèn)證認(rèn) 可時(shí)，必須提供并加以有效實(shí)施的文件。目前計(jì)量認(rèn)證所遵循的評(píng)價(jià)體系與國(guó) 外實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可的評(píng)價(jià)體系類同，其基本內(nèi)容是與ISO/IEC導(dǎo)則25，ISO/IEC17025實(shí)驗(yàn) 室認(rèn)可準(zhǔn)則一致，同時(shí)補(bǔ)充了我國(guó)計(jì)量法