【正文】 要著眼于實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略和基層經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的人才需求，完善市場(chǎng)機(jī)制，加強(qiáng)政策吸引，推進(jìn)項(xiàng)目引導(dǎo)，注重利益激勵(lì)，發(fā)揮各方作用，努力構(gòu)建引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的長(zhǎng)效機(jī)制，把高校畢業(yè)生集聚到黨和國(guó)家各項(xiàng)事業(yè)最需要的地方去，為全面建設(shè)小康社會(huì)提供源源不斷的人才生力軍。高校畢業(yè)生是寶貴的人才資源，引導(dǎo)和鼓勵(lì)他們面向基層就業(yè)，有利于青年人才的健康成長(zhǎng)和改善基層人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，有利于促進(jìn)城鄉(xiāng)和區(qū)域經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展，有利于構(gòu)建和諧四川和鞏固黨的執(zhí)政地位。任務(wù)時(shí)留意本人的儀態(tài)，不只是自我尊重和尊重別人的表現(xiàn)，也能反映出長(zhǎng)城員工的任務(wù)態(tài)度和精神面貌。古語(yǔ)說(shuō)得好：腹有詩(shī)書(shū)氣自華。絲巾是增添女性文靜細(xì)致且富饒女人味的重要配角，素色的簡(jiǎn)明的長(zhǎng)短絲巾，是今年職業(yè)裝的又一重點(diǎn)，說(shuō)到絲巾，不能不讓人想到巴黎的女人，絲巾在她們千姿百態(tài)的變化無(wú)常中是最好的道具，或纏繞于頸項(xiàng)間的溫暖，或輕垂于胸前的飄逸，所謂時(shí)髦中典范的一些東西，不過(guò)是一些賞心順眼的命題而已。絕對(duì)普通地西裝西褲來(lái)講，職業(yè)女功能夠在今年從色彩的多元化，細(xì)微的飾物的搭配，鞋的選擇等方面，讓保守活潑起來(lái)，活潑又不失嚴(yán)肅，自我鑒定《大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)》。假如說(shuō)西裝從來(lái)就是男性在職業(yè)中魅力意味，那么在新的紀(jì)元里，女性們自然也當(dāng)仁不讓，男同事的目光這邊看過(guò)來(lái)，搖身一變，且看新女性的干練和靚麗。應(yīng)防止佩戴過(guò)多、過(guò)于夸大或有礙任務(wù)的飾物，讓飾品真正有畫(huà)蛇添足之妙。飾品少而精。初入職場(chǎng)的著裝，最關(guān)鍵的就是做到適合，既適合你的身體和任務(wù)本質(zhì)，又和公司的全體著裝風(fēng)格符合。我們?nèi)粘Ｈ蝿?wù)、生活中要切記這一點(diǎn)，更要留意這一點(diǎn)，要做到對(duì)癥下藥。也就是說(shuō)，在不同的場(chǎng)所，不同的對(duì)象中，對(duì)禮儀都有不同的請(qǐng)求，但大都有一個(gè)單獨(dú)的規(guī)律。從個(gè)人涵養(yǎng)的角度來(lái)看，禮儀能夠說(shuō)是一個(gè)人內(nèi)在涵養(yǎng)和素質(zhì)的內(nèi)在表現(xiàn)； 從交際的角度來(lái)看，禮儀能夠說(shuō)是人際交往中適用的一種藝術(shù)，一種交際方式或交際辦法；是人際交往中商定俗成的示人以尊重、友好的習(xí)氣做法； 從傳播的角度來(lái)看，禮儀能夠說(shuō)是在人際交往中進(jìn)行相互溝通的技巧。所以我們必須相信，求職是個(gè)不斷自我完善的過(guò)程，途中我們可能會(huì)失敗，但同時(shí)我們也在不斷地成長(zhǎng)，以適應(yīng)這個(gè)社會(huì)的需求。這樣會(huì)使自身無(wú)法認(rèn)識(shí)到任何事情都是從小做起，從低做起的簡(jiǎn)單道理，不能片面追求金錢(qián)上的利益，更多的是考慮到自身的發(fā)展；而且不能盲目跟風(fēng)，每個(gè)人都有特長(zhǎng)，這樣社會(huì)分工才有意義，工作上才會(huì)有事倍功半的效果。盡管我們都有可能在求職上犯過(guò)錯(cuò)誤，但要相信，錯(cuò)了就改，重新認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，找出根源，才能解決問(wèn)題。其實(shí)未必每個(gè)人都能有正確的價(jià)值觀，比如像片中梁天宇的這類人，認(rèn)為具有發(fā)展前途的地方只能是大城市，但其實(shí)那里的就業(yè)已經(jīng)快要達(dá)到飽和狀態(tài)，而且競(jìng)爭(zhēng)力很大，對(duì)剛出校門(mén)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，是很容易遭到企業(yè)的冷門(mén)對(duì)待。相信我們都做過(guò)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃，對(duì)自己重新評(píng)估了一次，更加清楚地明白到自身的優(yōu)缺點(diǎn)，目標(biāo)，能力，社會(huì)環(huán)境需要我去做什么，以及我的職業(yè)與生活上的規(guī)劃?！杜c夢(mèng)相約》該電影就反映出當(dāng)代大學(xué)生搭上大學(xué)的末班車，面臨的許多問(wèn)題與他們各自的應(yīng)對(duì)策略和選擇。大三的我們，面對(duì)著現(xiàn)在全球經(jīng)濟(jì)都不好的形勢(shì)，一方面頂著完成學(xué)業(yè)的壓力，一方面考慮到社會(huì)上形形色色的職業(yè)不知如何抉擇的問(wèn)題。第四篇：大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)班別：國(guó)貿(mào)1092班姓名：李倩麗學(xué)號(hào)：200911541215題目：當(dāng)夢(mèng)想照進(jìn)現(xiàn)實(shí)，我們必須看清自己我們都憧憬著踏進(jìn)大學(xué)，在這片神圣的領(lǐng)土里收獲更多的知識(shí)，體驗(yàn)更多的人生道理，以更高的姿態(tài)進(jìn)入社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)領(lǐng)域。通過(guò)此次講座，希望我院學(xué)生能對(duì)自己的未來(lái)的職業(yè)生涯，對(duì)自己的人生有一個(gè)詳細(xì)的規(guī)劃，這樣在以后的人生路上要少走許多彎路。他還強(qiáng)調(diào)我們應(yīng)處理好與領(lǐng)導(dǎo)、同事、朋友之間的關(guān)系。同時(shí)學(xué)長(zhǎng)又更深層次的為我們的未來(lái)職業(yè)生涯規(guī)劃做出詳細(xì)指導(dǎo),首先講到的是我們要有一個(gè)符合自己的職業(yè)規(guī)劃，因?yàn)橹挥蟹献约翰庞锌赡馨l(fā)展下去，否則只可能到處碰壁。學(xué)長(zhǎng)聯(lián)系現(xiàn)實(shí)給我們歸納了五大原因：自己、社會(huì)、企業(yè)、學(xué)校、父母。李智斌學(xué)長(zhǎng)就大學(xué)生畢業(yè)后將面臨的就業(yè)與擇業(yè)的形式與挑戰(zhàn)以及如何對(duì)自己的未來(lái)有一份好的職業(yè)規(guī)劃入手。在網(wǎng)上招聘會(huì)結(jié)束后幾天，要主動(dòng)通過(guò)Email或打電話詢問(wèn)情況，向用人單位表示誠(chéng)意；1網(wǎng)上參加招聘活動(dòng)，要提高警惕，小心受騙；1網(wǎng)上求職要保持平和的心態(tài)。四十六、畢業(yè)生網(wǎng)上求職應(yīng)當(dāng)注意的問(wèn)題有哪些？選擇適合自己的網(wǎng)上招聘會(huì)；拓寬視野，可以將求職信息張貼在一些權(quán)威的求職網(wǎng)站里，或?qū)⑿畔l(fā)布在一些點(diǎn)擊率較高網(wǎng)站的招聘專欄里，或登錄用人單位的網(wǎng)站，捕捉人才招聘網(wǎng)頁(yè)上隨時(shí)發(fā)布的招聘信息，直接與單位聯(lián)系；參加網(wǎng)上在線招聘，向用人單位提問(wèn)一定要簡(jiǎn)明、扼要，回答問(wèn)題要突出個(gè)人特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，網(wǎng)上應(yīng)聘切忌一口談錢(qián)；網(wǎng)上應(yīng)聘，不要急于一時(shí)，人少時(shí)求職，效果反而更好；根據(jù)個(gè)人的專業(yè)、愛(ài)好、特長(zhǎng)，有目標(biāo)地向用人單位求職，不要簡(jiǎn)歷“滿天飛”，無(wú)目的地投簡(jiǎn)歷等于沒(méi)投；求職自薦材料內(nèi)容應(yīng)突出專業(yè)、學(xué)校、社會(huì)實(shí)踐、自身性格，是否具有工作經(jīng)驗(yàn)等重點(diǎn)內(nèi)容；求職者發(fā)送簡(jiǎn)歷的同時(shí)，應(yīng)該發(fā)送一封求職信，這是求職者常常忽略的，為了人事主管閱讀方便，避免在電腦上多次翻頁(yè)。富于個(gè)性，有的放矢。四十五、求職信的寫(xiě)作技巧態(tài)度真誠(chéng)，擺對(duì)位置。東拉西扯，長(zhǎng)篇大論。濫用詞句，嘩眾取寵。言過(guò)其實(shí)，炫耀浮夸。四十四、求職信常見(jiàn)的毛病有哪些？缺乏準(zhǔn)備，無(wú)的放矢。這種介紹要恰如其分，盡可能使你的專長(zhǎng)、興趣、性格與你所應(yīng)聘的職業(yè)特點(diǎn)和要求相吻合。要突出的重點(diǎn)是你的學(xué)歷、經(jīng)歷，讓用人單位感到與其招聘條件相吻合。四十三、簡(jiǎn)歷主體部分主要內(nèi)容包括哪幾部分？個(gè)人的基本情況：姓名、出生年月（申請(qǐng)西方國(guó)家的公司時(shí)可以不寫(xiě)，年齡被認(rèn)為是個(gè)人隱私）、性別、政治面貌等，要求介紹清楚即可，沒(méi)必要畫(huà)蛇添足。四十一、畢業(yè)生在找工作過(guò)程中應(yīng)注意哪些招聘陷阱？以招聘為名盜取信息；以招聘為名騙取錢(qián)財(cái)；以招聘為名獲得勞動(dòng)力及成果；以試用期為名榨取勞動(dòng)力；以“霸王條款”克扣畢業(yè)生；以“培訓(xùn)”為名騙取培訓(xùn)費(fèi)。反饋：收集到一條或更多的信息后，一定要趕快分析處理并及時(shí)向信息發(fā)出者反饋信息，保證信息的時(shí)效性。整理：要對(duì)得到的各類信息進(jìn)行分類整理，把那些不合理的信息剔除，然后把剩余的有用信息按照一定順序排列；比較：要根據(jù)自己的性格特點(diǎn)、興趣愛(ài)好、專業(yè)知識(shí)、技術(shù)能力、基本素質(zhì)、職業(yè)發(fā)展意向等來(lái)分析；分析：（1）要識(shí)別真假，做可信度分析。面試前做好充分的準(zhǔn)備，做到胸有成竹。不要怕失敗，因?yàn)槭〔⒉槐硎灸悴蝗鐒e人，失敗更不表示你一事無(wú)成。要經(jīng)常對(duì)自己進(jìn)行積極的心理暗示，比如說(shuō)：“別人能干好，我也一定能干好”,“我行，我一定能干好”等。正確評(píng)價(jià)自己的辦法就是要糾正過(guò)低的自我評(píng)價(jià)，多找自己的長(zhǎng)處，即使是微不足道也不要忽略，這些本來(lái)就屬于你的財(cái)富對(duì)于你恢復(fù)自信心是十分必要的。網(wǎng)上收集求職信息。社會(huì)關(guān)系。大眾傳媒。三十七、求職信息的獲取渠道有哪些？學(xué)校的畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)。(1)具有實(shí)事求是和為他人服務(wù)的精神，具有高度的責(zé)任心；(2)具有多方面的理論知識(shí)、專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐知識(shí)；(3)具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力；(4)具有較強(qiáng)的社會(huì)調(diào)查能力、系統(tǒng)分析能力和邏輯推理能力；(5)具有較強(qiáng)的想象能力和察言觀色的能力；(6)在興趣上樂(lè)意與人接觸，善于與人合作與交往；(7)具有較強(qiáng)的記憶力和創(chuàng)造力；(8)具有較強(qiáng)的勸說(shuō)能力。(7)具有一定的社會(huì)交往能力且能堅(jiān)持靈活性和原則性的統(tǒng)一。(5)具備良好的思維能力，分析、綜合、比較、抽象概括能力并要有一定的發(fā)展水平，思維的廣度、深度、獨(dú)創(chuàng)性、靈活性等也應(yīng)有相當(dāng)?shù)陌l(fā)展水平。(3)具有較強(qiáng)的組織管理、協(xié)調(diào)能力和決策能力。(1)公務(wù)員要有較高的政治素質(zhì)，要堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開(kāi)放；執(zhí)行黨的路線、方針、政策；全心全意為人民服務(wù)，遵紀(jì)守法，保守國(guó)家秘密；公正廉潔；具有高度的責(zé)任感和強(qiáng)烈的事業(yè)心。(1)保守國(guó)家機(jī)密，責(zé)任心強(qiáng)，講求國(guó)格人格；(2)反應(yīng)靈敏，待人熱情，有較強(qiáng)的社交、涉外能力；(3)外語(yǔ)水平高，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)；(4)具有扎實(shí)的外貿(mào)專業(yè)知識(shí)和較寬的知識(shí)面；(5)具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、合作共事能力。(1)具有堅(jiān)持真理，堅(jiān)持原則，不畏權(quán)勢(shì)的人格品質(zhì)；(2)具備扎實(shí)的法律學(xué)以及廣博的心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、邏輯學(xué)等方面的知識(shí)；(3)具有較強(qiáng)的理解國(guó)家有關(guān)法律條文的能力和準(zhǔn)確斷案的能力；(4)具有較強(qiáng)的書(shū)面和口頭表達(dá)能力；(5)有較強(qiáng)的穩(wěn)定性和自我控制能力；(6)具有敏銳的觀察力和較強(qiáng)的抽象思維能力。(1)廉潔奉公，有正義感，能抵制各種誘惑，堅(jiān)持原則；(2)責(zé)任心強(qiáng)，時(shí)間觀念強(qiáng)，慎重細(xì)致；(3)有較強(qiáng)的數(shù)字反應(yīng)能力和匯總、規(guī)劃能力；(4)具有較強(qiáng)的社交能力；(5)具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和寬廣的知識(shí)面，具備有關(guān)經(jīng)營(yíng)、制造、推銷、采購(gòu)等方面的知識(shí)；(6)具備較強(qiáng)的理解、分析、綜合、判斷和推理的能力。(1)扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和寬廣的知識(shí)面；(2)較強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力和人際交往能力；(3)具有較強(qiáng)的鑒別能力和對(duì)信息的快速反應(yīng)、篩選能力；(4)責(zé)任感強(qiáng)；(5)具有較強(qiáng)的文字加工能力；(6)有較強(qiáng)的學(xué)術(shù)價(jià)值觀念和經(jīng)濟(jì)效益觀念。(1)熱愛(ài)教育事業(yè)，有獻(xiàn)身精神；(2)具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，口齒清楚，發(fā)音正確；(3)專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，知識(shí)面寬廣；(4)較強(qiáng)的組織管理能力；(5)觀察能力強(qiáng)，善于觀察學(xué)生的眼神、表情、姿態(tài)、行為、穿著和心理；(6)較強(qiáng)的記憶力和理解能力；(7)對(duì)學(xué)生態(tài)度和藹，有耐心，平易近人；(8)作風(fēng)正派；(9)興趣廣泛；(10)良好的儀表。(1)獨(dú)立性和自我管理能力較強(qiáng)；(2)善于捕捉信息，靈活應(yīng)變；(3)時(shí)間觀念強(qiáng)；(4)善解人意，勸說(shuō)能力強(qiáng)；(5)誠(chéng)實(shí)守信；(6)喜怒不形于色；(7)性格外向，人際交往能力強(qiáng)；(8)口頭表達(dá)能力和洞察力較強(qiáng)。(1)有較強(qiáng)的創(chuàng)造性，能獨(dú)出心裁；(2)有豐富的知識(shí)，對(duì)復(fù)雜的事物有鑒別能力；(3)有戰(zhàn)略眼光和預(yù)見(jiàn)能力；(4)法制觀念強(qiáng)，不制造虛假?gòu)V告；(5)誠(chéng)實(shí)守信，人際交往能力強(qiáng)；(6)有全局觀念和開(kāi)拓新領(lǐng)域的能力；(7)較強(qiáng)的想象能力和繪畫(huà)能力。工程技術(shù)人員的素質(zhì)要求：(1)扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和較寬廣的知識(shí)面；(2)不滿足現(xiàn)狀，有較強(qiáng)的創(chuàng)新精神；(3)試驗(yàn)操作、模型制造、解決操作難題等實(shí)踐能力強(qiáng)；(4)較強(qiáng)的組織能力，保證技術(shù)的攻關(guān)和實(shí)施；(5)求知欲旺盛，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)；(6)對(duì)科技發(fā)展、應(yīng)用有敏銳的洞察力和預(yù)測(cè)能力；(7)嚴(yán)肅認(rèn)真，實(shí)事求是的工作態(tài)度。二十六、工程技術(shù)人員的素質(zhì)要求。(9)排除外在干擾，正確選擇課題，最終取得發(fā)明成果。(7)永不衰退的好奇心，為他們提供了靈感和機(jī)遇。(5)具有別具一格的個(gè)體感受，善于獨(dú)立思考。(4)強(qiáng)烈的自信心。(3)執(zhí)著追求。(2)從不計(jì)較別人的嘲笑。二十五、發(fā)明家、革新家的素質(zhì)要求。二十四、社會(huì)科學(xué)研究人員的素質(zhì)要求。二十三、自然科學(xué)研究人員的素質(zhì)要求。(7)改革挑戰(zhàn)能力。(6)果斷決策能力。(5)組織管理能力。(4)寫(xiě)作能力。(3)情緒表達(dá)能力。(2)信息處理能力。成功的經(jīng)商者要具備以下能力：(1)思維創(chuàng)新能力。具有判斷和預(yù)測(cè)學(xué)科研究方面的決策能力；對(duì)科學(xué)技術(shù)有較強(qiáng)的鑒別；有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)實(shí)施能力；有較強(qiáng)的信息溝通和社會(huì)活動(dòng)能力；知人善任、樂(lè)于助人；有強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感；組織、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。二十一、科技管理人員的素質(zhì)要求。品行端正。尊重他人。承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。勇