應(yīng)聘醫(yī)藥代表常見(jiàn)面試問(wèn)題(參考版)
2024-10-28 12:47本頁(yè)面
【正文】 重點(diǎn)突出穩(wěn)定，踏實(shí)。這里一定要表明自己的立場(chǎng)是能很安穩(wěn)的在一家公司工作，不會(huì)輕易的跳槽。希望能長(zhǎng)久的在公司工作，通過(guò)自己的努力表現(xiàn)能完成指標(biāo)。這樣顯得你的答案更真實(shí)可信。（希望我這里說(shuō)的答案大家別直接這么套用，不然人家面試的人以為你們哪里找來(lái)的統(tǒng)一答案，反而沒(méi)有自己的想法，那更糟糕。我面試的時(shí)候這樣說(shuō)：作為一個(gè)新人，最大的缺點(diǎn)就是缺乏工作經(jīng)驗(yàn)。自己的優(yōu)點(diǎn)或者缺點(diǎn)[優(yōu)點(diǎn)可以參考第四個(gè)問(wèn)題的答案。并且也要說(shuō)以后遇到同樣問(wèn)題的時(shí)候自己會(huì)有什么變化。當(dāng)壓力過(guò)大的時(shí)候很容易讓一個(gè)人思維紊亂，情緒收到影響。這樣問(wèn)的話大家就會(huì)比較好理解了。最終得到**的解決。自己最成功或者最感到挫折的事情這個(gè)分為2個(gè)不同的問(wèn)題，首先最成功的事情，主要是考察你在遇到問(wèn)題時(shí)處理的方式，結(jié)果。所以自身的優(yōu)點(diǎn)就是勤奮，好學(xué)，樂(lè)觀開(kāi)朗，腳踏實(shí)地。或者對(duì)做好藥代這個(gè)職業(yè)你認(rèn)為最重要的幾個(gè)因素。有點(diǎn)拗口，但是這個(gè)就是藥代該做的事情，相信任何公司都希望一個(gè)新人對(duì)這份職業(yè)有個(gè)正面積極的初步理解。面試著裝要求整齊、職業(yè)。========應(yīng)屆生醫(yī)藥外企面試常見(jiàn)問(wèn)題面試流程：一面銷售主管，二面大區(qū)經(jīng)理，三面人力資源常見(jiàn)問(wèn)題：為什么想做醫(yī)藥代表?你認(rèn)為你有哪些特質(zhì)適合做醫(yī)藥代表？你認(rèn)為醫(yī)藥代表是一個(gè)怎么樣的工作？你以前最大的成績(jī)是什么？你面臨過(guò)的最大的困難是什么，你怎么處理的？你經(jīng)歷過(guò)的最大的失敗是什么？你認(rèn)為你有哪些優(yōu)點(diǎn)？哪些缺點(diǎn)？面試結(jié)束后，會(huì)問(wèn)你還有什么問(wèn)題嗎？——最好有一些深入性的提問(wèn)值得注意的是：外企面試對(duì)英語(yǔ)沒(méi)有具體要求，但計(jì)算機(jī)和英語(yǔ)仍是必須的，如果想一直向管理層發(fā)展的話。最后面試結(jié)束的時(shí)候也只有我和面試官打過(guò)招呼說(shuō)了聲謝謝，點(diǎn)了下頭。）面試的時(shí)候簡(jiǎn)直是在夢(mèng)游，要我介紹其他人的時(shí)候我都介紹錯(cuò)誤了。我覺(jué)得不完全對(duì)，我唯一的那次集體面試，我工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)歷都不是最好的。雖然我很順利的從10個(gè)人里面PK勝出，但是真是覺(jué)得有點(diǎn)莫名其妙，回家想了好幾天也沒(méi)明白。A1 f先說(shuō)那么多，以后有想到會(huì)補(bǔ)充。了解公司的產(chǎn)品，公司文化。還有小細(xì)節(jié)方面，隨手關(guān)門(mén)動(dòng)作輕一點(diǎn)，可以問(wèn)下：門(mén)要關(guān)么？結(jié)束的時(shí)候起身把椅子放回原位，不要很大的動(dòng)作，輕輕去移動(dòng)一下就可以。最后結(jié)束的時(shí)候再感謝次，非常感謝您。禮貌和小細(xì)節(jié)，這個(gè)最容易被忽視。新人面試緊張對(duì)方不會(huì)覺(jué)得如何嚴(yán)重，有時(shí)候反而會(huì)讓你放松。 k Z/ X8 lamp。只要對(duì)方多問(wèn)幾個(gè)數(shù)據(jù)，最后數(shù)據(jù)有出入就失敗了。所以切記，不能造假說(shuō)謊。重點(diǎn)突出穩(wěn)定，踏實(shí)。這里一定要表明自己的立場(chǎng)是能很安穩(wěn)的在一家公司工作，不會(huì)輕易的跳槽。希望能長(zhǎng)久的在公司工作，通過(guò)自己的努力表現(xiàn)能完成指標(biāo)。 dr/ Z/ B4 I(p。這樣顯得你的答案更真實(shí)可信。（希望我這里說(shuō)的答案大家別直接這么套用，不然人家面試的人以為你們哪里找來(lái)的統(tǒng)一答案，反而沒(méi)有自己的想法，那更糟糕。我面試的時(shí)候這樣說(shuō)：作為一個(gè)新人，最大的缺點(diǎn)就是缺乏工作經(jīng)驗(yàn)。K+ o” rk( q+ J9 A3 f自己的優(yōu)點(diǎn)或者缺點(diǎn)[優(yōu)點(diǎn)可以參考第四個(gè)問(wèn)題的答案。并且也要說(shuō)以后遇到同樣問(wèn)題的時(shí)候自己會(huì)有什么變化。當(dāng)壓力過(guò)大的時(shí)候很容易讓一個(gè)人思維紊亂，情緒收到影響。這樣問(wèn)的話大家就會(huì)比較好理解了。最終得到圓滿的解決。自己最成功或者最感到挫折的事情這個(gè)分為2個(gè)不同的問(wèn)題，首先最成功的事情，主要是考察你在遇到問(wèn)題時(shí)處理的方式，結(jié)果。所以自身的優(yōu)點(diǎn)就是勤奮，好學(xué)，樂(lè)觀開(kāi)朗，腳踏實(shí)地?；蛘邔?duì)做好藥代這個(gè)職業(yè)你認(rèn)為最重要的幾個(gè)因素。有點(diǎn)拗口，但是這個(gè)就是藥代該做的事情，相信任何公司都希望一個(gè)新人對(duì)這份職業(yè)有個(gè)正面積極的初步理解。另外，良好的職業(yè)素養(yǎng)，是做包括醫(yī)藥代表工作以外的任何一份工作都應(yīng)有的，比如對(duì)自己公司的某些例如商業(yè)機(jī)密的嚴(yán)格保守，與同事的融洽相處，以及作為一個(gè)銷售人員對(duì)己公司的忠誠(chéng)等等。必要的銷售知識(shí)，自己所做產(chǎn)品的市場(chǎng)前景如何，短期或長(zhǎng)期內(nèi)市場(chǎng)份額的變化，具備敏銳的洞察力，在醫(yī)藥界競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境下保持的銷售業(yè)績(jī)保持穩(wěn)定增長(zhǎng)是每個(gè)醫(yī)藥銷售代表的理想。再者，待遇問(wèn)題也是任何一個(gè)求職者所要考慮到的，選擇一個(gè)發(fā)展空間較為廣闊的公司，將對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展前景帶來(lái)好處。病人可在醫(yī)生指導(dǎo)下選擇同類產(chǎn)品中的優(yōu)者，醫(yī)藥代表也應(yīng)為自己所銷售的產(chǎn)品加以考慮。醫(yī)藥代表不能與回扣劃上等號(hào)。結(jié)果便是老百姓吃藥貴，兩會(huì)代表不斷申冤。談研發(fā)是不可能的了，便把甲藥和乙藥這兩種可配伍用藥擱一塊叫作丙藥，在廣告上寫(xiě)道國(guó)家X類新藥特藥，便興沖沖參加招標(biāo)會(huì)去了。其二，每年均有大量新藥獲批投入生產(chǎn)并上市，說(shuō)是新藥，其實(shí)看其通用名便知是換湯不換藥。追究回扣的根源，還在于國(guó)家某些部門(mén)的管理不力。關(guān)于如何看待回扣問(wèn)題給回扣，以現(xiàn)金形式返回給醫(yī)生的“好處費(fèi)”，是國(guó)內(nèi)醫(yī)藥市場(chǎng)發(fā)展初期或中期形成的一種特殊現(xiàn)象。應(yīng)聘醫(yī)藥代表最常問(wèn)的問(wèn)題為什么想做醫(yī)藥代表?你認(rèn)為你有哪些特質(zhì)適合做醫(yī)藥代表？你認(rèn)為醫(yī)藥代表是一個(gè)怎么樣的
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