常見的經典面試問題(參考版)
2025-05-19 10:46本頁面
【正文】 ? 最后，預祝大家在暑期能找到自己心儀的實習工作，為自己的就業(yè)積累好相關的工作經驗，只求符合自己的職業(yè)規(guī)劃，不計報酬高低。 ? 最好以姓名為簡歷的標題（忌用 “個人簡歷”為標題） ? 基本內容： ? 求職意向：針對不同崗位寫不同崗位，最好是面試的這家公司的崗位； ? 基本信息：照片、性別、出生年月、聯系電話、 Email（最好用中文姓名拼音）（建議一收到郵件，手機就能收到信息）、通訊地址、郵編等。你為什么愿意從事那些課外活動？通過那些課外活動，你都學了些什么？ ? 最后，大家一定要準備一份自我介紹（ 35分鐘為佳），注意措辭和用語。下面的問題就是為上述目的服務的。 ? 當面試剛剛走出校門的畢業(yè)生時（就是那些幾乎沒有工作經驗的應聘者），你希望錄用那些要么學習很快，要么有領導（管理）潛力的畢業(yè)生。但同時，對于什么是 “ 理想、合適 ” 的工作，以及怎樣適應從 “ 學生 ” 到 “ 社會人 ” 的轉變等問題，學生們并沒有清晰的認識 . ?人壽人力資源經理： ? 年輕就是最大的資本，他們應該嘗試富有挑戰(zhàn)性的工作，不要一味求穩(wěn)。 ? 在被問到 “ 你對未來的工作、生活有哪些打算 ”時，絕大多數學生都談到希望找到一份適合自己且薪水較高的工作，并通過能力提升和知識儲備，在未來幾年內成為行業(yè) “ 精英 ” 。不少學生雖然穿著正式，但緊張的情緒和不適當的小動作，都說明他們的基本素質不到位。進入考場后，很多學生主動向考官問好并 “ 自報家門 ” ，在面試結束后不忘向考官致謝 。 ?現將在 面試現場捕捉到一些細節(jié)中體現出的 “ 矛盾 ” ，并請 相關 HR做 了點評。 ? 遇到問題時要先充分思考，不要急于表達，一來體現對考官的尊重，二來避免出現表達上的不連貫。 ? 男生最好不要穿休閑裝。 當遇到要求評價兩種不同觀點的題目時，不少考生僅僅以 “ 我 ” 的角度具體論述了其中一種，往往對另一觀點只字不提； 而被問到 “ 作為負責人，怎樣組織策劃公司活動 ” 時，很多學生仍舊只回答 “ 我如何做 ” ，而沒有充分利用身邊的人、財、物等資源，也很少有人會想到要取得工會、共青團或者領導的幫助。主觀上找了原因，是和同學溝通不夠，使我在以后工作中注意了凡事多與同學商量。 ? 問題：請你說說在以前的工作上成功與失敗的地方？ ? 回答： 在學校里，我成功地組織了一次“創(chuàng)業(yè)與知識”的主題討論會，得到了老師與同學的肯定，在組織中碰到了不少問題，但使我感到做任何事情，只要有信心，困難都會迎刃而解的。如為了舉辦校園歌手比賽，成功地聯系了一家企業(yè)作為贊助商，使比賽開展的很成功，或大三開始，自己邊學習，邊工作，勤工助學，生活不依靠父母，完全自立等等。聘方知道你的優(yōu)缺點就可以知道你是否能夠適合某個職位。 ?一個人的最大的缺點可能對你的家人和朋友來講更清楚一些，自己可能有時會意識不到，所謂不識廬山真面目，只緣身在此山中。其實我也了解自己的這一點，因此，今后會經常反思和檢討的。 ?問題：你認為自己最大的缺點是什么？ ?回答：我認為自己的長處是能夠熱衷于某件事情，并且始終樂此不疲，能夠專心致志直到完成。 ?優(yōu)點除了你的工作技能、具有的各類證書和實踐經驗外，主試者要想聽的優(yōu)點不見得是你最突出的優(yōu)點，而應該是和你應聘的那份工作相關的優(yōu)點，從中找出雇傭你的理由，同時可以知道你對自己的了解程度，看看你對自己有沒有自信，以及你到底適合不適合這份工作。 ?回答：我非常喜歡和善于學習新東西，在工作中有責任心，真誠，有熱情，有靈活性，能夠合理地安排時間使工作有條理、有效率，能夠在緊張壓力下工作等等。 ?此問是主試者看看你是不是由于缺少某種經驗、訓練，甚至由于某些性格弱點而不能勝任工作。這點非常重要。 ?點評：一般的策略是說出一些表面上是
試題試卷相關推薦
鄂ICP備17016276號-1