常見面試經(jīng)典問題(參考版)
2024-10-13 22:49本頁面
【正文】 。2告訴我三件關(guān)于這公司的事情。2作為被面試者給我打一下分。2有想過創(chuàng)業(yè)嗎？這個(gè)問題可以顯示你的沖勁，但如果你的回答是“有”的話，千萬小心，下一個(gè)問題可能就是“那么為什么你不這樣做呢？”2買這張桌子給我。2我可以跟你的前任上司聯(lián)系求證一下嗎？隨便你怎么回答，但如果可以的話，最好答應(yīng)。2你怎么看待要向比你年輕的人/女性匯報(bào)呢？“我從不根據(jù)年齡性別劃分別人,只要他們是憑借自己能力到達(dá)該職務(wù)的，那絕對沒有問題。你的業(yè)余愛好是什么？找一些富于團(tuán)體合作精神的，這里有一個(gè)真實(shí)的故事：有人被否決掉，因?yàn)樗膼酆檬巧詈撍Ｖ赋鲞@是你第一次面試。1你過去的上級是個(gè)怎么樣的人？別貶低過去的上司，提一下他的長處和不足。1你心目中的英雄是誰？最好的答案是你的朋友或者家人，盡量避免說及名人。1你參加過什么業(yè)余活動(dòng)？既然最好是讓人覺得你處事不乏手腕，那么最好強(qiáng)調(diào)一下那些需要群體合作和領(lǐng)導(dǎo)才能的活動(dòng)。1除了工資，還有什么福利最吸引你？盡可能誠實(shí)，如果你做足了功課，你就知道他們會提供什么，回答盡可能和他們提供的相配。你對我們公司有什么認(rèn)識？說幾件你知道的事，其中至少有一樣是“銷售額為多少多少”之類。你為什么來應(yīng)聘這份工作？“我來應(yīng)聘是因?yàn)槲蚁嘈抛约耗転楣咀鞒鲐暙I(xiàn)，我在這個(gè)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)很少人比得上，而且我的適應(yīng)能力使我確信我能把職責(zé)帶上一個(gè)新的臺階”。你能為我們公司帶來什么呢？假如你可以的話，試著告訴他們你可以減低他們的費(fèi)用——“我已經(jīng)接受過MicrosoftAccess和Word的培訓(xùn)，立刻就可以上崗工作”（他們在那邊可能想：Access培訓(xùn)要花$540Word要花$445,這小子能為我們省下$1000的培訓(xùn)費(fèi)用呢。你在大學(xué)期間最喜歡的老師是誰？我一向的回答都是（事實(shí)上也的確是）：教我們廣告營銷的教授，他能使課堂充滿生氣。你最喜歡的大學(xué)課程是什么？為什么？說和你要應(yīng)聘的職位相關(guān)的課程吧，表現(xiàn)一下自己的熱誠沒有什么壞處。你有什么優(yōu)缺點(diǎn)？你有什么特長和愛好？你對自己的學(xué)習(xí)成績是否滿意？你如何評價(jià)你的大學(xué)生活？你擔(dān)任過何種社會工作，組織參加過何種社會實(shí)踐和社會活動(dòng)？你懂何種外語？熟練程度如何？你為什么要應(yīng)聘這個(gè)職位？你對本行業(yè)、本單位、本職位有何了解？你認(rèn)為你適合做什么樣的工作？1你找工作考慮的重要因素是什么？1如果單位的安排與你的愿望不一致，你是否愿意服從安排？1如果工作安排與你的專業(yè)不對口，你如何考慮？1你是否有出國或考研究生的打算？1如果本單位和另外一個(gè)單位同時(shí)聘用你，你將如何選擇？第四篇：常見面試問題集常見面試問題集請你自我介紹一下你自己？你覺得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？說說你最大的缺點(diǎn)？你對薪資的要求？在五年的時(shí)間內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃？你還有什么問題要問嗎？說說你對行業(yè)、技術(shù)發(fā)展趨勢的看法？喜歡這份工作的哪一點(diǎn)？對工作的期望與目標(biāo)何在？1就你申請的這個(gè)職位，你認(rèn)為你還欠缺什么？ 新到一個(gè)部門，一天一個(gè)客戶來找你解決問題，你努力想讓他滿意，可是始終達(dá)不到群眾得滿意，他投訴你們部門工作效率低，你這個(gè)時(shí)候怎么作？1111111我們?yōu)槭裁匆浻媚悖?如果我錄用你，你將怎樣開展工作？ 你工作經(jīng)驗(yàn)欠缺，如何能勝任這項(xiàng)工作？ “你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項(xiàng)工作？” 談一談你的一次失敗經(jīng)歷? 你找工作最重要的考慮因素是什么? 你擔(dān)任過什么職務(wù)或參加過什么活動(dòng)（關(guān)于學(xué)歷，學(xué)校)第五篇：常見面試應(yīng)聘問題常見面試應(yīng)聘問題200923 8:47:18我們?yōu)槭裁匆驼埬隳?？有的面試只有這么一個(gè)問題。重慶市大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心為畢業(yè)生列出了面試中常見的15個(gè)問題，同學(xué)們可以試著回答一下，看你是否準(zhǔn)備好了。不要坐立不安：在招聘現(xiàn)場撫弄頭發(fā)、按筆帽、腳拍地，或不由自主地觸摸身體某部分就糟糕了。你的手：說話時(shí)做些手勢是很自然的，但太專注于手勢可能會分散人的注意力。面試官說話的時(shí)候，偶爾地冷眼瞥他(她)的手。你的姿勢：沒精打采的姿勢看上去會顯得疲憊不堪，你應(yīng)該做到站如松、坐如鐘。如果他(她)向你伸出手，卻握到一只軟弱無力、濕乎乎的手，那么這不是一個(gè)好的開端。6出現(xiàn)以前出現(xiàn)過的BUG，但以前不作修改，還提不提？首先檢查是否未作修改，然后重現(xiàn)BUG，如果以前是偶然出現(xiàn)的，但是這次又沒有出現(xiàn)了，可以不提，但是如果這次BUG依然能夠重現(xiàn)，可以繼續(xù)提交。測試計(jì)劃2天完成，測試策略測試用例，一個(gè)半月，執(zhí)行測試用例和編寫缺陷報(bào)告用時(shí)一個(gè)月，提交缺陷，開發(fā)花了7天修改，轉(zhuǎn)回測試，6天跑一次，2天總結(jié)測試并出用戶手冊。5軟件的生命周期中測試活動(dòng)是如何展開的?當(dāng)一個(gè)項(xiàng)目確定后，開發(fā)小組和測試小組討論軟件開發(fā)轉(zhuǎn)測試時(shí)間，然后測試與開發(fā)分別展開工作，開發(fā)小組在編寫開發(fā)計(jì)劃時(shí)，測試小組編寫測試計(jì)劃，當(dāng)開發(fā)編寫詳設(shè)概設(shè)，測試小組編寫測試策略，當(dāng)開發(fā)編碼的時(shí)候，測試編寫測試用例，當(dāng)開發(fā)編碼完成的時(shí)候，項(xiàng)目提交給測試小組，測試人員開始執(zhí)行測試用例，找出缺陷，編寫缺陷報(bào)告，完成后將缺陷報(bào)告提交給開發(fā)小組，對項(xiàng)目進(jìn)行修改，這時(shí)測試小組對用例進(jìn)行修改和添加，當(dāng)開發(fā)的修改后的版本提交給測試后，測試小組繼續(xù)執(zhí)行一邊測試用例，如此反復(fù)直到缺陷率低于用戶需求。5公司加薪是有一定的過程，如果公司內(nèi)部有一定的問題，公司無法給你加薪，你會怎么辦那就得看公司什么是么樣的問題了，如果說是像去年那樣經(jīng)濟(jì)危機(jī)，加薪困難，我可以選擇不加薪，與公司一起共度難關(guān)，但是如果說是其他無理的情況，比如說與經(jīng)理或其他關(guān)系人員的個(gè)人關(guān)系原因，以及一些無理的搪塞我的要求，那么首先會向公司的相關(guān)管理人員協(xié)調(diào)，但是如果最終無法得到合理的解釋，那
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