常見面試經(jīng)典問題(文件)
【正文】 修改，還提不提？首先檢查是否未作修改，然后重現(xiàn)BUG，如果以前是偶然出現(xiàn)的，但是這次又沒有出現(xiàn)了，可以不提，但是如果這次BUG依然能夠重現(xiàn)，可以繼續(xù)提交。你的姿勢：沒精打采的姿勢看上去會(huì)顯得疲憊不堪，你應(yīng)該做到站如松、坐如鐘。你的手：說話時(shí)做些手勢是很自然的，但太專注于手勢可能會(huì)分散人的注意力。重慶市大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心為畢業(yè)生列出了面試中常見的15個(gè)問題，同學(xué)們可以試著回答一下，看你是否準(zhǔn)備好了。你最喜歡的大學(xué)課程是什么？為什么？說和你要應(yīng)聘的職位相關(guān)的課程吧，表現(xiàn)一下自己的熱誠沒有什么壞處。你能為我們公司帶來什么呢？假如你可以的話，試著告訴他們你可以減低他們的費(fèi)用——“我已經(jīng)接受過MicrosoftAccess和Word的培訓(xùn)，立刻就可以上崗工作”（他們在那邊可能想：Access培訓(xùn)要花$540Word要花$445,這小子能為我們省下$1000的培訓(xùn)費(fèi)用呢。你對我們公司有什么認(rèn)識？說幾件你知道的事，其中至少有一樣是“銷售額為多少多少”之類。1你參加過什么業(yè)余活動(dòng)？既然最好是讓人覺得你處事不乏手腕，那么最好強(qiáng)調(diào)一下那些需要群體合作和領(lǐng)導(dǎo)才能的活動(dòng)。1你過去的上級是個(gè)怎么樣的人？別貶低過去的上司，提一下他的長處和不足。你的業(yè)余愛好是什么？找一些富于團(tuán)體合作精神的，這里有一個(gè)真實(shí)的故事：有人被否決掉，因?yàn)樗膼酆檬巧詈撍?我可以跟你的前任上司聯(lián)系求證一下嗎？隨便你怎么回答，但如果可以的話，最好答應(yīng)。2作為被面試者給我打一下分。2告訴我三件關(guān)于這公司的事情。2有想過創(chuàng)業(yè)嗎？這個(gè)問題可以顯示你的沖勁，但如果你的回答是“有”的話，千萬小心，下一個(gè)問題可能就是“那么為什么你不這樣做呢？”2買這張桌子給我。2你怎么看待要向比你年輕的人/女性匯報(bào)呢？“我從不根據(jù)年齡性別劃分別人,只要他們是憑借自己能力到達(dá)該職務(wù)的，那絕對沒有問題。指出這是你第一次面試。1你心目中的英雄是誰？最好的答案是你的朋友或者家人，盡量避免說及名人。1除了工資，還有什么福利最吸引你？盡可能誠實(shí)，如果你做足了功課，你就知道他們會(huì)提供什么，回答盡可能和他們提供的相配。你為什么來應(yīng)聘這份工作？“我來應(yīng)聘是因?yàn)槲蚁嘈抛约耗転楣咀鞒鲐暙I(xiàn)，我在這個(gè)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)很少人比得上，而且我的適應(yīng)能力使我確信我能把職責(zé)帶上一個(gè)新的臺(tái)階”。你在大學(xué)期間最喜歡的老師是誰？我一向的回答都是（事實(shí)上也的確是）：教我們廣告營銷的教授，他能使課堂充滿生氣。你有什么優(yōu)缺點(diǎn)？你有什么特長和愛好？你對自己的學(xué)習(xí)成績是否滿意？你如何評價(jià)你的大學(xué)生活？你擔(dān)任過何種社會(huì)工作，組織參加過何種社會(huì)實(shí)踐和社會(huì)活動(dòng)？你懂何種外語？熟練程度如何？你為什么要應(yīng)聘這個(gè)職位？你對本行業(yè)、本單位、本職位有何了解？你認(rèn)為你適合做什么樣的工作？1你找工作考慮的重要因素是什么？1如果單位的安排與你的愿望不一致，你是否愿意服從安排？1如果工作安排與你的專業(yè)不對口，你如何考慮？1你是否有出國或考研究生的打算？1如果本單位和另外一個(gè)單位同時(shí)聘用你，你將如何選擇？第四篇：常見面試問題集常見面試問題集請你自我介紹一下你自己？你覺得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？說說你最大的缺點(diǎn)？你對薪資的要求？在五年的時(shí)間內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃？你還有什么問題要問嗎？說說你對行業(yè)、技術(shù)發(fā)展趨勢的看法？喜歡這份工作的哪一點(diǎn)？對工作的期望與目標(biāo)何在？1就你申請的這個(gè)職位，你認(rèn)為你還欠缺什么？ 新到一個(gè)部門，一天一個(gè)客戶來找你解決問題，你努力想讓他滿意，可是始終達(dá)不到群眾得滿意，他投訴你們部門工作效率低，你這個(gè)時(shí)候怎么作？1111111我們?yōu)槭裁匆浻媚悖?如果我錄用你，你將怎樣開展工作？ 你工作經(jīng)驗(yàn)欠缺，如何能勝任這項(xiàng)工作？ “你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項(xiàng)工作？” 談一談你的一次失敗經(jīng)歷? 你找工作最重要的考慮因素是什么? 你擔(dān)任過什么職務(wù)或參加過什么活動(dòng)（關(guān)于學(xué)歷，學(xué)校)第五篇：常見面試應(yīng)聘問題常見面試應(yīng)聘問題200923 8:47:18我們?yōu)槭裁匆驼埬隳兀坑械拿嬖囍挥羞@么一個(gè)問題。不要坐立不安：在招聘現(xiàn)場撫弄頭發(fā)、按筆帽、腳拍地，或不由自主地觸摸身體某部分就糟糕了。面試官說話的時(shí)候，偶爾地冷眼瞥他(她)的手。如果他(她)向你伸出手，卻握到一只軟弱無力、濕乎乎的手，那么這不是一個(gè)好的開端。測試計(jì)劃2天完成，測試策略測試用例，一個(gè)半月，執(zhí)行測試用例和編寫缺陷報(bào)告用時(shí)一個(gè)月，提交缺陷，開發(fā)花了7天修改，轉(zhuǎn)回測試，6天跑一次，2天總結(jié)測試并出用戶手冊。5公司加薪是有一定的過程，如果公司內(nèi)部有一定的問題，公司無法給你加薪，你會(huì)怎么辦那就得看公司什么是么樣的問題了，如果說是像去年那樣經(jīng)濟(jì)危機(jī)，加薪困難，我可以選擇不加薪，與公司一起共度難關(guān)，但是如果說是其他無理的情況，比如說與經(jīng)理或其他關(guān)系人員的個(gè)人關(guān)系原因，以及一些無理的搪塞我的要求，那么首先會(huì)向公司的相關(guān)管理人員協(xié)調(diào)，但是如果最終無法得到合理的解釋，那么真的會(huì)很遺憾…5你的特長，以前的測試工作有哪些成果我比較有耐心做事也很細(xì)心，比較擅長WEB網(wǎng)站測試，曾經(jīng)在一個(gè)項(xiàng)目中編寫測試用例的60%和缺陷的50%5你會(huì)待在公司多長時(shí)間？如果公司有合理的加薪和升職體系，以及合理的發(fā)展規(guī)劃，不出意外，我會(huì)一直在貴公司奮斗。在青年志愿者安排的一些活動(dòng)中，讓我了解到環(huán)保的重要性等。3談?wù)勛约涸诖髮W(xué)里面的收獲，果不其然，當(dāng)我走入其中我更深入了解了現(xiàn)實(shí)的社會(huì)，我不僅提升了自己的專業(yè)技能，還收獲了友誼，還有很多讓我認(rèn)識到如何融入社會(huì)。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)
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