【正文】 我；第三點是:在大一的時候我就確定了自己的職業(yè)發(fā)展方向，在這三年的大學(xué)時間里，我學(xué)習(xí)了財務(wù)方面的相關(guān)專業(yè)知識，也取得了相關(guān)的資格證；此外，我們電子商務(wù)專業(yè)開設(shè)了會計學(xué)、管理學(xué)、計算機(jī)應(yīng)用，統(tǒng)計學(xué)，管理信息系統(tǒng)等等課程，通過對這些課程的學(xué)習(xí)，我的管理能力、分析能力以及計算機(jī)操作能力都得到了提升，我認(rèn)為我是一個既具備專業(yè)知識又有很強(qiáng)綜合能力的財會方面的綜合型人才。4）降低庫存，盤活資產(chǎn)。2)如未抵扣,是上月的,可以讓客戶開具退發(fā)票證明,你到當(dāng)時稅務(wù)局開具紅字發(fā)票申請單,然后開紅字發(fā)票,現(xiàn)按實際收款開具發(fā)票。公司開辦費如何進(jìn)行會計核算？所得稅清交時如何進(jìn)行調(diào)整？答：開辦費計入“管理費用—開辦費” 開辦費也是你公司為生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生的，取得發(fā)票了就能正常稅前抵扣，無需調(diào)整！沒有發(fā)票的話就不能稅前扣除了，就得相應(yīng)在調(diào)增會計利潤你覺得費用支出如何處理？（一般為服務(wù)行業(yè)公司成本如何核算？（一般為制造企業(yè)）會計的6大基本要素是什么？答：資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費用、利潤會計的3大報表是什么？答：資產(chǎn)負(fù)債表、現(xiàn)金流量表、利潤表1權(quán)益性支出與資本性支出的差異是什么？答：資本性支出：是用于購買或生產(chǎn)使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企業(yè)單位發(fā)生、其效益及于兩個或兩個以上會計的各項支出，包括構(gòu)成固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)的支出。區(qū)別：收益性支出不同于資本性支出，前者全部由當(dāng)年的營業(yè)收入補(bǔ)償，后者先記作資產(chǎn)，通過計提折舊或攤銷分年攤?cè)敫髂瓿杀举M用。加速折舊法：雙倍余額遞減法和年數(shù)總合法等1固定資產(chǎn)賬面價值在什么情況下會出現(xiàn)負(fù)值？答：是已提足折舊，還在使用的。但是，對于專業(yè)從事內(nèi)控管理或內(nèi)部審計的人員來說，充分掌握和透徹了解企業(yè)成本控制問題是做好內(nèi)控服務(wù)的重要條件。支出中凡與取得營業(yè)收入有關(guān)的部分，即可表現(xiàn)或轉(zhuǎn)化為費用，否則不能。1怎么理解“坐支”？你認(rèn)為坐支合理嗎？答：是指單位用自己業(yè)務(wù)收入的現(xiàn)金直接支付業(yè)務(wù)支出的行為。1你認(rèn)為會計理論知識重要還是實踐重要？答:會計理論知識是基礎(chǔ)，只有打好了基礎(chǔ)，在工作中學(xué)會抓住經(jīng)濟(jì)實質(zhì)，才能靈活的運用理論知識，才能做好會計。2新會計準(zhǔn)則出臺后，對企業(yè)的影響有哪些？答：1）新會計準(zhǔn)則對企業(yè)業(yè)績的影響：在所得稅方面，一方面，新準(zhǔn)則要求企業(yè)在取得資產(chǎn)、負(fù)債時，應(yīng)當(dāng)確定其計稅基礎(chǔ)，而在舊會計準(zhǔn)則下，大多企業(yè)采用應(yīng)付稅款核算。在非經(jīng)常性損益中，新準(zhǔn)則未把公允價值變動收益列入其中。2)有利于提高企業(yè)的會計信息質(zhì)量3)有利于提高企業(yè)整體管理水平2企業(yè)所得稅的改革對國內(nèi)企業(yè)的影響是什么？答：1）企業(yè)所得稅稅率改革前，企業(yè)所得稅率是33%，新的規(guī)定一般企業(yè)所得稅的稅率為25%，非居民企業(yè)在中國境內(nèi)未設(shè)立機(jī)構(gòu)、場所的，或者雖設(shè)立機(jī)構(gòu)、場所但取得的所得與其所設(shè)機(jī)構(gòu)、場所沒有實際聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)就其來源于中國境內(nèi)的所得繳納企業(yè)所得稅，稅率為20%。不會少。3：簡答談?wù)勀銓δ銈儗W(xué)校的認(rèn)識！答：（1）雖說我們學(xué)校學(xué)習(xí)風(fēng)氣沒有武大華科那么濃厚，但我們更加體會了56個民族兄弟親如一家這句話的真諦，因為我們學(xué)校的同學(xué)真的是來自五湖四海，例如我們寢室四個人就就分屬三個民族，而且都是為求學(xué)背井離鄉(xiāng)，所以我們更加能體會互幫互助互諒互解（民族風(fēng)俗說以我們出去吃飯都會考慮回族同學(xué)，更多考慮到他人）的重要，大伙比較注重這份友誼。沉著冷靜、條理清楚、立場堅定我自身的缺點是：性格比較耿直，為人處事不太喜歡遮遮掩掩，但僅僅只是在面對原則性問題上固執(zhí)。我從這處理這次事件體會到了：1實現(xiàn)一個團(tuán)隊的協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)必須建立在職責(zé)明確的基礎(chǔ)上，要根據(jù)各自成員的不同品行做各自比較擅長的部分當(dāng)我們面臨到困難時應(yīng)該分析問題產(chǎn)生的具體原因，并針對性的解決，并要保持一種天崩于前而不變色的自信。8：簡單說你大學(xué)最尷尬的事！答：在以前的一個教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)里培訓(xùn)時作為銷售型企業(yè)一般都有公司舞蹈，所以我們新入職的員工都必須學(xué)習(xí)并大膽跳出來，當(dāng)我們簡單學(xué)了下其他新入職的人員都基本有一個雛形，但我由于身體不夠靈活和一直都沒有接觸到舞蹈，所以基本處于二愣子狀態(tài)，完全不會，最后只能有公司跳的最好的女員工手把手的教導(dǎo)，大伙都看著，我當(dāng)時由于成為萬眾矚目的焦點很緊張，有時連左右都不能很好地辨別，弄得全場的學(xué)員一篇大笑，相逢即是有緣:對待大伙的笑我覺得俗話說的相逢一笑泯恩仇!9：是否愿意去北上廣深工作！答：很樂意，1作為北上廣深等東部沿海城市是中國經(jīng)濟(jì)最為繁榮的地方，也是展望中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的前沿基地，如果被派到那些地方我覺得那是公司對我們能力的一個充分肯定，既能開拓我們的視野更重要的是能對我們能力有很好的培養(yǎng)！俗話所：競爭越大我們成長我們的空間越大。11：你對薪資的具體要求答：相信貴公司作為物流行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，在薪酬福利方面也比較公平合理，更為重要的是我更看重的是一個發(fā)展的平臺，自我發(fā)展的機(jī)會,所以我覺得薪酬應(yīng)該不會成我們之間的障礙。7面試結(jié)束后寫電郵和打電話表示感謝，重申你對該公司和該崗位的濃厚興趣。開場問候是給面試考官的第一印象，從言談舉止到穿著打扮將直接影響到你被錄取的機(jī)會。我來自美麗的海濱城市，今年24歲，是大學(xué)專業(yè)本科的應(yīng)屆畢業(yè)生。我曾擔(dān)任班級的宣傳委員，組織了幾次班級和學(xué)院的公益活動：如青年志愿者助殘活動，向孤兒院兒童獻(xiàn)愛心活動等。回顧自己大學(xué)四年的工作學(xué)習(xí)生活，感觸很深，但覺的收獲還是頗豐的。今后我將更嚴(yán)格要求自己，努力工作，刻苦學(xué)習(xí)，發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，開拓前進(jìn)。1你通常如何對待別人的批評？回答提示：①沈默是金，不必說什么，否則情況更糟，不過我會接受建設(shè)性的批評。1對這項工作，你有哪些可預(yù)見的困難？回答提示：①不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應(yīng)聘者不行。我認(rèn)為我有能力也有信心做好這份工作希望大家能夠認(rèn)可我,給我這個機(jī)會!以上是我最真誠的求職面試自我介紹，謝謝各位老談?wù)勀銓μ鄣目捶?？回答提示：①正常的“跳槽”能促進(jìn)人才合理流動，應(yīng)該支持。除此之外，也應(yīng)該看到我的一些缺點，如有時候做事情比較急于求成，在工作中實際經(jīng)驗不足等等。此外，計算機(jī)和籃球是我業(yè)余最大的愛好，我計算機(jī)過了國家2級，除熟悉日常電腦操作和維護(hù)外，還自學(xué)了網(wǎng)站設(shè)計等，并自己設(shè)計了個人主頁。帶著這種精神，在校期間我刻苦學(xué)習(xí)，不負(fù)眾望分別獲得0102二等獎學(xué)金，0304和0405三等獎學(xué)金，用實際努力報答父母和師長的養(yǎng)育之恩。就足夠，聲音要足夠洪亮，底氣要足，語速自然，總之彬彬有禮而大方得體，不要過分殷勤，也不要拘謹(jǐn)或過分謙讓。8條理清晰并，并盡量用背熟于心避免講解時與簡歷內(nèi)容不一致。3盡量不要打斷面試管的提問，對面試官的問題應(yīng)該準(zhǔn)確把握問題的重點，準(zhǔn)確提綱挈領(lǐng)的回答面試官的問題，避免無病呻吟4：面試時忌諱眼神閃爍，當(dāng)緊張時可以適當(dāng)將眼光轉(zhuǎn)移到面試官下顎！當(dāng)面試官問道你所始料未及或者簡歷作假的部分可以稍作思考，理清思路，從容應(yīng)對。3俗話說“男兒志在四方”現(xiàn)在男孩子壓力很大，所以更要我們在年輕時去一個遍地機(jī)遇的地點去追尋我們所想達(dá)到的高度。（200字內(nèi)）答：大一所在公共管理者協(xié)會社團(tuán)要開展一個主題為“時政展觀”的活動，我被調(diào)到策劃部，這塊不是我所擅長的，茫然不知頭緒，我們小組準(zhǔn)備制作一個坦克作為活動的主要宣傳手段并賦予實施但由于資金限制和時間限制，我們在斟酌后決定原有的材料做一個釣魚船，象征著我們隊海疆的捍衛(wèi)。具體情況如下：1留校兼職的社員比較少2下月底計發(fā)工資的模式招致很多同學(xué)反對積極性不高3由于招聘人員缺編企業(yè)對與我們保持繼續(xù)合作意愿減弱。（3）但也存在一個很大的問題，我隸屬國家民委所以經(jīng)費比較多，導(dǎo)致學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常大興土木沒有充分將經(jīng)費用到教學(xué)與學(xué)生激勵培養(yǎng)上。1：你為何要應(yīng)聘人力資源管理的崗位？答：（1）大學(xué)主修的勞動與社會保障專業(yè)其中一個很重要專業(yè)流向就是人力資源管理，大學(xué)所開設(shè)：薪酬管理、人力資源管理與開發(fā)、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動法、等相關(guān)課程我都取得一個不錯的成績，覺得自己人力資源管理的理論知識比較扎實（2）我自己在大學(xué)社團(tuán)以及社會實踐中逐漸明確自己比較喜歡從事管理類的工作，并且我比較喜歡從事與與人際關(guān)系打交道的工作，讓人更有成就感，（3）雖說當(dāng)前很對人認(rèn)為人力資源管理只是一個輔助部門，對從業(yè)人員的要求不高，但我個人覺得人力資源所處紐帶作用是不容忽視的，能為公司其他管理活動開展提供堅實的基礎(chǔ)，我相信憑借自己的愛好能在這崗位做得繪聲繪色。國家需要重點扶持的高新技術(shù)企業(yè)，減按15％的稅率征收企業(yè)所得稅。在債務(wù)重組中，重組的收益計入利潤表。另一方面，新準(zhǔn)則規(guī)定對于虧損產(chǎn)生的所得稅利益，應(yīng)當(dāng)以很可能獲得用來抵扣虧損和稅款抵減的未來應(yīng)納稅所得額為限，確認(rèn)遞延所得稅資產(chǎn)，增加利潤。憑證本如何包角，面試時有可能要求動手做。其業(yè)務(wù)收入所得現(xiàn)金應(yīng)于收款的第二天存入銀行。1面對新人排擠問題，你怎么看待和解決？1你會做假賬嗎？答：我不建議公司做兩套賬，因為一旦查出來了，不僅財務(wù)人員會擔(dān)風(fēng)險，公司的老板也會擔(dān)風(fēng)險。1費用與支出的區(qū)別是什么？答：支出泛指企業(yè)的一切開支及耗費。也有助于向管理者提供更多有增值作用的管理建議。如把收益性支出作為資本性支出，結(jié)果是少計了當(dāng)期費用，多計了資產(chǎn)價值，虛