【摘要】第一篇:目標(biāo)考核暫行辦法 為了適應(yīng)新形勢下的××××工作,切實轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng),充分調(diào)動各方面工作積極性,推動各項目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成,經(jīng)局班子研究決定實行崗位目標(biāo)管理考評制度。為此,制訂如下試行辦法...
2024-10-25 11:35
【摘要】 第1頁共3頁 國土局工作目標(biāo)考核暫行辦法 1、為調(diào)動廣大干部職工的工作熱情,在局機關(guān)形成競爭有 序的工作環(huán)境,促進國土資源管理工作穩(wěn)步推進,特制定本工作 目標(biāo)考核辦法。 2、年度工作目標(biāo)...
2024-08-16 19:25
【摘要】質(zhì)量考核暫行辦法考核對象考核標(biāo)準(zhǔn)備注裁剪工車工整燙工包裝因個人原因造成產(chǎn)品回修的作如下考核:第一個月每日返工率超過1%扣等額計件產(chǎn)量,超過2%扣2倍計件產(chǎn)量,超過3%扣3倍計件產(chǎn)量;
2025-04-11 04:47
【摘要】第一篇:目標(biāo)管理責(zé)任制考核與獎懲暫行辦法 成都市傳染病醫(yī)院護理目標(biāo) 管理責(zé)任制考核與獎懲暫行辦法 一、考核目的護理目標(biāo)管理責(zé)任制考核以《成都市傳染病醫(yī)院目標(biāo)管理責(zé)任制試行辦法》為指導(dǎo),以各科室護...
2024-10-13 19:34
【摘要】第一篇:績效考核管理暫行辦法 績效考核管理暫行辦法 一、指導(dǎo)思想及原則 為了把創(chuàng)辦人民滿意學(xué)?;顒油葡蛏钊耄瑸槭贡灸昙壙冃Э己斯芾沓R?guī)化、規(guī)范化、制度化,以期達到年級高效管理之目標(biāo),特制定本辦法...
2024-11-09 12:08
【摘要】 第1頁共8頁 機關(guān)目標(biāo)管理責(zé)任制考核暫行辦法范文 機關(guān)目標(biāo)管理責(zé)任制考核暫行辦法 為更好地發(fā)揮目標(biāo)管理責(zé)任制的推動和激勵作用,提高機關(guān) 工作效率,結(jié)合人大常委會機關(guān)實際,特制定本辦法,機關(guān)...
2024-08-27 00:47
【摘要】績效考核暫行辦法受控狀態(tài):_____________發(fā)放編號:____________生效日期:____________A
2025-04-12 03:33
【摘要】關(guān)于下發(fā)喀什天緣國際酒店月度績效考核暫行辦法的通知酒店各室、各部:為健全酒店績效考核管理體系,建立有效的員工激勵機制,進一步調(diào)動員工的工作積極性,根據(jù)天緣酒店管理公司月度績效考核辦法,結(jié)合酒店實際,經(jīng)研究決定,制定《喀什天緣國際酒店月度績效考核實施暫行辦法》。一、績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組(一)人員組成組長:丁大勇副組長:趙東紅成員:秦芳興袁志軍李金德張國貴宋仕
2025-04-10 23:14
【摘要】第一篇:政務(wù)服務(wù)中心考核暫行辦法 政務(wù)服務(wù)中心 窗口單位及工作人員考核暫行辦法 第一章總則 第一條為了加強田陽縣政務(wù)服務(wù)中心的規(guī)范管理,不斷提高窗口工作人員的整體素質(zhì),全面提升部門窗口的工作效...
2024-11-19 01:15
【摘要】職工績效考核獎懲暫行辦法第一章總則一、為建立激勵和約束機制,充分調(diào)動職工工作積極性,為企業(yè)創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益,促進企業(yè)快速、持續(xù)、健康發(fā)展,特制定本辦法。二、績效考核以工作業(yè)績、經(jīng)營效益考核為主,人事考核為輔。實行半年考核與全年考核相結(jié)合,自評與上級考評相結(jié)合的方法。三、考核對象主要包括:總公司領(lǐng)導(dǎo)(副總經(jīng)理、三總師、總經(jīng)理助理)、公司機關(guān)部門負責(zé)人、崗位職工和事業(yè)部總經(jīng)
2025-04-10 23:04
【摘要】翻譯組績效考核暫行辦法1.目的為了建立科學(xué)、規(guī)范的業(yè)績評價體系,明確月度業(yè)績考核程序,使翻譯組員工的工作得到客觀公正的評價,進而能夠建立富有激勵和競爭力的人員考核和晉升系統(tǒng),將績效與報酬相結(jié)合,充分調(diào)動員工的工作能動性,提高工作績效。2.適用范圍本辦法適用于公司翻譯組全體員工業(yè)績考核與評價(試用期員工除外)。3.翻譯人員構(gòu)成和業(yè)務(wù)流程翻譯部門人員由審
2025-04-10 22:07
【摘要】 第1頁共5頁 黨建工作考核結(jié)果應(yīng)用暫行辦法 第一章總則 第一條為進一步加強全區(qū)黨建工作,牢固樹立“抓好黨建是 最大的政績”意識,落實黨建工作責(zé)任制相關(guān)要求,強化黨建工 作考核結(jié)果在干部管...
2024-09-19 23:44
【摘要】 第1頁共2頁 便民服務(wù)大廳工作考核暫行辦法 一、考核對象 進駐中心各單位服務(wù)窗口及其工作人員。 二、考核責(zé)任單位 各窗口單位的考核工作由中心牽頭負責(zé)組織實施。 三、考核程序 (一)自...
2024-09-23 03:06
【摘要】公司項目部績效考核暫行辦法(征求意見稿)為加強對公司項目部的規(guī)范管理,建立健全科學(xué)的考核、激勵機制,提高項目管理水平,依據(jù)局、公司相關(guān)規(guī)定,特制定本考核辦法。一、考核對象1、公司所屬的各項目部;2、與公司簽訂了勞動合同且在崗的項目部部室負責(zé)人(含副職)及一般員工。二、考核目的通過對公司項目部及員工工作績效進行客觀公正地考核和反饋,掌握項目部及員工在履行部門崗位職責(zé)過
2025-04-15 01:38
【摘要】教學(xué)常規(guī)考核暫行辦法實施細則 教學(xué)常規(guī)考核暫行辦法實施細則 (一)教務(wù)處測評(35分) 1.教師的備課筆記教務(wù)處檢查分定期和不定期兩種。定期檢查安排在每學(xué)期期中、期末,由備課組統(tǒng)一收繳,教務(wù)處組...
2024-12-04 22:19